績(jī)效評(píng)價(jià)論文關(guān)于企業(yè)碳績(jī)效評(píng)價(jià)的相關(guān)論文范文參考資料

績(jī)效評(píng)價(jià)論文關(guān)于企業(yè)碳績(jī)效評(píng)價(jià)的相關(guān)論文范文參考資料 (長(zhǎng)沙理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 ，湖南長(zhǎng)沙410000) 摘要黨十八大以來明確指出建設(shè)生態(tài)文明社會(huì)，隨著人類文明的不斷發(fā)展，出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)迅速增長(zhǎng)伴隨環(huán)境嚴(yán)重惡化的趨勢(shì)，尤其是人們毫無(wú)節(jié)制地焚燒化石燃料，如，石油，煤炭等，從而產(chǎn)生大量的二氧化碳，導(dǎo)致全球二氧化碳排放過多，臭氧層遭到破壞，從而引起全球變暖。這將嚴(yán)重影響人類的生存與發(fā)展。鑒于此，為評(píng)價(jià)企業(yè)碳投入、碳排放等的合理性，引入了碳績(jī)效的概念。本文主要整合了國(guó)內(nèi)外有關(guān)碳績(jī)效評(píng)價(jià)的相關(guān)研究，以為后人有關(guān)碳績(jī)效評(píng)價(jià)的研究提供參考。 關(guān)鍵詞碳績(jī)效；評(píng)價(jià)方法；財(cái)務(wù)能力 DOI10.13939/j.ki.zgsc.xx.08.157 1引言 由于過去人們長(zhǎng)時(shí)間的忽略環(huán)境問題，一味地追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，如今全球變暖導(dǎo)致海平面上升、冰川融化等，不斷危害生態(tài)系統(tǒng)的平衡，并逐漸開始威脅到人類的生存發(fā)展。這日益成為各國(guó)政府和人民共同關(guān)注的問題。 1972 年 6 月 5 日在瑞典首都斯德哥爾摩召開了 _人類環(huán)境會(huì)議，這次會(huì)議第一次把環(huán)境問題提到全球議事日程，開啟了關(guān)于環(huán)境問題的國(guó)際性對(duì)話、合作和討論，環(huán)境問題正式進(jìn)入國(guó)際性事務(wù)。1992年 _專門制定了 _氣候變化框架公約，該公約于同年在巴西城市里約熱內(nèi)盧簽署生效。依據(jù)該公約，發(fā)達(dá)國(guó)家同意在2000年之前將他們釋放到大氣層的二氧化碳及其他“溫室氣體”的排放量降至1990年時(shí)的水平。xx 年中國(guó)政府在哥本哈根 _氣候變化大會(huì)上承諾：到 2020 年，中國(guó)單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放比xx 年下降 40%45% 并作為約束性指標(biāo)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃。xx年，黨的十八大報(bào)告把生態(tài)文明建設(shè)擺在總體布局的高度來論述，而要實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明建設(shè)，就必須加快“低能耗，低污染，低排放”為基礎(chǔ)的低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展。鑒于此，本文以企業(yè)為研究對(duì)象，整合了三個(gè)有關(guān)企業(yè)碳績(jī)效評(píng)價(jià)的相關(guān)研究，以供后來學(xué)者參考。 2碳績(jī)效的內(nèi)涵 目前，國(guó)內(nèi)外對(duì)碳績(jī)效的概念還沒有明確的定義。大多學(xué)者對(duì)碳績(jī)效的概念也仁者見仁，智者見智。本文中的碳績(jī)效是指企業(yè)在低碳發(fā)展、低碳環(huán)保、低碳經(jīng)濟(jì)模式的指導(dǎo)下，通過制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新，降低環(huán)境污染與碳排放、提高能源使用效率，即將低碳作為企業(yè)的戰(zhàn)略層目標(biāo)，作為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。并運(yùn)用科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行考核，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)文明的雙重目的。總而言之，碳績(jī)效就是減少碳排放的效率、效果。具體是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中，從事低碳或零碳技術(shù)應(yīng)用、能源節(jié)約或能源結(jié)構(gòu)改變、碳項(xiàng)目投資、碳交易參與、碳信息披露以及碳管理等涉碳活動(dòng)中所付出的努力和產(chǎn)出的效果。 3碳績(jī)效評(píng)價(jià)的相關(guān)研究 碳績(jī)效評(píng)價(jià)可以借鑒“平衡計(jì)分卡”(BSC)，從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度，或者基于碳投入、碳產(chǎn)出與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的非線性關(guān)系，從靜態(tài)、動(dòng)態(tài)視角和實(shí)物、貨幣維度，或者從財(cái)務(wù)角度，針對(duì)碳績(jī)效的特殊性，試圖將碳財(cái)務(wù)能力概括為碳投入能力、碳運(yùn)營(yíng)能力、碳產(chǎn)出能力、碳發(fā)展能力和碳風(fēng)險(xiǎn)能力五個(gè)方面來構(gòu)造碳績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 3.1基于平衡計(jì)分卡 平衡計(jì)分卡是在 20 世紀(jì) 90 年代初由哈佛商學(xué)院羅伯特卡普蘭和諾朗諾頓研究所所長(zhǎng)戴維諾頓共同提出的一整套企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。平衡計(jì)分卡從四個(gè)維度來設(shè)計(jì)指標(biāo)體系，分別為財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。相比之前的理論體系，平衡計(jì)分卡的創(chuàng)新處在于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度。從而平衡計(jì)分卡能夠向企業(yè)各個(gè)層次的員工傳達(dá)公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及各自所在崗位的使命。