湖北宜昌勞動合同書(新版本)

編號： 勞 動 合 同 書 用人單位： 勞動者： 宜昌市人力資源和社會保障局印制 簽 約 須 知 1、勞動合同法第七、十條規(guī)定“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”；“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同”。 2、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c 簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效。 3、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 4、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。 5、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動 合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同： 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時 ， 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法 第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位名稱： （以下稱“甲方”） 性質(zhì)（類形）： 單位地址： 通訊地址： 郵政編碼 ： 法定代表人或主要負責人： 勞動者姓名： （以下稱“乙方”） 身份證號碼 ： 家庭住址： 郵政編碼： 戶籍所在地： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： （固定電話） （移動電話） 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： （勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處） 甲乙 雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù) 中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本 勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關(guān)系。 一、 合同類型與期限 （一）甲、乙雙方選擇合同類型為（ ）。 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（個月）。 B無固定期限，自 年 月 日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。 C以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。 （二）試用期 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月，試用期工資為： 。 二、 工作內(nèi)容與工作地點 （一）甲方聘用乙方從事 工作 ，具體任務(wù)或職責是： ； （二）乙方的工作地點為 。 （三）乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 三、工作時間與休息休假 （一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（ ）。 A標準工時制。 B不定時工時制。 （二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。 （三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。 四、勞動報酬 （一） 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式 （ ）。 A計時形式：乙方的月工資為： 。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為 元 /小時，事假扣除標準為 元 /小時 ，病假扣除標準為 元 /小時。 方的勞動定額為 ，計件單價為 。 C其他工資形式： 。 （二）甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方 工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。 （四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日 、法定 休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。 五、社會保險和福利待遇 （一） 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)?有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 （二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方為 乙方提供以下福利待遇： 。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方建立 健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 （二）甲方為乙方提供符 合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品。 （三）甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加 甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 七、勞動合同的變更、解除和終止 （一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。 （二） 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或 者 解除合同。 （三）有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照 中華人民共和國勞動合同法 等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 八、經(jīng)濟補償 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。 九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制 （一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自 年 月 日起至 年 月 日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用 元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的， 按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。 雙方可另行簽訂 培訓(xùn) /教育協(xié)議 ，約定具體服務(wù)期、賠償標準等并執(zhí)行。 （二）乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營管理等信息。 乙方的競業(yè)限制期限自 年 月 日 起至 年 月 日或者 。 競業(yè)限制的范圍為 ，地域為 。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為 ，支付方式為 。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。 雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。 十、勞 動爭議處理 甲、乙 雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。 十一、其他規(guī)定 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬本合同的主要附件，其效力于合同條款同等。 （二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。 （三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 （四）本合同生效前雙方簽訂的任何 勞動合同 自本合同簽訂之日起自動失效，其他 之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于 保密協(xié)議 、 培訓(xùn)協(xié)議 、 競業(yè)限制協(xié)議 的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。 （五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“ 緊急狀態(tài)聯(lián)系人 ” 作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 （六）甲、乙雙方另行約定條款： 本合同 經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人或 （主要負責人）：（簽名 ） 年 月 日 年 月 日 若需申請勞動合同鑒定的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到人力資源和社會保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。 鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證日期： 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 經(jīng)甲 、 乙 雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限 合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名） 法定代表人 （主要負責人）：（簽名） 年 月 日 年 月 日 勞 動 合 同 變 更 書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更： 甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名） 法定代表人 （主要負責人） （簽名） 年 月 日 年 月 日 感謝下載 ! 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