團(tuán)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)

建立團(tuán)基層組織的條件,根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù)，經(jīng)上級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)，建立團(tuán)基層組織，其設(shè)置應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，可以不完全與行政黨組織建制對(duì)應(yīng)：團(tuán)員在3人以上的單位，可以建立支部團(tuán)員在30人以上的單位，可以建立總支部團(tuán)員在100人以上的單位，可以建立基層委員會(huì),發(fā)展團(tuán)員,發(fā)展團(tuán)員,發(fā)展團(tuán)員,如何轉(zhuǎn)出團(tuán)組織關(guān)系,轉(zhuǎn)出單位團(tuán)委：做好轉(zhuǎn)出登記，在團(tuán)員證上辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)1、轉(zhuǎn)出單位獨(dú)立團(tuán)總支、團(tuán)支部：做好轉(zhuǎn)出登記，團(tuán)員證交上級(jí)團(tuán)委在團(tuán)員證上蓋章2、上級(jí)團(tuán)委（1）在團(tuán)員證“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄填寫團(tuán)員轉(zhuǎn)出組織關(guān)系時(shí)間，注明團(tuán)費(fèi)收繳情況。（2）在團(tuán)員證轉(zhuǎn)出組織關(guān)系團(tuán)委上蓋章。,如何轉(zhuǎn)入團(tuán)組織關(guān)系,轉(zhuǎn)入單位團(tuán)委：接收?qǐng)F(tuán)員團(tuán)員證辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)1、轉(zhuǎn)入單位團(tuán)總支（1）接收?qǐng)F(tuán)員組織關(guān)系（2）團(tuán)員證上交上級(jí)團(tuán)委2、上級(jí)團(tuán)委（1）在團(tuán)員證上蓋章（2）在團(tuán)員證“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄內(nèi)填寫轉(zhuǎn)入組織關(guān)系時(shí)間。（3）在團(tuán)員證“接受組織關(guān)系團(tuán)委”上蓋章！即使上級(jí)團(tuán)委已授權(quán)審批發(fā)展新團(tuán)員的獨(dú)立總支（支部）也不能在全國(guó)范圍內(nèi)直接轉(zhuǎn)接組織關(guān)系,接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系應(yīng)注意哪些問題,基層團(tuán)委轉(zhuǎn)出團(tuán)員組織關(guān)系介紹信，應(yīng)當(dāng)保留存根，以備考查。團(tuán)員組織關(guān)系介紹信如有遺失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告組織。轉(zhuǎn)出單位的團(tuán)組織要通知有關(guān)團(tuán)委，申明遺失的團(tuán)員組織關(guān)系介紹信作廢，同時(shí)另行補(bǔ)發(fā)介紹信。對(duì)遺失組織關(guān)系介紹信的團(tuán)員，應(yīng)根據(jù)情況進(jìn)行批評(píng)教育。團(tuán)員材料應(yīng)與團(tuán)員組織關(guān)系同時(shí)轉(zhuǎn)出，遇到?jīng)]有檔案材料的，應(yīng)在團(tuán)員組織關(guān)系介紹信的“備考”欄中說明。,接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系應(yīng)注意哪些問題,接受團(tuán)員組織關(guān)系時(shí)，對(duì)只有團(tuán)員組織關(guān)系介紹信，沒有檔案材料，也沒有在“備考欄”內(nèi)注明的，被介紹單位可先接轉(zhuǎn)其組織關(guān)系，然后由本人或團(tuán)組織向原單位索要材料。如檔案資料遺失或原單位已撤消，材料無處或查，可由現(xiàn)在單位的團(tuán)組織研究決定，補(bǔ)填“團(tuán)員登記表”。,團(tuán)費(fèi)收繳,一、關(guān)于團(tuán)費(fèi)的交納、凡有工資收入的團(tuán)員，每月以比較固定的經(jīng)常性工資收入為基數(shù)（見附注），按以下比例交納團(tuán)費(fèi)。（1）每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0.5%；（2）每月工資收入在400元以上者，交納月工資收入的1%。臨時(shí)工、協(xié)議工團(tuán)員，在有工資收入期間，按上述規(guī)定的比例交納團(tuán)費(fèi)。