園林綠化崗位工作任職要求及崗位職責(zé)

1、部門名稱行政部經(jīng)理崗位名稱行政部經(jīng)理直屬上級無直轄下級任職基本要求：1、學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)、大?；蛞陨蠈W(xué)歷2、職稱：具有高級職稱3、培訓(xùn)：受過經(jīng)理崗位培訓(xùn)并取得合格證4、工作經(jīng)歷：具有10 年以上從事工程管理工作的經(jīng)歷工作內(nèi)容描述：全面管理總公司一切日常事務(wù)主要職責(zé)和權(quán)限（以質(zhì)量職責(zé)為例） ：1、確定質(zhì)量方針、目標(biāo)，組織機(jī)構(gòu)及部門職責(zé)分配；2、為質(zhì)量管理體系各項活動提供必要的資源，任命管理者代表并對其授權(quán)；3、負(fù)責(zé)主持管理評審，負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊、管理評審計劃、管理評審報告、年度內(nèi)部審核計劃等的批準(zhǔn)；4、負(fù)責(zé)特殊合同的批準(zhǔn)或簽訂，批準(zhǔn)或授權(quán)批準(zhǔn)工程投標(biāo)的主要文件、重大質(zhì)量事故的處置方案；5、負(fù)責(zé)確定部門

2、負(fù)責(zé)人的任職要求，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的批準(zhǔn)。工作代理人：，財務(wù)方面：委托副總；其它方面：管理者代表備 注：專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。行政部經(jīng)理崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。（ 1）、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃，并組織實施;（ 2）、負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負(fù)責(zé)記錄;（ 3）、負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況 ;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；（ 4）、協(xié)助起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；（ 5）、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部查閱資料（如報紙、雜志等）的購買工作；（ 6）、參與公司重大決策的研討和制定；（ 7）、負(fù)責(zé)組織外事接待活動

3、，妥善處理各種對外事務(wù)；（ 8）、審核、控制公司辦公費用及接待費用；（ 9）、負(fù)責(zé)向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)等事宜。2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。（ 1）、負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；（ 2）、協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；（ 3）、負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告。3、負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)（ 1）、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；（ 2）、負(fù)責(zé)公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；（ 3）、協(xié)助副總

4、經(jīng)理組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，負(fù)責(zé)各種活動的舉辦，促進(jìn)員工凝聚力。4、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行部長及管理人員的招聘、任免等，并負(fù)責(zé)管理層以下人員的招聘工作。5、負(fù)責(zé)組織并統(tǒng)一協(xié)調(diào)公司招投標(biāo)過程相關(guān)工作。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。工程部經(jīng)理崗位職責(zé)部門名稱總公司崗位名稱工程部經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理直轄下級工程任職基本要求：1、學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷2、職稱：具有中級或以上職稱3、培訓(xùn)：受過經(jīng)理崗位培訓(xùn)并取得合格證4、工作經(jīng)歷：具有8 年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗，擔(dān)任部門經(jīng)理以上職務(wù)不少于 3 年工作內(nèi)容描述：分管總公司的業(yè)務(wù)管理工作主要職責(zé)和權(quán)限（以質(zhì)量職責(zé)為例） ：1、負(fù)責(zé)主持工程投標(biāo)

5、，在法定代表人授權(quán)后與顧客簽訂工程施工承包合同，主持工程合同評審；2、負(fù)責(zé)主持業(yè)務(wù)部開展內(nèi)部招投標(biāo)，參加內(nèi)部招標(biāo)的評審工作和內(nèi)部承包合同洽談；3、主持和組織工程項目竣工驗收前的與業(yè)主的結(jié)算工作，主持和組織服務(wù)及顧客滿意度的調(diào)查；4、監(jiān)督業(yè)務(wù)部認(rèn)真貫徹執(zhí)行本總公司制定的質(zhì)量管理體系文件，對總公司經(jīng)營工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；5、參加管理評審，執(zhí)行管理評審的有關(guān)決定。工作代理人：備注：專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。1、全面負(fù)責(zé)工程部的管理及經(jīng)營工作。2、積極推廣新技術(shù)、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料在工程施工中的運用。3、針對中標(biāo)的工程項目 ,負(fù)責(zé)施工圖紙審查，并組織編制質(zhì)量計劃、施工組織設(shè)計和施工技術(shù)、安全措施

