2012黨建工作創(chuàng)新實施細則

開拓準備中心黨建工作創(chuàng)新重點項目實施細則第一章 總 則第一條 為進一步落實公司大黨建工作的各項部署，創(chuàng)新性地開展黨委政治工作，促進黨建創(chuàng)新“六化”建設(shè)，提升黨建工作科學(xué)化水平，結(jié)合中心實際，經(jīng)中心黨委研究，決定2012年在全中心開展黨建創(chuàng)新兩項重點工作：一是在所屬黨支部全面開展“標準化黨支部”基礎(chǔ)建設(shè)；二是在所屬區(qū)隊全面進行“專業(yè)化品牌區(qū)隊”建設(shè)。為了進一步規(guī)范創(chuàng)建工作，完善創(chuàng)建活動運行機制，特制定本實施細則。第二條 要深刻認識創(chuàng)建活動的豐富內(nèi)涵，按照內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，將黨建創(chuàng)新活動與中心安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等各項工作有機結(jié)合起來，實現(xiàn)黨委工作與行政工作的深度融合，為完成中心各項安全、生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)提供強有力的政治保障。第三條 創(chuàng)建工作以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，以神東煤炭集團公司黨建工作創(chuàng)新五年規(guī)劃實施綱要為指導(dǎo)，旨在以科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新的精神積極探索并在實踐中研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗。第四條 本辦法適用于中心所屬黨支部、區(qū)隊。各黨支部將“五好四有黨支部”創(chuàng)建工作融入標準化黨支部考核標準中；各區(qū)隊將班組建設(shè)工作，融入專業(yè)化品牌區(qū)隊的考核標準中。第二章 組織機構(gòu)第五條 成立黨建創(chuàng)新重點項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：李樹軍副組長：張拴謀 劉建良 趙志清 趙美成武廷亮 高 富 張茂生 孫延軍趙玉順 高 科成 員：賈 峰 劉潤民 陳鳳強 王 剛楊軍海 冉星仕 梁笑芳 楊 健王天佑 陳梅生 高 陽 席朝陽姬軍權(quán) 姚會軍 王玉璋 張關(guān)良徐耀軍 張 忠領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)全中心黨建創(chuàng)新重點項目實施工作的開展，研究確定中心黨建創(chuàng)新重點項目實施工作目標。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，辦公室主任由高科兼任，成員為黨政辦全體工作人員。負責(zé)黨建創(chuàng)新重點項目實施的日常協(xié)調(diào)工作。第六條 成立黨建創(chuàng)新重點項目實施考核評審組組 長：高 科成 員：高 陽 席朝陽 姬軍權(quán) 姚會軍王玉璋 張關(guān)良 徐耀軍 張 忠黨政辦全體工作人員考核評審組職責(zé)：在項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)考核評審工作。第七條 成立黨建創(chuàng)新重點項目實施工作組組 長：高 科成 員：黨政辦全體工作人員工作組主要職責(zé)：對創(chuàng)建支部和區(qū)隊逐一“診斷”，解決問題，拾遺補缺，提出整改措施。第三章 創(chuàng)建目標和標準第八條 在2012年年底前，確保中心黨委所屬50%的黨支部達到“標準化黨支部”的標準，中心所屬20%的區(qū)隊達到“專業(yè)化品牌區(qū)隊”的標準；并創(chuàng)建神華級先進基層黨組織1個，公司級創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部2個；創(chuàng)建神華級專業(yè)化“標桿區(qū)隊”1個，公司級專業(yè)化 “標桿區(qū)隊”2-3個。第九條 “標準化黨支部”試點單位：機關(guān)第一黨支部、機關(guān)第二黨支部、綜掘二隊黨支部、綜掘三隊黨支部、炮掘五隊黨支部、攪拌一站黨支部、機電安裝三隊黨支部、機電安裝七隊黨支部、土建二隊黨支部。第十條 標準化黨支部的創(chuàng)建標準：一、組織建設(shè)1.組織機構(gòu)健全、分工明確；2.黨員信息登記詳實，更新及時；3.班子成員協(xié)作好、創(chuàng)新能力強、支部形象好；二、制度建設(shè)4.支部管理制度健全；5.