黨委書記黨建工作述職報告

黨委書記黨建工作述職報告【 范文 一】 20，我認(rèn)真貫徹落實中央和省市從嚴(yán)治黨的決策要求，嚴(yán)格落實黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，抓班子、帶隊伍、建機制、強基礎(chǔ)、激活力，全縣基層黨建工作得到進一步加強。 一、主要做法和成效。一年來，我始終堅持把黨建工作與中心工作同部署、同推進、同落實。一是聚焦重點抓黨建。高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建了32 個基層黨建綜合示范點，對全縣 28 個軟弱渙散基層黨組織進 行了集中整頓和轉(zhuǎn)化提升，對全縣 611 名基層黨組織書記和 3250 名黨員干部分層分批進行了集中培訓(xùn)，分批全額落實了鄉(xiāng)村兩級辦公經(jīng)費和村干部報酬，新建村級組織活動場所 14 個、改擴建 29 個，協(xié)調(diào)整合資金 150 萬元在太石鄉(xiāng)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房 20 套。二是創(chuàng)新載體抓黨建。全力打造“四有” (有事干、有法干、有樣子干、有勁干 )型基層黨組織，形成了基層黨建與美麗鄉(xiāng)村雙贏的康縣模式，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)連續(xù)三年獲得全省第一，陽壩鎮(zhèn)和王壩大水溝村分別獲“尋夢 20業(yè)富裕獎和文化遺產(chǎn)獎，大水溝村被授予“全國生態(tài)文化村”稱 號。圍繞精準(zhǔn)扶貧，投資 多元實施農(nóng)村公路、安全飲水、危房改造、農(nóng)網(wǎng)改造等民生項目，形成了鳳凰谷村 “支部 +產(chǎn)業(yè) +公司 +農(nóng)戶”的精準(zhǔn)扶貧新模式，分紅擴股大會圖片入選新華社20國內(nèi)十大新聞配圖，黨的建設(shè)刊登了“四有”型基層組織的做法經(jīng)驗。三是改進作風(fēng)抓黨建。帶頭踐行“三嚴(yán)三實”要求，立家規(guī)、講黨課、抓整改，深化“四風(fēng)”整治，分片對 21 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責(zé)任進行約談，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核連續(xù)兩年排名后三名的黨委書記進行了組織調(diào)整和誡勉談話，在全縣形成了崇尚實干、勤政高效的氛圍。 二、存在的主要問題及 原因。存在的主要問題：一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡 ;二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強 ;三是流動黨員教育管理措施不夠有效 ;四是一些黨建制度機制堅持不夠有力。產(chǎn)生以上問題的原因：一是在抓黨建工作精力投入上還不夠多，統(tǒng)籌抓黨建的能力辦法還需提高 ;二是在村級組織帶頭人的選用和教育管理上還要加強 ;三是黨員教育管理方法不夠靈活 ;四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠。 三、下一步工作打算。一是以解決問題為導(dǎo)向抓好整改落實。我將投入更多時間和精力加強對基層黨建工作的指導(dǎo)和督查，加大村級組織帶頭人培訓(xùn)力度以及農(nóng)村黨員和干部 教育培訓(xùn)經(jīng)費投入，進一步加強流動黨員的教育管理，提高村干部致富帶富能力。二是以強化政治引領(lǐng)為核心建強基層組織。突出基層黨組織的政治引領(lǐng)功能，切實加強對各種組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和對群眾的教育引導(dǎo)，不斷增強基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、掌控力。三是以助推精準(zhǔn)脫貧為重點發(fā)揮黨建優(yōu)勢。把精準(zhǔn)脫貧和基層黨建有機結(jié)合起來，借助各級雙聯(lián)單位、雙聯(lián)干部及駐村幫扶工作隊的優(yōu)勢作用，帶動和督促各項工作任務(wù)落到實處。四是以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)凝聚合力。