大學(xué)生實踐協(xié)議書

大學(xué)生實踐協(xié)議書甲方（人資公司）乙方（學(xué)生）甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業(yè)實習(xí)事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議一、實習(xí)期限本協(xié)議約定的實習(xí)起止日期為年月日至年月日為止。二、實習(xí)生條件1、證件要求必須持本人身份證（二代證原件及復(fù)印件兩張），學(xué)生證復(fù)印件，一寸照片五張；2、學(xué)歷要求中專、大專、本科在讀；3、年齡及身高要求年齡18周歲以上；4、視力及其它要求矯正視力0。8以上；身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能吃苦耐勞，女性無身孕；三、實習(xí)內(nèi)容1、實習(xí)地點2、實習(xí)崗位流水線操作員實習(xí)生具體實習(xí)崗位根據(jù)實習(xí)企業(yè)需求進行安排，如需調(diào)整需提前通知乙方駐廠代表，并進行崗位相關(guān)培訓(xùn)。如乙方需調(diào)整崗位需提前10個工作日通知甲方，甲方根據(jù)情況進行調(diào)整。四、實習(xí)時間與薪資待遇1、每周五天（40H）工作制，具體的工作時間實習(xí)生要配合企業(yè)進行加班2、學(xué)生薪資按照每小時元計算，月工資在左右，個人所得稅費工資中扣除3、每月日實習(xí)工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學(xué)生手中（節(jié)假日順延）。5、實習(xí)期間若遇特殊情況需中途終止實習(xí)的學(xué)生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，并打書面申請，獲得批準后，實習(xí)補貼與其他實習(xí)生的實習(xí)補貼同期發(fā)放；否則，補貼不予結(jié)算。五、實習(xí)福利待遇1、實習(xí)企業(yè)為實習(xí)生提供工作餐。2、實習(xí)企業(yè)免費為實習(xí)生提供住宿，住宿條件宿舍皆配備有空調(diào)、電視機、風(fēng)扇、洗澡間、衣柜等設(shè)備供使用。3、實習(xí)企業(yè)負責(zé)為實習(xí)生在實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。六、實習(xí)期間的勞動紀律1。乙方實習(xí)期間應(yīng)遵守實習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范；2。愛護實習(xí)企業(yè)的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加實習(xí)企業(yè)組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。3。乙方違反勞動紀律的，企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正；違反法律的，移交司法機關(guān)處理。七、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動安全、衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。2、在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生工作等方面進行管理、保護的權(quán)利和義務(wù)。3、甲方負責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇。4、實習(xí)期滿后，甲方將對乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)進行考核評估，依此向乙方出具實習(xí)鑒定，在學(xué)校所出具的實習(xí)鑒定報告上加蓋企業(yè)公章。甲方不得以任何理由拒絕學(xué)生實習(xí)期滿后的返校時間。5、如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權(quán)利認為乙方未達到規(guī)定的實習(xí)要求，可解除協(xié)議并承擔(dān)甲方的。6、乙方實習(xí)生在實習(xí)期間由于違法、違紀所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由學(xué)生自己負責(zé)。如乙方學(xué)生無法承擔(dān)的，甲方保留從實課件習(xí)工資中先行扣除相應(yīng)賠償費用的權(quán)力。7、實習(xí)期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識。乙方在非工作時間以及上下班途中發(fā)生危險事故的，由乙方個人承擔(dān)全部責(zé)任；8、乙方在實習(xí)期間發(fā)生工傷事故，乙方需協(xié)助實習(xí)企業(yè)做好事故處理工作，并根據(jù)情況通知實習(xí)生家長。并且依照勞動法給予賠償。八、相關(guān)說明并1、若乙方未能履行協(xié)議義務(wù)，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。2、甲方保障乙方簽訂合法的實習(xí)協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。3、如出現(xiàn)糾紛雙方應(yīng)參照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本協(xié)議