鄭州市勞動合同文本

編號：_ _ _ _ _ _ _ _勞工合同甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _注冊地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _營業(yè)地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性別：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _居民身份證號碼：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _家庭地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _郵政編碼：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，選擇第_ _ _ _種方式作為本勞動合同的期限。1.定期勞動合同。本合同從_ _ _ _ _ _開始，至_ _ _ _ _ _結(jié)束。試用期為_ _ _ _個(gè)月，從_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日起至_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日止。2.沒有定期勞動合同。本合同將從_ _ _ _ _ _開始。試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。3.以完成特定任務(wù)為期限的勞動合同。本合同從_ _ _ _ _開始，至本工程結(jié)束。工作任務(wù)是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。二。工作內(nèi)容和位置第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _職務(wù)(工種)。第三條根據(jù)甲方崗位(工種)的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或地點(diǎn)為： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第四條乙方的工作應(yīng)達(dá)到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方實(shí)行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定期)工時(shí)制度。如果實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過8小時(shí)。40小時(shí)。甲方安排乙方實(shí)行綜合工時(shí)計(jì)算制度或不定時(shí)工時(shí)制度的，應(yīng)事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第六條甲方對乙方實(shí)行的休假制度為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第四，勞動報(bào)酬第七條甲方每月_ _ _ _日前以現(xiàn)金形式支付乙方工資，月工資為_ _ _ _元或_ _ _ _元。乙方試用期工資為人民幣元。不低于本單位同崗位最低工資的80%或不低于勞動合同約定工資的80%，且不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方之間的其他工資協(xié)議_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第八條因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，乙方待工的，甲方按月支付乙方生活費(fèi)_ _ _ _ _ _ _ _元或按_ _ _ _ _ _ _ _計(jì)算。V.社會保險(xiǎn)第九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方政府的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)向乙方提供必要的安全防護(hù)措施，并按規(guī)定發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鍡l甲乙雙方解除、終止和續(xù)訂勞動合同，按照中華人民共和國勞動合同法及國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)向乙方提供解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)在工作交接完成時(shí)支付。雙方約定的其他內(nèi)容第十八條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：_九、勞動爭議處理及其他第十九條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條本合同未盡事宜或與未來國家和地方政府有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)和乙方(簽字或蓋章)法定代表人(簽字或蓋章)簽署日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日認(rèn)證機(jī)構(gòu)(蓋章)驗(yàn)證日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _勞動合同變更經(jīng)雙方協(xié)商同意， 對于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 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