郵儲銀行支行長內(nèi)控達標年心得

郵儲銀行支行長內(nèi)控達標年心得 本人認真學習關于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知文件，通過學習進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。南海 “光華 ”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報，使我更加認析到當前內(nèi)控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險 的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展。 一、提高員工思想素質，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念 加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位。版權聲明：依法合規(guī)建設學習心得由中國人才指南網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)，作者：績東一分理處周豪恩 ,未經(jīng)授權禁止用作商業(yè)用途，轉載請注明出處。每天從自己的崗位做起 ，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。 二、建立建全各項規(guī)章制度，加強內(nèi)控管理 從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看， “十個案件九違章 ”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細，監(jiān)督不力，實屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓，都反應出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應該 吸取教訓，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。 郵儲銀行支行長內(nèi)控達標年心得 今年，郵政銀行山西運城分行內(nèi)控評價也進入了一個頂峰階段。為確保此項工作嚴密有序，扎實推進，該行以 “四個到位 ”為引領，分工協(xié)作，整體聯(lián)動，促使內(nèi)控評價有效展開。 一是認識到位。該行行領導對內(nèi)控管理逢會必講，安排工作必先強調(diào)內(nèi)控制度，下鄉(xiāng)督導工作必先過問內(nèi)控措施。要求各支行比照市分行，按月召開內(nèi)控委員會會議，按照市分行 “內(nèi)控達標 ”活動各個階段的工作目標要求，扎實做好內(nèi)控管理基礎工作，從思想上筑牢防范防線。 二是組織到位。成立了 “內(nèi)控達標 ”活動領導組。各支行也成立了相應機構，明確了一把手負責的領導組和具體部門的職責，并結合本行實際制定出活動實施細則，為營造 “內(nèi)控先行、穩(wěn)健經(jīng)營、誠信守責、審慎嚴謹、有章必循、違章必究 ”的內(nèi)控文化氛圍和活動順利進行提供了強有力的組織保障。 三是機制到位。該行把內(nèi)控評價結果納入行長目標責任序列，實行抵押金管理，與部門、支行班子考評、績效和勞動競賽考核掛鉤，與稽核部門績效考核掛鉤，為內(nèi)控評價工作的順利推進奠定了基礎。 四是責任到位。該行就確定了全行內(nèi)控評價工作目標，并細化到全行每個崗位和員工，形成人人有責的指標體系 ;稽核人員分專業(yè)責任到人，按照評價辦法標準，深入到專業(yè)部門和重點行對內(nèi)控基礎管理工作進行規(guī)范、督導，發(fā)揮了有效作用。 郵儲銀行支行長內(nèi)控達標年心得 為強化南平市郵政金融內(nèi)控體系建設，全面提升內(nèi)控管理水平，根據(jù)總行、省行 內(nèi)控達標年 安排 部署，南平市郵儲銀行聯(lián)合市郵政分公司開展了 2016年 內(nèi)控達標年 活動?；顒又攸c圍繞與 上市規(guī)范對標 、 與監(jiān)管要求對標 、 與內(nèi)控評價對標 、 落實整改問責 和 內(nèi)控知識培訓及考試 開展，同時結合 三個三 風險管控機制建設和案防工作重點，組織全體員工再次簽訂 合規(guī)承諾書 、撰寫學習心得體會。 南平市郵儲銀行、市郵政分公司聯(lián)合制定了南平市郵政金融 2016年 內(nèi)控達標年 活動實施方案，對活動內(nèi)容進行細化和明確。同時，該行要求各級支行高度重視，加強組織督導，結合