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文檔簡介
餐飲管理有限公司勞動合同書 勞( ) 號甲方:南陽巴貝拉餐飲管理有限公司住址:南陽市人民路紅都百貨二樓法定代表人:乙方:住址:身份證號碼:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同采取下列第 種期限形式:(一)固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)無固定期限,自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時間在本合同到期時間明之后的,按照服務(wù)期辦理。二、工作內(nèi)容及地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際和(或)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等,合理變動乙方的工作崗位,但應(yīng)征求乙方的意見。2、根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為 或甲方根據(jù)經(jīng)營需要(經(jīng)營實際情況)制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的,工作地點按照臨時性工作的地點確定。三、工作時間及休息休假1、甲方安排乙方每天工作時間不超過 小時,每周工作不超過 天。2、根據(jù)甲方經(jīng)營情況,甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排,乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。3、乙方的休息休假權(quán)利,按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。4、甲方安排乙方加班加點的又無法調(diào)休的,按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點報酬。四、勞動報酬1、甲方以法定貨幣形式每月 日前支付乙方工資,遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。乙方月工資為 元,甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。乙方試用期內(nèi)月工資 元。上述工資數(shù)額以乙方每天工作 小時,每周工作 天計算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營實際情況縮短工時的,可以減少相應(yīng)的工資。2、下列情形之一,根據(jù)國家及我省相關(guān)文件,甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為:(1)、代扣代繳乙方應(yīng)負擔(dān)的稅款、社會保險費的;(2)、配合人民法院等司法、行政機關(guān)的司法、執(zhí)法行為的;(3)、乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對甲方的賠償責(zé)任的;(4)、乙方違反甲方規(guī)章制度,按照規(guī)章制度減發(fā)工資的;(5)、乙方請事假的。(6)、法律法規(guī)及(或)甲方規(guī)章制度規(guī)定的。3、甲方應(yīng)按時、依法支付乙方的勞動報酬,甲方違反工資支付規(guī)定的,應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。五、社會保險及福利1、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會保險,費用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料,配合甲方的行為,否則2、甲方根據(jù)規(guī)章制度,為乙方提供過節(jié)費、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂活動等福利,具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。六、勞動安全衛(wèi)生1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。2、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,為乙方提供勞動保護。七、保密、服務(wù)期及競業(yè)禁止1、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工,應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。2、由甲方出資進行了技術(shù)培訓(xùn)的職工,應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。3、上述協(xié)議由雙方另行簽訂;相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的,按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理。八、勞動合同的變動1、乙方有辭職權(quán),但乙方的辭職,需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。2、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,如不辭而別等,構(gòu)成擅自離職,甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批,除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外,視為自動離職。3、勞動合同的其他解除、終止及變更,參照勞動合同法等法律辦理。4、勞動合同解除或終止后,乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作。5、勞動合同(關(guān)系)解除或終止的文書,應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準(zhǔn)。九、通知等文件的送達1、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件,乙方應(yīng)當(dāng)簽收。2、乙方也可以指定送達地址。乙方指定的送達地址為: 。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后,無退信的,視為送達。3、甲方在上述方式均無法送達時,可以公告。公告為當(dāng)?shù)貓蠹埢蚣追骄W(wǎng)站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人,把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知,視為送達。十、規(guī)章制度與本合同甲乙雙方確認,甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件,與本合同不一致的,按照規(guī)章制度辦理。甲方的規(guī)章制度,乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。十一、提示及承諾請乙方仔細閱讀本合同,有不理解及異議之處,請在簽訂合同前提出,甲方予以解釋。乙方承諾,乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂
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