黨支部民主生活會(huì)發(fā)言材料

黨支部民主生活會(huì)發(fā)言材料 黨支部民主生活會(huì)發(fā)言材料一： 支部安排我作個(gè)發(fā)言，這個(gè)任務(wù)上個(gè)星期就安排了，主題是“實(shí)事求是闖新路”。這幾天我都在想怎么完成好這個(gè)任務(wù)。思考的過(guò)程中，聯(lián)想起前幾天與朋友關(guān)于中國(guó)發(fā)展了應(yīng)該承擔(dān)更多國(guó)際責(zé)任的討論。對(duì)此我持保留態(tài)度，我認(rèn)為我們還是發(fā)展中國(guó)家，這一點(diǎn)我們應(yīng)該有清醒的認(rèn)識(shí)。因此，我決定今天的發(fā)言就從認(rèn)清中國(guó)是發(fā)展中國(guó)家這個(gè)最大的實(shí)事入手。然后再透過(guò)最近的熱點(diǎn)事件網(wǎng)約車合法化談?wù)剛€(gè)人對(duì)實(shí)事求是推進(jìn)改革的理解，最后結(jié)合工作實(shí)際談?wù)勅绾螌?shí)事求是、不斷創(chuàng)新、推動(dòng)政協(xié)工作發(fā)展。 (一 ) 下面談第一個(gè)問(wèn)題，認(rèn)清中國(guó)是發(fā)展中國(guó)家這 個(gè)最大的、最基本的實(shí)事。新中國(guó)成立以來(lái)，尤其是改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了巨大的成就。從成立之初百?gòu)U待興，到如今經(jīng)濟(jì)總量位居世界第二 ;從百姓溫飽不足，到進(jìn)入世界中等收入國(guó)家行列 ;從物資短缺，到坐上全球貨物貿(mào)易頭把交椅我國(guó)綜合國(guó)力和國(guó)際影響力大大增強(qiáng)，我們的生活水平和父輩相比有質(zhì)的飛躍。我們?yōu)槿〉萌绱司薮蟮某删投院馈５?，我們冷靜下來(lái)、認(rèn)真思考就會(huì)發(fā)現(xiàn)，縱向比，我們確實(shí)取得了很大的發(fā)展 ;但如果橫向比，我們的差距就出來(lái)了。 2015 年，我國(guó)人均 為 8000 美元，距離美國(guó)、日本、德國(guó)、英國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家 美元可以說(shuō)差距很大。全世界大大小小 170 幾個(gè)國(guó)家，中國(guó)人均 界排名 73 位。而人均 真實(shí)反映了一個(gè)國(guó)家國(guó)民的生活水平。華為總裁任正非先生說(shuō)過(guò)這樣一段話，他說(shuō)：“日本人和德國(guó)人并不比中國(guó)人更聰明，但日本人和德國(guó)人比中國(guó)人富裕不知道有多少倍。中國(guó)人如果不把這個(gè)聰明規(guī)范化起來(lái)的話，將是聰明反被聰明誤?！比握窍壬倪@句話本意是批評(píng)我們國(guó)人愛耍小聰明，不把聰明才智放在扎扎實(shí)實(shí)干工作上，而放在走捷徑、取巧上。我們都知道，德國(guó)人、日本人工作勤勤懇懇是出了名的，他們的工業(yè)產(chǎn)品的品質(zhì)優(yōu)良也是在世界上出了名 的。所以任正非先生的話是有道理的。但是，我關(guān)注任正非先生這段話的重點(diǎn)在于“日本人和德國(guó)人比中國(guó)人富裕不知道有多少倍”。作為一家國(guó)際化大公司的總裁，任正非先生的話是值得信任的。他的話說(shuō)明了這樣一個(gè)事實(shí)：那就是我們與發(fā)達(dá)國(guó)家的發(fā)展水平還有相當(dāng)大的差距。如果對(duì)這點(diǎn)還有懷疑的話，那么同志們可以看黨章，黨章說(shuō)：“我國(guó)正處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段?！鄙鐣?huì)主義初級(jí)階段是怎么回事呢 ?黨章明確指出：這個(gè)階段是在經(jīng)濟(jì)文化落后的中國(guó)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化不可逾越的歷史階段，需要上百年的時(shí)間。這個(gè)階段，我國(guó)社會(huì)的主要矛盾是人民日 益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾。對(duì)這種矛盾，大家應(yīng)該都有切身 體會(huì) ，比如現(xiàn)實(shí)生活中買房的壓力，子女入學(xué)的焦慮，醫(yī)療食品安全的擔(dān)憂，等等。這些切身體會(huì)就真實(shí)反映了我們國(guó)家的發(fā)展水平。還是黨章所說(shuō)：“在新世紀(jì)新階段，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是，到建黨一百年時(shí)，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì) ;到建國(guó)一百年時(shí)，人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。 ”就是說(shuō)，再經(jīng)過(guò) 30 多年，到 2050 年我們要努力達(dá)到的目標(biāo)是中等發(fā)達(dá)國(guó)家的發(fā)展水平。我們還是發(fā)展中國(guó)家，這就是最大、最基本的實(shí)事，我們的一切工作和努力都要從這個(gè)事實(shí)出發(fā)。這也告誡我們共產(chǎn)黨人：松一松勁的思想不可有，艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟，奢侈浪費(fèi)的行為更是應(yīng)該堅(jiān)決杜絕 ! (二 ) 下面談第二個(gè)問(wèn)題，通過(guò)對(duì)網(wǎng)約車合法化這個(gè)近期熱點(diǎn)事件的分析，對(duì)如何實(shí)事求是推動(dòng)改革談?wù)剛€(gè)人的理解。 