農場申報省級老干部工作先進集體材料

1/11農場申報省級老干部工作先進集體材料北安分局格球山格球山農場位于五大連池市境內，隸屬于黑龍江省農墾總局北安分局，是一個中型現(xiàn)代化國有農場。占地面積39萬畝，其中耕地萬畝，總人口8600多人，人均純收入8600元。在黑龍江墾區(qū)100多個農場中，格球山農場“三個文明”建設始終處于領先行列，是黑龍江墾區(qū)“三面紅旗”之一，曾多次受到國家部委、黑龍江省委和農墾總局、分局黨委的表彰。20XX年5月農場被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號。格球山農場現(xiàn)有離退休干部158人，其中，離休干部39人，退休干部119人。近年來，格球山農場堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項老干部工作方針政策和省局的有關文件精神，切實落實老干部的各項政治、生活待遇，本著“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為、老有所教、老有所學”的原則開展了一系列工作，使老干部管理工作發(fā)生了新變化，取得了長足的進步，走上了健康發(fā)展的軌道。多次受到總局和分局黨委的表彰和獎勵，并于20XX年被中共黑龍江省委老干部局授予“標兵老干部之家”的榮譽稱號。一、主要做法2/11一、體現(xiàn)人文關懷，鑄牢服務意識?！爱敼俨痪蠢?，不是好領導”，這是格球山農場歷屆領導班子的座右銘。格球山農場黨委，始終把老干部工作放在首位，全心全意落實好老干部的各項政策，使老干部生活沒有后顧之憂。近年來，隨著農場小城鎮(zhèn)建設步伐的不斷加快，農場經濟的不斷發(fā)展，農場領導為讓老干部享受到改革與發(fā)展成果，使老干部晚年生活質量得到充分提高，生活環(huán)境和活動場所得到充分改善。農場投資700多萬元，在農場中心地段修建了休閑活動廣場，廣場上建有綠地、涼亭、音樂噴泉、種植了花草樹木，并安置各種健身器材80多臺件；還修建了高標準封閉的老干部門球場、球場。每年都要相邀友鄰農場來我場進行聯(lián)誼賽活動，20XX年還承辦了北安分局老干部門球賽。農場還建起2561平方米的老干部活動中心?；顒又行膬仍O有游泳館、閱覽室、棋牌室、會議室、乒乓球室、臺球廳、健身房、棋牌室、圖書館、場史館等，每天離退休干部及退休職工在這里休閑娛樂、健身，其樂融融?；顒又行慕ǔ芍两?，共接待中央部委、省市、總局分局級領導參觀指導近6000人次。20XX年省委副書記楊光洪、20XX年省政協(xié)主席王巨祿在總局黨委書記呂維峰、局長隋鳳富的陪同下來農場檢查指導工作時，專門來到活動中心，對活動中心建設及管理均給予了高度贊譽。20XX年省委老3/11干部局李樹副局長在總局老干部處處長高耀輝的陪同下來我場指導老干部工作并給予高度評價。近年來，老干部“高齡期、高發(fā)病期”的特點突出。面對這樣一群特殊的服務對象，老干部服務工作做得好與壞，老干部滿意與不滿意，關鍵看我們這些做具體工作同志。這就要求我們?yōu)槔细刹刻峁┤轿坏姆?。首先要鑄牢服務意識。全心全意為老干部身心健康服務。這個服務，不僅包括生活上的關心照顧，而且更包括政治上的尊重愛護，精神上的安慰。要明白，接待老干部來信來訪時，為老干部端茶倒水讓位是服務；落實老干部的待遇、發(fā)揮老干部的作用、圍繞老干部工作中的熱點難點問題開展調查研究，為領導提供決策依據(jù)也是為老干部服務；立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻、干好本職工作也是服務，切忌就事論事看服務。其次要創(chuàng)新服務方法。老同志們隨著年齡的增長，更需要得到尊重、理解和關心。要以掌握老干部現(xiàn)實需求為出發(fā)點，以解決老干部的現(xiàn)實困難為著力點，認真處理好規(guī)范化管理和個性化服務的關系，更多地從老干部的個體需求出發(fā)，堅持因地制宜、因人制宜、因時制宜的原則，突出個性化服務，體現(xiàn)人文關懷。二、健全制度，切實落實老干部政治待遇。格球山農場老干部科在工作中，“軟、硬件”一起抓。首先把老干部工作隊伍建成一支愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、一專多能、腳踏4/11實地、優(yōu)質服務、對黨負責、對老干部負責的工作隊伍。