經(jīng)濟學(xué)原理 課件pptPPT課件

1,.,經(jīng)濟學(xué)原理2007,2,.,導(dǎo)論,1.基本經(jīng)濟問題,2.解決經(jīng)濟問題的制度選擇,3.市場經(jīng)濟簡介,4.經(jīng)濟學(xué),3,.,A.三個重要概念,1.基本經(jīng)濟問題,4,.,(1)稀缺（scarcity）：社會資源的有限性，是指社會提供的東西少于人們想擁有的。基本假設(shè)：人類的欲望是無窮的資源是有限的生產(chǎn)要素：勞動體力/腦力土地（自然資源）資本企業(yè)家精神和才能,1.基本經(jīng)濟問題,(3)機會成本(OpportunityCost)：為了得到某種東西所必須放棄的東西。這是選擇的結(jié)果。,(2)選擇(Choice):因為稀缺，人們不能得到所有想要的東西,不得不在有限的資源下作出選擇。這是稀缺的結(jié)果。,5,.,B.生產(chǎn)可能性曲線（ProductionPossibilityCurve，PPC）,（1）定義：表示一個經(jīng)濟在可得到的生產(chǎn)要素與生產(chǎn)技術(shù)既定時所能生產(chǎn)的產(chǎn)量的各種組合的圖形。桃子,20,0,E,15,2.5,D,10,5,C,5,7.5,B,0,10,A,桃子,蘋果,生產(chǎn)組合,1.基本經(jīng)濟問題,5,10,蘋果,20,10,6,.,(2)生產(chǎn)點,產(chǎn)品B在PPC上為有效生產(chǎn)點（Efficiency）在PPC內(nèi)存在失業(yè)(Unemployment)或非充分就業(yè)(Underemployment)產(chǎn)品A,1.基本經(jīng)濟問題,7,.,(3)生產(chǎn)可能性曲線的移動,原因：要素的增加，技術(shù)進(jìn)步等（生產(chǎn)可能性曲線外移）戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等（生產(chǎn)可能性曲線內(nèi)移）AABB,要素增加,技術(shù)進(jìn)步,1.基本經(jīng)濟問題,8,.,2.解決經(jīng)濟問題的制度選擇,A.共同的問題,怎樣生產(chǎn)(How),生產(chǎn)什么（What）,為誰生產(chǎn)(forWhom),9,.,B.不同的制度選擇,公平與效率的權(quán)衡（trade-off）：社會面臨的一種權(quán)衡關(guān)系是效率與平等之間的權(quán)衡。效率是指社會能從其稀缺資源中得到最多東西。平等是指這些資源的成果公平地分配給社會成員。換句話說，效率是指經(jīng)濟蛋糕的大小，而平等是指如何分割這塊蛋糕。在設(shè)計政府政策的時候，這兩個目標(biāo)往往是不一致的。,按所有要素分配,按勞分配,分配方式,市場,計劃,配置機制,分散,中央,決策層次,私有,公有,產(chǎn)權(quán)所有,“資本主義”,“社會主義”,經(jīng)濟制度,2.解決經(jīng)濟問題的制度選擇,10,.,C.轉(zhuǎn)型經(jīng)濟,中央集權(quán)的計劃經(jīng)濟決策分散的市場經(jīng)濟封閉經(jīng)濟開放經(jīng)濟,2.解決經(jīng)濟問題的制度選擇,11,.,3.市場經(jīng)濟簡介,A.傳統(tǒng)市場,商品市場,家庭,廠商,要素市場,2,1,3,4,5,6,8,9,3.市場經(jīng)濟簡介,12,.,B.