國企紀(jì)委工作報告.docVIP

堅持標(biāo)本兼治 注重懲防并舉 為保持公司持續(xù)快速發(fā)展保駕護航-中共xxx公司紀(jì)律檢查委員會工作報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：xxx公司成立近兩年來，按照集團公司紀(jì)委的工作部署下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下緊密圍繞公司中心工作，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，堅決有效預(yù)防和懲治腐敗，取得了較好成績，保證和促進了公司健康持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)在，我受中共xxx公司第一屆紀(jì)律委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。一、公司成立以來的紀(jì)檢監(jiān)察工作（一）完善組織機構(gòu)，狠抓黨風(fēng)廉政制度建設(shè)1、著力加強紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)建設(shè),切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。積極籌備成立公司紀(jì)委，并確定紀(jì)檢監(jiān)察職能部門、人員分工及工作職責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與部門的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將紀(jì)檢監(jiān)察各項工作措施落到實處。積極促進公司各黨支部的組建，充分利用工作聯(lián)系和地域優(yōu)勢，發(fā)揮黨支部的監(jiān)督職能。2、狠抓黨風(fēng)廉政反腐倡廉制度建設(shè)。一是制定并頒布了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，為保證制度有較強的針對性和可操作性，在總結(jié)公司兩年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際，擬定了企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費管理辦法三重一大集體討論制度從業(yè)人員工作中收受禮金禮品登記上交規(guī)定等制度的制定計劃。二是不斷完善內(nèi)部監(jiān)督管理各項制度。2013年制定并印發(fā)xxx公司合同管理辦法（暫行）、xxx公司工程招標(biāo)管理辦法（暫行）公務(wù)接待管理暫行辦法大額資金支付管理暫行辦法及例會工作管理辦法，進一步完善“三重一大”集體決策制度，凡重大問題必須經(jīng)過集體研究，民主決策，保證廣大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，堅決杜絕“暗箱操作”。結(jié)合公司的管理實踐，在對原有管理制度、職責(zé)分工和業(yè)務(wù)流程進行全面梳理、分析、評估的基礎(chǔ)上，按照程序化、規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，著手建立一套設(shè)計科學(xué)、簡潔適用、運行有效的內(nèi)部控制體系，使公司所有經(jīng)營管理環(huán)節(jié)都處于受控狀態(tài)，有效防范風(fēng)險，增強抵御風(fēng)險的能力。三是嚴(yán)格干部選拔任用程序和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)公司黨委意見，經(jīng)過干部選拔任用程序，今年公司新聘了6名中層管理干部，在選拔任用中堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用原則，嚴(yán)格按照黨政機關(guān)干部選拔任用條例的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行民主推薦、黨委醞釀、組織考察、黨委決定、公示、聘任等程序和方法。（二）依法依紀(jì)，堅持民主決策機制1、堅持用制度規(guī)范和約束行為。嚴(yán)格遵循各項規(guī)章制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。堅持廉政談話制度和干部監(jiān)督、干部聯(lián)系群眾制度;堅持民主科學(xué)決策制度，以制度約束和規(guī)范工作行為。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，定期召開民主生活會。以組織職工開展合理化建議的形式，征求對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持年度述職、述廉，自覺接受職工民主評議、民主測評和民主監(jiān)督。2、堅持民主集中制原則。凡屬重大事項，先行部門討論、專家論證，再行集中意見，實行民主決策。正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)制的關(guān)系，堅持群眾路線，健全黨內(nèi)民主生活制度。3、堅持預(yù)防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發(fā)生。將預(yù)防職務(wù)犯罪工作引入黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的工作議事日程。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，實行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)控預(yù)算外資金使用和加強銀行帳戶管理。4、認(rèn)真貫徹落實“三重一大”制度。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持黨委會議事規(guī)則和總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，重大問題黨委成員能夠事前溝通，形成會議決定，有效地增強了“三重一大” 決策事項規(guī)范化和科學(xué)化。（三）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，深入開展反腐倡廉宣傳教育1、開展集中學(xué)習(xí)，使政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，結(jié)合集團公司2013年黨建工作會議精神，集中學(xué)習(xí)“中國夢”的有關(guān)文獻及反腐倡廉制度和文件。