,團(tuán)費(fèi)收繳,、學(xué)生團(tuán)員（包括沒有工資收入的研究生團(tuán)員），每月交納團(tuán)費(fèi)角。帶薪學(xué)習(xí)的團(tuán)員，按第一條第一款規(guī)定的比例交納團(tuán)費(fèi)。3、沒有經(jīng)濟(jì)收入或依靠撫恤、救濟(jì)為生的團(tuán)員，每月交納團(tuán)費(fèi)角。團(tuán)員如確有生活困難，無力交納團(tuán)費(fèi)，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)支部團(tuán)員大會(huì)討論同意，團(tuán)的基層委員會(huì)批準(zhǔn)，可以少交或免交團(tuán)費(fèi)。4、保留團(tuán)籍的共產(chǎn)黨員，從取得預(yù)備黨員資格起，應(yīng)交納黨費(fèi)，可不交納團(tuán)費(fèi)，自愿交納團(tuán)費(fèi)者不限。,團(tuán)費(fèi)收繳,5、團(tuán)員除按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)外，本人自愿多交不限。6、團(tuán)員應(yīng)自覺地向所在團(tuán)組織交納團(tuán)費(fèi)。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時(shí)，經(jīng)團(tuán)支部委員會(huì)同意，可以委托其他團(tuán)員代為交納或預(yù)交、補(bǔ)交，預(yù)交、補(bǔ)交的時(shí)間一般不得超過個(gè)月。7、對(duì)不按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，團(tuán)組織應(yīng)進(jìn)行批評(píng)、教育。無正當(dāng)理由連續(xù)個(gè)月不交納團(tuán)費(fèi)的，按自選脫團(tuán)處理。,工資收入總額,每月工資收入總額包括：機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）:職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員：職務(wù)工資、等級(jí)工資、津貼（不包括政府特殊津貼）、資金（指作為工資部分的獎(jiǎng)金，不包括一次性重獎(jiǎng)和年終一次性獎(jiǎng)金，下同）。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人：崗位工資、等級(jí)工資、津貼、獎(jiǎng)金。企業(yè)人員：工資收入中固定部分（基本工資）和活的部分（各類津貼、獎(jiǎng)金）。實(shí)行年薪制的人員按月平均收入計(jì)算。,團(tuán)費(fèi)的管理和使用,、各級(jí)團(tuán)委收取、留用團(tuán)費(fèi)比例規(guī)定如下：（1）團(tuán)縣、市、旗委和相應(yīng)一級(jí)團(tuán)委，收取團(tuán)費(fèi)總數(shù)的，留用團(tuán)費(fèi)總數(shù)的，其余上繳。（2）團(tuán)的縣級(jí)以下基層組織留用團(tuán)費(fèi)總數(shù)的，其余上繳。,團(tuán)費(fèi)的管理和使用,、團(tuán)費(fèi)應(yīng)由各級(jí)團(tuán)委組織部門統(tǒng)一管理。要建立和健全團(tuán)費(fèi)管理制度，指定專人負(fù)責(zé)，單獨(dú)立戶存入銀行，不得與團(tuán)的其他經(jīng)費(fèi)混在一起。各級(jí)團(tuán)委在收到下級(jí)團(tuán)組織上繳的團(tuán)費(fèi)時(shí)，應(yīng)出具團(tuán)費(fèi)收據(jù)，并加蓋公章。、團(tuán)費(fèi)是團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源之一，主要用于團(tuán)的活動(dòng)，團(tuán)員、團(tuán)干部教育、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和訂閱中國(guó)青年報(bào)、中國(guó)青年雜志社等團(tuán)的機(jī)關(guān)報(bào)刊等方面的必要開支。不能把團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)員、團(tuán)干部的生活福利，嚴(yán)禁用團(tuán)費(fèi)請(qǐng)客送禮。要嚴(yán)格團(tuán)費(fèi)使用的審批手續(xù)。,團(tuán)費(fèi)的管理和使用,、團(tuán)的各級(jí)組織每年將團(tuán)費(fèi)收支結(jié)算一次，并將收支情況連同按規(guī)定應(yīng)該上繳的團(tuán)費(fèi)及時(shí)報(bào)送上一級(jí)團(tuán)委。