6、。4、負(fù)責(zé)編寫施工作業(yè)指導(dǎo)書、安全施工措施和施工工藝手冊，并負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。5、負(fù)責(zé)對施工人員進(jìn)行施工技術(shù)及安全交底，按相關(guān)程序文件指導(dǎo)施工。6、負(fù)責(zé)接受并執(zhí)行監(jiān)理工程師有關(guān)設(shè)計變更及技術(shù)要求指令，并組織實施。7、配合機(jī)械設(shè)備部做好設(shè)備進(jìn)場計劃編制，配合質(zhì)檢、安監(jiān)人員對施工質(zhì)量、安全進(jìn)行監(jiān)督、檢查。8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)計文件和施工圖紙的管理和發(fā)放，組織工程竣工資料的整理和移交。9、隨時檢查派駐施工技術(shù)人員對施工過程中的各種技術(shù)資料的收集工作、做到認(rèn)證程序規(guī)范，簽訂手續(xù)后合法和資料科目齊全。10、參加工程項目的竣工自檢預(yù)驗收工作，對存在需要整改項目列單登記逐一整改，保證單位工程交驗合格率 100%。1

7、1、協(xié)調(diào)好各部門的工作關(guān)系，積極配合各部門工作，做好本部門的月工作考評，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的月工作考評，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。苗圃經(jīng)理崗位職責(zé)部門名稱總公司崗位名稱苗木工程師直屬上級總經(jīng)理直轄下級工程部、采購部經(jīng)理任職基本要求：1、學(xué)歷：具有本專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷2、職稱：具有本專業(yè)高級職稱3、培訓(xùn)：受過相關(guān)知識培訓(xùn)4、工作經(jīng)歷：具有8 年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，擔(dān)任部門經(jīng)理以上職務(wù)不少于 3 年工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)總公司技術(shù)管理工作主要職責(zé)和權(quán)限（以質(zhì)量職責(zé)為例） ：1、督促和檢查各單位貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及管理制度；2、批準(zhǔn)總公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)

8、程有效版本清單；3、組織制訂保證工程質(zhì)量和施工安全的技術(shù)措施，處理重大工程質(zhì)量和安全技術(shù)問題的處置措施；審核一般質(zhì)量事故的處置措施；4、履行對各專業(yè)公司及設(shè)計部的技術(shù)指導(dǎo)；批準(zhǔn)各項目施工組織設(shè)計，批準(zhǔn)工程項目竣工驗收資料。工作代理人：備注：1 、全面負(fù)責(zé)苗圃的各項管理及經(jīng)營工作。2 、合理組織生產(chǎn)，不斷降低生產(chǎn)費用。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。3 、負(fù)責(zé)苗木生產(chǎn)技術(shù)管理工作任務(wù)：1 ）、苗木成活率 98% 以上，嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程；2 ）、組織進(jìn)行苗木病蟲害防治工作。4 、組織開展員工技術(shù)培訓(xùn)。5 、組織進(jìn)行苗木出入圃管理工作任務(wù)。1 ）、苗木入圃驗收；2 ）、苗木出圃數(shù)量、質(zhì)量控制

9、。6 、與當(dāng)?shù)馗骷壵愫藐P(guān)系，協(xié)助公司辦理有關(guān)項目申報工作。7 、苗木臺賬管理。1 ）、苗木出入圃臺賬；2 ）、材料臺賬；3 ）、資金臺賬；4 ）、車輛管理臺帳。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。副總經(jīng)理崗位職責(zé)部門名稱最高管理層崗位名稱副總直屬上級無直轄下級各部門經(jīng)理、管理者代表任職基本要求：1、學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)、大?；蛞陨蠈W(xué)歷2、職稱：具有高級職稱3、培訓(xùn)：受過經(jīng)理崗位培訓(xùn)并取得合格證4、工作經(jīng)歷：具有10 年以上從事工程管理工作的經(jīng)歷工作內(nèi)容描述：全面管理總公司一切日常事務(wù)主要職責(zé)和權(quán)限（以質(zhì)量職責(zé)為例） ：1、確定質(zhì)量方針、目標(biāo)，組織機(jī)構(gòu)及部門職責(zé)分配；2、為質(zhì)量管理體系各項活動提供必要

