低年資護士的能力培養(yǎng)PPT參考幻燈片

,1,年青護士的工作能力培養(yǎng),2013年4月18日,2,現(xiàn)狀：,護理人員缺乏，新護士不斷充實到護理隊伍中，導(dǎo)致護理隊伍的年輕化。,3,年青護士的弱點：,1、專業(yè)知識欠缺。2、臨床操作不熟練,不規(guī)范。3、應(yīng)急應(yīng)變能力差。4、工作缺乏條理性。5、職業(yè)意識及法律意識差。,4,導(dǎo)致：,糾紛投訴護理不良事件差錯事故,5,如何提高年青護士的工作能力？,6,1借崗前培訓(xùn)時機，端正服務(wù)態(tài)度，提高自身素質(zhì)，樹立良好的職業(yè)意識和法律意識。,7,上崗前醫(yī)院相關(guān)部門統(tǒng)一對新護士進行崗前培訓(xùn)（醫(yī)院未進行時，科室應(yīng)進行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)）,8,2積極參加院方及科室的培訓(xùn)計劃。,9,完成基礎(chǔ)操作培訓(xùn)及考核：,根據(jù)科室特點或護士自身特點都有相應(yīng)的培訓(xùn)計劃：包括實習(xí)生培訓(xùn)計劃例：1、2周完成密閉式靜脈輸液技術(shù)考核。3、4周完成皮內(nèi)注射技術(shù)考核。5、6周完成肌肉注射技術(shù)考核。7、8周完成測血壓技術(shù)考核。監(jiān)護儀的使用等等。,10,科內(nèi)有帶教老師或操作標兵進行操作的統(tǒng)一后，由護士長及帶教老師共同進行考核，點評。護士長在日常督查中要隨時指出不規(guī)范之處，隨時改正。要虛心接受老護士指導(dǎo)，使操作完善。強調(diào)：科內(nèi)有統(tǒng)一的操作流程及評分標準。,11,3加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及小講課,12,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),13,學(xué)習(xí)內(nèi)容:,1.從基礎(chǔ)知識及?？浦R入手，和臨床工作密切相關(guān)。（含氯消毒液配制方法、青霉素皮試的判斷方法、藥物作用及注意事項，醫(yī)療垃圾分類及處理,入院介紹,?？平】到逃?；?？企w征、癥狀等）,14,小講課:,2.小講課不僅提高護士知識的掌握而且能提高護士的講課能力。（日常工作的相關(guān)知識）注意：護士長提前安排一周的講課內(nèi)容，護士準備，護士長進行指導(dǎo)，護士按時進行小講課。優(yōu)點：講課護士牢牢掌握此項知識點。,15,4.藥物知識學(xué)習(xí)。,16,加強本科室常用藥物及搶救藥物的學(xué)習(xí)，掌握其用量、用法、配伍禁忌等，可準備一本科室用藥的種類及說明書。在換液體時隨時向患者交代用途注意事項，即掌握了工作又增加了內(nèi)涵。例：氯化鉀、安定、硝普鈉、胰島素度冷丁等。,17,5.規(guī)章制度、流程預(yù)案的學(xué)習(xí)。,18,重點是14項護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案的掌握：,例：第一個月：掌握查對制度、交接班制度、陪護制度、針刺傷、輸液反應(yīng)的流程預(yù)案。第二個月：掌握分級護理制度、消毒隔離制度。提示：可采取抄寫14項護理核心制度（人人建立學(xué)習(xí)本），科室進行理論知識考核，檢查護士掌握情況。,19,6重視應(yīng)急應(yīng)變能力的培養(yǎng)，提高危重患者搶救技能。,20,1.主動學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案，搶救藥品、物品、儀器放置的地點，熟悉各種突發(fā)事件（噎食、心臟驟停、跌倒、燙傷等）的處理程序及方法（與高年資護士默契配合），并通過演練、模擬訓(xùn)練加深印象（心肺復(fù)蘇術(shù)、呼吸機應(yīng)用等），提高護士處理事情的應(yīng)變應(yīng)急能力。,21,護士長要指導(dǎo)督查護士的搶救工作，如一級單記錄、患者的搶救過程、必要時進行操作流程演示，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，提高護士解決疑難問題的能力。,22,7主動學(xué)習(xí)，繼續(xù)再教育。,23,科內(nèi)每月進行二次護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技術(shù)操作考核?？衫瞄e暇時向醫(yī)生咨詢本科的專業(yè)知識（核磁片/胸片、16排ct片等)，以提高基礎(chǔ)理論水平。對醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)講座，科室應(yīng)盡最大努力組織護士參加學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)內(nèi)容聯(lián)系臨床，鞏固學(xué)習(xí)效果。,24,8人際溝通能力的培養(yǎng)。,25,1.操作規(guī)范：評估與病人交流溝通的要點。2.互相學(xué)習(xí)：溝通技巧、方法等。3.經(jīng)驗分享：工作中成功的經(jīng)驗與失敗的原因。4運用良好的服務(wù)態(tài)度、恰當?shù)闹w語言進行入院宣教、健康教育，掌握患者資料，工作面面俱到，游刃有余。,26,9有積極向上的陽光心態(tài)，相信我是最棒的。,27,10注重人性化管理，提高護士心理素質(zhì)。,28,年輕護士上崗后，角色的轉(zhuǎn)變，護士長應(yīng)關(guān)心、提醒、幫助、鼓勵、理解為主導(dǎo)，主動找年輕護士談心，了解其心理狀