某某國稅領導民主生活會發(fā)言材料兩份

某某 國稅領導民主生活會發(fā)言材料 兩份 國稅領導民主生活會發(fā)言材料 我到國稅局工作三個多年頭了，工作上有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝 !今天我們在這里召開 國稅局領導班子成員民主生活會，作為單位一把手，我在這里深刻剖析自己的思想、學習和工作，查找自己工作學習中存在的問題和不足 ,努力提高自己。 一、重新認識依法治稅、強化責任、轉變作風的重要性。 1、作為一名領導干部尤其是一把手必須要有責任心，省局電視電話 會議之后，我更是加深了對責任感的認識。領導要增強自身的責任意識，這是做好市局黨組交給我的重任、帶好國稅局這一班人、收好每一分稅的首要前提。這幾年，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是國稅局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。 2、領導干部要有駕馭全局的思想和能力，更要有依法治稅的主動意識，這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。作為一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工 作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想，指導工作要有根有據。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面 ,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。 3、領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全 意地投入工作中去。在國稅局工作期我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度 ,便于群眾監(jiān)督。 4、積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違 紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。 二、深刻剖析，尋找自身存在的問題 1、抓落實，力度不夠 工作目標、工作思路是好的，但并不能完全落實到位，是執(zhí)行制度上的欠缺，對會議上安排的工作監(jiān)督不到位，往往虎頭蛇尾。 2、抓管理，基礎不牢 比如在管戶管理中基礎不扎實，資料不齊全，操作執(zhí)行不夠規(guī)范。 3、抓法制，意識不強 執(zhí)法不規(guī)范，程序不到位的現(xiàn)象仍然存在 4、抓學習，勁頭不足 對理論知識的學習不夠積極主動，存在著強調工作太忙的客觀因素多，發(fā)揮主觀努力少的現(xiàn)象，學習缺乏鉆 勁、擠勁 ;存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現(xiàn)象 ;存在著被動學習、忽視質量的現(xiàn)象 ;存在著三天打魚兩天曬網、敷衍了事的現(xiàn)象 ;存在著重工作任務的完成，輕政治學習的錯誤認識。滿足現(xiàn)狀，在新知識和新業(yè)務的學習掌握上缺少主動性。由于日常事務繁忙，放松了對業(yè)務知識的更新。 5、抓紀律，措施不硬 在上下班、請銷假、著裝等方面雖然也有相應制度，但執(zhí)行措施不硬，沒有做到令行禁止。 6、抓服務，理念不新 我作為單位的一把手，在改革創(chuàng)新方面所做的工作還遠遠不夠，或多或少地存在維持現(xiàn)狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前 顧后的現(xiàn)象，改革創(chuàng)新的意識還有待進一步提高。特別是在加強內部管理和建章立制方面抓的不深不透，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實際解決問題少了，工作作風不夠扎實，因而沒能牢牢抓住工作的主動權，給工作帶來了一定的被動。 7、抓班子，要求不嚴 職責履行缺乏監(jiān)督， 8、抓隊伍，教育不夠 對干部職工的教育培訓力度不夠，擬定的教育計劃往往由于忙于日常事務工作而不能如期完成。 三、對照問題，尋找根源 1、執(zhí)法為民，求真務實的宗旨執(zhí)行不到位 ; 2、爭先創(chuàng)優(yōu)，盡職盡責的愛崗敬業(yè)意識不強 ; 3、深入基層， 調查研究少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強 ; 對基層工作的實際掌握不十分透徹。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，實際做得還很不夠，尤其是與同志們思想交流不夠，不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。 4、科學化精細化管理理念沒有真正深入人心 5、領導班子的龍頭作用、火車頭的表率作用有待進一步加強。 