形成了農場黨委書記主抓，副書記協(xié)抓，農場組織部副部長兼老干部科科長親自抓的工作局面?；顒又行脑O有離退休黨支部，并配備專職支部書記和工作人員。并建立健全了科長崗位責任制、支部書記崗位責任制、工作人員崗位責任制。在工作中，他們立足于抓制度建設，強化服務管理，把工作任務量化、分工明確，責任到人。逐步實現(xiàn)老干部工作管理規(guī)范化、系統(tǒng)化，并逐步向科學化方向發(fā)展。、堅持請離退休干部參政議政，每年職代會都要請離退休干部代表參加，廣泛聽取離退休干部對農場發(fā)展的意見，每年堅持向農場離退休干部通報農場經濟發(fā)展情況。都與“迎春團拜會”進行，會后按排就餐，新老領導一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評。、堅持定期或不定期的走訪慰問。幾年來，我們堅持做到重大節(jié)日走訪、生病住院走訪、家有大事走訪，特別對生病住院的，我們都要及時買水果、奶粉等營養(yǎng)品送到病房，表示慰問。重病號需要轉院到外地的，及時派車接送。老干部去世，善始善終幫助老干部親人料理后事。每年老干部看病、探親用車都在百余次，費用均在2萬元以上。我們充分注重平日走訪，立足于服務這個宗旨，幫助他們解決實際困難。今年十月，老干部科工作人員在走5/11訪慰問正趕上毛慶志老人買取暖煤回來，工作人員二話沒說，滿拿起工具幫老人家把煤運進煤倉。周邊鄰居看到后深受感動。其實幫離休干部排憂解難、照顧好他們的生活以是常事。、堅持對離休干部進行祝壽活動。每當離休干部生日這一天，我們都要做一支大蛋糕，有分管領導帶隊，老干部支部的同志一同參加對老同志進行祝壽。對外地的離休干部生日時，我們也要寄上一份慰問品表示祝賀，老同志們都非常感動。、堅持為老同志訂閱報刊制度，幾年來，我們一直堅持為離休干部每年訂一份退休生活，每年為離退休干部閱覽室訂閱報紙10余種，刊物20余種。這離退休干部的學習提供必要的條件。、組織離退休干部外出參觀游覽活動。黨委非常重視老民志的一年一次的外出參觀，盡量滿足他們的需求，提供必要的經費等條件。每次活動黨委主要領導都親自帶隊，做好對他們的服務。通過組織參觀游覽活動，使他們親身感受到改革開放后發(fā)展的大好形式，更好地堅持對黨的信念，陶冶情操。、為確保離退休干部有一個健康的身體，能更好的享受農場改革開放發(fā)展成果，農場黨委每年都要拿出幾萬元資金，為離退休干部進行身體檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)病情、6/11及時治療，使離退休干部延年益壽。一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶解渴、一片誠心辦事、這是老干部工作人員遵循的原則，凡有老干部來到科里，工作人員都熱情接待，使老干部有賓至如歸的感覺。多年來，老干部科全體同志對老干部們的熱情服務，受到了全場廣大干部職工的稱贊和擁護。老干部科在工作中取得了一定成績，但與上級黨組織的要求還有一定距離。在“三個代表”重要思想指導下，我們將認真總結，學習兄弟單位寶貴經驗和做法，取長補短，我們有信心、有決心、有能力，在上級黨委和總局和分局老干部處的關心和指導下，用我們的深情點燃全場老干部奉獻社會、奉獻余熱的激情，以我們務實的工作態(tài)度，扎實的工作作風，創(chuàng)新的工作精神和科學的工作方法，開創(chuàng)老干部工作的嶄新局面。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，為此，我們把落實老干部政治待遇作為重要任務擺到議事日程，形成制度，常抓不懈。通過建立健全定期通報制度，重大決策前征詢老干部意見制度、走訪慰問制度和領導干部聯(lián)系老干部等制度，形成老干部管理工作規(guī)范，讓老干部及時了解國際國內形勢，及時了解黨和國家的大政方針，及時了解全場改革和發(fā)展的新進展。一是定期召開老干部座談會，征求老干部對老干部科工作的意見和建議，引導老7/11干部積極地建言獻策，發(fā)揮余熱，傾聽老干部的心聲，答復并幫助他們解決一些熱點焦點問題；二是民主選舉成立老干部黨支部，并在老干部黨支部、老干部黨員中開展“爭創(chuàng)先進支部，爭當優(yōu)秀黨員”活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三是每月定期組織老干部進行學習，學習采取通讀文件，專題研討，提問應答等多種形式，每半年組織一次形勢報告會，重要會議和重大活動邀請老干部參加，不定期聽取意見和建議等。