現(xiàn)代市場,說明：1：支出；2：購買商品與服務(wù)；3：出售商品與服務(wù)；4：收益；5：收入；6：要素供給；7：購買要素；8：成本（工資、租金、利息）13：轉(zhuǎn)移支付；14：個人所得稅；15：補貼16：稅收17、18：進(jìn)出口；19、20：要素的國際流動,3.市場經(jīng)濟簡介,13,.,4.經(jīng)濟學(xué),A.定義：,“經(jīng)濟學(xué)是一門研究人類一般生活事務(wù)的學(xué)問”（馬歇爾經(jīng)濟學(xué)原理）,“經(jīng)濟學(xué)研究的是社會如何利用稀缺的資源以生產(chǎn)有價值的商品，并將它們分配給不同的個人”（薩繆爾森經(jīng)濟學(xué),14,.,B.結(jié)構(gòu)：,入門：經(jīng)濟學(xué)原理理論基礎(chǔ)：微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)分析方法:計量經(jīng)濟學(xué)、數(shù)理經(jīng)濟學(xué)應(yīng)用學(xué)科：產(chǎn)業(yè)組織、國際經(jīng)濟學(xué)（國際貿(mào)易與國際金融）、公共經(jīng)濟學(xué)（公共財政）、貨幣金融學(xué)、制度經(jīng)濟學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟學(xué)、衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)等,4.經(jīng)濟學(xué),15,.,C.方法,實證(Positive)研究：研究世界是怎樣運行的。規(guī)范(Normative)研究：研究世界應(yīng)該如何運行,4.經(jīng)濟學(xué),16,.,D.十大原理,原理一：人們面臨權(quán)衡關(guān)系,4.經(jīng)濟學(xué),原理二：某種東西的成本是為了得到它而放棄的東西,原理三：理性人考慮邊際量,原理四：人們會對激勵作出反映,原理五：貿(mào)易能使每個人狀況更好,原理六：市場通常是組織經(jīng)濟活動的一種好方法,原理七：政府有時可以改善市場結(jié)果,原理八：一國的生活水平取決于它生產(chǎn)物品與勞務(wù)的能力,原理九：當(dāng)政府發(fā)行了過多貨幣時物價上升,原理十：社會面臨通貨膨脹與失業(yè)之間的短期交替關(guān)系,17,.,二、市場：需求與供給,1、市場(Market)2、需求(Demand)3、供給(Supply)4、市場均衡(MarketEquilibrium)5、彈性（Elasticity）及其應(yīng)用6、市場與福利(Welfare),18,.,1、市場,市場：指某種物品或勞務(wù)的一群買者與賣者。參與者：買者，賣者價格與數(shù)量:價格是自變量，數(shù)量是應(yīng)變量。競爭市場：有許多買者與賣者，以至于每個人對市場價格的影響都微乎其微的市場。,19,.,2、需求(A-C),A.定義:在不同的價格下消費者愿意并能夠購買的商品和服務(wù)的數(shù)量B.需求表與需求曲線：需求表：表示一種商品價格與需求量之間關(guān)系的表格需求曲線：一種商品價格與需求量之間關(guān)系的圖形C.需求規(guī)律:其他條件相同時，一種物品價格上升時需求量減少，價格下降時需求量增加,20,.,2、需求(D、E),D.市場需求與個人需求：市場需求是個人需求之和E.需求量變動與需求變動需求量(QuantityDemanded)變動：價格變化時，購買量沿需求曲線移動需求(Demand)變動：除價格外，任何一種決定需求的因素變動時需求曲線的移動,21,.,F.