傳統(tǒng)的績(jī)效管理方法只注重財(cái)務(wù)指標(biāo)，而平衡計(jì)分卡方法的主要特點(diǎn)是不僅考慮了財(cái)務(wù)指標(biāo)還考慮了非財(cái)務(wù)指標(biāo)。它從公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略的角度對(duì)部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核，是財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)、長(zhǎng)期與短期、外部與內(nèi)部相結(jié)合的全面的績(jī)效衡量指標(biāo)體系。平衡計(jì)分卡不是以短期利益為導(dǎo)向而是以企業(yè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略發(fā)展為導(dǎo)向，力圖尋找驅(qū)動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵性因素，從而建立與之密切相聯(lián)系的指標(biāo)來去衡量戰(zhàn)略實(shí)施過程，并采取相應(yīng)的修改來維持戰(zhàn)略的持續(xù)有效。 如上所述，將平衡計(jì)分卡引入到企業(yè)的碳績(jī)效考評(píng)體系中，將企業(yè)的碳績(jī)效考評(píng)融入到企業(yè)的戰(zhàn)略層面，通過財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)、長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)、管理業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、結(jié)果和過程考評(píng)指標(biāo)之間的相互平衡，并使之成為引導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)程的指南。正因平衡計(jì)分卡的碳績(jī)效考評(píng)體系從多方面去衡量企業(yè)的業(yè)績(jī)，充分反映企業(yè)的綜合經(jīng)營(yíng)狀況，有利于企業(yè)碳績(jī)效考評(píng)體系趨于完善，有利于企業(yè)真正的實(shí)行低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于提升企業(yè)綠色環(huán)保并促進(jìn)生態(tài)平衡。 3.2基于碳投入碳產(chǎn)出 與平衡計(jì)分卡相比，碳投入碳產(chǎn)出著重從非財(cái)務(wù)方面考慮企業(yè)的碳績(jī)效。它將與碳相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主要分成兩個(gè)部分。第一部分是碳投入，包括碳基燃料和能源的使用。第二部分是碳產(chǎn)出，包括產(chǎn)品生產(chǎn)和使用過程中所產(chǎn)出的碳排放。就碳投入而言，碳使用的數(shù)量一般取決于企業(yè)自身的特定情況、在價(jià)值鏈中的地位，以及企業(yè)所處的行業(yè)相關(guān)。就碳產(chǎn)出而言 WBCSD&WRI(xx)所制定的溫室氣體議定(Greenhouse GasProtocol)已經(jīng)對(duì)直接和間接的碳排放進(jìn)行了詳細(xì)具體的分類。 碳投入和碳產(chǎn)出總量的核算，有利于從點(diǎn)到面、從微觀到宏觀的層次分析碳排放的總體趨勢(shì)，并以此來確定各個(gè)主體(如不同的國(guó)家、個(gè)別企業(yè)等)的具體減排目標(biāo)。然而要對(duì)不同企業(yè)以及企業(yè)在不同時(shí)段的碳投入和碳產(chǎn)出情況進(jìn)行比較，還必須將有關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比率分析，如典型的生態(tài)效率核算方法：經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出 /投入量=生態(tài)效率，為了反映企業(yè)的減排努力與減排績(jī)效，碳績(jī)效指標(biāo)可以考慮碳投入和碳產(chǎn)出對(duì)環(huán)境的影響，從而為外部利益相關(guān)者提供有關(guān)企業(yè)碳減排績(jī)效的決策依據(jù)。 3.3基于碳財(cái)務(wù)能力 傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)主要涉及償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、贏利能力、發(fā)展或成長(zhǎng)能力、生產(chǎn)要素利益能力等能力組合。針對(duì)碳績(jī)效的特殊性，如果從財(cái)務(wù)學(xué)角度來判斷碳績(jī)效的好壞、優(yōu)劣，即碳財(cái)務(wù)能力的強(qiáng)弱。我們可以將碳財(cái)務(wù)能力概括為碳投入能力、碳營(yíng)運(yùn)能力、碳產(chǎn)出能力、碳發(fā)展能力和碳風(fēng)險(xiǎn)能力五個(gè)方面。 從這五個(gè)方面來建立企業(yè)碳績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。其中，碳投入一般包括用物質(zhì)資本存量表示的碳資本投入、用從業(yè)人員數(shù)量表示的碳勞動(dòng)投入和以萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤表示的碳基燃料或能源投入三部分。碳營(yíng)運(yùn)主要是指碳資產(chǎn)的配置與運(yùn)作，其效率的高低決定著碳營(yíng)運(yùn)能力的強(qiáng)弱。碳產(chǎn)出包括“好”的產(chǎn)出和“壞”的產(chǎn)出。前者是指一定的碳投入能夠生產(chǎn)出低碳或零碳產(chǎn)品或提供低碳或零碳服務(wù)，可用產(chǎn)量、收入或利潤(rùn)等指標(biāo)來表示；后者是指一定的碳投入在生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)的同時(shí)所產(chǎn)出的碳排放量。碳發(fā)展能力主要是增長(zhǎng)，是速度，可以基于增量概念來設(shè)置。碳風(fēng)險(xiǎn)是指氣候變化或化石燃料使用給企業(yè)所帶來的不確定性。 4結(jié)論 生態(tài)文明建設(shè)是現(xiàn)今中國(guó)社會(huì)最為關(guān)注的社會(huì)問題之一，以低能耗、低污染為目標(biāo)的發(fā)展背景下，與碳相關(guān)的企業(yè)面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一方面要保持良好經(jīng)濟(jì)效益，加快融入低能源消耗的發(fā)展模式，另一方面必須承擔(dān)其時(shí)代賦予的遵循環(huán)保的社會(huì)責(zé)任。在這樣的現(xiàn)實(shí)下，為了促進(jìn)與碳相關(guān)的企業(yè)的可持續(xù)