上級(jí)團(tuán)委每年對(duì)下一級(jí)團(tuán)委的團(tuán)費(fèi)收繳和管理使用情況進(jìn)行檢查并予通報(bào)，表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系“五四獎(jiǎng)?wù)隆?1、活動(dòng)目的和意義：北京市“五四獎(jiǎng)?wù)隆笔枪睬鄨F(tuán)北京市委員會(huì)面向全市團(tuán)員和青年頒發(fā)的最高榮譽(yù)。設(shè)立于1987年，迄今，已開展了17屆評(píng)選工作，全市共有500多名不同類型的、具有時(shí)代特征的先進(jìn)青年的杰出代表獲此殊榮。評(píng)選北京市“五四獎(jiǎng)?wù)隆保荚跇淞?dāng)代北京青年的先進(jìn)典型，宣傳他們的優(yōu)秀事跡，進(jìn)一步在首都青少年中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年大力弘揚(yáng)“五四”精神，以滿腔的愛國(guó)之心和報(bào)國(guó)之志，積極投身首都青少年群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年更加牢固地樹立愛崗敬業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng)的思想觀念，積極投身于首都的改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，在建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大實(shí)踐中建功成才、健康成長(zhǎng)。,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系“五四獎(jiǎng)?wù)隆?2、參選條件：北京市“五四獎(jiǎng)?wù)隆痹u(píng)選工作具備較強(qiáng)的政治性。1998年團(tuán)市委對(duì)北京市“五四獎(jiǎng)?wù)隆钡脑u(píng)選辦法進(jìn)行了修訂。北京市“五四獎(jiǎng)?wù)隆钡膮⑦x條件：14至40周歲的北京青年；積極擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，是廣大青年政治進(jìn)步的楷模；積極投身首都改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，做出了突出業(yè)績(jī)與重大貢獻(xiàn)，是廣大青年建功成才的典范；)積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德與傳統(tǒng)美德，是廣大青年精神文明的榜樣。,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系“五四獎(jiǎng)?wù)隆?3、產(chǎn)生方式和表彰：北京市“五四獎(jiǎng)?wù)隆焙蜻x人的推選工作在各級(jí)團(tuán)組織充分醞釀，并征得同級(jí)黨組織同意的基礎(chǔ)上，逐級(jí)上報(bào)。由團(tuán)市委認(rèn)真核實(shí)候選人材料，由評(píng)選工作小組確定北京市“五四獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者名單。團(tuán)市委于每年“五四”青年節(jié)期間對(duì)北京“五四獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者進(jìn)行隆重表彰，表彰決定報(bào)團(tuán)中央、市委組織部和市人事局備案,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系青年突擊隊(duì),北京市優(yōu)秀青年突擊隊(duì)北京市優(yōu)秀青年突擊隊(duì)標(biāo)桿（新獲）北京市優(yōu)秀青年突擊隊(duì)標(biāo)桿（保持）北京市優(yōu)秀青年工程北京市優(yōu)秀青年工程指揮每年年初申報(bào)突擊隊(duì)“雙優(yōu)”競(jìng)賽的匯總表，年底從匯總表中選出優(yōu)秀的隊(duì)伍和工程進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)過團(tuán)市委的檢查后，于次年四五月份下發(fā)表彰決定。,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”,1、活動(dòng)目的：“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)是以提高基層團(tuán)組織內(nèi)在活力為重點(diǎn)、不斷加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)的一項(xiàng)重要活動(dòng)，使全市團(tuán)的基礎(chǔ)性重點(diǎn)工作之一。2、開展時(shí)間：團(tuán)市委于每年年初下達(dá)該年度開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)文件，并于每年“五四”期間對(duì)上一年度“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和表彰，其各項(xiàng)表彰均為北京市團(tuán)內(nèi)綜合性最高獎(jiǎng)勵(lì)，由團(tuán)市委和北京市人事局共同表彰，先進(jìn)個(gè)人表彰載入個(gè)人檔案。