如何加強煤礦機電管理工作.doc_第1頁
如何加強煤礦機電管理工作.doc_第2頁
如何加強煤礦機電管理工作.doc_第3頁
如何加強煤礦機電管理工作.doc_第4頁
如何加強煤礦機電管理工作.doc_第5頁
免費預覽已結束,剩余2頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

如何加強煤礦機電管理工作師磊(云南省一九八煤田地質勘探隊)摘要 本文就作者自己多年來的工作經驗,針對煤礦企業(yè)對于機電管理工作中存在的問題,如何加強煤礦機電管理工作提出來一些觀點和方法。關鍵詞:煤礦機電;標準化;機電管理 1 機電管理的基礎與關鍵設備檢修主要是為了排查隱患, 處理故障, 防范事故, 確保設備安全穩(wěn)定運行。所以要切實做好設備的隱患排查工作。根據近年來全國煤礦事故分析的統(tǒng)計數字, 煤礦機電事故在頂板事故、瓦斯事故、運輸事故、放炮事故之后, 居第5位, 同時機電事故還是引起瓦斯爆炸等重大事故的一個重要因素。據統(tǒng)計, 煤礦井下由于電火花引起的瓦斯爆炸事故占瓦斯爆炸事故總數的4045%。因此設備檢修是機電維修人員最基本的本質工作。每次檢修之前必須對所有設備進行全面仔細的排查, 哪些設備有問題, 哪些設備有疑似問題, 哪些設備需要檢修, 哪些設備不需要檢修都要排查清楚。要堅持做到班檢、日檢、旬檢、月檢緊密結合, 建立完善的檢修記錄。完善管理制度, 狠抓現(xiàn)場落實, 是機電管理的關鍵所在。機電管理必須做到有章可循, 有法可依, 有標準,有規(guī)范。同時制度要具有嚴密性、指導性、連貫性和統(tǒng)一性。當然任何制度都要嚴格按照國家的標準執(zhí)行。機電管理的好與壞, 不能僅僅依靠制定完善的制度, 關鍵看是否能夠落實到位。有很多的單位, 制度一大堆, 也很嚴格細致, 但是只是作為迎接檢查, 平時執(zhí)行不到位。所以關鍵是怎樣執(zhí)行制度, 制度面前要一視同仁, 不能隨便打折扣。要把平時當檢查, 形成一種落實制度的長效機制。真正做到以規(guī)章來監(jiān)督指導,以制度來約束規(guī)范。2 煤礦機電管理工作中存在的問題2.1 機電工作力度和深度機電工作力度和深度不夠煤礦機電工作人員在認識和素質上也有差距,煤礦機電專業(yè)性強,所涉及的知識面相當廣泛,要求工作人員素質全面,而現(xiàn)行的執(zhí)行標準有時又無詳細的操作說明,甚至有的還有一定的回旋余地,無十分準確而清楚的界限,這就不可避免地造成工作過程中有時難以把握。煤礦機電設備及機電運輸系統(tǒng)戰(zhàn)線長、范圍廣,工作人員分散,工種復雜,隨機性大,缺乏全面性,缺乏主動性。2.2 超能力生產與設備老化 超能力生產與設備老化近幾年來,受經濟快速發(fā)展的強勁拉動以及煤礦作為我國基礎能源和重要原料的戰(zhàn)略地位的影響,煤礦產量激增,未來仍將處在高位增長階段,受利益驅動,煤礦企業(yè)常把生產任務擺在第一位,而機電安全則擺在被動應付生產、充當配角的位置,設備“連軸轉”現(xiàn)象很普遍,沒有足夠的檢修保養(yǎng)時間。由于歷史原因,安全裝備和設備投入欠帳較多,隨著煤礦安全生產的需要,對這些在用的設備提出了新的要求,國有煤礦中老絞車、老的防爆高壓開關、未更換的非阻燃膠帶、老主扇等數量很多。這些設備中,主提升機單線制動,高壓開關保護不全,主扇滿足不了礦井風量負壓的要求,存在隱患很多,加之這些年對設備的技術測定不及時,測試手段落后,對存在的問題難以發(fā)現(xiàn)。有的老礦對國家規(guī)定定期淘汰的設備更換不及時,至今還在使用。2.3 深部開采對機電管理的影響深部開采對機電管理的影響隨著礦井延深開采,礦井的垂深增加,多水平提升,接力排水,造成了供電線路加長、負荷增加、網絡復雜的現(xiàn)象。深部開采地溫和壓力的不斷增加,造成巷道、泵房、變電所等場所底鼓變形嚴重,導致管路、電纜受擠壓,這些都給機電管理帶來一定的難度。如果不加強管理,不進行技術改造,不加大安全投入,就有可能釀成大的事故。3 如何強化煤礦機電管理工作3.1加強機電質量標準化 建立和完善機電質量標準化目標責任制,協(xié)調生產與機電質量標準化管理的關系。3.1.1 生產效益源于機電質量標準化,樹立向機電質量標準化藥效益的企業(yè)管理目標。建立健全機電質量標準化各項規(guī)章制度,并嚴格按照規(guī)章制度,按機電質量標準化要求組織生產,要樹立不安全部生產,未達到標準化要求不生產的企業(yè)生產理念。3.1.2充分發(fā)揮機電管理職能部門作用,確立機電職能管理部門是機電質量標準化第一主體責任者,授予職權統(tǒng)一管理。機電管理部門應建立機電質量標準化機構,做到分工明確并各司其責,確確實實擔負起機電質量標準化的職能檢查和業(yè)務指導作用,并在機電設備選型、更新改造、修理實行全過程管理,確保設備管理制度化、正?;⒁?guī)范化。