競聘教師發(fā)展處副主任演講稿.doc

競聘教師發(fā)展處副主任演講稿尊敬的各位領導、各位老師：大家下午好！我叫韋懷波，今年34歲，大學本科學歷，中共，中學一級教師，現(xiàn)任高三年級年級長，現(xiàn)教師發(fā)展處副主任。從xxxx年畢業(yè)至今，在已五中度過了整整十年，十年來，我見證了五中奇跡般的變化發(fā)展，五中也見證了我的經(jīng)歷成長。我的成長離不開五中各級領導和在座各位的關心和培養(yǎng)，因此我希望能夠在年富力強的時候，盡最大的努力來為五中的發(fā)展貢獻自己的力量。對于競聘教師發(fā)展處副主任，我認為自己有以下幾個方面的突出條件：一、具備一定的管理經(jīng)驗：參加工作十年來，連續(xù)十年任，先后五次擔任高三畢業(yè)班班主任工作，所帶成績突出，被評為鄭州市班和優(yōu)秀，所帶年級被評為鄭州五中優(yōu)秀年級組。二、高度的責任感：從教以來，我腦中想著責任，肩上扛著責任，心中裝著責任，時刻以“五不文化”要求自己，在工作中踐行“五干精神”，把責任感融入到每一項工作中，對學生負責，對負責，對自己負責。三、熱愛，勤于教研：參加工作以來，先后獲得鄭州市優(yōu)質(zhì)課一等獎，鄭州市高考觀摩課，鄭州市教科研等榮譽，連續(xù)三屆獲得鄭州教育博客大賽優(yōu)秀獎，教學新銳獎，課題、論文、成果多次獲得省市級一等獎。四、性格開朗，待人真誠：無論是中年教師還是年輕教師，無論是脾氣溫和的老師還是個性鮮明的老師，我都能做到尊重對方，誠實相待，像對待自己的親人和朋友一樣真誠地對待領導和同事。任職目標：在、主管校長的領導下，根據(jù)國家教育部或上級主管部門頒發(fā)的教學，制定教科研計劃，以“為了師生的幸福成長”為目標，促進教師專業(yè)成長，為培養(yǎng)“靈智并進，業(yè)體一身”的五中優(yōu)秀學子做出貢獻。完成目標的措施：一、立足課程改革，促進教師專業(yè)成長：結(jié)合學校的“教學評一致性”課堂實踐工作取得的經(jīng)驗，利用學科組集中教研優(yōu)勢，通過團隊力量切實提升教師專業(yè)素質(zhì)。二、建立教育科研成果檔案，做好學校教育科研成果的收集、整理、保管和利用工作，為學校老師參評名師、職稱評定創(chuàng)造有利條件。三、進一步強化骨干教師共同體和教師發(fā)展共同體在教育教學中的作用，通過課題探究和教改實驗、青藍工程、磨課展示、道德課堂撰寫等形式，做好教師的傳幫帶工作，促進教師尤其是青年教師的成長。四、組織好教師繼續(xù)教育工作，有計劃地組織教師參加業(yè)務培訓，不斷提高教師業(yè)務水平，建立教師業(yè)務檔案。五、開展“師生閱讀”活動，使學校成為真正的書香校園；成立鄭州五中教育博客團隊，鉆研教育教學，撰寫教學，增強業(yè)務能力。六、加強自身業(yè)務進修，努力提高自身綜合素質(zhì)，發(fā)揚奉獻精神和精神，做教育教學改革的帶頭人，教育理論理論和實踐經(jīng)驗的探索者。請大家相信我！支持我!如果競聘成功，我定不負學校領導與老師們的厚望，用能干、肯干、多干、干好、干的專業(yè)的“五干精神”要求自己，為學校、為每一位老師貢獻自己最大的能量！如果競聘不能成功，我仍