3、活動(dòng)內(nèi)容及獎(jiǎng)項(xiàng)：“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系“青年崗位能手”,1、定義：“青年崗位能手”是指年齡在35歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和知識(shí)，優(yōu)質(zhì)并超額完成本崗位各項(xiàng)年度考核指標(biāo)，創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)青年職工。2、申報(bào)時(shí)間：年3月4月，各團(tuán)委對(duì)本單位青年崗位能手活動(dòng)進(jìn)行檢查總結(jié)，4月30日前，將申報(bào)材料及名單報(bào)團(tuán)市委各主管部門，5月6月，團(tuán)市委對(duì)各單位檢查評(píng)比后進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系“青年崗位能手”,3、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：青年崗位能手是依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)產(chǎn)生，評(píng)價(jià)采用定性與定量相結(jié)合，以定量為主的方法。青年崗位能手分為：全國(guó)、市、局、企業(yè)4級(jí)。具體如下：（1）年齡在35歲以下（含35歲）,獲得區(qū)、縣、局、總公司級(jí)的青年崗位能手；（2）堅(jiān)持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法；（3）勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和知識(shí)；,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系“青年崗位能手”,（4）安全、優(yōu)質(zhì)、超額完成本職工作任務(wù)，且業(yè)績(jī)突出；（5）在技術(shù)、管理、營(yíng)銷、服務(wù)等方面擁有創(chuàng)新成果，并創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。注：每年參選條件略有不同，以每年的通知為準(zhǔn)。4、青年崗位能手活動(dòng)的基本運(yùn)行規(guī)則是：在各級(jí)黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，由共青團(tuán)組織牽頭組織協(xié)調(diào)，在勞資、技術(shù)、教育、企管、生產(chǎn)、質(zhì)量、人事等部門的配合下實(shí)施；成立專門工作委員會(huì)全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)組織及青年崗位能手的評(píng)審、認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)。,北京市團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系“青年文明號(hào)”,1、依據(jù)文件：1996年，團(tuán)市委制定了北京市“青年文明號(hào)”管理暫行辦法，對(duì)北京市“青年文明號(hào)”的條件與標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選方法和要求、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)、考核與管理等作了明確的規(guī)定。2、北京市“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核和推薦的方式進(jìn)行。評(píng)選過程具有連貫性，市級(jí)“青年文明號(hào)”必須是在區(qū)、縣、局（總公司、集團(tuán)公司、直屬企業(yè)）級(jí)的“青年文明號(hào)”集體中產(chǎn)生。說明：北京市青年文明號(hào)管理辦法正在修改中。2004年申報(bào)詳見關(guān)于開展青年文明號(hào)10周年紀(jì)念活動(dòng)的通知（京團(tuán)辦發(fā)20042號(hào)）,集團(tuán)團(tuán)系統(tǒng)的榮譽(yù)體系,集團(tuán)優(yōu)秀青年知識(shí)分子每?jī)赡晟陥?bào)評(píng)選一次，第一年10月份集團(tuán)黨委下發(fā)評(píng)選通知，11月至次年2月份申報(bào)，第二年3月至4月評(píng)比，“五四”青年節(jié)前夕表彰。需申報(bào)表格一式三份，申報(bào)材料一式兩份，所有申報(bào)內(nèi)容的