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文檔簡介
試論謹慎性原則在企業(yè)會計中的運用研究摘要本文論述了謹慎性原則在我國的發(fā)展歷程及我國現(xiàn)代會計中具體應用,以及我國實施謹慎性原則應注意的問題以及自己的一些解決對策。作為經(jīng)濟管理的重要組成部分和一種國際通用的商業(yè)語言的會計信息,能否全面系統(tǒng)正確的反應企業(yè)實際情況。無論是對國家的宏觀調控,還是對企業(yè)的經(jīng)營管理以及對投資者的正確對策。都起著至關重要的作用。會計信息使用者應更加重視與不確定性相關的風險信息的揭示。因而,謹慎性原則在企業(yè)會計中的正確運用應引起我們的足夠重視?!娟P鍵詞】謹慎性原則;盈余管理;跌價準備;壞賬準備前言謹慎性原則是企業(yè)會計核算中運用的一項重要原則,亦稱審慎原則穩(wěn)定性原則穩(wěn)健主義保守主義等,在會計環(huán)境中存在不確定因素和風險會計要素的確認和計量的精確性受到影響的情況下,應運用謹慎性的職業(yè)判斷和穩(wěn)妥的會計方法進行會計處理。進入21世紀后,隨著改革開放的深入、WTO的加入、經(jīng)濟全球化和國際競爭的加劇,會計所處的經(jīng)濟環(huán)境的不確定性越來越高。會計信息使用者面臨的決策風險也越來越大,以投資者為主體的會計信息使用者更加重視與不確定性相關的風險信息的揭示,從而,謹慎性原則的應用成為必然。謹慎性原則針對經(jīng)濟活動中的不確定因素、是為了減少會計風險而采取的一種做法。任何事物都有兩面性,謹慎性原則也是如此,若運用不當,不僅不能降低會計風險,相反的還會破壞會計信息的真實性,新詞,所以謹慎性原則的合理運用,對增強我國企業(yè)抵御風險的能力具有重要的現(xiàn)實意義。一、謹慎性原則是我國企業(yè)的必然選擇(一)謹慎性原則運用符合國際會計準則趨同的大趨勢在當今世界,經(jīng)濟一體化已成為世界發(fā)展的總趨勢,國際貿(mào)易迅速發(fā)展跨國企業(yè)紛紛涌現(xiàn)國際資本市場逐漸形成。在此背景下,對于作為世界商業(yè)語言的會計準則的統(tǒng)一性的要求越來越迫切。會計準則國際趨同是大勢所趨。謹慎性原則是世界上會計準則的慣例,在我國實行謹慎性原則順應了世界會計準則趨同大的大趨勢,將提高會計信息的透明度和可比性,使國內外會計信息使用者能夠在可比較的基礎上進行各項分析。對于我國企業(yè)海外融資,擴展國際業(yè)務和外貿(mào)活動具有非常重大的意義,同時也有助于推動我國資本市場的發(fā)展,以及現(xiàn)代市場經(jīng)濟模式的完善。(二)經(jīng)濟危機驗證了謹慎性原則的必要性。由美國次貸危機引發(fā)的金融危機已經(jīng)蔓延至全球,并且嚴重沖擊著實體經(jīng)濟。全球經(jīng)濟體系面臨著嚴重嚴峻考驗,競爭和風險日益加劇,也嚴重影響到我國,對于外部需求持續(xù)萎縮,國內各種商品的出口貿(mào)易受到重挫,出口產(chǎn)品市場一片低迷,許多企業(yè)經(jīng)濟效益下滑,在波動不斷加大經(jīng)濟環(huán)境下,經(jīng)濟業(yè)務的不確定性越來越高,會計風險也在加劇,對于企業(yè)會計信息的謹慎性處理越加必要。經(jīng)濟危機充分證明了堅持謹慎性原則更加重要,對增強企業(yè)應對風險的能力,甚至促進我國經(jīng)濟健康平穩(wěn)發(fā)展意義巨大。如果因為防止企業(yè)濫用謹慎性原則而不用它,會導致相當一部分的企業(yè)出現(xiàn)利潤的虛假繁榮,消弱企業(yè)的經(jīng)濟實力。這將不利于整個企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。二、謹慎性原則在我國企業(yè)會計中運用情況謹慎性原則又稱穩(wěn)健性原則,是指企業(yè)對交易或事項進行確認、計量和報告應當保持應有的謹慎,不應高估資產(chǎn)或者收益、低估負債或費用。