“敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為”民主生活會領(lǐng)導(dǎo)講話_第1頁
“敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為”民主生活會領(lǐng)導(dǎo)講話_第2頁
“敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為”民主生活會領(lǐng)導(dǎo)講話_第3頁
“敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為”民主生活會領(lǐng)導(dǎo)講話_第4頁
“敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為”民主生活會領(lǐng)導(dǎo)講話_第5頁
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文檔簡介

敢于擔(dān)當(dāng) 有所作為為我市新一輪振興發(fā)展貢獻(xiàn)力量(吉林市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組書記、局長 沙建立)同志們:按照吉林市委辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)施辦法和市直機(jī)關(guān)工委2015年度黨建工作要點(diǎn),結(jié)合我局年度黨建工作計(jì)劃,經(jīng)局黨組研究同意,召開此次“謀發(fā)展、敢擔(dān)當(dāng)、正風(fēng)紀(jì)、抓落實(shí)”專題民主生活會。今天,我就質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部如何在新政治形態(tài)下做到敢于擔(dān)當(dāng),有所作為談?wù)勛约旱南敕ê鸵庖?。敢于?dān)當(dāng)、有所作為,從本質(zhì)上講,是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)的重要方面。近年來,質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,能夠做到“本本分分做人,認(rèn)認(rèn)真真謀事”,黨建工作穩(wěn)步推進(jìn),各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一片欣欣向榮。但是我們也要清醒的看到,有些領(lǐng)導(dǎo)干部跟不上新節(jié)奏、不適應(yīng)新要求,一些同志感到“為官不易”,出現(xiàn)了在位不作為、遇事不擔(dān)責(zé)的消極現(xiàn)象,工作勁頭有所弱化。究其原因,還是沒有從“小我”中走出來,還是把“個人出人頭地”“想方設(shè)法往上走”當(dāng)成了事業(yè)追求。我認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要弄清“為誰干事、怎么干事”“追求什么事業(yè)”等基本問題,把“三嚴(yán)三實(shí)”的理想抱負(fù)確立起來,以擔(dān)當(dāng)有為、盡責(zé)奉獻(xiàn)的精神狀態(tài),為黨和質(zhì)監(jiān)事業(yè)作出貢獻(xiàn)。一、要抓牢強(qiáng)化能力這個根本一事當(dāng)前,是否勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于觸及矛盾,善于解決問題,集中體現(xiàn)和反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)自2014年下劃以來,面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn),領(lǐng)導(dǎo)干部要想盡職盡責(zé)、有所建樹,必須用新思想、新辦法來提高修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)。一要武裝頭腦、堅(jiān)定信念。面對人民群眾的新期待、質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的新要求,領(lǐng)導(dǎo)干部如果學(xué)識不廣、眼界不寬,就難以跟上時代的步伐,就會成為制約質(zhì)監(jiān)部門自身進(jìn)步的尾巴。有思想才能有擔(dān)當(dāng),有自信才能有力量。當(dāng)前,我們更應(yīng)當(dāng)以開放的眼光、踏實(shí)的態(tài)度、勤懇的作風(fēng),持之以恒地深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,準(zhǔn)確把握講話貫穿的堅(jiān)定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識、真摯為民情懷、務(wù)實(shí)思想作風(fēng)和科學(xué)思想方法,用最新理論成果武裝頭腦,指導(dǎo)實(shí)踐,推動工作。二要遵守規(guī)矩、堅(jiān)持原則。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要在尊重規(guī)則、遵守規(guī)矩上率先垂范,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己首先不做。日常工作中要特別注重按程序辦事,對已經(jīng)出臺的法律法規(guī)、條例、規(guī)定等,嚴(yán)格遵照執(zhí)行,做到堅(jiān)持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。真正做到堅(jiān)持程序一步不缺、履行程序一步不錯,使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障,成為各種病毒入侵的防火墻,讓質(zhì)監(jiān)工作和質(zhì)監(jiān)干部經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)、人民的評判。 三要提高能力、增強(qiáng)本領(lǐng)。有了過硬本領(lǐng)才能真負(fù)責(zé)、真擔(dān)當(dāng)、有作為。我們要在推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展上下工夫,在落實(shí)具體部署上下功夫。以“項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)年”活動為契機(jī),在質(zhì)量提升方面,要大力實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略和名牌產(chǎn)品培育計(jì)劃,做好第三屆市長質(zhì)量獎評選工作;在特種設(shè)備安全監(jiān)管方面,繼續(xù)開展“春季行動”“夏季攻堅(jiān)”等安全生產(chǎn)大檢查大整改專項(xiàng)行動,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患;在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督方面,幫助企業(yè)掌握與分析產(chǎn)品質(zhì)量存在的問題,加大產(chǎn)品質(zhì)量定期監(jiān)督檢查力度,提高我市產(chǎn)品質(zhì)量整體水平;在標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量基礎(chǔ)工作方面,強(qiáng)化企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案管理,有效開展采標(biāo)工作,開展計(jì)量專項(xiàng)檢查,進(jìn)一步提高計(jì)量管理,維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益;在技術(shù)機(jī)構(gòu)建設(shè)方面,不斷加大設(shè)備投入和科研創(chuàng)新力度,提高檢驗(yàn)檢測實(shí)力,拓展技術(shù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)領(lǐng)域。