熱電廠鍋爐甲班班組培訓經驗.doc

班組級培訓經驗介紹熱電廠鍋爐甲班氧化鋁分公司熱電廠鍋爐甲班，現有員工9人，其中女職工2人，大專以上文化程度 3人，平均年齡31歲。作為氧化鋁分公司的一個最基本的生產細胞生產運行班組，該班組擔負著鍋爐安全、穩(wěn)定、經濟運行的任務。2011年，在分公司和熱電廠正確領導下，根據 “4321”梯次培訓工作要求，以創(chuàng)建學習型班組為目標，在班組培訓中求實創(chuàng)新，在強化理論和實踐學習上不斷改進，將工作現場當作培訓課堂，在班內營造 “工作學習化、學習工作化”的氛圍，使凝聚力、學習力和創(chuàng)新力有了大幅度提升，培訓工作取得了一定的成效。在2011年熱電廠班組技術比武中取得了班組第一的成績。下面，就班組培訓的一些做法與大家交流。一、課堂和現場相結合班組處于生產的第一線，根據班組特點，我們采取課堂和現場培訓相結合方式開展。課堂培訓:18點班培訓。每輪8點班下班后由班長組織培訓1小時，對員工進行由易到難全面系統(tǒng)培訓，對鍋爐操作、維護，事故的預防及處理進行詳細講解。2.“ 每周一題、每月一考”活動。每周由1名班組成員提問，1名成員答題，截止目前，共答題45條，根據專業(yè)要求每月組織一次考試。共組織考試11次。通過活動開展，使員工素質得到提高，處理事故能力得到提升。3每月第二周培訓。根據要求，年初制定了全年學習計劃，學習了 “學習型組織創(chuàng)建”、“白國周工作法”等內容，并把它提出的“六個三”逐步的貫徹到工作實際中去。共組織學習11次。4.安全培訓，安全是一切工作的前提，全體班組成員以“安全不代表一切，但能否定一切”的工作思路，以“二.五”安全會為平臺，開展了“班組是我家，安全聯著你我他”、 “發(fā)生在我身邊的案例”,“我們是安全的內行還是外行”等形式多樣的安全教育活動。共組織安全會議84次?，F場培訓：根據運行班組工作的特點，利用交接班前后，巡檢過程中、監(jiān)視過程中發(fā)現的問題。組織班組成員共同討論，共同解決，將生產現場當作培訓課堂，隨時發(fā)現問題，解決問題，誰處理問題、誰講解問題，班長不再是唯一的老師，將教師和學生的關系，隨時轉換，通過現場培訓工作的開展，改變了以往只能在培訓課堂學習的方法，在現場既能即時發(fā)現問題，又能即時解決問題，使班組成員整體技能水平有了明顯提升，上半年非計劃停爐次數明顯減少，預防和處理事故能力有了明顯的提高。二、 理論與實踐相結合 班組培訓的目的是為了提高班組成員的技術水平和處理問題能力。理論和實踐是相輔相成，相互結合的。通過學習理論知識，結合操作和事故處理方法進行總結，不斷的提高班組成員的處理問題能力。1.在今年7月份，副班長任云在3#爐監(jiān)盤時，發(fā)現3臺給煤機中2臺給煤機斷煤后，床溫從860下降至641，通過學習掌握返料溫度可以提高床溫的知識，經過及時的處理，使3#鍋爐恢復了正常運行，減少了一次滅火的事故。2.循環(huán)流化床鍋爐燃燒技術的缺點是要求煤的顆粒在一定的范圍之內，水分不能過大。針對這一缺點，班組成員利用日常所學的知識開展獻計獻策活動，每天上班前班組成員對下煤筒進行認真的觀察給煤的粒度和濕度，然后針對床溫、床壓進行調整。通過理論分析和實際操作，總結出：遇到煤的粒度大時，應將一次風機電流由原來的34A提高至36A，風壓保持在7.5至8.5Kpa之間運行，這樣可以在保證流化的狀態(tài)下，防止鍋爐爐床因流化不均勻而結焦；遇到煤濕的時，應將風壓保持的較高一點8至9Kpa之間，床溫保持的較高一些880至910之間，這樣可以在給煤機斷煤或堵煤的情況下，有利于運行人員的操作處理，通過班組成員共同努力，今年雨季以來，因煤的粒度和濕度滅火的次數比去年雨季減少了6次，處理時間從原來的2.5個小時縮短到50分鐘。三、工作學習化、學習工作化這里說的“學習”與通常所說的看書、讀報、聽課等學習有著根本的區(qū)別，它既不是為了應付而流于形式的學習，也不是純粹為了解決某個問題而進行的事務性學習，是一種動態(tài)的、主動的、與工作不可分離的學習和延伸。對此，有以下認識：1.要把工作過程看成是學習過程，學習是為了把工作干得更好。學習和工作是相輔相成，相互結合的。通過在學習和工作中的不斷總結，不斷的提高成員的自身素質和技能水平。2.在工作中必須認真細致、一絲不茍，哪怕是一絲小小的疏忽，就有可能釀成設備或人身傷害事故，會給自己留下悲慘的教訓。同樣對待學習如同對待工作一樣，班組成員不僅僅是進行工作，更重要的是學習和研究創(chuàng)造，使班組具有應變的競爭能力，真正體現了工作學習化，學習工作化。2011年，鍋爐甲班通過“課堂與現場結合”、“理論與實踐結合”雙結合的方法，以創(chuàng)建學習型班組為目標，努力營造“工作學習化，學習工作化”的氛圍，班組員工整體素質得到提升，員工的忠誠度得到