



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1/4職位保密協(xié)議書甲方乙方身份證號碼鑒于乙方因職務(wù)原因接觸并了解、掌握到甲方的保密信息,為明確有關(guān)保密責(zé)任,根據(jù)公司法、反不正當(dāng)競爭法、勞動合同法等法律法規(guī),雙方訂立本協(xié)議,以共同遵守執(zhí)行一、保密信息的定義1、本協(xié)議所稱保密信息是指與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的,具有商業(yè)價值的,非對外公布的所有信息。包括(但不限于)以下信息(1)屬甲方所有的經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報、財務(wù)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、內(nèi)部規(guī)程、業(yè)務(wù)合同、各類會議紀(jì)要等信息和文件;(2)乙方接觸并知悉的屬于甲方所有的技術(shù)信息;(3)雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)信息。2、乙方必須保密的上述信息包括(但不限于)乙方因以下原因而接觸到的信息(1)甲方提借的或乙方在甲方場合內(nèi)了解到的信息;(2)乙方為履行職務(wù)而開發(fā)出來的信息;(3)來自第三方的信息。3、本合同項下乙方須保密的信息包括甲方以書面形式存在、以口頭方式認(rèn)可或其他形式保存的所有經(jīng)營信息和2/4文件。二、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方有權(quán)就各類保密信息或資料制定相關(guān)的保密規(guī)章、制度等。2、甲方有權(quán)自行處置(包括對內(nèi)、對外等)本合同項下所約定的各類經(jīng)營信息、商業(yè)秘密或資料等,而不受乙方限制。3、如因乙方原因?qū)ΡC苄畔⒋嬖谛孤锻{或已對外泄露、擴散等侵犯甲方利益之情形的,甲方有權(quán)采取一切行之有效的措施予以制止,而無需承擔(dān)任何責(zé)任。三、乙方的權(quán)利義務(wù)1、在甲方任職期間,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,完全履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。如甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的防范措施,維護(hù)在任職期間因執(zhí)行本職工作或非執(zhí)行本職工作所知悉、掌握、持有的一切保密信息,以保持其機密性,維護(hù)甲方合法權(quán)益。2、除了在甲方履行職務(wù)所需之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項信息的甲方其他職員)知悉本合同項3/4下的保密信息,不得以任何方式自行復(fù)制屬于保密內(nèi)容的信息或資料。3、乙方同意,無論乙方因何種原因離職,乙方離職之后均需對其在甲方任職期間所接觸、知悉和掌握的保密信息承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù),不得擅自使用或讓任何第三方知悉,以保證甲方保密信息的完整性、固定性等。4、乙方承諾,無論因何種原因離職,均不得以任何方式為與甲方存在競爭關(guān)系或潛在競爭關(guān)系的其他經(jīng)營體招攬甲方現(xiàn)有客戶或其他客戶。5、勞動合同終止時,乙方須無條件將所掌握、持有或以任何形式所控制的一切與保密內(nèi)容有關(guān)的資料(包括但不限于資料原件、個人筆記、摘錄、復(fù)印資料、計算機資料等)交由甲方處置。6、乙方在任職期間及離職后均須無期限為甲方承擔(dān)保密義務(wù),直至乙方對甲方所掌握或知悉的有關(guān)信息在本行業(yè)中成為公知信息為止。7、乙方有義務(wù)對甲方所掌握的各類信息采取防范泄露等措施,如乙方發(fā)現(xiàn)因各種原因?qū)е卤C苄畔⒋嬖谟行孤兜娘L(fēng)險或已被泄露,均須立即采取有效措施,以防止泄密事件的進(jìn)一步擴大,并及時向甲方報告。四、違約責(zé)任4/41、若乙方不履行本協(xié)議所約定的各項保密義務(wù),造成甲方保密資料泄露的,則乙方須按在甲方任職期間月平均工資的6倍一次性向甲方支付違約金;2、乙方因泄密等違約行為給甲方造成損失的,除按第1項約定向甲方支付違約金外,乙方還須對所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任,損失賠償額為甲方因該事件所遭受的實際經(jīng)濟損失為準(zhǔn)。3、勞動關(guān)系存續(xù)期間,如乙方存在泄密行為的,則除了須按上述第1、2項規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任外,甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。五、其他1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方首先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 代駕司機崗位面試問題及答案
- 2025屆湖北省示范初中高一下化學(xué)期末檢測模擬試題含解析
- 太原市重點中學(xué)2025年高一化學(xué)第二學(xué)期期末綜合測試模擬試題含解析
- 河北省衡水滁州分校2025屆化學(xué)高一下期末考試試題含解析
- 河南文物鉆探管理辦法
- 機構(gòu)合作管理暫行辦法
- 北京藥品直供管理辦法
- 智慧治理視角下基層指揮中心數(shù)字化管理效能提升研究
- 關(guān)鍵績效指標(biāo)體系構(gòu)建與應(yīng)用研究
- 民族院校師生管理辦法
- 陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育2025公需課《黨的二十屆三中全會精神解讀與高質(zhì)量發(fā)展》20學(xué)時題庫及答案
- 2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)五年級下學(xué)期期末試卷(含答案)
- 教師專業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃
- 會計師事務(wù)所員工績效考評新版制度
- 氣釘槍安全培訓(xùn)教材PPT學(xué)習(xí)教案
- 小學(xué)數(shù)學(xué)圖形與幾何知識點歸納匯總
- APQP培訓(xùn)教材PPT課件
- JC∕T 1083-2008 水泥與減水劑相容性試驗方法
- 食品工程原理(李云飛)第二章ppt 傳熱
- 二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊.ppt
- 儀表工程質(zhì)量控制點等級劃分表
評論
0/150
提交評論