應(yīng)急教育培訓(xùn)制度

1、應(yīng)急教育培訓(xùn)制度為進一步加強應(yīng)急教育培訓(xùn)工作，強化應(yīng)急救援隊伍的危機意識、責(zé)任意識，掌握突發(fā)事件預(yù)防和處置的常識、原則和方法，提高自救、互救和組織施救水平，全面提升防范、處置突發(fā)事件的能力，最大限度地預(yù)防和減少突發(fā)事件發(fā)生及其造成的損害，制定煤礦應(yīng)急教育培訓(xùn)制度。一、應(yīng)急教育培訓(xùn)的主要任務(wù)和目標（一）主要任務(wù)。認真落實國家、山東省和集團公司應(yīng)急教育培訓(xùn)工作各項任務(wù)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和各專業(yè)應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案，提高思想認識和應(yīng)對突發(fā)事件的綜合素質(zhì)。掌握必備的應(yīng)急知識與技能，切實解決加強應(yīng)急教育培訓(xùn)的重點、難點問題，提高防范、處置突發(fā)事件的能力。（二）目標。將應(yīng)急教育培訓(xùn)納入我礦安全培訓(xùn)總

2、體規(guī)劃，對應(yīng)急救援隊伍開展專業(yè)崗位培訓(xùn)；對全體干部職工進行全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)；形成以應(yīng)急管理理論為基礎(chǔ)、以應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)和應(yīng)急預(yù)案為核心、以提高應(yīng)急處置和安全防范能力為重點的培訓(xùn)體系；進一步健全培訓(xùn)管理制度，優(yōu)化配置培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)激勵和約束機制，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。二、成立應(yīng)急教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，任辦公室主任，負責(zé)應(yīng)急教育培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，成員由安監(jiān)處與教培中心組成，負責(zé)應(yīng)急教育培訓(xùn)的日常工作。三、培訓(xùn)形式：采取“統(tǒng)一組織、集中授課、學(xué)習(xí)考察、座談討論、崗前培訓(xùn)”等多種形式。且充分利用電視、廣播、報紙、科普讀物、牌板展覽、知識講座、知識競賽、知識答卷、

3、安全宣講、安全活動日等，持續(xù)開展應(yīng)急知識進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭。四、培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)急教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括：國家關(guān)于加強應(yīng)急管理工作的方針政策和工作部署，學(xué)習(xí)相關(guān)應(yīng)急法律法規(guī)，應(yīng)急事件處置程序，應(yīng)急管理相關(guān)制度，現(xiàn)場處置基本知識，全面掌握事故預(yù)防、報警、逃生、避險、自救互救、個人應(yīng)急防護裝備和應(yīng)急救援物資使用等知識。五、工作要求（一）提升思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)進一步規(guī)范和加強應(yīng)急管理工作，全面提升應(yīng)急處置能力，保證煤礦安全生產(chǎn)的一項重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對應(yīng)急教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，將應(yīng)急教育培訓(xùn)列入重要議事日程，納入安全教育培訓(xùn)工作的總體布局，明確專人負責(zé)應(yīng)急教育培訓(xùn)組織、協(xié)調(diào)工作。

4、（二）認真編制培訓(xùn)方案和授課計劃根據(jù)工作實際，按照分級負責(zé)、分類培訓(xùn)的原則，制定符合實際、操作性強的應(yīng)急教育培訓(xùn)方案。并報礦分管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。培訓(xùn)方案要具有針對性，將生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案列入培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)計劃，并將應(yīng)急知識列入各崗位工種必知必會重要內(nèi)容。（三）加強監(jiān)督檢查，提升應(yīng)急救援技能把應(yīng)急教育培訓(xùn)工作納入安全培訓(xùn)考核體系，由安監(jiān)處對應(yīng)急教育培訓(xùn)工作情況進行監(jiān)督檢查和考核問責(zé)，確保職工全面掌握事故預(yù)防、報警、逃生、避險、自救和互救、先期處置、個人應(yīng)急防護裝備用品和應(yīng)急救援物資裝備使用等應(yīng)急知識，切實提高事故防范和應(yīng)急處置能力。（四）強化應(yīng)急培訓(xùn)考核嚴格應(yīng)急培訓(xùn)考核和責(zé)任追究，應(yīng)急預(yù)案要點不掌握的管理人員，一律不得上崗；應(yīng)急處置程序不掌握的調(diào)度指揮人員，一律調(diào)離工作崗位；現(xiàn)場應(yīng)急處置方案不掌握、個人應(yīng)急防護裝備用品不能正常佩戴使用的職工，一律不得上崗作業(yè)。同時聯(lián)掛追究培訓(xùn)部門相關(guān)人員責(zé)任。（五）應(yīng)急培訓(xùn)獎懲凡無故不參加應(yīng)急教育培訓(xùn)的個人，每人罰款50元，單位負責(zé)人每人罰款100元，并納入單位