7 月 28日，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了關(guān)于深化改革推進(jìn)出租汽車行業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見，交通運(yùn)輸部等七部門聯(lián)合頒布了網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服 務(wù)管理暫行辦法，這兩份文件勾畫了出租汽車行業(yè)的改革路線圖。這樣的改革是怎么來(lái)的呢 ?改革是由問(wèn)題倒逼來(lái)的。前幾年大家對(duì)出租車行業(yè)都挺有意見的，政協(xié)委員提案每年也不少。傳統(tǒng)出租車價(jià)格高、服務(wù)質(zhì)量差，這是大家的普遍反映。政府也想通過(guò)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)推進(jìn)這個(gè)行業(yè)的良性發(fā)展，但效果微乎其微。記得前幾年我們市政府根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要，想增加出租車運(yùn)力，但遭到了出租車司機(jī)們的聯(lián)合抵制，搞罷運(yùn)，為了穩(wěn)定，最后這個(gè)事不了了之?，F(xiàn)在，市場(chǎng)給出了解決方案，推出了滴滴打車等網(wǎng)絡(luò)約車。但網(wǎng)絡(luò)約車的出現(xiàn)是不是就能全部解決出租車市場(chǎng)的問(wèn)題呢 ?也沒有，并且網(wǎng)絡(luò)約車在方便出行的同時(shí)，也帶來(lái)了責(zé)任不清、安全隱患突出等新問(wèn)題。因此，要解決這個(gè)“世界性難題”，既需要革除傳統(tǒng)出租汽車管理的歷史積弊，又需要規(guī)范網(wǎng)絡(luò)約車發(fā)展，要平衡好乘客、駕駛員與公司之間的利益分配關(guān)系，其復(fù)雜程度、困難程度可想而知，這也是文件起草花費(fèi)了近兩年時(shí)間的原因所在，太復(fù)雜了。但文件的出臺(tái)，還只是國(guó)家層面在出租汽車定位、巡游出租汽車經(jīng)營(yíng)權(quán)等方面明確了大的方向，具體到各個(gè)城市，巡游車和網(wǎng)約車的數(shù)量規(guī)模如何管控、運(yùn)價(jià)如何動(dòng)態(tài)調(diào)整、網(wǎng)約車車輛條件如何確定，都留給了各城市人民政府決定。出租車 市場(chǎng)改革要真正落實(shí)到位，還有很長(zhǎng)的路要走，地方政府還有大量的工作要做。通過(guò)對(duì)這一事件的分析，我們可以深刻感受到改革真的是一場(chǎng)革命，改的是體制機(jī)制，動(dòng)的是既得利益，不真刀真槍是不行的。我們還可以得出這樣的結(jié)論：改革既需要“頂層設(shè)計(jì)”，但也不能期望一個(gè)文件就能解決所有問(wèn)題，也不可能讓所有人都滿意 ;它要求我們必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，結(jié)合本地實(shí)際不斷優(yōu)化改革的具體工作方案，敢于擔(dān)當(dāng)，穩(wěn)妥而靈活地推進(jìn)改革，改革才能取得實(shí)效。 (三 ) 最后一個(gè)問(wèn)題，結(jié)合自身工作實(shí)際，談?wù)勅绾螌?shí)事求是、不斷創(chuàng)新，推動(dòng)政協(xié)工作發(fā)展 。我到政協(xié)工作整整 20 個(gè)年頭，03 年到提案委工作，從事政協(xié)提案工作也 13 年了。我經(jīng)歷了我市政協(xié)提案工作從無(wú)到有，經(jīng)歷了它的實(shí)踐與探索，也經(jīng)歷它的創(chuàng)新與發(fā)展。實(shí)踐與探索、創(chuàng)新與發(fā)展是前兩屆政協(xié)提案工作成果匯編的書名，我既是提案工作的親身參與者，也是這兩本書的具體編撰人。我市政協(xié)成立 16 年，提案工作從無(wú)到有，各項(xiàng)制度逐步完善，可以說(shuō)已經(jīng)走上了規(guī)范化的發(fā)展道路。但如何切實(shí)提高提案工作實(shí)效，推動(dòng)提案工作創(chuàng)新發(fā)展，這是我們面臨的問(wèn)題，也是我經(jīng)常思考的問(wèn)題。我認(rèn)為如何把“協(xié)商民主”貫穿于整個(gè)提案工作是推 動(dòng)其創(chuàng)新發(fā)展的大方向。黨的十八大首次提出并系統(tǒng)論述了健全社會(huì)主義協(xié)商民主制度，強(qiáng)調(diào)要“充分發(fā)揮人民政協(xié)作為協(xié)商民主重要渠道作用”。提案工作作為人民政協(xié)的一項(xiàng)全局性工作，是政協(xié)履行參政議政職能的主要方式，在推進(jìn)協(xié)商民主建設(shè)中應(yīng)該要有更積極的作為。在提案征集方面：應(yīng)強(qiáng)化界別協(xié)商。政協(xié)由界別組成，這是政協(xié)的鮮明特色。我們要把這種特色凸顯出來(lái)，以界別為抓好手提升政協(xié)工作水平。大力組織開展界別視察、調(diào)研、情況通報(bào)、全會(huì)期間的界別提案討論等活動(dòng)，增強(qiáng)委員的界別意識(shí)，推動(dòng)委員開展界別協(xié)商，并將這些協(xié)商成果轉(zhuǎn)化為界別提案進(jìn) 一步督促落實(shí)。要擴(kuò)大社會(huì)參與。我市政協(xié)近幾年都開展了通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和新聞媒體面向社會(huì)公開征集提案線索工作。實(shí)踐中遇到的最大問(wèn)題是如何盡可能地保護(hù)好這種積極性，比如，提案辦理他們?nèi)绾螀⑴c、辦理結(jié)果他們?nèi)绾沃獣?，等等。這需要建立一整套工作流程，從線索征集到提案轉(zhuǎn)化到辦理落實(shí)再到情況反饋等，各個(gè)方面都需要予以規(guī)范。在提案辦理方面：實(shí)際工作中，我們的提案辦理協(xié)商活動(dòng)很多，有政協(xié)主席、副主席領(lǐng)銜對(duì)重要提案的督辦，有聯(lián)合政府辦對(duì)一些綜合性提案的督辦，還有對(duì)“不滿意”提案的二次督辦，等等。