2、對照制度，開展批評與自我批評。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開展以違紀(jì)違法典型案例為反面教材，組織黨員干部認(rèn)真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀(jì)違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴(yán)重危害，吸取教訓(xùn)，引以為戒。黨員干部以召開民主生活會的形式，實事求是地進行了自我剖析，認(rèn)真查找個人思想上、行為上存在的問題。此外，對重點崗位的內(nèi)控制度和監(jiān)督機制是否健全，進行了全面深入分析，制定制度完善計劃。3、積極開展警示教育活動。制定下發(fā)2013年黨風(fēng)廉政教育計劃，將十八大和十八屆中央紀(jì)委二次全會精神作為學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容，公司黨委中心組帶頭進行學(xué)習(xí)，各黨支部認(rèn)真抓好貫徹落實。堅持“每月一次一小時”廉政教育制度，組織干部職工學(xué)習(xí)模擬案例、觀看貪官警示錄等教育片并進行學(xué)習(xí)討論，提醒和督促黨員、干部加強自我約束和廉潔自律，延伸監(jiān)督觸角。公司領(lǐng)導(dǎo)同新任職的中層干部進行廉潔談話，提出廉潔工作要求，做到精神上鼓勁，思想上提醒。（四）突出重點、將信訪維穩(wěn)工作落到實處1、公司黨委高度重視紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作，周密部署，精心組織，狠抓落實。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。進一步完善了公司紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了公司黨委副書記負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，信訪工作人員具體承辦的信訪舉報工作格局。二是強化目標(biāo)管理。把紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作納入了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系，實行了目標(biāo)管理，考核結(jié)果與各單位目標(biāo)獎懲掛鉤。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。認(rèn)真貫徹落實信訪工作條例，切實按照紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作程序，扎實開展信訪舉報工作，解決信訪問題。對違反有關(guān)規(guī)定的單位和個人，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。 2、公司制定了紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作實施辦法，不斷規(guī)范信訪舉報工作程序，促進信訪舉報工作有序開展。一是各部門一把手以及各項目公司一把手作為信訪維穩(wěn)工作的責(zé)任人，加強對信訪舉報工作的宣傳和學(xué)習(xí)教育。二是深入基層，加強調(diào)查研究和情況分析，從源頭減少信訪問題的發(fā)生。了解熱點、難點問題，搜集信訪信息，掌握信訪苗頭，及時解決問題，化解矛盾，維護企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。三是嚴(yán)肅查處信訪舉報工作中的違規(guī)違紀(jì)問題。各部門各公司按照“誰主管、誰負責(zé)，誰的人、誰負責(zé)”的要求，認(rèn)真層層落實責(zé)任，切實做到不信謠、不傳謠，嚴(yán)禁以任何形式上街聚集或參加非法游行，同時做好身邊人員的工作，自覺維護正常生產(chǎn)經(jīng)營，把精力用在工作上。3、按照集團公司紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作的統(tǒng)一部署，進一步強化履職盡責(zé)，認(rèn)真辦理信訪舉報信（訪）件，切實做到件件有回音，事事有著落，扎實解決信訪問題。按時上報信訪報表，做到了上報及時，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；高度重視信訪舉報信息調(diào)研工作。在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，信訪工作取得良好成效。xxx公司成立以來信訪工作實現(xiàn)零舉報。二、今后一個時期的工作任務(wù)公司紀(jì)委今后一段時間的重點工作任務(wù)是：堅持從嚴(yán)治黨的方針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新的精神，圍繞公司各項工作的開展，進一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，整體推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭，更好地為公司又好又快發(fā)展服務(wù)。 (一)抓好反腐倡廉教育，強化制度建設(shè)。結(jié)合公司實際，采取不同形式，加強黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，明確教育主體、制定教育內(nèi)容、強化教育措施、落實教育任務(wù)。創(chuàng)新載體，著力抓好廉政文化活動。通過開展警示教育活動、預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座、反腐倡廉圖片展等多種方式，促進廉政教育的實效性。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策、干部選拔任用的制度建設(shè)。對缺乏配套性，原則規(guī)定得多、細節(jié)規(guī)定得少的制度，逐一進行梳理和清理，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性，努力形成從源頭上預(yù)防腐敗的長效機制。 (二)抓好責(zé)任落實、嚴(yán)格責(zé)任追究公司各級黨組織及部門、公司負責(zé)人都要切實擔(dān)負起嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“一崗雙責(zé)”的責(zé)任和要求，各級黨組織“一把手”既是推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的第一責(zé)任人，也是從嚴(yán)治黨、反腐倡廉的第一責(zé)任人，要進一步強化政治意識、責(zé)任意識和表率意識，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入總體工作規(guī)劃，通盤考慮，協(xié)調(diào)推進。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，經(jīng)常地對管轄范圍的干部、職工進行教育、提醒、監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。做到工作職責(zé)和掌握的權(quán)力管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里。按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求實行責(zé)任追究。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，視情節(jié)輕重給予組織處理或者黨紀(jì)處分；對于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的黨員、干部，不僅要追究其本人的責(zé)任，而且同時還要追究所在部門、單位主要負責(zé)人的責(zé)任。（三）強化效能監(jiān)察，加強貫徹落實“三重一大”的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的各項要求。凡重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，由領(lǐng)導(dǎo)班子以會議形式集體討論決定，主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)發(fā)言。不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部個人拍板。重申把“三重一大”集體決策制度延伸到所屬項目公司的經(jīng)營管理中去的要求，凡公司下達的文件、指示、批示等，都要及時向相關(guān)人員傳達，保證廣大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)；凡重大事項必須經(jīng)過集體討論、集體決策，防止獨斷專行，一人說了算。要加強對重大工程項目及其重要崗位、關(guān)鍵人員的監(jiān)督，強化效能監(jiān)察工作。要定期開展由xxx公司職能部門牽頭，對所屬項目公司進行內(nèi)部審計，對有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)內(nèi)部制度的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查；對有關(guān)責(zé)任人履職及從事管理活動的情況進行監(jiān)督檢查；對生產(chǎn)經(jīng)營管理中的效益、效率、質(zhì)量和安全等重要方面的情況進行監(jiān)督檢查，糾正和處理違規(guī)違紀(jì)行為。認(rèn)真查找監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預(yù)防，進一步加強監(jiān)督制約，為項目順利開展保駕護航。（四）完善反腐倡廉聯(lián)動機制，推進懲防體系建設(shè)進一步完善紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源、財務(wù)、審計、黨務(wù)等組織機構(gòu)內(nèi)部相互配合、協(xié)調(diào)工作的反腐倡廉聯(lián)動機制，繼續(xù)推進懲防體系建設(shè)。一是進一步完善民主公開競爭擇優(yōu)的干部選拔制度，嚴(yán)格按照集團公司干部任免相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行民主推薦、黨委醞釀、組織考察、黨委決定、公示、聘任等程序，完善干部選拔任用程序。二是認(rèn)真貫徹落實關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育的有關(guān)要求，不斷提高反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。黨委中心組學(xué)習(xí)要安排反腐倡廉教育內(nèi)容。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中及時發(fā)現(xiàn)和宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做得較好的基層黨組織，在廉潔自律方面做得較好的黨員干部。加強反腐倡廉教育培訓(xùn)，把反腐倡廉教育列入干部培訓(xùn)計劃。利用社會上的正反面典型開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。繼續(xù)推進廉政文化進企業(yè)，加強對黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。三是建立健全黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、工會職代會群眾監(jiān)督、專門機構(gòu)監(jiān)督協(xié)調(diào)互動機制，提高監(jiān)督的整體效能。深入推進企務(wù)公開，對關(guān)系公司利益、職工群眾合法權(quán)益以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)等方面的事情，充分利用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等時機，向職工群眾通報、公開。凡是涉及職工切實利益的重大決策，均通過工會或職代會的形式，廣泛聽取群眾意見，提交會議審議表決。四是加強紀(jì)檢監(jiān)察部門自身建設(shè)。配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察組織力量，加強紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自覺接