10、的資源，任命管理者代表并對其授權(quán)；3、負(fù)責(zé)主持管理評審，負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊、管理評審計劃、管理評審報告、年度內(nèi)部審核計劃等的批準(zhǔn)；4、負(fù)責(zé)特殊合同的批準(zhǔn)或簽訂，批準(zhǔn)或授權(quán)批準(zhǔn)工程投標(biāo)的主要文件、重大質(zhì)量事故的處置方案；5、負(fù)責(zé)確定部門負(fù)責(zé)人的任職要求，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的批準(zhǔn)。工作代理人：，財務(wù)方面：委托副總；其它方面：管理者代表備注：專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的經(jīng)營管理工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與企業(yè)各部門的工作關(guān)系。2、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。3、 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并

11、提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。4、 指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。5、 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。6、 起草公司管理制度、規(guī)章制度。7、 負(fù)責(zé)提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理以及其他管理人員。8、 負(fù)責(zé)組織公司重大活動。9、 負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理下達(dá)的其他相關(guān)工作。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)部門名稱行政部崗位名稱技術(shù)總監(jiān)直屬上級總經(jīng)理直轄下級本室職員任職基本要求：1、學(xué)歷：具有大專或以上學(xué)歷2、培訓(xùn)：受過園林綠化工程或工程方面的培訓(xùn)3、工作經(jīng)歷：具有5 年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，擔(dān)任部門副職不少于 2 年工作內(nèi)容描述：具體負(fù)責(zé)企業(yè)管理內(nèi)外，上下溝通，機(jī)關(guān)辦公環(huán)境管理主要職

12、責(zé)和權(quán)限（以質(zhì)量職責(zé)為例） ：1、負(fù)責(zé)組織收集和保管公司園林施工活動相關(guān)的法律、法規(guī)2、負(fù)責(zé)上級部門下發(fā)的與質(zhì)量有關(guān)的文件收存?zhèn)鬟f等管理工作，負(fù)責(zé)緊急信息的收集與傳遞3、負(fù)責(zé)履行本職務(wù)崗位質(zhì)量責(zé)任制1、負(fù)責(zé)人員的選擇和安排，編制相應(yīng)的工作任職要求。2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定及監(jiān)督實施，組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估3、負(fù)責(zé)組織建立各級各類人員的資格、教育、培訓(xùn)、技能和工作經(jīng)歷的適當(dāng)記錄4、負(fù)責(zé)履行本職務(wù)崗位質(zhì)量責(zé)任制工作代理人：專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。備注：1、業(yè)務(wù)職責(zé)（ 1）、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；（ 2）、組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；（ 3

13、）、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；（ 4）、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；（ 5）、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；（ 6）、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司項目；（ 7）、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；（ 8）、對潛在或具體的項目進(jìn)行跟蹤，負(fù)責(zé)對公司客戶的拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；（ 9）、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。（ 10）、做好公司技術(shù)保密工作。2、管理職責(zé)（ 1）、組織建設(shè)、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級

14、部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。（ 2）、經(jīng)費審核與控制、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認(rèn)支出的合理性；專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。行政文員崗位職責(zé)部門名稱行政部崗位名稱經(jīng)理直屬上級行政部經(jīng)理直轄下級本室職員任職基本要求：1、學(xué)歷：具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷2、培訓(xùn)：受過企業(yè)管理或文秘方面的培訓(xùn)3、工作經(jīng)歷：具有5 年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，擔(dān)任部門副職不少于 2 年工作內(nèi)容描述：具體負(fù)責(zé)企業(yè)管理內(nèi)外，上下溝通，機(jī)關(guān)辦公環(huán)境管理主要職責(zé)和權(quán)限（以質(zhì)量職責(zé)為例） ：1、負(fù)責(zé)組織收集和保管公司裝飾