繼續(xù) 總結(jié) 推廣黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、電子商務(wù)等方面深度融合的成功經(jīng)驗，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供堅強組織保障。 黨委書記黨建工作述職報告【范文二】 20，我堅持把抓黨建作為最大的政治責(zé)任，與縣委一班人精心謀劃推動基層黨建工作，取得了一定成效。 一、主要做法和成效。一是強化主業(yè)意識，帶頭履行黨建工作職責(zé)。帶隊開展 4 次集中督查、召開現(xiàn)場會 1 次，深入 102 個黨組織開展調(diào)研，提出了“四抓一發(fā)展 ”工作思路。邀請中茶院院長等 7 名專家 3 次深入水蒿坪等村調(diào)研指導(dǎo)，督辦修建茶葉加工廠，有力推動了“產(chǎn)業(yè)富民”示范村創(chuàng)建工作。二是強化整改落實，著力解決基層黨建難題。約談黨組織書記 98 人，誡勉談話 3 人 ;落實專項經(jīng)費 305 萬元，統(tǒng)籌其它資金 485 萬元，用于基層黨建 ;舉辦培訓(xùn)班 126 期，培訓(xùn) 16430人次 ;為扶貧村選派第一書記 73名，確保黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展。三是強化工作措施，著力推動重點工作落實。整頓后進村 25 個，推行“ 3+5”服務(wù)群眾工作法、民事代辦制度，創(chuàng)建國道 212 線、東青路黨建示范帶、茶區(qū)黨建示范片，配備鄉(xiāng)鎮(zhèn) 組織員 70 名，組織開展“雙聯(lián)”結(jié)對共建等活動，幫辦實事 1850 件 ;整治突出問題 53 個，處理干部 19 人，化解矛盾糾紛 163 件，持續(xù)加強了作風(fēng)建設(shè)。四是強化載體創(chuàng)新，著力打造黨建品牌。積極開展“產(chǎn)業(yè)富民”示范村創(chuàng)建工作，探索跨省邊界黨組織“ 1+1+1”結(jié)對共建新模式，開展“文州先鋒崗、文州先鋒號”創(chuàng)建活動、抓黨建促扶貧活動，有力地促進精準(zhǔn)扶貧工作。 二、存在的主要問題及原因。存在的主要問題：一是個別黨組織書記抓黨建的責(zé)任還沒有全面落實到位。主要是沒有把基層黨建工作與中心工作同安排同推進 ;二是部分基層黨組織整體功能還沒有較好發(fā)揮。少數(shù)基層黨組織政治引領(lǐng)功能還不夠強，部分農(nóng)村黨員干部工作思路不清、能力不強 ;三是部分農(nóng)村黨組織監(jiān)督管理機制還不夠健全。部分村對村務(wù)決策、執(zhí)行、公開的監(jiān)督不力，少數(shù)村“ 3+5”服務(wù)群眾工作法不能較好推行，部分村活動場所發(fā)揮作用不充分 ;四是基層黨建工作進展仍然不平衡。部分“兩新”組織黨建工作水平不夠高，部分偏遠(yuǎn)貧困村基層黨建工作還存在硬件不硬、軟件不優(yōu)的問題。產(chǎn)生以上問題的原因：一是少數(shù)黨組織書記思想認(rèn)識仍然不清 ;二是個別后進村整頓措施不夠有力 ;三是對基層黨建工作督查指 導(dǎo)還不夠到位 ;四是對基層黨建工作的投入仍然不足。 三、下一步工作打算。一是傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)肅問責(zé)。定期調(diào)查指導(dǎo)，督促各級黨組織書記從嚴(yán)履行第一責(zé)任，推動班子成員履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行縣委書記、組織部長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建雙向約談制度，全力推動基層黨建工作落實。二是抓好班子，帶好隊伍。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，切實強化政治引領(lǐng)功能 ;管好用好基層黨組織帶頭人隊伍、黨員隊伍、大學(xué)生村官隊伍、“第一書記”隊伍，促進充分發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用。三是健全制度，強化管理。堅持以村務(wù)監(jiān)督為重點，完善鄉(xiāng)村治理機制，深化推行“ 3+5”服務(wù)群眾工作法，切實提升決策議事和服務(wù)群眾水平。四是強化保障，統(tǒng)籌推進。