四、今后的打算 1、轉變對理論知識的學習不夠積極主動的糊涂認識和錯誤做法，認真學習和實踐“共產黨員先進性教育”重要思想，自覺用科學的理論武裝頭腦，指導行動 ，更好的掌握黨的基本知識，增強黨的意識，積極學習宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義的信念，自覺抵制各種錯誤思想，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。 國稅領導民主生活會發(fā)言材料 尊敬的各位領導 : 我作為 稅局黨組里一名新成員 ,履新近七個月時間 ,全局干部和黨組一班人給予了我組織上的關懷信任 ,思想上的關心幫助 ,工作上的指導支持。我學到了許多好的思想 ,好的作風，好的品格，感觸頗深，受益不淺， 使我在最短的時間內進入角色，切實履職，發(fā)揮特長，推動工作。 首先我簡略匯報一下工作情況： 關于思想方面：把思想的不斷修正和境界的持續(xù)提升作為永恒課題，追求高境界作為永遠的主題，不停的去解剖和回答。一是轉變角色，積極步入工作。以上學的心態(tài)來 任 ,以趕考的姿態(tài)來 作，積極投身國稅事業(yè)。二是轉換角度，盡快適應工作。參加市局領導班子能力建設培訓班，提高駕馭能力和決策水平。學習黨組議事規(guī)則和行政規(guī)程，提高參政議政能力。向班子各位老領導請教，向各位同事學習，積極融入 稅。三是轉移力度，力求勝任工作。在黨組集 體領導下，抓好分管工作，力爭抓出成效。四是及時學習，了解工作規(guī)程。學習各項綜合管理規(guī)章制度，了解工作要求和行為規(guī)范，按規(guī)章來處理一切日常事務。五是增強防腐意識，自覺遵規(guī)守矩。學習黨內各項紀律條例規(guī)定，筑牢防線，自覺抵制不良風氣和習慣，提升境界，提高修養(yǎng)。 關于作風方面：養(yǎng)成按規(guī)矩辦事的思維習慣和行為規(guī)范，嚴要求高標準 ,自覺接受來自各方面的監(jiān)督和檢驗。一是認真落實要求。將上級各項規(guī)定和縣局各項安排，統(tǒng)籌兼顧不折不扣的加以落實，認真作答上級及黨組提出的每一個命題和工作任務。二是扎實開展工作。積極發(fā)揮主觀能動性， 扎扎實實的將各項工作按即定方案和要求開展起來，不唯虛不唯上只唯實，一切以方便和服務納稅人為出發(fā)點和落腳點。三是嚴格檢驗標準。對上級布置的工作以實際效果和效益來檢驗，對照要求和標準，足夠則發(fā)揚，不夠則加勉。做到言必行，行必果，果必佳，以實際工作效果來檢驗工作作風真假優(yōu)劣。 關于工作方面：按照縣局黨組統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排各項工作。一是抓綜合管理。督導分管科室科學設置崗位，合理分工，明確職責，制訂崗位責任制和考核辦法。要求嚴格工作紀律，實行上下班簽到制。按月參加科 (局 )務會、學習會和案件匯報會，及時總結工作，交流工作情況，督促檢查各項工作進展情況。編制會議紀要、各類統(tǒng)計報表，及時通報工作進展情況和案件查處情況。加強信息報送，及時梳理工作，總結經驗。二是抓工作安排。明確了稽查局檢查任務，檢查戶數(shù)較去年有所減少，質量要求顯著提高。實行開門辦稅，聯(lián)合選案，廣泛征求各方意見，確定了專項檢查重點行業(yè)和重點戶，選取了自查自檢戶，起草行業(yè)檢查方案，下發(fā)了專項檢查通知。收入核算部門制發(fā)了進一步加強收入核算分析工作的通知，建立三級聯(lián)動分析機制，突出“五點”加強稅收分析，為領導決策提供翔實的 資料和參考建議。三是抓業(yè)務學習。組織稽查局全員學習新稽查工作規(guī)程，規(guī)范辦案程序，學習市縣局下發(fā)的案例，提高稽查報告撰寫質量和查辦案件能力。開展收入核算“三員”培訓，提升分析水平，提高分析報告撰寫質量。參加學習廉政準則，提高廉潔執(zhí)法意識，并結合實際撰寫學習心得。適齡人員積極參加“五基”達標學習，取得較為理想成績。四是抓工作開展。參加市局組織的收入核算工作會和稽查工作會，及時匯報，及時傳達。組織收入核算部門開展全年收入形勢分析和測算，摸清稅源，明確任務。按月簡析收入執(zhí)行情況，按季通報收入完成情況。開展“三代 ”手續(xù)費清查。部署財稅庫銀橫向聯(lián)網工作，積極協(xié)調各方，如期完成市局定下的上半年雙 90%以上工作目標任務。推行總局監(jiān)控重點稅源 9 戶通過網上向省局直報。組織稽查局積極開展案件查處和自查補報工作，落實市局三大重點項目，貫穿于稽查工作中?；榫謾z查人員工作量定為一人一月一戶，檢查組工作要求定為一月一組一案例。目前已進戶檢查 21 戶，查結 17 戶，入庫稅罰滯共計 255余萬元，組織企業(yè)自查補報稅款 380 余萬元。組織分管部門參加好縣局“四位一體”會議，認真準備案例。按月到聯(lián)系點資丘分局調研督導工作，了解基層現(xiàn)狀和工作情況，及 時將有關情況向主要領導匯報。 下面，是自我剖析認為存在的主要問題，請各位領導批評指正 : 1、理論學習還不夠主動。理論鉆研還不深入 ,不系統(tǒng)，雖然能夠認真參加集體組織的理論學習，一般情況下能自覺主動地抽時間靜下心來學習，但學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的主動學，與工作關系不大的被動學。