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)不可避免地會面臨不確定因素,比如金融風暴,債務人的死亡、破產(chǎn),固定資產(chǎn)因技術進步而提前報廢,惡性競爭等情況。企業(yè)對潛在的危險,提高市場競爭力。但從我國會計實務中的運用看,有以下幾種情況應予以注意,第一,某些上市公司基于保盈利、保配股資格的需要,無視企業(yè)狀況,與謹慎性原則背道而馳,甚至將各種“準備”的計提與年度間的轉移作為新的粉飾手段。第二,謹慎性原則的運用程度不均衡。第三,會計人員的職業(yè)判斷力有待于提高。謹慎性原則的應用與會計領域的不確定性是密切聯(lián)系在一起的,對于存貨跌價準備、壞賬準備等的計提,需要會計人員有較強的職業(yè)判斷力,這一要求與會計人員的現(xiàn)實水平尚有一定差距。(一)存貨成本與市價孰低法這里的市價實際上指的就是重置成本。由于技術進步或市場變化等原因,作為企業(yè)存貨的成本可能低于存貨的市價,按照成本與市價兩者中孰低者計價,按成本計價;當成本高于市價時,按市價計價,并提取存貨跌價準備。采用這種方法的結果是將存貨跌價部分直接計入當期利潤沖銷。如果市價高于歷史成本(或取得成本),其差額即為企業(yè)的利潤,在銷售時得到確認,這時企業(yè)自然能夠補償其消耗的實物資產(chǎn)。(二)壞賬準備企業(yè)應設置“壞賬準備”會計科目對壞賬準備進行核算與賬務處理?!皦馁~準備”科目核算企業(yè)提取的壞賬準備。企業(yè)應當定期或者至少于每年年度終了,對應收款項進行全面檢查,預計各項應收款項可能發(fā)生的壞賬,對于沒有把握能夠收回的應收款項,應當計提壞賬準備。企業(yè)只能采用備抵法核算壞賬損失。計提壞賬準備的方法由企業(yè)自行確定。企業(yè)應當列出目錄,具體注明計提壞賬準備的范圍、提取方法、賬齡的劃分和提取比例,按照慣例權限,經(jīng)股東大會或董事會,或經(jīng)理(廠長)會議或類似機構批準,并且按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定報有關各方備案,并備置于公司所在地,以供投資者查閱。壞賬準備提取方法一經(jīng)確定,不得隨意變更。如需變更,仍然應按上述程序,經(jīng)批準后報送有關各方備案,并在會計報表附注中予以說明。企業(yè)在確定壞賬準備的計提比例時,應當根據(jù)企業(yè)以往的經(jīng)驗、債務單位的實際財務狀況和現(xiàn)金流量的情況,以及其他相關信息合理地估計。除有確鑿證據(jù)表明該項應收款項不能收回,或收回的可能性不大外(如債務單位撤銷、破產(chǎn)、資不抵債、現(xiàn)金流量嚴重不足、發(fā)生嚴重的自然災害等導致停產(chǎn)而在短時間內無法償付債務等,以及應收款項逾期三年以上),下列各種情況一般不能全額計提壞賬準備(1)當年發(fā)生的應收款項。(2)計劃對應收款項進行重組。(3)與關聯(lián)方發(fā)生的應收款項。(4)其他已逾期,但無確鑿證據(jù)證明不能收回的應收款項。企業(yè)持有的未到期應收票據(jù),如有確鑿證據(jù)證明不能夠收回的額可能性不大時,應將其賬面余額轉入應收賬款,并計提相應的壞賬準備。企業(yè)的預付賬款如有確鑿證據(jù)表明其不符合預付賬款性質,或者因供貨單位破產(chǎn)、撤銷等原因已無望再收到所購貨物的,應將原計入預付賬款的金額轉入其他應收款,并計提相應的壞賬準備。企業(yè)對于不能收回的應收款項應當查明原因,追究責任。對有確鑿證據(jù)表明確實無法收回的應收款項,如債務單位已撤銷、破產(chǎn)、資不抵債、現(xiàn)金流量嚴重不足等,根據(jù)企業(yè)的管理權限,經(jīng)股東大會或董事會,或經(jīng)理(廠長)辦公會或類似機構批準作為壞賬損失,沖銷提取的壞賬準備。三資產(chǎn)減值準備和存貨跌價準備資產(chǎn)減值準備。