城管執(zhí)法工作整改方案

1/4城管執(zhí)法工作整改方案局各股、室、隊(duì)為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)中開展“查找問題、整改提高”專項(xiàng)活動的通知的要求，圍繞胡錦濤總書記提出的精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四中危險”的諄諄教誨，緊密結(jié)合我局城管執(zhí)法工作的實(shí)際，通過自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，深入查找問題、剖析原因并提出整改措施，現(xiàn)特制訂如下整改方案一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以強(qiáng)化宗旨意識、服務(wù)意識、維護(hù)群眾利益、密切黨群干群關(guān)系為目的，以解決干部作風(fēng)、效能建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，挖根源、找癥結(jié)，對癥施治，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改要求，確保城管工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，管理服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高。二、存在的問題1、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。2、工作方法存在不足，業(yè)務(wù)水平還有待提高。3、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。4、執(zhí)法作風(fēng)問題1）、個別執(zhí)法人員服務(wù)意識、宗旨意識不夠強(qiáng)，群眾觀念淡??；2）、個別執(zhí)法人員執(zhí)法不規(guī)范、2/4言行不文明，辦人情案、關(guān)系案；3）、少數(shù)執(zhí)法人員素質(zhì)低、仍然存在態(tài)度差，行為粗暴，態(tài)度生冷硬橫；4）、仍然有責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高，紀(jì)律渙散，不遵守作息時間，不履行請銷假制度，上班時間上、聊天、玩游戲的現(xiàn)象存在。三、存在問題的主要原因1、平時疏于學(xué)習(xí)。存在學(xué)習(xí)上的形式主義現(xiàn)象，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主動性不夠，很多時候忙于日常工作事務(wù)和各種應(yīng)酬，沒有擠出時間認(rèn)真地進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)不深，經(jīng)常處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài)。2、思維局限，認(rèn)識落后。由于走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會少，眼界不寬，工作思路狹窄，創(chuàng)新意識不夠，平時進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。四、整改措施1、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)和思想理論水平。有計(jì)劃地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等黨中央提出的重要3/4理論文獻(xiàn)，熟練掌握城市管理相關(guān)的法律法規(guī)，把理論學(xué)習(xí)與研究實(shí)際問題、更新知識結(jié)合起來，進(jìn)一步提高自己的黨性覺悟、政策水平、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；積極用科學(xué)理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)政治敏銳性和辨別力。2、堅(jiān)持與時俱進(jìn)，不斷拓寬眼界，“走出去、引進(jìn)來”，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維定勢，積極在執(zhí)法方式、方法創(chuàng)新上下功夫。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，樹立與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新的意識，認(rèn)真借鑒外地較好的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，增強(qiáng)執(zhí)法力度，改善執(zhí)法環(huán)境。3、切實(shí)改善城管執(zhí)法工作作風(fēng)。一是要進(jìn)一步貫徹以人為本的城市管理理念，轉(zhuǎn)變思維方式、工作方法和工作作風(fēng)，繼續(xù)強(qiáng)化全體執(zhí)法人員政策理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平、文化水平和執(zhí)法水平，提高個人修養(yǎng)，提高管理服務(wù)水平；二是講究執(zhí)法藝術(shù)，嚴(yán)禁使用有傷當(dāng)事人自尊和感情的語言；三是規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴(yán)格辦案程序，提高辦案質(zhì)量，對在行政執(zhí)法中不作為、亂作為的，對符合規(guī)定條件不按時辦理的，實(shí)行責(zé)任追究制；四是深入基層，傾聽群眾呼聲，想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需，認(rèn)真及時解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題；五是要需要社會各界加強(qiáng)對市民的守法意識教育，摒棄陋習(xí)，自覺參與到維護(hù)城市管理工作中，切實(shí)理順管理與被4/4管理者之間的和諧關(guān)系。4、全面推行政務(wù)、黨務(wù)公開。以建設(shè)和諧有序、文明靚麗和以人為本、依法行政、文明執(zhí)法為宗旨，以解決損害群眾利益的突出問題為重點(diǎn)，把推行政務(wù)公開工作與促進(jìn)依法行政，塑造城管執(zhí)法新形象緊密結(jié)合起來，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的城市管理行政執(zhí)法體制，5、大力培育健康向上的機(jī)關(guān)文化。要引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)體育鍛煉，不斷增強(qiáng)身體機(jī)能；要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作。要提倡機(jī)關(guān)干部在出色完成本職工作前提下，建設(shè)富含人文關(guān)懷的政務(wù)環(huán)境；要開展各種健康有益、形式多樣的文體活動，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好的生活方式，提升文化素養(yǎng)和身體心理素質(zhì)，營造出朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展的機(jī)關(guān)工作氛圍。五、措施保障針對查擺的問題和提出的整改措