20XX年績效考評工作動員會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿

20XX年績效考評工作動員會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：20XX年XX縣認(rèn)真落實自治區(qū)、地區(qū)績效管理各項安排部署，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為主線，以轉(zhuǎn)變政府職能、規(guī)范行政行為、提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量為重點，扎實開展績效管理和績效考評工作，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，圓滿完成年初各項目標(biāo)任務(wù)提供了有力保證。我們的做法是：健全工作機(jī)制，拓展試點工作領(lǐng)域?？h委政府高度重視績效管理工作，專門成立了績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照政府績效管理試點縣的要求，及時召開了“效能建設(shè)年”工作推進(jìn)會，制定了績效考評工作方案。將地區(qū)下達(dá)的考評指標(biāo)和縣委、政府確定的工作目標(biāo)、工作重點進(jìn)行量化分解。并將基層組織建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定、設(shè)施農(nóng)業(yè)科技實踐活動和重大民生項目建設(shè)納入績效考評體系。擴(kuò)大和延伸績效考評的范圍，將縣直38家被考評單位擴(kuò)展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和垂管部門在內(nèi)的61家單位。規(guī)范行政行為，營造良好發(fā)展環(huán)境。全面推行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等9項規(guī)章制度。把推進(jìn)政府績效管理與加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約緊密結(jié)合起來，督促行政機(jī)關(guān)及公務(wù)人員嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序履行職責(zé)，通過完善各項工作制度，精簡和規(guī)范工作流程，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，完善運行機(jī)制，推動行政機(jī)關(guān)廉潔勤政高效運行。切實解決工作效率不高、服務(wù)質(zhì)量不好的問題，進(jìn)一步提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。嚴(yán)格績效考評，推動績效管理深入開展。進(jìn)一步完善效能投訴中心建設(shè)，向社會公布投訴舉報電話，設(shè)立舉報信箱，建立縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級投訴網(wǎng)絡(luò)和調(diào)查處理機(jī)制。圍繞中央、自治區(qū)和地區(qū)重大決策部署，對重點部門、重點行業(yè)、重點崗位、重大事項等落實情況的檢查，對完成績效目標(biāo)任務(wù)的全過程實施節(jié)點控制，加強(qiáng)過程管理與動態(tài)監(jiān)控，逐項進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和審核評分，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)部門單位服務(wù)質(zhì)量和工作效率的明顯提升。強(qiáng)化責(zé)任追究，不斷提升政府執(zhí)行能力。制定XX縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員問責(zé)辦法和XX縣行政效能告誡辦法，不定期的對行政機(jī)關(guān)作風(fēng)和績效工作進(jìn)行明察暗訪，對工作中嚴(yán)重違反績效管理規(guī)定的行為，及時啟動問責(zé)程序，嚴(yán)格落實行政效能問責(zé)機(jī)制。20XX年，共下發(fā)督查通報7期，通報批評106個單位，對9名干部、23家單位進(jìn)行效能告誡，46家單位受到效能問責(zé)。20XX年，我們將著力在以下方面加強(qiáng)和推進(jìn)工作：統(tǒng)一思想，迅速安排部署今年工作。全面深入貫徹落實地委擴(kuò)大會議精神，以本次會議為契機(jī)，圍繞地區(qū)下達(dá)的工作目標(biāo)，抓緊安排今年我縣的績效考評工作，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會穩(wěn)定的各項目標(biāo)任務(wù)分解到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道部門單位和各級黨員干部中，嚴(yán)格考核，狠抓落實。認(rèn)真落實地委轉(zhuǎn)變作風(fēng)十項規(guī)定。加大作風(fēng)整頓力度，堅決糾正黨員干部脫離群眾、作風(fēng)霸道、特權(quán)觀念嚴(yán)重等錯誤傾向，堅決糾正官僚主義、形式主義、弄虛作假等突出問題，嚴(yán)格查處行政不作為、慢作為、亂作為等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為，有效解決執(zhí)行不力、效能低下、作風(fēng)不實的問題。深入抓好績效考評各項工作。進(jìn)一步完善考評指標(biāo)體系，按照建立示范、參照可比、各級聯(lián)動、基礎(chǔ)良好的原則，認(rèn)真探索符合XX實際、具有鮮明地方特色的工作方法，加強(qiáng)對民生改善、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、社會管理、政務(wù)環(huán)境優(yōu)化等重點目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核評價。建立科學(xué)有效的獎懲機(jī)制，推動績效管理和考評工作的深入開展。今年是貫徹落實十八大精神的開局之年，實施十二五規(guī)劃的關(guān)鍵一年，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感