遇到問題才翻理論，尋政策，碰到需要才找依據，查資料。學習停留在一般化水平，一定程度上還缺乏擠勁和鉆勁。 2、素質能力還不夠全面。一是工作經驗比較缺乏，管理和領導經驗還不足，工作思路還有局限性，存在有想法好，缺少有實效，真管用 的招法。二是宏觀思考的能力欠缺，思考問題不全面，工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性和綜合性，很多時候還習慣停留在處理繁雜的日常事務之中。三是把握大局、處理復雜事件的能力還不強，許多工作都需要多部門協(xié)調 ,對涉及到的一些老大難問題，解決、推動、協(xié)調的能力不強。 3、創(chuàng)新意識還不夠強烈。缺乏三種勁頭：一是在思想上還缺乏闖勁。大多數(shù)的時候 ,還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏鉆勁，能夠解決的實際問題還不多，推動部門開展工作也不夠得力 ,有時候工作中存在畏難情緒。三是在 行動上還缺乏韌勁，特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。 4、工作作風還不夠扎實。一是在“深”字上沒有下“真”功夫，深入實際 ,有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，工作上還不夠深入。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫，在工作落實不利時 ,不能大膽真抓實干 ,有抓細了怕越位 ,管多了怕越權的心理，因此往往降低標準，只求過得去，不求過得硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫，工作抓細，抓實，抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，有些工作布置了，沒有回音 ;規(guī)劃了，沒有行動 ;安排了，沒有落實。 剖析個人存在的問題和不足 ,原因是多方面的 ,主要的是主觀世界方面的原因： 1、理論學習認識不夠到位。學習中缺乏自加壓力的緊迫感 ,處理不好工學矛盾 ,存有“只要工作好 ,學習無所謂”的 模糊認識，滿足于當前，安心于現(xiàn)狀，致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密。 2、服務意識樹立不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，認為自己出出主意，點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，導致了工作起色不大，進步幅度較小的問題出現(xiàn)。 3、爭先創(chuàng)優(yōu)干勁還有差距。認為自己是新班子成員，近期主要是熟悉環(huán)境，適應工作， 遵照執(zhí)行現(xiàn)有工作規(guī)則，抱有“謹開口、慢開言”的想法，主要是“聽其言、觀其行”，對部門的工作要求不嚴，標準不高，不敢突破。沒有用一流的標準去衡量 ,滿足于一般不落后就行，設想不夠大膽 ,人為地降低了工作標準。 今后努力的方向： 1、堅持勤奮學習。一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng) ,增強理性思維，把保持黨員的先進性 ,作為一種神圣職責，一種精神境界 ,一種終身追求。二是豐富學習內容，認真學習業(yè)務知識 ,學好法律法規(guī)，黨紀條規(guī) ,不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式，既要向書本 學 ,更要向領導學，向同事學 ,學工作方法，學工作經驗 ,通過學習充實豐富自己 ,增強本領。四是學會思考勤于總結 ,邊學習邊思考 ,深化學習效果 ,經常對自己做過的工作進行反思總結 ,汲取經驗教訓，提高素質能力。 2、堅持務實作風。堅持科學的發(fā)展觀 ,樹立正確的政績觀 ,以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，把“立黨為公、執(zhí)政為民、為國聚財”落實到實際行動中去。二是真心實意服務，竭盡所能排憂解難。三是堅持實事求是，做到知實情，出實招，辦實事，求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調能力和執(zhí)行能力。 3、堅持敬業(yè)奉獻。一是提高工作標準 ,更加嚴格要求自己 ,努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻。二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力和綜合能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向 ,更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，把握好觀點的客觀性和方法的實用性，工作實質與形式的統(tǒng)一，原則性與