


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1/3獵頭公司雙向合作協(xié)議書甲方乙方甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜,一致同意簽訂本協(xié)議一、甲乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作二、甲方受企業(yè)委托與乙方進(jìn)行雙向獵頭合作業(yè)務(wù)時,須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,仔細(xì)填寫委托招聘需求表對所委托的職位進(jìn)行詳細(xì)的描述,提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、規(guī)模大些發(fā)展前景等情況,以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)的向候選人介紹聘方的情況。三、乙方在雙方協(xié)商的時限內(nèi),為甲方提供符合要求的人才信息,供甲方選擇;甲方對選中的推薦人選進(jìn)行面試,錄用權(quán)在甲方。四、甲方對乙方提供的人員進(jìn)行面試后的兩個星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達(dá)成一致,明確表示錄用乙方推薦人選之后,在推薦人選上班前,支付乙方成功推薦的服務(wù)費(fèi),金額為每一位人選年薪的10。人才上崗一個月后付清人才全部薪資的15。五、如果乙方推薦給甲方的人選3個月內(nèi),因種種原因離職,那么在該人選解聘后,乙方應(yīng)該無償繼續(xù)為甲方推薦2/3合適人雪若一個月內(nèi)仍然未能找到合適人選,除非甲方要求繼續(xù)推薦,否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費(fèi)的70。六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則,共同遵守和實(shí)施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員,未經(jīng)乙方同意,甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定,經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。七、凡乙方推薦的人員,自推薦之日起一年內(nèi),甲方除非得到乙方的同意,否則不得以任何理由私自錄用該人雪八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方在必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額以外,乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi),支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。九、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝注如有不妥的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人教PEP五年級上冊英語學(xué)期教學(xué)計劃
- 冬季瀝青路面灌縫施工工藝流程
- 高校學(xué)生學(xué)業(yè)管理中存在的問題及措施
- 高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田信息采集監(jiān)理工作重點(diǎn)及措施
- 民用機(jī)場交通道路施工進(jìn)度措施
- 小學(xué)六年級英語下冊期末復(fù)習(xí)計劃
- 醫(yī)院藥品存儲遴選制度流程
- 農(nóng)場動物疫病應(yīng)急預(yù)案演練計劃
- 以平衡活動教學(xué)法賦能高中英語語法教學(xué):理論、實(shí)踐與成效探究
- 以家風(fēng)家教之基鑄青少年道德之魂:影響、困境與重塑路徑
- 課題申報書:基于核心素養(yǎng)發(fā)展理念的小學(xué)數(shù)學(xué)跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)設(shè)計的策略研究
- 模聯(lián)面試題及答案
- 上海市楊浦區(qū)2025屆高三語文一模質(zhì)量調(diào)研試卷(含答案)
- 貴州省遵義市2024年八年級《數(shù)學(xué)》上學(xué)期期末試題與參考答案
- 隔壁拆房相鄰協(xié)議書
- GB/T 320-2025工業(yè)用合成鹽酸
- 2025(人教版)小升初數(shù)學(xué)總復(fù)習(xí) 知識點(diǎn)總結(jié)+專項(xiàng)練習(xí)(含答案)
- 山東省青島市青島2025年第五十八中學(xué)一模數(shù)學(xué)試題含答案
- 老年人誤吸的預(yù)防團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年湖北恩施州檢察機(jī)關(guān)招聘雇員制檢察輔助人員40人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 可再生資源回收利用項(xiàng)目合作協(xié)議
評論
0/150
提交評論