努力提升xx鎮(zhèn)整體工作水平的建議_第1頁
努力提升xx鎮(zhèn)整體工作水平的建議_第2頁
努力提升xx鎮(zhèn)整體工作水平的建議_第3頁
努力提升xx鎮(zhèn)整體工作水平的建議_第4頁
努力提升xx鎮(zhèn)整體工作水平的建議_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1/8努力提升XX鎮(zhèn)整體工作水平的建議努力提升鎮(zhèn)橋鎮(zhèn)整體工作水平建議8月15日鎮(zhèn)橋鎮(zhèn)召開學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府“兩會”精神的工作會議,會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委書記王家林同志在市委四屆三次全體(擴(kuò)大)會議上的講話。會議開的嚴(yán)肅認(rèn)真,充分激發(fā)了廣大干部的思想,會議給我有很大的振動。一、學(xué)習(xí)心得1、要勇于承認(rèn)差距,在差距中尋找自身的不足,每個人都要有一種緊迫感,把單位的事業(yè)與自己的事業(yè)相連。在全市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作排位中,我們應(yīng)該承認(rèn)我們現(xiàn)在真的落后了,但是今天的落后并不意味著今后也落后,在今后的工作中要認(rèn)真分析我們的落后在哪里。全鎮(zhèn)的工作落后了,我要認(rèn)真地反省我自己,我要承擔(dān)多大的責(zé)任,有多少是我所負(fù)責(zé)的工作落后了,從而拖了全鎮(zhèn)的后退,今后我要從哪些方面加強(qiáng)努力,改進(jìn)工作,在自身的工作上做出亮點(diǎn),蔬菜工作是我鎮(zhèn)的亮點(diǎn),蔬菜生產(chǎn)辦公室要在著力打造“江南菜鄉(xiāng)”的同時,要努力尋求新的突破點(diǎn),尋找新的增長點(diǎn),要廣泛開展調(diào)查研究,從群眾滿意,農(nóng)民增收上多想出路,多謀發(fā)展。組織工作是一個凝聚人心的工作,如何在做好組織工作的同時,做到平衡各種關(guān)系,調(diào)動廣大干部的積極性,組織工作辦公室要在這方面多做研究,2/8多為領(lǐng)導(dǎo)提供一些切實(shí)可行的意見的建議。2、緊緊抓住招商引資“一號工程”的工作關(guān)鍵點(diǎn)不放松,在經(jīng)濟(jì)增長上尋求突破口。從王書記的講話中,我們可以看出,市委、市政府對經(jīng)濟(jì)工作是多么的重視,把招商引資工作放在了何等重要的位置上看待,我們要充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖。全市要形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭招、基層踴躍招、企業(yè)參與招、全民服務(wù)招的氛圍。我們要尋找我鎮(zhèn)在這項工作中的著力點(diǎn),穩(wěn)步推進(jìn)。招商引資工作要有新突破,就要要求我們在招商引資的形式、方式和方法上也要尋求一種新的突破。如何才能在我鎮(zhèn)形成一種全民奮力招商,全民服務(wù)招商的氛圍呢都說招商引資工作是“十網(wǎng)就有九網(wǎng)空”直到最后“碰到一網(wǎng)就成功”,招商引資工作我們允許領(lǐng)導(dǎo)干部可以失敗,同時也允許一般干部能失敗。如果領(lǐng)導(dǎo)干部出去招商引資失敗就一面地大說特說招商引資的種種困難,而一般干部出去招商引資失敗就對之嗤之以鼻,那么我們就永遠(yuǎn)形不成全民奮力招商,全民服務(wù)招商的氛圍。當(dāng)然深入學(xué)習(xí)王書記的講話以后,我更在反思自己,我為招商都做了什么,我能為我鎮(zhèn)今后的招商引資工作做些什么,解放思想充分認(rèn)識我們鎮(zhèn)橋的特點(diǎn)是什么,優(yōu)勢是什么,我們有什么能夠吸引外商,我們要吸引什么樣的外商更能促進(jìn)我們鎮(zhèn)橋的發(fā)展。記得年輕的時候覺得找老婆很難,但是再難我們都要去想,再多的女孩拒絕我3/8們也要去追,最終我們都能找到自己的老婆,也很象我們的招商引資工作“十網(wǎng)就有九網(wǎng)空”直到最后“碰到一網(wǎng)就成功”,假如我們每個人都要把招商引資工作當(dāng)作是自己找老婆一樣來對待,要朝思暮想,那么我們一定能迎來一個招商引資的嶄新局面。