設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦，選好配強黨建辦主任和組織委員 ;繼續(xù)按每村 1 萬元的標(biāo)準(zhǔn)將黨建專項經(jīng)費列入財政預(yù)算，切實加大對偏遠(yuǎn)貧困村、“兩新”組織黨建工作投入力度，統(tǒng)籌提升基層黨建科學(xué)化水平。 黨委書記黨建工作述職報告【范文三】 一、主要做法和成效。 一是突出主體責(zé)任，形成狠抓落實常態(tài)。每季度研究 2 次黨建工作，制定了縣、鄉(xiāng)黨委黨建責(zé)任示意圖、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作承諾一覽表，建立了 25 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建紀(jì)實臺賬 ;開展“為官不為”專項整治，對 1 名副科級干部停職處理，對 2 名干部進行了組織談話。 二是突出問題導(dǎo)向，提升整體工作水平。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)”創(chuàng)建活動，試點和推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)“政務(wù)便民服務(wù)進村社”、村干部“績效月考評、報酬月發(fā)放”制度，制定了村級落實強農(nóng)惠農(nóng)政策操作辦法。采取“黨支部 +合作社 +貧困戶”等模式，全力推進勞務(wù)技能培訓(xùn)頒證和中藥材、養(yǎng)蜂、養(yǎng)雞等農(nóng)民增收“十條路”拓展行動。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建，培育福江源藥材公司、華安駕校等非公企業(yè)黨建示范點。 三是突出隊伍建設(shè)，強化精準(zhǔn)扶貧支撐。開展為期 2 個月的雙聯(lián)行動幫扶村級組 織能力提升專項活動，整頓軟弱渙散村 33 個，新選配村干部 10 名 ;整合幫扶干部 872 名，組建駐村幫扶工作隊 150 個，為軟弱渙散村和貧困村下派第一書記 165 人，將 41 名大學(xué)生村官調(diào)整到貧困村任職，鼓勵支持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店 80 余家。四是突出基礎(chǔ)保障，優(yōu)化基層服務(wù)功能?？h財政年度預(yù)算 300 萬元黨建工作經(jīng)費，整合部門資金 690 多萬元，新建村民服務(wù)中心 10 座，改擴建 12座、維修 66 座 ;縣財政投入資金 170 萬元，統(tǒng)一購置 50 套辦公家具 ;組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌資金 110 多萬元，規(guī)范化布置村民服務(wù)中心 120 座 ;全年落實村社干部報酬 1627 萬元、村級公用經(jīng)費 672 萬元。 二、存在的主要問題及原因。 存在的主要問題：一是黨員隊伍建設(shè)成效還不明顯 ;二是一些村干部的綜合素質(zhì)不高、帶動能力不強 ;三是村民服務(wù)中心作用發(fā)揮不夠充分 ;四是黨建工作城鄉(xiāng)統(tǒng)籌推進力度還不大。 產(chǎn)生以上問題的原因：一是抓基層黨建工作的思路還不夠?qū)?，對基層黨建工作統(tǒng)籌謀劃不夠 ;二是抓實抓細(xì)的工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，措施還不夠具體，兩新組織作用發(fā)揮還不夠深入 ;三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，督查問責(zé)力度還不夠大。 三、下一步工作打算。 一是在統(tǒng)籌謀劃部署上狠下功夫。加強對各 領(lǐng)域黨建工作的研究思考，全面落實縣鄉(xiāng)村黨建責(zé)任清單，認(rèn)真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職評議工作，強化黨建工作責(zé)任追究制度，在抓具體、抓突出問題上見實效。 二是在加強薄弱環(huán)節(jié)上狠下功夫。著力加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育管理，創(chuàng)新完善黨組織設(shè)置，加大“兩新”黨組織組建力度。 三是在強化服務(wù)保障上狠下功夫。進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)“政務(wù)便民服務(wù)進村