是指資產(chǎn)的可回收金額低于賬面價值。除了特別規(guī)定外包括單項資產(chǎn)和資產(chǎn)組。資產(chǎn)組是指企業(yè)可以認定的最小資產(chǎn)組合其產(chǎn)生的現(xiàn)金流入應當基本上獨立于其他資產(chǎn)或資產(chǎn)組合產(chǎn)生的現(xiàn)金流入。存貨跌價準備。企業(yè)應在期末應對期貨進行全面清查如由于期貨毀損,全部或部分陳舊過時或銷售價格低于成本等原因使存貨成本高于可變現(xiàn)凈值,可變現(xiàn)凈值是指,在正常生產(chǎn)經(jīng)營的過程中以估計售價減去估計完工成本及銷售必須估計的費用后的價值應按可變現(xiàn)凈值低于存貨成本部分計提存貨跌價準備。四)加速折舊法在技術進步日新月異和市瞬息萬變的現(xiàn)代社會,任何社會都面臨著被淘汰的危險,為了在現(xiàn)有設備被淘汰之時,保持或恢復原來的生產(chǎn)的能力,就需要在設備的使用前期計提大部分折舊。本世紀初加速折舊法產(chǎn)生以來。許多國家一直允許采用此法計提點工期質量要求及投資計價方式工程保險責任界面劃分等情況描述清楚,以文字和圖紙的形式對上述情況加以闡述規(guī)定,以便投標人明確其權利,責任,義務范圍。制定合理的競標策略,做出適當?shù)某兄Z,一旦中標人確立,簽訂的合同協(xié)議書,則業(yè)主監(jiān)理承包商的權利與義務均相應明確。包括碰到什么樣的問題都要用什么樣的程序解決,都在合同里面可以找得到。所有要做事情都有預見和計劃,工程開始有序推進,這樣不容易合同糾紛。三、謹慎性原則在企業(yè)運用中存在的問題謹慎性原則在產(chǎn)生之初帶有明顯的兩面性,一方面它能夠避免虛計資產(chǎn)和浮夸利潤,保護投資者和債權人的利益,另一方面,在利用該原則時,不可避免地會帶有主觀隨意色彩,甚至會給報表粉飾留下空間。從以上分析中我們可以看到,謹慎性原則在我國規(guī)范體系中得到進一步的體現(xiàn),但鑒定我國會計實務的現(xiàn)狀。正確運用謹慎性原則成為當前慣切實施新的會計準則和企業(yè)會計制度的關鍵因素。(一)某些條款缺乏可操作性新會計準則規(guī)定“企業(yè)應根據(jù)謹慎性原則的要求,合理的預計各項資產(chǎn)可能會發(fā)生的損失。對可能發(fā)生的資產(chǎn)損失計提資產(chǎn)減值準備”。但準則未對減值準備的計提比例做出明確規(guī)定,造成會計信息的不確定性。企業(yè)會計準則要求對會計政策變更引起的差異要進行追溯調整某些差異,如固定資產(chǎn)折舊政策變更引起的差異要進行追溯調整,可能要上溯好幾年甚至幾十年。既要調整企業(yè)所得,還要調整企業(yè)所得稅費用,操作難度及工作量大。(二)利用謹慎性原則運行盈余管理我國的企業(yè)會計制度指出,謹慎性原則要求企業(yè)在進行會計核算時,應當遵循謹慎性原則的要求,不要多計資產(chǎn)或收益,少計負債或費用,但不得設置秘密設備。由于謹慎性原則本身具有較強的傾向性和不可確定性,本期利潤穩(wěn)健了,對后期確不穩(wěn)健,比如存貨,計提存貨跌價準備使得當期利潤計算偏低,期末存貨價值減少。會導致以后期間銷售成本偏低,從而使利潤反彈。固定資產(chǎn)采用快速折舊法還采用直線折舊法,也會影響到當期利潤偏高或偏低。(三利用謹慎性原則做出不合理的估計和判斷會計人員是會計活動的主體,因而免不了要對客觀經(jīng)濟活動的一些不確定因素進行估計,判斷和推理,不同會計人員進行的估計,判斷與推理進行的估計往往會有不同的結果。如成本與可變現(xiàn)凈值中的“可變現(xiàn)凈值”如何計量確定,準則中描述為“可變現(xiàn)凈值,是指企業(yè)在正常經(jīng)營過程中,以估計售價減去估計完工成本及銷售所必須得估計費用后的價值”。這三個估計,任何一個估計脫離實際較大,可變現(xiàn)凈值就難以準確計算。四利用謹慎性原則粉飾業(yè)績目前我國企業(yè)績效評價仍然以利潤為主。