工傷賠償標準大連2017.docx

工傷職工賠償標準-大連2017一、1-10級一次性傷殘補助金(通用)依據(jù)工傷保險條例第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資27；二級傷殘：本人工資25；三級傷殘：本人工資23；四級傷殘：本人工資21；五級傷殘：本人工資18；六級傷殘：本人工資16；七級傷殘：本人工資13；八級傷殘：本人工資11；九級傷殘：本人工資9；十級傷殘：本人工資7。二、1-6級傷殘津貼（按月享受）(通用)依據(jù)工傷保險條例第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：一級傷殘：本人工資90；二級傷殘：本人工資85；三級傷殘：本人工資80；四級傷殘：本人工資75；五級傷殘：本人工資70；六級傷殘：本人工資60。說明：1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算（下同）。三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金大連1）一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付；一次性工傷醫(yī)療補助金按上年度全市職工月平均工資（2016年大連月平均工資為6147元）為計發(fā)基數(shù)。其中，五級傷殘的為18個月、六級傷殘的為16個月、七級傷殘的為13個月、八級傷殘的為11個月、九級傷殘的為9個月、十級傷殘的為7個月。2）一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付；一次性傷殘就業(yè)補助金的計發(fā)基數(shù)以工傷職工受傷前12個月的月平均工資與解除或終止勞動關系前12個月平均工資相比較，采取就高不就低的原則，計算工傷職工月平均工資。其中，五級傷殘的為28個月、六級傷殘的為24個月、七級傷殘的為20個月、八級傷殘的為16個月、九級傷殘的為12個月、十級傷殘的為8個月。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，與用人單位解除或終止勞動關系時距離法定退休年齡不滿5年，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或終止勞動關系的，一次性傷殘就業(yè)補助金分別減發(fā)1個月、2個月、3個月、4個月。四、停工留薪期工資在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。五、停工留薪期護理生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。六、評殘后的護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。通常是四級以上才能鑒定上生活完全不能自理：社平工資50；生活大部分不能自理：社平工資40；生活部分不能自理：社平工資30。七、住院伙食補助費、交通費、食宿費職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。八、醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。九、工傷康復費工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。十、輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。需注意的是，輔助器具一般應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付。十一、工傷復發(fā)待遇工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。十二、因工死亡待遇標準依據(jù)工傷保險條例第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金：當?shù)厣缙焦べY6；（2016年大連月平均工資為6147元） 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；公式：配偶：死者本人工資40%（按月支付）；其它親屬：死者本人工資30%（每人每月）；孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