也許一個人這樣努力我們還不能取得什么成績,假如我們所有人都這樣努力,我們的招商引資工作是一定會取得新突破的。3、找到自身工作的定位點(diǎn),奮力進(jìn)取,有服務(wù)對象才有部門存在的必要性。我們每個人都要有一種危機(jī)感,把空閑當(dāng)成是一種失業(yè)的狀態(tài)來看待,我們不能把自己偷得了空閑而沾沾自喜,而應(yīng)該想到了是自己失去了存在的必要性。有事做,很忙,忙不過來,說明我們很重要,空閑說明我們沒有價值,可有可無。在機(jī)關(guān)做事,我們不要等事情找我們,而是要發(fā)現(xiàn)事情主動去做,去落實(shí),有些時候想努力想在領(lǐng)導(dǎo)的前面,領(lǐng)導(dǎo)的事情千頭萬緒,而我們自己往往只是負(fù)責(zé)某一個方面的工作,相對來說精力要多一些,我們不能以某些事情領(lǐng)導(dǎo)沒有說,沒有交待就放下,在本職工作上我們要多想,在盡量在不過分增加領(lǐng)導(dǎo)精力的基礎(chǔ)上把事情做好,方能更加體現(xiàn)我們自身工作的能力。工作熱情要高,時刻要以飽滿的工作熱情投入工作,工作不怕做的多,就怕沒有工作做。二、工作建議4/81、整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),統(tǒng)一思想,形成合力。要實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,思想高度統(tǒng)一,形成合力,就必需用制度管人,用心去愛護(hù)人,至于用制度管人我就不多說了,我們制定了很多機(jī)關(guān)制度,我覺得都很好,我覺得在用心去愛護(hù)人上最重要的是從關(guān)心機(jī)關(guān)干部的日常工作生活入手,在保證基本的工資福利按時足額發(fā)放到位外,另外一個很重要的一點(diǎn)就是辦好一個食堂,記得我們鎮(zhèn)橋的老領(lǐng)導(dǎo)徐永海同志曾經(jīng)說過,我們的機(jī)關(guān)干部下村回來,要有一頓飽飯,有一盆洗臉的熱水,要讓回來的同志有種到家的感覺,現(xiàn)在我們的機(jī)關(guān)干部為什么不愿意在政府住宿,一個是現(xiàn)在的交通工具發(fā)達(dá)了,回樂平很方便,另外一個容易忽視的很重要的一點(diǎn)就是我們的后勤工作沒有跟上,晚上吃飯也總是沒有菜吃,總是吃客餐桌上撤下來的剩菜,而且是去食堂早了還沒開始吃,稍微晚一點(diǎn)又吃過了,沒有吃,早上吃稀飯總是沒有合適的菜吃,要不就是隔夜的剩菜,造成值班的人總是在商量什么時候簽字回家,不值班在鎮(zhèn)政府過夜成為一種稀罕事。在食堂吃飯不順心最能影響一個人工作情緒,從而造成自己對整個鎮(zhèn)政府沒有一種認(rèn)同感,不把工作當(dāng)作自己的事來辦,就工作論工作,能過就過,不求更好,自己本職工作做一點(diǎn),不是自己本部門的工作能避就避,能推則推,出了事情冷眼旁觀,好像這個鎮(zhèn)政府就是書記鎮(zhèn)長兩個人的。從這一5/8點(diǎn)考慮出發(fā),我覺得有時候書記鎮(zhèn)長也要吃一吃食堂的一元錢一餐的飯,邊吃飯邊和機(jī)關(guān)干部溝通感情。另外能否考慮搞一個平時上班的集體工作餐制度,在規(guī)定的時間統(tǒng)一用餐,每8個人一桌,每天由在機(jī)關(guān)的工作人員隨機(jī)組合滿8人簽名吃飯,餐費(fèi)政府出一半,如果不足8人,在規(guī)定用餐時間的下限時間用餐,費(fèi)用一半還由政府承擔(dān),其余由個人平均支付,并且每個月都把用餐情況張貼公布。如果是工作原因超過用餐時間,要事先電話通知食堂安排工作餐。非正常情況超過用餐時間,食堂不安排工作餐。2、創(chuàng)新體制,尋求突破,堅持走出去,請進(jìn)來的方式突破。我們的機(jī)關(guān)干部大多數(shù)是一年到頭都在一個地方上班,閑時打打牌,忙時下下鄉(xiāng),思想僵化,沒有激情,我們要創(chuàng)新一種制度,對于工作出色的機(jī)關(guān)一般干部要給予一種獎勵,當(dāng)然這種獎勵是帶有任務(wù)的,每半年選派兩名機(jī)關(guān)干部出去考察兩周,當(dāng)然這種考察不是游山玩水,一定要有所獲,政府報銷車費(fèi)和住宿費(fèi),其他費(fèi)用自理,回來要寫心得體會,能廣交朋友宣傳鎮(zhèn)橋更好,若不行那么對自己也是一種開闊眼界的機(jī)會。