企業(yè)主管部門對企業(yè)經(jīng)理業(yè)績評價也以利潤為主要指標。所以有些單位負責人迫于業(yè)績考核的需要??紤]到職位的升遷和年終獎待遇的優(yōu)劣,指使和強令會計人員不計提準備或部分計提準備的做法達到利潤最大化的目的。這樣粉飾業(yè)績無疑為謹慎性原則的應用設置了制度障礙。(五)和其他會計原則有一定的沖突謹慎性原則在應用的過程中與可靠性原則、可比性原則、配比性原則和債權發(fā)生制度都存在一定的沖突??煽啃栽瓌t對強調會計核算應當真實可靠,以實際發(fā)生業(yè)務為依據(jù)如實的反應企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果。因而謹慎性原則在會計實務中確認可能發(fā)生或尚未發(fā)生的費用或損失。與可靠性原則矛盾。債權發(fā)生制要求嚴格實行應收應付制,要求按收入費用發(fā)生的時間確認其歸屬。而謹慎性原則允許將現(xiàn)在尚未發(fā)生的、未來可能會發(fā)生的損失、費用提前進入損益,違反了權責發(fā)生制。謹慎性原則要求盡可能在當期確認可能會發(fā)生的損失費用,滯后確認或不確認可能的收益,這與要求各項收入、費用在同一會計期間確認計量的配比原則也相互矛盾。謹慎性原則允許企業(yè)根據(jù)自身情況的變化改變會計計算的口徑和方法,使企業(yè)本身前后各期之間以及不同企業(yè)之間缺乏統(tǒng)一的核算標準,從而可能失去會計信息的可比性。六謹慎性原則在運用中易被濫用企業(yè)對于不確定性的經(jīng)濟情況進行處理時,謹慎性原則沒有具體規(guī)定選擇會計政策,進行會計估計的客觀標準,而是將專業(yè)判斷選擇權賦予了企業(yè)。在運用該原則時,難免會帶有主觀隨意色彩,加之企業(yè)外部人員對減值準備等相關信息的再確認缺乏權威性,致使該原則在執(zhí)行過程中易被濫用,甚至可能成為某些企業(yè)盈余管理的工具。采用不提減值準備或過度計提減值準備,改變固定資產(chǎn)折舊方法、調整無形資產(chǎn)受益期限等手法,達到粉飾經(jīng)營成果提高業(yè)績,或盈滿利潤逃稅的目的。使得企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果得不到準確的揭示,會計信息的可靠性受到影響。(七稅法對謹慎性原則運用的制約稅法制約了謹慎性原則的應用。現(xiàn)行稅法前列支的費用規(guī)定有別于會計制度,如壞賬準備的提取,在計算所得稅所得額時,超過3以上的壞賬準備金應調整所得稅額,這就導致企業(yè)當期賬面利潤因準備金的提取而減少時,還需補交所得稅,并直接增大企業(yè)當期的現(xiàn)金流出,這使謹慎性原則的運用受到了限制。企業(yè)因選擇謹慎性原則而導致利潤虛減,例如當期產(chǎn)品保修費用,按照權責發(fā)生制原則可用于產(chǎn)品銷售的當期計提,但按照稅法規(guī)定于實際發(fā)生時從應稅所得中扣減,這使得當期費用增加,所得稅卻未能相應遞減,造成當期利潤虛減。四、完善謹慎性原則在企業(yè)應用中的對策一完善會計規(guī)范與政策為了提高會計信息質量,現(xiàn)有的會計準則還遠遠不能夠滿足規(guī)范會計行為。避免主觀操作,對謹慎性原則的運用范圍和比例應進行規(guī)范,對某些模糊概念明確職業(yè)判斷標準并加大對會計政策的宣傳,可以用行業(yè)各項準備計提比例作為參考。必要,通過增加謹慎性會計事項的會計報表附注,完善披露標準、依據(jù)和理由。(二)細化謹慎性原則操作指南由于謹慎性原則貫穿于會計工作各個方面,因此涉及各方利益關系。謹慎性原則的運用會減少企業(yè)利潤,為防止企業(yè)基于自身利益的考慮不用或濫用謹慎性原則,應加強以獨立審計為核心的外部監(jiān)督體系,強化內在約束機制,確保會計信息的公允性和謹慎性原則的合理運用。