但協(xié)商以會(huì)議形式為主比較單一，且協(xié)商 成果轉(zhuǎn)化力度不大、成效不夠明顯。因此，今年主席、副主席領(lǐng)銜督辦工作有所創(chuàng)新，督辦工作由對(duì)口的專委會(huì)組織實(shí)施。這有利于發(fā)揮各專委會(huì)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，使提案督辦更加扎實(shí)深入。上星期二我參加了徐主席主持召開的 66 號(hào)“停車場(chǎng)建設(shè)”提案的督辦協(xié)商活動(dòng)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)委員會(huì)把提了這方面提案的眾多委員都邀請(qǐng)到市規(guī)劃局與涉及到這項(xiàng)工作的 6家職能部門面對(duì)面開展廣泛而深入的協(xié)商，取得了較好成效。這證明了今年的主席督辦提案工作的創(chuàng)新是有成效的?？傊?，從我們遇到的問(wèn)題改起，不斷創(chuàng)新我們正在做的工作，所有努力匯聚到一起，我們就一定能闖出一條新路 來(lái)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐，不斷地提高我們的覺悟。以上是我近期的一點(diǎn)學(xué)思踐悟成果，向同志們匯報(bào)，不對(duì)的地方請(qǐng)批評(píng)指正。 黨支部民主生活會(huì)發(fā)言材料二： 從牢固確立黨建工作在部隊(duì)建設(shè)中指導(dǎo)地位的高度，從全面建設(shè)中隊(duì)、全面提高戰(zhàn)斗力的高度，從完成使命作貢獻(xiàn)的高度，充分認(rèn)清了提高貫徹落實(shí)黨建工作的極端重要性。圍繞學(xué)習(xí)要解決的重點(diǎn)問(wèn)題，聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，對(duì)照提高貫徹落實(shí)黨建工作的要求，用領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，在各個(gè)方面還有不小的差距。主要在以下三個(gè)方面進(jìn)行剖析： (一 )精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。任 職以來(lái)，能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各級(jí)首長(zhǎng)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)衡量，感到還有三個(gè)方面問(wèn)題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不強(qiáng)。應(yīng)該說(shuō)自己對(duì)待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿足于過(guò)得去、還行 的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降 ;心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。 (二 )素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。工作中，我堅(jiān)持把提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，特別是在中隊(duì)這個(gè)愛學(xué)習(xí)的班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實(shí)際工作能力有了一定提高。但嚴(yán)格對(duì)照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，素質(zhì)能力還有較大差距：一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講，自己對(duì)提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長(zhǎng)、工作實(shí)踐中汲 取營(yíng)養(yǎng)，增長(zhǎng)才干。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔?，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)。從整體情況看，自己與自己比有進(jìn)步，但與別人比，感到差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。對(duì)理論問(wèn)題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時(shí)候能從全局謀事，但有時(shí)想問(wèn)題、提建議，辦事情，對(duì)自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對(duì)分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時(shí)感覺建議雖對(duì)上了路，但操作性還不太強(qiáng)。軍事知識(shí)學(xué)習(xí)鉆研不夠 ，軍事知識(shí)儲(chǔ)備不足，適應(yīng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的能力還不強(qiáng)。 (三 )工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。這半年以來(lái)，對(duì)分管工作的特點(diǎn)、規(guī)律和部隊(duì)教育管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索自己感覺還很不夠，運(yùn)籌謀劃工作上，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不多，有些熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。