決定個人需求變動的主要因素：收入（奢侈品、正常品、劣等品）正常品：其他條件不變時，收入增加引起需求增加的物品。劣等品：其他條件不變時，收入增加引起需求減少的物品。偏好相關(guān)物品價格（替代品substitutes、互補品complements）替代品：一種物品的價格上升引起另一種物品需求增加的兩種物品?；パa品：一種物品的價格上升引起另一種物品需求減少的兩種物品。預(yù)期（收入、價格）政府政策（稅收、補貼）,2、需求(F),22,.,G.決定市場需求變動的因素：消費者的人數(shù),2、需求(G),23,.,3、供給(A-C),A.定義:在不同的價格下廠商愿意生產(chǎn)和出售的商品和服務(wù)的數(shù)量B.供給表與供給曲線供給表：表示一種商品價格與供給量之間關(guān)系的表格供給曲線：一種商品價格與供給量之間關(guān)系的圖形C.供給規(guī)律：其他條件不變時，一種物品價格上升時供給量增加，價格下降時供給量減少,24,.,D.市場供給與個人供給:市場供給是個別廠商供給之和E.供給量變動與供給變動:供給量變動:價格變化時，廠商愿意生產(chǎn)和銷售的數(shù)量沿供給曲線移動供給變動：除價格外，任何一種決定供給的因素變動時供給曲線的移動,3、供給(D、E),25,.,3、供給(F),F.決定供給變動的因素投入價格（成本）技術(shù)預(yù)期（價格）相對產(chǎn)品的價格(例如大豆價格對玉米供給的影響）,26,.,G.影響市場供給的因素廠商數(shù)量,3、供給(G),27,.,4.市場均衡,A.市場均衡：供給與需求達(dá)到了平衡狀態(tài)。均衡價格：使供給與需求平衡的價格。均衡數(shù)量：當(dāng)價格調(diào)整到使供給與需求平衡時的供給量與需求量。,28,.,B.市場不均衡,超額供給（excesssupply）：供給量大于需求量時的狀態(tài)。超額需求（excessdemand）：需求量大于供給量時的狀態(tài)。政府限價最高限價（priceceiling):最高限價低于均衡價格時，會產(chǎn)生超額需求。最低限價（pricefloor):最低限價高于均衡價格時，會產(chǎn)生超額供給。,29,.,C.市場均衡的變動,需求變動的影響,30,.,供給變動的影響,31,.,需求與供給都變動的影響,32,.,其他條件不變時，（1）需求增加（減少），均衡價格上升（下降），均衡數(shù)量增加（減少）；（2）供給增加（減少），均衡價格下降（上升），均衡數(shù)量增加（減少）；（3）供給和需求都增加（減少）時，均衡數(shù)量增加（減少），但均衡價格可能上升,下降或不變，取決于需求和供給變動的幅度；供給增加（減少）和需求減少（增加）時，均衡價格下降（上升），但均衡數(shù)量可能上升，下降或不變，取決于需求和供給變動的幅度。,33,.,5.彈性（Elasticity）及其應(yīng)用,A.需求的價格彈性定義:一種物品需求量對其價格變動反應(yīng)程度的衡量,用需求量變動的百分比除以價格變動的百分比來計算。計算公式,（1）弧彈性,（2）點彈性,34,.,不同彈性的需求富有彈性（elastic）：如果彈性大于1，從而需求量變動的比例大于價格時，需求是富有彈性的。缺乏彈性（inelastic：如果彈性小于1，從而需求量變動的比例小于價格時，需求是缺乏彈性的。單位彈性（unitaryelastic）：如果彈性正好是1，從而需求量與價格同比例變動時需求是單位彈性的。完全無彈性（perfectinelastic）：彈性為0完全富有彈性（perfectelastic）：彈性為無窮大,35,.,決定彈性的因素（1）相近替代品的可獲得性有相近替代品的物品往往較富有需求彈性。