建筑工程農(nóng)民工工資發(fā)放制度

1、江蘇宇通建設(shè)投資資有限公司農(nóng)民工工資發(fā)放制度（試行版）為規(guī)范江蘇宇通建設(shè)投資有限公司各項目部農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)中華人民共和國勞動法、工資支付暫行規(guī)定以及與業(yè)主簽訂的承包合同等法律法規(guī)、文件等的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 一、本制度適用于江蘇宇通建設(shè)投資有限公司各項目部的各勞務(wù)協(xié)作隊伍和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊伍，是指在我公司所承建的各項目部范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、木工、鋼筋工、架子工、水電安裝、設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)等一切與工程有關(guān)的勞務(wù)協(xié)作單位。三、各項目部負(fù)責(zé)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍工資支付的監(jiān)督管理，公司工程管

2、理中心、財務(wù)中心均可對項目部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 四、項目部各勞務(wù)協(xié)作隊伍應(yīng)當(dāng)依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動合同（一般情況下，新工人進(jìn)場3日內(nèi)將勞動合同簽署完畢），明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額，所有勞務(wù)人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并將勞動合同副本提交項目部一份。同時，進(jìn)場的所有勞務(wù)工人必須認(rèn)真登記有關(guān)信息，對信息的真實性負(fù)責(zé)，并提交身份證（或戶口本）復(fù)印件1份交與項目部存檔。五、每月25日，各勞務(wù)協(xié)作隊伍必須向項目部上報當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書面簽認(rèn)，并按手印。六、項目部將根據(jù)勞動合同約定的工資結(jié)算方

3、式以及勞務(wù)隊伍提供的有關(guān)資料進(jìn)行核實，核實無誤后于每月30日向勞務(wù)人員發(fā)放工資（如無30日的，本月最后一日即為工資發(fā)放日）。根據(jù)各項目部勞務(wù)隊伍勞工合同而定，如合同簽定三個月支付以合同支付時間為準(zhǔn)。七、項目部內(nèi)各勞務(wù)人員工資由項目部根據(jù)勞動合同注明的工資標(biāo)準(zhǔn)，或勞務(wù)協(xié)作隊伍提供的有關(guān)工資計算資料統(tǒng)一造表發(fā)放。八、根據(jù)公司的要求，各項目部內(nèi)的勞務(wù)人員工資可以以貨幣形式直接發(fā)放或辦工資卡發(fā)放到勞務(wù)人員本人。勞務(wù)人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。九、勞務(wù)人員領(lǐng)取工資時需在工資表上簽字確認(rèn)，并按手印后方可領(lǐng)取工資，鈔票當(dāng)面點清，事后概不負(fù)

4、責(zé)。如工資卡發(fā)放財務(wù)轉(zhuǎn)賬單留存。十、項目財務(wù)部負(fù)責(zé)本項目部各勞務(wù)協(xié)作隊伍工資支付等有關(guān)工作，項目部安排專人對勞務(wù)人員的進(jìn)場情況，督促勞務(wù)隊伍及時上報新增人員的有關(guān)資料，督促勞務(wù)隊伍及時與工人簽訂勞動合同。十一、項目部內(nèi)各勞務(wù)人員工資計入相應(yīng)勞務(wù)隊伍勞務(wù)費中，項目部在每月工資發(fā)放前將各勞務(wù)協(xié)作隊伍的勞務(wù)費用計算出來并提供給財務(wù)部復(fù)核，確保工資總額在勞務(wù)費總額之內(nèi)。若有工資總額超過勞務(wù)費用的情況，將動用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊伍繳納的工資保障金予以補(bǔ)平，并將有關(guān)情況通報項目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組以及相應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人。十二、財務(wù)部每月向項目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組報送本單位工資支付情況。每月28日前

5、將當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計算表、工資表報公司工程管理中心，不管工資是否發(fā)放都必須報公司工程管理中心備案。做到工資每月一報制度。十三、項目部內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入項目部指定的專戶，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。十四、各勞務(wù)協(xié)作隊伍必須嚴(yán)格按照勞動法、工資支付暫行規(guī)定和最低工資規(guī)定等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。項目部范圍內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)協(xié)作隊伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向項目部、公司工程管理中心等有關(guān)單位以及勞動和社會保障行政部門舉報，項目部將及時組織調(diào)查核實工作，如情況屬實，將一次給予協(xié)作隊伍1萬元罰款，拖欠、克扣情節(jié)嚴(yán)重的，我部將

6、與其解除勞務(wù)合同關(guān)系，并將有關(guān)情況上報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T進(jìn)行處理。以下幾方面行為都屬本項目部禁止出現(xiàn)的行為：（一）未按照合同約定支付工資的；（二）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）拖欠或克扣工資的；（四）不支付加班工資的；（五）侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。十五、根據(jù)公司規(guī)定，項目部設(shè)立了農(nóng)民工工資專項基金賬戶，專項基金提取比例不低于每期期中計量支付額的2%，專項基金提取總額不超過總造價的5%，在銀行開立農(nóng)民工專項基金最高限額和最低保障管理，當(dāng)賬戶余額達(dá)到應(yīng)提取的總金額時不再提取。十六、項目部對農(nóng)民工工資做到及時發(fā)放，月結(jié)季清，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對本部農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。如項目部未能及時發(fā)放，當(dāng)所欠農(nóng)民工工資超過三個月，項目部將動用專用資金代替勞務(wù)協(xié)作隊伍進(jìn)行支付。如專項基金不足以支付農(nóng)民工工資時，項目部將接受業(yè)主動用施工保證金支付。十七、項目部必須積極配合各級勞動和社會保障行政部門依法對本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行處理。本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實報告情況，提供必要的資料和證明。十八、農(nóng)民工與本項目部內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。十九、本制度