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1/5精選第一季度工作總結(jié)模板以下是一篇精選第一季度工作總結(jié)模板,文章從工作開展情況、采取的措施、下步打算三方面內(nèi)容進(jìn)行闡述,體現(xiàn)了縣委領(lǐng)導(dǎo)班子對你本職工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)。下面讓我們一起來看看吧在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人開辦的精心指導(dǎo)下,在各級各部門的關(guān)心、支持和幫助下,面對嚴(yán)重干旱給農(nóng)民帶來的經(jīng)濟(jì)損失,縣人開辦緊緊圍繞農(nóng)民增收為目標(biāo),以市場為導(dǎo)向,強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),加大轉(zhuǎn)移力度,積極探索政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)的新思路、新舉措,以培訓(xùn)、提高、就業(yè)為目的,確保農(nóng)民工提升素質(zhì),實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè),增加收入。現(xiàn)將一季度工作總結(jié)如下在嚴(yán)重干旱情況下為切實(shí)提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入,縣人開辦抓住有利時機(jī),采取多種形式深入村組加大宣傳,為農(nóng)民工外出務(wù)工提供有效便捷的信息渠道。截止目前,全縣共召開縣、鄉(xiāng)、村座談會10余場次,宣傳咨詢活動24場次,發(fā)放務(wù)工服務(wù)卡、招工信息等宣傳資料萬余份,提供就業(yè)崗位3400余個,接受勞務(wù)咨詢4800余人次,轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)際數(shù)56580人。截至目前,全縣開展培訓(xùn)19期1091人,占任務(wù)的,其中示范基地培訓(xùn)8期411人,使用項目資金萬元引導(dǎo)性培訓(xùn)11期680人,使用項目資金萬元。2/5截止目前,全縣向長三角、珠三角和其他大中小城市累計轉(zhuǎn)移勞動力56580人,占任務(wù)的84有序轉(zhuǎn)移36004人,占任務(wù)的77。其中省外44970人,縣外9460人,縣內(nèi)2150人。一季度務(wù)工總收入億余元,占任務(wù)的21,同比增長24,實(shí)現(xiàn)工資性純收入億元,占任務(wù)的20,同比增長30。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善工作機(jī)構(gòu),與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任,形成縣、鄉(xiāng)、村、組四級聯(lián)動,加強(qiáng)對返鄉(xiāng)務(wù)工人員的調(diào)查了解和跟蹤問效,動員和鼓勵他們樹立信心,強(qiáng)化專業(yè)技能培訓(xùn),在競爭中實(shí)現(xiàn)再就業(yè),增加收入,確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。結(jié)合縣內(nèi)外的用工市場需求及農(nóng)民工的意愿,廣泛開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù),增加農(nóng)民收入。一是對有一定資金實(shí)力和創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民進(jìn)行統(tǒng)計,加強(qiáng)引導(dǎo),提供技術(shù)培訓(xùn),在政策和經(jīng)濟(jì)上給予支持,鼓勵通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長。二是加強(qiáng)對農(nóng)民工的信息引導(dǎo)和就業(yè)服務(wù),積極與勞務(wù)輸入地區(qū)聯(lián)系和銜接,發(fā)揮職能作用,聘請外出務(wù)工人員和引進(jìn)北京、江蘇、廣東等用工企業(yè)單位人員深入村組對用工條件、工資待遇、生活方式等用工信息大量宣傳,為農(nóng)民工提供廣闊的輸出空間,實(shí)施大規(guī)模的有序轉(zhuǎn)移。三是以點(diǎn)帶面,示范帶動,為創(chuàng)業(yè)拓展空間。在農(nóng)村人力3/5資源開發(fā)辦的引導(dǎo)帶動下,全縣發(fā)展旅游業(yè)、種養(yǎng)業(yè)和農(nóng)家樂上取得顯著成效,農(nóng)民生活條件得到明顯改善。開辦電焊工、核桃栽培技術(shù)和手繡制作等各類培訓(xùn)班,鼓勵和動員務(wù)工人員積極參加技能培訓(xùn),掌握12門適用技術(shù),提高綜合素質(zhì)和競爭力。在開展大量的引導(dǎo)性培訓(xùn)的同時,整合培訓(xùn)基地師資力量,共開辦焊工3期146人,核桃栽培技術(shù)3期152人,手繡制作培訓(xùn)2期113人,為返鄉(xiāng)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。一是成立以政府縣長任組長,政府副調(diào)研員任副組長,縣人開辦主任和各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,抓實(shí)項目申報和各項培訓(xùn)工作。二是在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在天星鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持和幫助下,充分借鑒木桿鎮(zhèn)夜校試點(diǎn)培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真抓好天星鎮(zhèn)3000人的夜校培訓(xùn)。三是通過多方面的協(xié)調(diào),在充分利用現(xiàn)有資源的優(yōu)勢上,引進(jìn)外界有實(shí)力、師資力量雄厚的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),抓好技能和引導(dǎo)性培訓(xùn)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的始終。從學(xué)習(xí)、工作中加強(qiáng)管理和規(guī)范。嚴(yán)格工作紀(jì)律,細(xì)化個人目標(biāo)任務(wù),落實(shí)聯(lián)系掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn),明確考核標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,各成員凝聚力量,合力攻堅。一是農(nóng)村勞動力整體文化素質(zhì)不高,觀念陳舊、勞動4/5技能低,大部分從事體力勞動,難以晉升較高層次崗位,收入低,導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定,流動性大二是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺,整合資金難度大,培訓(xùn)與農(nóng)民工需求難相適應(yīng)三是務(wù)工輸入地雜散,外出務(wù)工人員流動性較大,在合同簽訂、子女入學(xué)、拖欠工資等方面侵害農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生,農(nóng)民工權(quán)益保障形勢依然嚴(yán)峻四是部分鄉(xiāng)村對農(nóng)民工培訓(xùn)、輸出不夠重視,引導(dǎo)力度不夠,農(nóng)民工外出務(wù)工盲目、自發(fā)性較大五是新生代農(nóng)民工在從事工種、社會地位、政治待遇、打工目的、生活方式等方面與第一代農(nóng)民工迥然不同,形成新的務(wù)工壓力六是大量農(nóng)民工轉(zhuǎn)移外出后形成的空巢老人、子女教育、土地撂荒、林權(quán)流轉(zhuǎn)等一系列問題還未從根本上解決。一是緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于農(nóng)村人力資源開發(fā)的總體部署,推動農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)二是強(qiáng)化責(zé)任,落實(shí)措施,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村對接,做好宣傳、搞好培訓(xùn),促使農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移向正?;⒁?guī)范化發(fā)展三是繼續(xù)加大培訓(xùn)力度,壯大基地和專業(yè)技術(shù)人員建設(shè),切實(shí)做好培訓(xùn)工作,提高農(nóng)民工勞動技能,擴(kuò)大就業(yè)面,促經(jīng)濟(jì)發(fā)展,農(nóng)民增收四是進(jìn)一步建立完善務(wù)工培訓(xùn)、職業(yè)資格鑒定、轉(zhuǎn)移就業(yè)安置
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