四要嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)于律己。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部要更好地履責(zé)擔(dān)當(dāng)、有所作為,必須要懂規(guī)矩、守紀(jì)律。要嚴(yán)守政治紀(jì)律,堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定,決不允許有令不行、有禁不止;嚴(yán)守組織紀(jì)律,做到地方服從中央、個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級,按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事;嚴(yán)守廉政紀(jì)律,帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,夯實(shí)廉潔從政的思想基礎(chǔ),筑牢拒腐防變的道德防線。要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,嚴(yán)自律、善治家、慎交友,堅(jiān)決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理,任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園,堂堂正正做人,清清白白做官,干干凈凈做事。二、要把握務(wù)實(shí)苦干這個關(guān)鍵面對艱巨繁重的工作任務(wù),我們領(lǐng)導(dǎo)干部既要敢于履責(zé)擔(dān)當(dāng)、能夠履責(zé)擔(dān)當(dāng),還要善于履責(zé)擔(dān)當(dāng),履責(zé)擔(dān)當(dāng)、有所作為并不是逞強(qiáng)蠻干和個人風(fēng)頭主義,而是要講究方式方法,追求質(zhì)量效率,按照一切有利于人民群眾利益、有利于企業(yè)生產(chǎn)力提高、有利于質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的目標(biāo),部署和檢驗(yàn)各項(xiàng)工作。一要去除私心雜念。順境逆境看胸襟,大事難事看擔(dān)當(dāng)。無私才能無畏,無私才敢擔(dān)當(dāng)。不敢負(fù)責(zé),沒有擔(dān)當(dāng),軟、怕、躲、退,說到底還是因?yàn)閭€人得失之心太重,患得患失,顧慮重重,多思轉(zhuǎn)多私。憂的不是不辱使命,而是個人名利;慮的不是事業(yè)進(jìn)展,而是個人“進(jìn)步”。個別領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為,說到底是私心雜念作怪。這樣瞻前顧后、畏首畏尾,又怎能干成大事、承擔(dān)重任。作為質(zhì)監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,手中有權(quán)力,有資源,經(jīng)常面臨各種誘惑和考驗(yàn)。因此我們更要把“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”作為立身之本、把“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”作為謀事之基。二要弘揚(yáng)良好作風(fēng)。好的作風(fēng)是我們領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)擔(dān)當(dāng)、有所作為的重要保證。十八大以來,我們面臨的良好政治生態(tài)前所未有,面對的挑戰(zhàn)也前所未有。去年開展群眾路線教育實(shí)踐活動是對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的一次大洗禮,今年面對新形勢新要求,我們必須繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài),堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,努力破除安于現(xiàn)狀的自滿思想、患得患失的畏難思想和封閉狹隘的保守思想,要多下基層調(diào)研,少在機(jī)關(guān)造車,強(qiáng)化服務(wù)意識,主動團(tuán)結(jié)群眾,主動親近群眾,以企業(yè)需求和群眾滿意為導(dǎo)向,不斷改進(jìn)工作態(tài)度、提升服務(wù)水平,既實(shí)實(shí)在在幫助人民群眾得實(shí)惠,又使自己在基層實(shí)踐中得到鍛煉。三要干實(shí)事抓落實(shí)?!翱照?wù)`國,實(shí)干興邦”。要在實(shí)干中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力,在實(shí)干中展現(xiàn)崗位追求,在實(shí)干中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。要善于謀劃、主動作為,堅(jiān)持把質(zhì)監(jiān)工作置于全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中去思考和謀劃,全面系統(tǒng)地掌握市委、市政府要求和企業(yè)、群眾的期盼,確定一條突出質(zhì)監(jiān)特點(diǎn),符合我局實(shí)際狀況的的發(fā)展思路。系統(tǒng)內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動下基層,聽聽普通干部職工的意見,一起研究辦法、采取措施,真正既做到問計(jì)于基層,又解困于基層。要科學(xué)作為,不要急功近利,不做表面文章,善始善終、善做善成,干實(shí)事、干成事,干一件、成一件。三、要營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境要讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)氖苜p識、有所作為的有位子、不在狀態(tài)的有危機(jī)。一要選準(zhǔn)敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,注重加強(qiáng)教育引導(dǎo),建立激勵干部履責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)挠行C(jī)制。注重在關(guān)鍵時刻識別干部,看其面對難題時,是否豁得出、沖得上;面臨誘惑時,是否不為所動、清正廉潔;面對群眾時,是否保持本色、權(quán)為民用。二要用好敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部。堅(jiān)持把那些認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢闖敢干、敢抓敢管的干部選拔到重要崗位和關(guān)鍵領(lǐng)域,不搞論資排輩、平衡照顧。我們要為有個性、敢負(fù)責(zé)、肯干事而得罪了一些人、丟了一些票的干部主持公道、鼓勁撐腰,使敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為成為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求。同時,還要加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督,及時提醒,確保干成事、不出事。三要懲戒不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部。對不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為的干部,要及時

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