替代品多（少),彈性大（小)。（2）支出占收入的比重支出占收入的比重大,彈性大;比重小,彈性小。（3）時間的長短物品往往隨著時間變長而需求更富有彈性。時間長,彈性大；時間短，彈性小。（4）市場競爭市場競爭激烈，彈性大，反之則小。,36,.,價格彈性的應(yīng)用定價（彈性與總收入）當(dāng)需求價格彈性小于1時，價格上升使總收益增加，價格下降使總收益減少。當(dāng)需求價格彈性大于1時，價格上升使總收益減少，價格下降使總收益增加。當(dāng)需求價格彈性等于1時，價格的變動不影響總收益?？偸杖耄═otalRevenue）：TRPQ彈性大于1時，P上升，TR下降；P下降，TR上升。彈性小于1時，P上升，TR上升；P下降，TR下降。,37,.,數(shù)據(jù)來源：PrinciplesofEconomics,Richard,w.Tresch,1994,P120,參考資料：,38,.,B.需求的收入彈性,定義：一種物品需求量對消費者收入變動反應(yīng)程度的衡量，用需求量變動百分比除以收入變動百分比來計算。,不同產(chǎn)品的收入彈性奢侈品（luxury,superiorgoods):收入彈性大于1必需品（necessarygoods):收入彈性小于1劣等品（inferiorgoods):收入彈性小于0,計算公式（略）,39,.,C.需求的交叉價格彈性（cross-priceelasticity）,定義：一種物品需求量對另一種物品價格變動的反應(yīng)程度的衡量。用這種物品需求量變動的百分比除以另一物品價格變動的百分比來計算。,替代品xy0;互補品xyAP時，AP上升當(dāng)MPAC時，AC上升，當(dāng)MC最低ATC），企業(yè)的利潤0；當(dāng)價格等于最低平均總成本時（P2=最低ATC），企業(yè)的利潤=0；當(dāng)價格小于最低平均總成本，而大于最小平均可變成本時，即最低ATCP3最低AVC，企業(yè)的利潤0,短期內(nèi)企業(yè)之所以繼續(xù)生產(chǎn)是因為企業(yè)收入在補償可變成本后，還可以抵消部分固定成本。,87,.,停產(chǎn)的決策,如果生產(chǎn)能得到的收益小于生產(chǎn)的可變成本（PPAVC時，廠商利潤為負(fù)；當(dāng)PAVC時，廠商停止生產(chǎn)。壟斷廠商的長期均衡MRMC，PATC,97,.,D、價格歧視,以不同價格向不同顧客出售同一種商品或服務(wù)的經(jīng)營作法。例：電影票、飛機票、助學(xué)金等價格歧視的經(jīng)濟學(xué)分析：壟斷者的理性行為利潤最大化,98,.,E、壟斷的福利分析,我們通過與完全競爭的比較來分析壟斷的社會福利。下圖中P和Q是競爭情況下的均衡價格和產(chǎn)量，P*和Q*是壟斷時的價格和產(chǎn)量,99,.,完全競爭時的產(chǎn)量Q是社會有效率的產(chǎn)量（生產(chǎn)者剩余和消費者剩余之和最大的產(chǎn)量，需求曲線和邊際成本曲線的交點圖中D點，確定的產(chǎn)量）。壟斷廠商的產(chǎn)量Q*要小于完全競爭時的產(chǎn)量Q（社會有效率的產(chǎn)量）。與完全競爭相比，在壟斷的均衡價格高而產(chǎn)量低。消費者剩余減少，生產(chǎn)者剩余增加。但總剩余減少，壟斷造成了無謂損失（圖中ADE）。,100,.,F、對壟斷的公共政策,用反托拉斯法（反壟斷法）增強競爭例：AT&T，微軟管制：對自然壟斷的價格管制和產(chǎn)量要求公有制,101,.,4、不完全競爭,A、寡頭定義：只有幾個提供相似或相同產(chǎn)品的賣者的市場結(jié)構(gòu)。