新形勢(shì)下部隊(duì)管理工作出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題，對(duì)基層在貫徹落實(shí)條令條例中從嚴(yán)治軍和以人為本相結(jié)合出現(xiàn)的一些問(wèn)題，自己平時(shí)有所思考，但往往思考多，自覺運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐少了一些。有時(shí)局限于某地某 時(shí)抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點(diǎn)還不夠高。任務(wù)來(lái)得急時(shí)，計(jì)劃安排、組織指揮、部隊(duì)管理還缺乏精準(zhǔn)性，個(gè)別時(shí)候有主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。 存在的原因：一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。形勢(shì)逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時(shí)候比較多，主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過(guò)，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會(huì)理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠 ;有時(shí)忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去”，對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象 ;有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的 成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。 二是進(jìn)取精神有所弱化。隨著軍齡和職務(wù)的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候更多，有時(shí)感到上面有首長(zhǎng)，下面有中隊(duì)?wèi)?zhàn)士，交任務(wù)多，自己動(dòng)手有所減少，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常，進(jìn)取意識(shí)有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅(jiān)的精神沒有一以貫之地堅(jiān)持下來(lái)。 三是創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。由于有求穩(wěn)思想，有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在部隊(duì)事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過(guò)來(lái)，能按部就班就行了 ;有時(shí)存在滿足思想，認(rèn)為現(xiàn)在部隊(duì)千頭萬(wàn)緒，不出事就不錯(cuò)了 ;有時(shí)存在畏難思想，認(rèn)為制約部隊(duì)發(fā)展的因素多， 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干工作思前想后、患得患失。 下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識(shí)，更是部隊(duì)工作的 指南 ，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力，當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)，加強(qiáng)理論素養(yǎng)的必修課，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來(lái)對(duì)待，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，學(xué)習(xí)中有工作問(wèn)題，工作中也有學(xué)習(xí)成果的運(yùn)用。利用一切可利用的時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強(qiáng)推動(dòng)工作落實(shí)的理論基礎(chǔ)，努力防止和克服“以干代學(xué)”、“重干 輕學(xué)”的現(xiàn)象，保證在周而復(fù)始的良性循環(huán)過(guò)程中不斷獲得知識(shí)，提高全面素質(zhì)，增強(qiáng)綜合能力。 二是不斷增強(qiáng)個(gè)人全面素質(zhì)。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，不斷增強(qiáng)政治素質(zhì)。緊跟時(shí)代發(fā)展要求，用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)豐富自己，充實(shí)自己，開拓視野，并通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強(qiáng)科學(xué)文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)的思想作風(fēng)不斷改進(jìn)工作，既高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成任務(wù)，又牢固樹立“基層在心中、服務(wù)是天職”的觀念。 三是不斷改進(jìn)工作作風(fēng)樹好形象。牢固樹立“基層至上，士