黨員熟悉支部各項制度；三、作風(fēng)建設(shè)6.黨員隊伍作風(fēng)正派、密切聯(lián)系群眾；7.制定黨員發(fā)展規(guī)劃，積極培養(yǎng)黨員后備干部；8.黨員隊伍的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用發(fā)揮顯著；9.嚴格落實有關(guān)規(guī)章制度，牢筑反腐倡廉思想防線；10.制定黨員培訓(xùn)計劃，“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織活動有組織、有安排，黨員綜合素質(zhì)明顯提升；11.規(guī)范黨員活動和學(xué)習(xí)宣傳陣地，營造積極向上的良好風(fēng)氣；四、組織生活12.創(chuàng)新“黨員示范崗”、“黨員創(chuàng)新能手”、“黨員結(jié)對幫扶”、“黨員身邊無事故”、“黨員亮身份”的活動內(nèi)涵；13.“黨員承諾”有檢查、有驗收、有考核；14.政治本質(zhì)安全體系推廣應(yīng)用有實效；15.企業(yè)文化建設(shè)氛圍濃，神東理念深入人心；16.積極協(xié)調(diào)，主動溝通，全面完成各項工作任務(wù)。第十一條 專業(yè)化品牌區(qū)隊的創(chuàng)建標準：一、班子建設(shè)好1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確、團結(jié)務(wù)實、辦事公道，凝聚力強、公信度高；2.重視廉政建設(shè)工作，無違法違紀現(xiàn)象；二、安全生產(chǎn)好3.杜絕輕傷以上及一般以上非人身責(zé)任事故；4.本安體系達標考核90分以上；三、制度建設(shè)好5.區(qū)隊各項管理制度健全。6.每位員工了解自己的工作崗位職責(zé)。7.廠務(wù)公開工作規(guī)范，內(nèi)容、時間和形式符合要求；四、指標完成好8.完成或超額完成月度、季度、年度下達的生產(chǎn)任務(wù)；9.工程質(zhì)量、“一通三防”、班組建設(shè)等考核達標；10.綜合指標考核得分在95分以上；11.完成相關(guān)部門交給的其他任務(wù)；五、隊伍形象好12.企業(yè)文化氛圍濃厚，神東VI識別系統(tǒng)應(yīng)用普遍、規(guī)范；13.隊伍雷力風(fēng)行、效率高，服務(wù)單位（礦方）評價好；14.員工反映問題程序合理，無越級上訪事件。第四章 考核與管理第十二條 領(lǐng)導(dǎo)小組對各支部、各區(qū)隊的創(chuàng)建工作實行季度和年度達標考核。第十三條 季度達標掛牌每季度最后一個月對所有支部和區(qū)隊進行達標考核，根據(jù)季度達標考核結(jié)果，對考核得分在95分以上的單位實行掛牌管理，低于95分的單位不掛牌或摘牌。掛牌期限為三個月。第十四條 年度達標評定年底（一般是12月份）進行年度達標評定工作，對一年內(nèi)四次季度達標考核的平均分在95分以上的單位，進行授匾表彰，授予“標準化黨支部”、“專業(yè)化品牌區(qū)隊”榮譽稱號，并從中推薦出公司級和神華級先進基層黨支部若干個，專業(yè)化品牌標桿區(qū)隊3-4個。第十五條 對掛牌、授匾的支部和區(qū)隊在中心網(wǎng)站上進行公示（公示期7天），接受群眾監(jiān)督。公示期滿，沒有不良反映的支部、區(qū)隊方可掛牌、授匾。第十六條 凡獲得“標準化黨支部”、“專業(yè)化品牌區(qū)隊”榮譽稱號的集體，匾牌應(yīng)公開擺放在醒目位置，自覺接受社會監(jiān)督。第十七條 把黨建創(chuàng)新重點項目實施工作與干部考核、人才選拔緊密聯(lián)系起來，凡達到公司級以上先進黨支部和標桿區(qū)隊的主要負責(zé)人，將直接列為助理級以上后備干部進行培養(yǎng)。第十八條 對已獲得“標準化黨支部”、“專業(yè)化品牌區(qū)隊”榮譽稱號的集體，采取定期自檢與隨機抽檢相結(jié)合的方式，加強標準化黨支部和專業(yè)化品牌區(qū)隊建設(shè)日常管理。由各支部、各區(qū)隊進行自檢與領(lǐng)導(dǎo)小組抽查相結(jié)合的方法進行復(fù)核，每年年初（一般為1月份）經(jīng)檢查驗收合格的，予以重新認定，在復(fù)核過程中不達標的，收回匾牌并撤銷榮譽稱號。各級標準化黨支部和專業(yè)化品牌區(qū)隊建設(shè)的日常管理均由領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。第十九條 標準化黨支部和專業(yè)化品牌區(qū)隊發(fā)生以下情況者，經(jīng)核實后取消榮譽稱號：（1）本年度內(nèi)出現(xiàn)輕傷以上事故的或二類以上機電運輸事故的；（2）發(fā)生違法違紀案件的（自查自糾的除外）及干部違法違紀被通報批評的；（3）違反計劃生育政策受到處罰的；（4）五好四有