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1/3委員建議延遲到70歲退休全國人大常委會分組審議國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報告。有委員建議盡快推遲企業(yè)員工退休年齡,以解決企業(yè)員工退休金的問題,男性提高到65歲,女性提高到60歲。國務(wù)院副總理馬凱23日作報告時說,今后黨政機關(guān)、事業(yè)單位將建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度,“雙軌制”將被打破。養(yǎng)老金改革方案已擬定,并經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。昨日,楊震委員審議時說,養(yǎng)老金改革方案中,國家把基本養(yǎng)老保險統(tǒng)一起來,剩下補充的部分取決于大家交的年金,交的多拿的就多,交的少拿的就少。實行改革后,機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員退休金之間的差距會縮小多少,相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)行測算?!耙驗槠髽I(yè)之間本身的差距也非常大,有的企業(yè)經(jīng)營非常好,有的企業(yè)很差,所以不同企業(yè)為職工交的年金不可能一樣,補充的一塊是不是有上限和下限這樣是不是可以控制退休收入差距”楊震說,希望國家出臺新政策,能使得社會矛盾得到緩解,不要產(chǎn)生新的社會矛盾甚至擴大社會矛盾。對于養(yǎng)老金改革,黃細(xì)花代表說,決策部門一定要將政策盡快落地,人社部作為政策制定者,不能只從自己2/3角度,或者從少數(shù)部門的角度考慮問題,應(yīng)該更多地考慮到老百姓、弱勢群體的利益。馬凱23日作報告時說,將研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策,改善職工基本養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比。昨日,蘇曉云委員審議時說,目前企業(yè)員工退休工資的問題比較突出,一旦發(fā)不出退休工資,影響會很大。他說,這一問題應(yīng)立足于體制內(nèi)解決,盡快實施企業(yè)員工推遲退休,“現(xiàn)在工人男的55歲退休,女的是50歲退休。企業(yè)的干部,男的是60歲退休,女的是55歲退休。從身體狀況和平均壽命來看,60多歲、70歲看起來就像50多歲的人,身體還很好?!碧K曉云建議,把企業(yè)員工的退休年齡男性提高到65歲,女性提高到60歲。“這樣多收五年養(yǎng)老保險,少發(fā)五年養(yǎng)老金,從身體狀況來講,沒有多大影響。這個辦法也是世界上很多國家解決問題的辦法。”呂祖善委員說,現(xiàn)在提出漸進(jìn)式地延遲退休,應(yīng)該是一個不得不采取的辦法,也是必須采取的辦法。延遲退休年齡可能增加新就業(yè)的壓力,要合理安排兩者之間的平衡。全國人大代表黃細(xì)花建議實行彈性退休制度,“規(guī)定一個法定最早退休年齡、一個正常退休年齡和一個最遲退休年齡,讓自

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