茶葉生產(chǎn)技術總監(jiān)勞動合同范本

1、此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。茶葉生產(chǎn)技術總監(jiān)勞動合同范本甲方 :乙方:甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國合同法之規(guī)定，就甲方聘請乙方擔任生產(chǎn)技術總監(jiān)一事達成協(xié)議如下，以茲雙方共同信守：一、甲方聘用乙方擔任技術總監(jiān)。由乙方對甲方有機茶生產(chǎn)經(jīng)營所需的茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)的技術性問題，提供全方位的指導和服務。二、聘用時間為期三年，自2019年7月1日開始起算至2019年6月30日止。合同期滿后，雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。三、乙方的報酬由兩部分構(gòu)成。第一部分是每年的基本報酬為

2、30000元;第二部分為效益獎金，初步擬定為20190元。該部分獎金在年底時，由甲方根據(jù)乙方貢獻和工作成效，確定具體的發(fā)放金額。四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術咨詢服務工作，雙方之間并不形成勞動關系，因此甲方不負責乙方社會保險事宜。五、鑒于乙方為甲方兼職技術總監(jiān)，甲方不要求乙方每天按時上下班，但甲方每月到崗時間不得低于 天，合計每月不得低于 小時。具體以乙方到崗簽到記錄為準。六、乙方每月至少安排 次員工技術培訓，每次技術培訓時間不得低于1小時。乙方需對有機茶生產(chǎn)相關茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸?shù)确矫嫒孢M行培訓。尤其應當對農(nóng)藥

3、、化肥、除草劑的選擇、施放時間和方法及時進行培訓，并向全體員工明確強調(diào)哪些屬于國家明令禁止施用的農(nóng)藥、化肥、除草劑，以確保有機茶生產(chǎn)質(zhì)量。七、乙方必須全面按照有機茶的標準進行規(guī)范管理、指導，對甲方產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行監(jiān)督管理。乙方不得出現(xiàn)責任上的差錯，如工作中出現(xiàn)責任差錯，甲方將酌情扣除乙方的效益獎金。八、如果乙方在工作中出現(xiàn)嚴重差錯，乙方將負責賠償由些給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。出現(xiàn)下列情形之下，則視為乙方出現(xiàn)嚴重差錯：1、因乙方原因?qū)е录追街苯咏?jīng)濟損失5萬元以上;2、所生產(chǎn)的茶葉成品不符合有機茶標準的比例超過 %;3、茶葉成品不符合衛(wèi)生標準或者農(nóng)藥殘留超標;4、其它對甲方生產(chǎn)或聲譽造成嚴重影響的

4、事件。九、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，或用于申請權(quán)利保護、生產(chǎn)經(jīng)營以及向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術或轉(zhuǎn)讓該技術。十、乙方除了履行職務的需要之外，還需承擔下列保密義務：1、必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;2、未經(jīng)甲方

5、同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關得商業(yè)秘密;3、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;4、非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;5、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。十一、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在任職期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費由乙方自己負擔，因公出差費用由公司負擔。十二、乙方不能滿足本協(xié)議約定的到崗時間、或者不能完成培訓任務、或者出現(xiàn)兩次以上的責任差錯、或者一次以上重大責任差錯、或者存在其他明顯不能勝任技術總監(jiān)情形的，甲方有權(quán)要求提前終止合同，并追究乙方違約責任。十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經(jīng)濟損失的，應該賠償對方經(jīng)濟損失。雙方約定守約方的經(jīng)濟損失為3萬元，確有證據(jù)證明守約方經(jīng)濟損失超過3萬元的，以有證據(jù)證明的實際經(jīng)濟損失為準。另外，守約方實現(xiàn)權(quán)利的費用應由違約方承擔。十四、本合同經(jīng)雙方簽字、