在一定程度上會減少國家財政收入,所以有關部門應加強對謹慎性原則運用的監(jiān)管,盡量細化與謹慎性原則相關的其他會計準則的具體操作程序。如對存貨發(fā)出計價方法、固定資產(chǎn)加速折舊的方法、無形資產(chǎn)攤銷年限等規(guī)定操作就很強,不容易出現(xiàn)漏洞。所以在企業(yè)執(zhí)行謹慎性原則時,應制定若干實施細則和操作指南,推行時必須循序漸進,有步驟、有計劃的進行。(三)提高會計人員職業(yè)判斷能力會計人員的準也素質和道德水平,是謹慎性原則正確運用的重要條件。任何會計原則、會計方法在會計實務中的貫徹和運用都離不開會計行為的主體一會計人員。會計人員既是信息的制造者,又是企業(yè)錢、財、物的管理者。所以,必須從“人”以根本角度保證會計信息的真實性。四改善績效評價體系適當增加現(xiàn)金營運質量、資產(chǎn)經(jīng)營質量等指標。目前,企業(yè)蓄意縱利潤的現(xiàn)象還不少,主要通過虛列應收賬款,少提折舊,提前確認收入或少轉銷售成本,增加存貨等方式操縱利潤為多,所以應對企業(yè)績效進行綜合考查評價,改變目前過分強調“利潤”指標的片面認識。對企業(yè)因計提資產(chǎn)減值準備而導致的虧損,應有正確認識與引導。(五)將謹慎性原則的運用與會計信息的充分披露有機地結合起來謹慎性原則的運用首先是對會計領域中存在的不確定性事項進行判斷時所體現(xiàn)的一種態(tài)度;其次,才表現(xiàn)為一系列的具體會計處理方法。不同的判斷會導致其對方法的選擇,當然也會導致不同的財務狀況和經(jīng)營成果,其結果最終會影響到信息使用者特別是外部信息使用者的決策。因此,凡是與謹慎性原則運用有關的、會影響投資人和債權人等信息使用者對目前和未來理性判斷的信息都應在財務報告中作出全面陳述,包括體現(xiàn)謹慎性原則的若干具體會計處理方法應用得背景、產(chǎn)生的影響等。五、結論謹慎性原則是一把雙刃劍,一方面,會計核算中如果謹慎性原則運用恰當。企業(yè)的經(jīng)營者可以收到增強會計信息真實性、客觀性的積極效果。另一方面,會計核算中如果謹慎性原則運用得不恰當,不合理,甚至濫用,就會破壞會計信息的真實性。所以在今后的工作中要對謹慎性原則進行完善,從長遠來看,謹慎性原則的運用將有利于維護投資者和社會公眾利益,提高會計信息質量。【參考文獻】1須經(jīng)長、企業(yè)會計中國財政出版社。2劉承英,淺議謹慎性原則在我國企業(yè)會計中的運用。時代報告,2012年第4期3秦志新,對謹慎性原則在會計核算中的應用探討。教育財務研究。4張曉,淺談謹慎性原則在我國企業(yè)會計中的應用,內蒙古科技與經(jīng)濟,2010年13期。5汪秀蘭,淺析謹慎性原則在會計實務中運用。現(xiàn)代企業(yè)教育,2011年24期。6昭鵬,論謹慎性原則在我國會計實務中的運用,現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011年03期7李敬,謹慎性原則在會計實務中運用探究。北方經(jīng)貿(mào),2012年第08期8賈具才,謹慎性原則在會計實務中運用的探討,企業(yè)導報,2012年第15期9崔世界,會計原則、會計方法在會計實務中的貫徹和運用,財經(jīng)界(學術版,2011年09期10王小萍,試論謹慎性原則在新會計準則中應用,現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2012年16期GANEMPLOYMENTTRIBUNALCLAIEMPLOYMENTTRIBUNALSSORTOUTDISAGREEMENTSBETWEENEMPLOYERSANDEMPLOYEESYOUMAYNEEDTOMAKEACLAIMTOANEMPLOYMENTTRIBUNALIFYOUDONTAGREEWITHTHEDISCIPLINARYACTIONYOUREMPLOYERHASTAKENAGAINSTYOUYOUREMPLOYERDISMISSESYOUANDYOUTHINKTHATYOUHAVEBEENDISMISSEDUNFAIRLYFORMOREINFORMATIONABOUTDISMISSALANDUNFAIRDISMISSAL,SEEDISMISSALYOUCANMAKEACLAIMTOANEMPLOYMENTTRIBUNAL,EVENIFYOUHAVENTAPPEALEDAGAINSTTHEDISCIPLINARYACTIONYOUREMPLOYERHASTAKENAGAINSTYOUHOWEVER,IFYOUWINYOURCASE,THETRIBUNALMAYREDUCEANYCOMPENSATIONAWARDEDTOYOUASARESULTOFYOURFAILURETOAPPEALREMEMBERTHATINMOSTCASESYOUMUSTMAKEANAPPLICATIONTOANEMPLOYMENTTRIBUNALWITHINTHREEMONTHSOFTHEDATEWHENTHEEVENTYOUARECOMPLAININGABOUTHAPPENEDIFYOURAPPLICATIONISRECEIVEDAFTERTHISTIMELIMIT,THETRIBUNALWILLNOTUSUALLYACCEPTIIFYOUAREWORRIEDABOUTHOWTHETIMELIMITSAPPLYTOYOU,TAKEADVICEFROMONEOFTHEORGANISATIONSLISTEDUNDERFURTHERHELPEMPLOYMENTTRIBUNALSARELESSFORMALTHANSOMEOTHERCOURTS,BUTITISSTILLALEGALPROCESSANDYOUWILLNEEDTOGIVEEVIDENCEUNDERANOATHORAFFIRMATIONMOSTPEOPLEFINDMAKINGACLAIMTOANEMPLOYMENTTRIBUNALCHALLENGINGIFYOUARETHINKINGABOUTMAKINGACLAIMTOANEMPLOYMENTTRIBUNAL,YOUSHOULDGETHELPSTRAIGHTAWAYFROMONEOFTHEORGANISATIONSLISTEDUNDERFURTHERHELPIFYOUAREBEINGREPRESENTEDBYASOLICITORATTHETRIBUNAL,THEYMAYASKYOUTOSIGNANAGREEMENTWHEREYOUPAYTHEIRFEEOUTOFYOURCOMPENSATIONIFYOUWINTHECASETHISISKNOWNASADAMAGESBASEDAGREEMENTINENGLANDANDWALES,YOURSOLICITORCANTCHARGEYOUMORETHAN35OFYOURCOMPENSATIONIFYOUWINTHECASEIFYOUARETHINKINGABOUTSIGNINGUPFORADAMAGESBASEDAGREEMENT,YOUSHOULDMAKESUREYOURECLEARABOUTTHETERMSOFTHEAGREEMENTITMIGHTBEBESTTOGETADVICEFROMANEXPERIENCEDADVISER,FOREXAMPLE,ATACITIZENSADVICEBUREAUTOFINDYOURNEARESTCAB,INCLUDINGTHOSETHATGIVEADVICEBYEMAIL,CLICKONNEARESTCABFORMOREINFORMATIONABOUTMAKINGACLAIMTOANEMPLOYMENTTRIBUNAL,SEEEMPLOYMENTTRIBUNALSTHELACKOFAIRUPTHEREWATCHMCAYMANISLANDSBASEDWEBB,THEHEADOFFIFASANTIRACISMTASKFORCE,ISINLONDONFORTHEFOOTBALLASSOCIA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