3.1.3實行技術人員責任制,強化技術管理,實現(xiàn)標準化信息共享。技術人員是機電質量標準化的主體,實行技術人員責任制,職責職權與機電質量標準化工作相聯(lián)系,確立技術人員為機電質量標準化的第一主體,向技術人員要管理,要信息,對企業(yè)技術人員提供上來的標準化信息進行分析匯總,并達到標準化信息資源共享,把標準化信息的準確程度作為技術人員業(yè)績考核依據,評優(yōu)懲劣,全面保證機電質量標準化各項報表及數據準確可靠。2 嚴格機電管理體制在科、區(qū)、隊內部要根據實際情況不斷完善和優(yōu)化機電人員的配備及責、權、利的分配,以期達到最佳。建立機電科(區(qū))、隊、班(組)三級管理體系,根據崗位對生產的影響程度不同配備相應的人員,建立健全的以責任制為中心的各項規(guī)章制度;建立機電事故與工資、獎金掛鉤制度;做好交接班記錄,堅決做到完不成任務、事故處理不完、責任人追查不清不交接班。3 健全機電管理組織各煤礦按系統(tǒng)應成立設備管理、防爆檢查、低壓電氣管理、小型電器和電纜管理等專業(yè)組織,進行集中統(tǒng)一管理。在加強專業(yè)管理的同時,還需健全群管組織。落實采掘機電管理人員責任制,建立每周機電區(qū)長、維護班長例會制度,做到專管與群管相結合,能夠上情下達,下情上報,信息流通。各種管理網員遍布各個工作場所,出現(xiàn)問題可及時發(fā)現(xiàn)。形成以機電礦長、機電副總、科長、工程師、技術員、采掘機電隊長、維護班長為骨干的考核監(jiān)督體系。4 建立健全各種規(guī)章制度制度是一種約束機制,是指導職工如何開展工作的尺度,只有制度完善、管理到位、責任到位,才能保障機電設備的正常運轉。而安全生產責任制是企業(yè)最基本的一項安全制度,是企業(yè)所有安全生產管理制度的核心。因此,為貫徹落實安全生產方針,必須嚴格落實生產責任制、工種崗位責任制、事故責任追究制等,實行安全工作人人管理,讓每個人、每個部門、每個單位都要負起職責范圍內的安全工作,使安全工作做到層層有人抓,事事有人管,人人有專責。5 加大對機電質量標準化人員、經費投入力度,確保機電管理工作順暢進行各級領導要充分認識到機電質量標準化工作的重要性和必要性,在經費和人員緊張的情況下優(yōu)先向機電質量標準化工作傾斜,機電職能管理部門也要充分用好人員和經費,緊緊圍繞電氣安全、斜井皮帶、提人設施三件大事和機掘系統(tǒng)三專兩閉鎖,雙風機雙電源自動切換一個薄弱環(huán)節(jié)的工作重點開展機電質量標準化工作,以全局出發(fā),規(guī)范機電設備操作、維護、修理,保證礦井機電質量標準化達標。6 采取一切可行的手段,加大設備投入和改造要爭取國家政策性安全專項基金的扶持,采取多種形式的集資和融資,對照煤礦安全規(guī)程及有關行業(yè)標準,做出規(guī)劃,確保煤礦必須的生產裝備、安全監(jiān)控設備的正常運轉和更新?lián)Q代,對保護裝置不齊的設備如提升絞車、干式變壓器,必須按照煤礦安全規(guī)程的要求,完善保護或予以更換。7 積極采用新裝備、新技術、新工藝推廣使用新設備、新技術、新工藝,特別是創(chuàng)造條件使用綜合機械化采煤設備,避免采用低設備投入、大量投入人員、點多面廣、效率低下的人海戰(zhàn)術,應走出惡性循環(huán)圈,采用先進工藝流程,合理控制作業(yè)點和作業(yè)面?zhèn)€數,減少事故發(fā)生源的個數,真正實現(xiàn)礦井的安全、高產、高效。優(yōu)先使用大功率采煤機、綜掘機、絞車變頻調速裝置、斜巷行人行車綜合監(jiān)測保護裝置、軌道運輸監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、膠帶運輸監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、變電所監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、副井鋼絲繩張力自動平衡裝置等先進技術和裝備。8 結束語目前, 隨著煤礦行業(yè)科技能力的提高, 礦山機電管理的加強已經越來越迫在眉睫, 機電管理的重要性已經越來越舉足輕重。因此只有不斷強化機電管理, 才能保證礦井安全、高效、可持續(xù)發(fā)展。煤礦機電管理部門要組織一支由技術水平高、業(yè)務能力強的專業(yè)人員組成的隊伍,對每個煤礦進行“專家會診”,對供電網絡進行認真核算,找出供電系統(tǒng)、其他網絡存在的主要問題,提

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論