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文檔簡介
選定的文檔療養(yǎng)院租賃合同出租方:* *人民政府甲方法人:承租人:* *乙方法人:為了充分發(fā)揮公共養(yǎng)老服務資源的優(yōu)勢,甲方自愿將* * *養(yǎng)老院出租給乙方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂本合同。第1條。乙方租賃甲方經(jīng)營管理的權利如下:五保老人、社會保障老人會照顧他們的。第2條。租賃經(jīng)營期間,* * *甲方不收取養(yǎng)老院租金。乙方是獨立于核、自籌資金和民事責任的“公建民營”養(yǎng)老服務機構。乙方的經(jīng)營活動和經(jīng)營范圍受甲方監(jiān)督,乙方不得改變其性質(zhì)和經(jīng)營范圍。如果乙方從事與養(yǎng)老服務無關的活動,甲方有權責令改正。如乙方未能在期限內(nèi)完成整改,甲方有權終止本合同并收回租賃經(jīng)營權。如果任何一方未能按照合同履行其義務,另一方有權終止合同。第3條。甲方每年組織養(yǎng)老院老人對乙方管理服務質(zhì)量進行民主評估。滿意率低于80%的,甲方有權單方解除合同。第4條。租賃期限為3年,即從至。滿意度連續(xù)三年超過80%。合同期滿后,在同等條件下,乙方可優(yōu)先續(xù)簽租賃合同。第5條。甲方的權利和義務(1)自本合同簽訂之日起3天內(nèi),甲方負責組織至少30名受益人入住養(yǎng)老院。(2)根據(jù)*農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構考核評分標準(見附件),甲方應對養(yǎng)老院的安全、生活、衛(wèi)生、財務和管理進行月度評分評估。(3)根據(jù)*民政局關于進一步提高農(nóng)村敬老院集中供養(yǎng)率的通知 (*民發(fā)(2013)43號)的要求,甲方將對養(yǎng)老院入住率進行評估,評估方法與其他公共養(yǎng)老院相同。(4)甲方應及時將上級主管部門撥付的五保供養(yǎng)資金撥付給養(yǎng)老院,不得截留或挪用。(5)甲方負責結算五保對象住院醫(yī)療保險報銷后的差額。第6條。乙方的權利和義務(1)乙方應按照國家有關規(guī)定,全面負責并做好養(yǎng)老院老人的生活、健康、安全、財產(chǎn)及管理工作。(2)乙方應保證醫(yī)院中的老人有飯吃,有飯吃,不得降低其生活水平,不得挪用其生活資金,并妥善管理其賬戶。(3)乙方應保證住院老人的人身安全,不得侮辱、歧視、虐待或遺棄老人。確保食品安全,防止中毒事件;確保供暖安全;老年人宿舍嚴禁吸煙和明火。如因管理不善造成事故,乙方應承擔相關法律責任。(4)乙方不得改變該房屋及其附屬設施的現(xiàn)狀。療養(yǎng)院的設施設備如有損壞,乙方應主動及時修復,并保持設施設備完好。維護費用由乙方自行承擔。如果養(yǎng)老院的設施和設備損壞或丟失,乙方未能及時維修或購買,甲方有權從履約保證金中扣除相關費用。(5)乙方聘用的員工上崗前必須持有健康證。租賃期間,至少有3名工作人員值班(包括1名經(jīng)理和2名護士)。如果醫(yī)院有30名以上的老人,乙方應按10:1的比例全額分配人員。(六)乙方應優(yōu)先保障五保供養(yǎng)對象入住養(yǎng)老院,轄區(qū)五保供養(yǎng)對象集中供養(yǎng)率不低于50%;床位利用率不低于85%。(7)每月10日,乙方按30元/人/月的標準定期向五位受益人發(fā)放零用錢。嚴禁隨意降低配送標準和改變配送時間。收件人應在dist上簽名第7條。乙方應在合同簽訂之日向甲方支付10萬元的履約保證金。甲方應向乙方出具養(yǎng)老院的財產(chǎn)登記清單。合同期滿后,甲方應組織對療養(yǎng)院的設施設備進行檢查,不得有設施設備的丟失、損壞或正常損壞。如乙方已修復設施設備,且無其他需扣除的履約保證金項目,甲方應無息全額償還乙方已支付的履約保證金。第八條。在不可抗力的情況下,甲乙雙方不得單方終止合同。乙方單方解除合同的,甲方不予退還10萬元履約保證金。第九條。如乙方未能整改安全隱患,遭受安全事故、侮辱、歧視、虐待或遺棄老人,未能按月領取津貼,內(nèi)部管理混亂,未能按時上崗,給老人造成困擾,影響甲方聲譽,甲方有權隨時終止合同,履約保證金不予退還,不足部分甲方應依法向乙方索賠。第十條。在租賃經(jīng)營期內(nèi),乙方代表* * *將按照代養(yǎng)協(xié)議書的規(guī)定行使總裁職責。第11條。本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議。巴中市農(nóng)村五保供養(yǎng)工作實施細則(附件)和補充協(xié)議是本協(xié)議的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。如果補充協(xié)議與本合同不一致,以補充協(xié)議為準。第12條。本合同引起的爭議由* * *法院管轄。
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