制服管理細(xì)則草案.doc

制服管理細(xì)則（草案）1目的：為健全公司制服管理制度，讓員工以整潔的儀表儀容為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，特制訂本辦法。2范圍：本辦法適用于公司所有員工。3職責(zé)：公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)對(duì)制服類別、樣式、顏色及采購(gòu)進(jìn)行核準(zhǔn)。人事行政部門負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目管理處制定的類別、樣式、顏色、統(tǒng)計(jì)的數(shù)量及制服押金的扣款等內(nèi)容進(jìn)行審查，并匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層；負(fù)責(zé)制服管理細(xì)則的修改；負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目管理處制服管理細(xì)則執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督及考核。 各項(xiàng)目管理處項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)確認(rèn)制服類別、樣式審查；制服領(lǐng)用的審核；負(fù)責(zé)對(duì)員工制服管理細(xì)則執(zhí)行情況進(jìn)行督察。 各項(xiàng)目管理處主管負(fù)責(zé)將制服管理細(xì)則跟員工作宣導(dǎo)、教育并做好檢查工作。審批本部門人員的制服領(lǐng)用，并做好登記。庫(kù)管員負(fù)責(zé)制服的驗(yàn)收、入庫(kù)、發(fā)放、回收、倉(cāng)管等日常制服管理工作。員工需按的規(guī)定執(zhí)行。4管理細(xì)則4.1制服制作標(biāo)準(zhǔn)4.1.1公司制服按照各部門崗位,服務(wù)性質(zhì)的差異來(lái)制定其款式,面料,規(guī)格等有關(guān)細(xì)節(jié)。4.1.2公司廠服分為冬裝及夏裝二種，按每人冬裝二件,夏裝二件發(fā)放。4.1.3制服的申購(gòu)按員工實(shí)有人數(shù)加制510以備新增員工領(lǐng)用。4.1.4制服的分類如下：使用人員金額季節(jié)型號(hào)使用年限夏季冬季管理人員250元西裝(1套),長(zhǎng)袖短袖(各2件),1裙1褲(女),2褲(男)量身訂做二年客服人員250元西裝(1套),長(zhǎng)袖短袖(各2件),1裙1褲(女),2褲(男)量身訂做二年工程人員200元短袖(2件),褲子(2件)長(zhǎng)袖(2件),褲子(2件)M、L、XL二年秩序維護(hù)員500元短袖(2件),褲子(2件),帽子、帽徽、腰帶、肩飾、佩飾長(zhǎng)袖(2件),褲子(2件),帽子、帽徽、腰帶、肩飾、佩飾40、4142、43二年環(huán)境維護(hù)員100元短袖(2件),褲子(2件)長(zhǎng)袖(2件),褲子(2件)M、L、XL二年4.2制服保證金管理4.2.1員工制服使用年限為二年，員工應(yīng)注意制服的干凈整潔。4.2.2新進(jìn)員工入職，試用期過(guò)后制服保證金從當(dāng)月薪資中扣除。4.2.3員工應(yīng)愛惜公司制服，如果在使用過(guò)程中出現(xiàn)非自然損壞(如破洞、撕爛等)，公司將根據(jù)服務(wù)年限折舊，折舊額從制服保證金中扣除。4.2.4員工應(yīng)妥善保管好自己的制服，如因本人不慎將其丟失，公司將根據(jù)服務(wù)年限折舊，折舊額從制服保證金中扣除。4.2.5量體訂做的制服一律不回收，穿不滿年限者，公司將根據(jù)服務(wù)年限折舊，折舊額從制服保證金中扣除。4.2.6 公司員工（秩序維護(hù)員、維修電工、環(huán)境維護(hù)員）離職后應(yīng)將制服清洗干凈，熨燙平整,折疊整齊后交于公司，公司驗(yàn)收合格后，開具制服歸還單，制服保證金于最后一月工資中全額退回。 折舊費(fèi)用：實(shí)際的購(gòu)置價(jià)格折舊年限的月份和員工實(shí)際工作年限的月份和 。 例如：一員工在本公司量體定制一套價(jià)值400元，折舊期為2年的制服，該員工在公司工作1年零3個(gè)月，主動(dòng)離職。該員工在離職時(shí)可支付制裝折舊費(fèi)用為=400元24個(gè)月15個(gè)月=250元。折舊期：從制服申領(lǐng)到位的日期開始計(jì)算，到員工將制服上繳至公司的日期截止（一個(gè)月內(nèi)累計(jì)工作不足15天不予計(jì)算折舊月份；一個(gè)月內(nèi)累計(jì)工作超過(guò)15天按整月計(jì)算。）。4.2.7 員工主動(dòng)離職，按此辦法執(zhí)行；員工被動(dòng)離職視情況而定。4.3制服換季每年以五月、十一月為換裝時(shí)間（具體根據(jù)季節(jié)變換另行通知) 。4.4制服日常管理4.4.1清洗要求4.4.1.1所有人員制服由本人自行清洗。4.4.1.2保持制服干凈、整潔，勤洗勤換。4.4.1.2每天穿著的制服不得有油漬、污漬及異味4.4.2穿著要求4.4.2.1制服代表公司形象，必須保持干凈、平整。4.4.2.2工作時(shí)間著本崗位規(guī)定制服,非工作時(shí)間著便裝。4.4.2.3規(guī)范扣齊鈕扣,襯衣領(lǐng)、袖整潔。4.4.2.4 制服應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借。4.4.2.5不允許制服有破損、掉扣。4.4.2.6不允許敞開外衣、卷起褲腳及衣袖4.4.2.7不允許擅自改變制服的穿著形式、私自增減飾物4.4.3保管要求 4.4.3.1員工領(lǐng)用制服后,穿著期間的保管由個(gè)人負(fù)責(zé)。 4.4.3.2新制服及回收制服由項(xiàng)目部庫(kù)管員負(fù)責(zé)保管，制服存放于項(xiàng)目部倉(cāng)庫(kù)內(nèi)。4.4.3.3庫(kù)管員需定期核準(zhǔn)制服的數(shù)量，建立好完善的管理臺(tái)賬，臺(tái)帳記錄完備、簽字齊全。4.4.3 .4庫(kù)管員須保持制服存放環(huán)境通風(fēng)、干燥，定期對(duì)制服進(jìn)行晾曬，采取必要的防霉、防蛀措施。4.5制服收回4.5.1工程人員、秩序維護(hù)員及環(huán)境維護(hù)員離職或開除時(shí)，配發(fā)的制服一律洗凈交于庫(kù)管入庫(kù)，庫(kù)管員驗(yàn)收合格后,在員工離職登記表及制服歸還單上簽字。員工離職未交還者,應(yīng)按價(jià)折舊賠償。