對于機(jī)關(guān)一般干部最大的獎勵是提拔,但是提拔受很多因素影響,工作出色的機(jī)關(guān)干部不一定就會一定提拔,這種獎勵也不可不謂之是一種不錯的安慰和激勵機(jī)制。關(guān)于請進(jìn)來,我覺得我們機(jī)關(guān)6/8有必要一個月或一個季度請黨校、高校的老師或一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人來參加我們的周一例會,讓他們來攪動我們的思想,接觸一些平時接觸不到東西,同時也是一種廣交朋友,擴(kuò)大鎮(zhèn)橋影響的方法。3、優(yōu)化用人導(dǎo)向,把想干事,能干事,干成事的人擺在重要位置。可以說用人導(dǎo)向就是風(fēng)向標(biāo),每個人活著都會想被得到重用,一個什么樣的用人導(dǎo)向會決定整個機(jī)關(guān)的環(huán)境氛圍,一個想干事,能干事,干成事的人往往都是有能力的人,當(dāng)這些人不被重用而且看不到希望時,這些人就會成為我們工作中的阻力,當(dāng)這些人成為我們工作中的阻力時往往都是比較大的阻力。相反當(dāng)我們把這些人擺在合適的位置上重用,就會成為我們工作中的一個巨大的推動力。我們要一切從工作出發(fā)評判一個人,多一些客觀,少一些個人主觀偏激,多一些全局觀念。我們中的有些機(jī)關(guān)干部認(rèn)為工作好壞不重要,上面有人就能提拔,我們要堅決把機(jī)關(guān)干部中的這種觀念改變過來,一方面我們的黨委政府要竭力向上推薦工作出色的同志,讓工作辛苦,想干事,能干事,干成事,把政府的事當(dāng)成自己家里事來做的人,看得到有提拔的希望;另一方面也不能讓沒有被重用的同志過分悲觀失望,畢竟我們是建設(shè)和諧機(jī)關(guān),每個人都有其先進(jìn)可取的一面,對于被重用,能有所享受的同志,領(lǐng)7/8導(dǎo)干部也不能過分與其親密,對于未被重用的同志,我們領(lǐng)導(dǎo)干部也要主動找他談心,這既是一種安慰也是一種鼓勵,也是創(chuàng)造一個穩(wěn)定和諧機(jī)關(guān)的必然要求,沒后進(jìn)也就不能體現(xiàn)先進(jìn),我們不能過分看低后進(jìn),后進(jìn)也有轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M(jìn)的可能性,只有后進(jìn)有進(jìn)步才能更大地促進(jìn)先進(jìn)更先進(jìn)。4、星期一例會要增加一個內(nèi)容,除了總結(jié)上周工作和布置本周工作外,還要有一個表揚(yáng)上周工作相對辛苦且有所成績的同志,在全鎮(zhèn)形成一種人人都努力工作的良好榮譽(yù)感。適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)能激發(fā)一個人的工作潛能,領(lǐng)導(dǎo)批評多了,反而會讓一個人失去工作的信心,產(chǎn)生不必要的抵觸情緒,反正是干不好,干脆不去想如何干好。假如一個人表揚(yáng)的多了,哪怕是他做的并不是很好,領(lǐng)導(dǎo)也給予適當(dāng)?shù)目隙?,他絕對會在內(nèi)心暗下決心要做的更好。懲罰的措施不是不能用,但是絕對不能多用,用多了就一定不會有預(yù)期的效果。人之初,性本善,每個人開始做任何事情的時候都是想把事情做好的,當(dāng)付出的努力總是不被人看到時,就會產(chǎn)生怠慢情緒?,F(xiàn)在我們動不動就會想到罰的措施,這樣很不好,狗急了也會跳墻,何況是人呢。我們要想盡一切辦法在整個機(jī)關(guān)內(nèi)部形成一種個人的榮譽(yù)與政府集體榮譽(yù)的高度一致性。5、發(fā)揮素質(zhì)高、品質(zhì)好、能力強(qiáng)的流動黨員的作用,8/8在浙江或上海等地成立流動黨員黨支部,對外擴(kuò)大影響,做好招商引資工作。學(xué)習(xí)好浙江,首先我們的人員要經(jīng)常往來,信息要經(jīng)常互通,現(xiàn)在我們有很多在浙江打工的流動黨員,我們完全可以在條件成熟的地方成立流動黨員黨支部。我覺得我們在杭州和寧波的人很多,而杭州和寧波的服裝業(yè)很發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論