寡頭市場的企業(yè)行為勾結(jié)（卡特爾）：一個市場上的企業(yè)之間就生產(chǎn)的產(chǎn)量或收取的價格達(dá)成的協(xié)議。博弈與合作：由于市場上只有少數(shù)幾家廠商，每個廠商的行為都會影響到其他廠商的決策。因此，廠商作決策時必須考慮到其他廠商的反應(yīng)，廠商之間存在著博弈與合作的關(guān)系。納什均衡：相互作用的經(jīng)濟主體在假定所有其他主體所選戰(zhàn)略為既定的情況下選擇自己最優(yōu)戰(zhàn)略的狀態(tài)。折彎的需求曲線模型,102,.,水的需求曲線,103,.,競爭：P=MC=0，Q=120,TR=p=0壟斷：MRMC時生產(chǎn)量的價格,Q=60,P=60,TR=p=3600勾結(jié)（卡特爾）:通過勾結(jié)形成壟斷，平分壟斷利潤每人生產(chǎn)30，總產(chǎn)量為60，P=60，每人得到1800利潤（勾結(jié)的困難：違約的動力，法律的限制）,104,.,博弈與合作囚犯的兩難處境,坦白,保持沉默,坦白,保持沉默,克魯?shù)碌臎Q策,105,.,伊拉克的決策,高產(chǎn)量,低產(chǎn)量,高產(chǎn)量,低產(chǎn)量,伊朗的決策,寡頭博弈,106,.,杰克的決策,出售40加侖,出售30加侖,出售40加侖,出售30加侖,吉爾的決策,吉爾和杰克的寡頭博弈,107,.,博弈策略（strategy）策略：每個博弈者可能的行為占優(yōu)策略（dominantstrategy)：無論其他參與者選擇什么策略時，對一個參與者都是最優(yōu)的。博弈均衡納什均衡（NashEquilibrium）:相互作用的經(jīng)濟主體（參與者）在假定所有其他主體所選策略為既定的情況下選擇自己最優(yōu)策略的狀態(tài)。,108,.,寡頭競爭中的博弈與合作類型,博弈選擇的變量：產(chǎn)量或者價格博弈的時間順序：同時或者序列,109,.,B、壟斷競爭,定義：許多出售相似而不同產(chǎn)品的企業(yè)的市場結(jié)構(gòu)。市場特征許多賣者：有許多企業(yè)爭奪同樣的顧客群體。產(chǎn)品差別：每個企業(yè)的產(chǎn)品與其他企業(yè)的產(chǎn)品至少略有不同。因此每個企業(yè)不是價格接受者，而是面臨一條向右下方傾斜的需求曲線。自由進(jìn)入：企業(yè)可以沒有限制地進(jìn)入或退出一個市場。,110,.,短期均衡（與壟斷企業(yè)的情況相似，但企業(yè)的需求曲線較有彈性）當(dāng)價格高于平均總成本時，企業(yè)有利潤；當(dāng)價格低于平均總成本時，企業(yè)有虧損；當(dāng)價格等于平均總成本時，企業(yè)利潤為零。,111,.,在一個壟斷競爭市場上，如果企業(yè)有利潤，新企業(yè)進(jìn)入，原有企業(yè)的需求曲線向左移動，直到企業(yè)的利潤為零；如果企業(yè)有虧損，部分企業(yè)退出，剩余企業(yè)的需求曲線向右移動，直到企業(yè)的利潤為零。,長期均衡,112,.,廣告與品牌壟斷競爭中固有的產(chǎn)品差別迫使企業(yè)使用廣告與品牌。企業(yè)用這些方法向消費者提供信息企圖達(dá)到“壟斷”目的，其結(jié)果使價格和產(chǎn)品質(zhì)量的競爭更為激烈。,113,.,六、要素市場分析,1、勞動市場與工資決定2、影響收入差別的因素,114,.,1、勞動市場與工資決定,A、企業(yè)的勞動需求邊際勞動產(chǎn)量：增加一單位勞動引起的產(chǎn)量的增加。勞動的邊際產(chǎn)量乘以產(chǎn)品的價格，VMPL=P*MPL。