通過以上活動，使老干部進一步加深理解，統(tǒng)一認識，自覺地在思想、行動上與黨和國家保持一致。三、優(yōu)化服務，切實保障老干部生活待遇。格球山農場現(xiàn)有離退休老干部39人，這一部分老干部的生活問題一直是市局黨組關心的問題。為使老干部真正做到“老有所養(yǎng)”，切實解決其后顧之憂，我局不斷優(yōu)化服務，創(chuàng)新服務手段，提高服務水平，切實保障老干部的各項福利待遇。一是認真做好老干部工資、福利待遇管理工作。每月的工資、補貼及時、足額發(fā)放，無拖欠現(xiàn)象發(fā)生，除工作性的獎金福利外，其他逢年過節(jié)的福利老干部全額享受；到年齡退休的老干部，專門組織召開一次座談會，發(fā)放紀念品等物資，體現(xiàn)黨組織的關懷。二是針對老干部“雙高”特點，我們每年組織老干部進行一次健康體檢，關注他們的身體健康，排除健康隱患；三是在“春節(jié)”、“重陽節(jié)”等8/11節(jié)日定期走訪慰問老干部，在老干部的生日或患病期間，還專門組織人員上門走訪慰問，送上生日蛋糕等食品，并與他們溝通、談心，幫他們排憂解難。如遇老干部急診、重病住院和外出開會，單位優(yōu)先提供車輛。四、創(chuàng)新載體，豐富老干部精神文化生活。老干部是黨和國家的財富，是寶貴的人力資源。根據(jù)老干部的志趣、愛好、特長，引導他們投身到兩個文明建設中來，支持和鼓勵老干部參加各項社會活動，使老干部真正做到“老有所樂、老有所為”。格球山農場老干部科在抓好活動中心這一陣地建設的同時，充分發(fā)揮活動中心的“窗口”和橋梁紐帶作用，通過組織老干部開展適合老同志特點的豐富多彩的活動，吸引老同志每天都到活動中心來，增強老干部的凝聚力。老干部科舉辦讀書會、座談會、上黨課等形式，向老同志通報國內外形勢，通報農場經濟發(fā)展和各項事業(yè)發(fā)展情況，并聽取老干部的寶貴意見，滿足了老同志繼續(xù)關心時事、關心農場發(fā)展建設的需求，讓老干部在退休之后仍然能感覺到自己是農場的一員，使活動中心成為老干部的政治之家。20XX年在農場黨委的高度重視和大力支持下，在老干部科的積極籌備下，我場的老年學校正式成立開學，學校開設的課程有書畫班、健身班、合唱班，成立了門球隊、9/11臺球隊、乒乓球隊。每月進行一次醫(yī)療保健知識講座。老年學校健身班、合唱班編排的節(jié)目多次參加農場舉行各種紀念慶?；顒拥奈乃囇莩?，受到全場人民的喜愛和稱贊。老干部科每年還組織老干部開展麻將、撲克、棋類、臺球、門球、乒乓球、書法繪畫等比賽。每年都要組織老干部一日游活動，使各項活動成為老同志利用一技之長發(fā)揮作用的平臺，真正體現(xiàn)了老有所樂，更進一步促進了老有所為。為了調動老同志參與活動的積極性，還成立了“棋牌隊”、“秧歌隊”和“關心下一代協(xié)會”、“老年科技協(xié)會”等協(xié)會，充分發(fā)揮“五老”的作用。原農場公安局教導員王銳鋒同志義務承擔了老干部門球隊組織活動工作，原農場總農藝師汪文杰同志義務承擔了老干部活動中心報刊雜志分類整理工作，原農場中學校長王積新同志義務承擔起老干部書法授課工作等，充分發(fā)揮了他們的余熱。格球山農場老干部科以豐富多彩、積極向上的活動形式和內容，調動了老干部的活動的積極性，使老干部在活動中做到了“三個結合”即政治性活動與文化娛樂、體育健身相結合；日?；顒优c大型活動相結合；組織活動與發(fā)揮作用相結合。二、幾點體會1、各級領導的重視是做好老干部工作的關鍵。老干部工作涉及面廣，具有政策性、協(xié)調性、服務性強的特點。10/11所以，要有方方面面的關心支持，特別是要有各級領導的高度重視和在人、財、物等方面給予大力支持，這是做好老干部工作的關鍵。2、配備一支高素質的老干部管理隊伍是做好老干部工作的基礎。老干部工作是一項政策性、服務性很強的工作，需要一批政策水平高、默默無聞、無私奉獻的人去做這項工作。在老干部工作人員的選用上要“優(yōu)配高出”，選配政策理論水平高，對老干部和工作有感情、有能力的同志到老干部工作崗位上。3、帶著感情是做好老干