企業(yè)對勞動的需求曲線就是勞動的邊際產(chǎn)值曲線。,115,.,B、勞動市場均衡,勞動供給曲線個人：個人勞動供給曲線通常向后彎曲，因為隨著工資的上升，閑暇的效用增加。到了一定的工資水平之后，人們的工作意愿反而會隨著工資率的提高而下降。因此，到了一定工資水平后，個人勞動供給曲線向后彎曲。市場：勞動的市場供給曲線是個人勞動供給曲線的加總。隨著工資率的提高不僅人們愿意工作更多，也有更多的人愿意來工作。,116,.,個人,市場,117,.,市場工資決定及變動市場工資的決定：勞動市場的供求均衡決定市場工資。,118,.,勞動供給的變動：給定勞動需求不變，勞動供給增加，工資下降，反之工資上升。引起勞動供給變動的因素：勞動人口的變動，勞動成本（食品價格、教育投資等）變動等。勞動需求的變動：給定勞動供給不變，勞動需求增加，工資上升，反之工資下降。引起勞動需求變動的因素：邊際勞動生產(chǎn)率變動，產(chǎn)品價格變動，需要工人的廠商數(shù)變動等。,市場工資的變動,119,.,C.競爭企業(yè)的要素使用決策,企業(yè)雇傭勞動的原則仍然是利潤最大化。如果多雇傭一個勞動創(chuàng)造的價值（要素的邊際產(chǎn)值VMPL）大于成本（雇傭要素的邊際成本，MFC），企業(yè)繼續(xù)雇傭勞動。反之，則應(yīng)減少雇傭的勞動。勞動的邊際產(chǎn)值等于勞動的邊際成本時的勞動人（時）數(shù)是企業(yè)的最優(yōu)雇傭量。,120,.,由于競爭企業(yè)面對的勞動供給是一條水平曲線（勞動市場上的競爭企業(yè)只是市場工資的接受者），企業(yè)的要素邊際成本等于勞動供給曲線（亦等于勞動工資），即要素價格（W）=要素的邊際產(chǎn)值（VMPL）。,121,.,2、影響收入差別的因素,A、影響勞動供給的因素風(fēng)險:礦工、警察、飛行員等工作風(fēng)險程度較高，勞動供給要少于風(fēng)險低的工作，要支付較高的工資。,122,.,個人興趣、自由度等教師等工作與個人興趣一致，或者自由度高，能夠獲得貨幣以外的收益，工資可以較低一些。反之，假日工作、夜班等則要支付較高的工資。人力資本人力資本是對人的教育和在職培訓(xùn)投資的積累，所以教育程度高的勞動力要獲得高工資。,123,.,特殊才能體育、電影明星等需要有特殊的才能，會得到較高的收入。這種特殊才能可能來自于天賦，也可能是他們努力的結(jié)果。天賦是一種稀缺資源，可以提高收入。努力有投入（支出的時間、承受的痛苦、花費的金錢），也需要得到補償。,124,.,B、影響勞動需求的因素,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時，衰退的行業(yè)對勞動的需求減少，新興行業(yè)對勞動的需求增加。政府政策的影響政府對某些行業(yè)的保護會使該行業(yè)的產(chǎn)品價格上升，從而導(dǎo)致勞動需求的增加。,125,.,歷史、文化、社會因素種族歧視：美國黑人的工資普遍低于白人。性別歧視：男性的工資一般高于女性。文化偏好：消費者對某類勞動的特殊偏好也會造成工資的上升。行會：美國律師、醫(yī)生等行業(yè)的行會制定了較高的進(jìn)入門檻，因此工資較高。,126,.,七、公共部門經(jīng)濟學(xué),1、外部性與市場失靈2、公共物品和共有資源,127,.,1、外部性與市場失靈,A、外部性定義：一個人的行為對旁觀者福利的影響,即指從事某種經(jīng)濟行為的經(jīng)濟單位不能從其行為中獲得全部收益或者支付全部成本。生產(chǎn)的負(fù)外部性：生產(chǎn)的社會成本大于私人成本生產(chǎn)的正外部性：生產(chǎn)的社會成本