15、施工活動相關(guān)的法律、法規(guī)2、負(fù)責(zé)上級部門下發(fā)的與質(zhì)量有關(guān)的文件收存?zhèn)鬟f等管理工作，負(fù)責(zé)緊急信息的收集與傳遞3、負(fù)責(zé)履行本職務(wù)崗位質(zhì)量責(zé)任制1、負(fù)責(zé)人員的選擇和安排，編制相應(yīng)的工作任職要求。2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定及監(jiān)督實施，組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估3、負(fù)責(zé)組織建立各級各類人員的資格、教育、培訓(xùn)、技能和工作經(jīng)歷的適當(dāng)記錄4、負(fù)責(zé)履行本職務(wù)崗位質(zhì)量責(zé)任制專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。工作代理人：備注：1、 負(fù)責(zé)做好計算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。2、 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。3、 負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。4、 負(fù)責(zé)公司電話

16、的接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告；對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報行政部經(jīng)理處理。5、 負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。6、 負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。7、 按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。8、 完成各項勤雜、采購工作。9、 負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。10、 負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。11

17、、 完成行政部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。12、 協(xié)助行政經(jīng)理完成招投標(biāo)工作。預(yù)算員崗位職責(zé)部門名稱財務(wù)部崗位名稱經(jīng)理直屬上級總公司領(lǐng)導(dǎo)直轄下級財務(wù)、出納等任職基本要求：1、學(xué)歷：具有相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷2、職稱：具有助理工程師或以上職稱3、培訓(xùn)：經(jīng)過項目經(jīng)理培訓(xùn)、并取得項目經(jīng)理資質(zhì)證書4、工作經(jīng)歷：具有本專業(yè)崗位工作三年以上的設(shè)計經(jīng)驗工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)本部門的全面管理工作主要職責(zé)和權(quán)限（以質(zhì)量職責(zé)為例） ：1、負(fù)責(zé)組織履行質(zhì)量手冊本部門質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限2、認(rèn)真履行本職務(wù)崗位質(zhì)量責(zé)任制工作代理人：專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。備注：1、負(fù)責(zé)經(jīng)營預(yù)算、簽證、進(jìn)度、決

18、算工作。2、負(fù)責(zé)編制施工圖預(yù)算，列出工料機(jī)消耗指標(biāo)，嚴(yán)格控制成本。負(fù)責(zé)編制工程量報表，為回收工程款提供可靠的依據(jù)。3、負(fù)責(zé)辦理竣工結(jié)算，協(xié)調(diào)好與業(yè)主、審計等單位的良好關(guān)系。4、負(fù)責(zé)工程量盤點工作，查漏補缺，減少損失。5、負(fù)責(zé)審核材購、勞務(wù)等的價格。6、負(fù)責(zé)勞務(wù)工程量的審核，為結(jié)算提供可靠的依據(jù)，嚴(yán)禁超付工程款。7、協(xié)助項目部每月報工程進(jìn)度，申請工程進(jìn)度款。8、工程竣工后 30 日內(nèi)，完成結(jié)算，經(jīng)公司核定后將工程結(jié)算報業(yè)主審批。9、協(xié)助行政經(jīng)理完成招投標(biāo)工作，認(rèn)真做好各項報價。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。項目經(jīng)理崗位職責(zé)部門名稱工程部崗位名稱項目經(jīng)理直屬上級工程部經(jīng)理直轄下級任職基本要求：1

19、、學(xué)歷：具有相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷2、職稱：具有助理工程師或以上職稱3、培訓(xùn)：經(jīng)過項目經(jīng)理培訓(xùn)、并取得項目經(jīng)理資質(zhì)證書4、工作經(jīng)歷：具有本專業(yè)崗位工作三年以上的項目經(jīng)驗工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)本項目的全面管理工作主要職責(zé)和權(quán)限（以質(zhì)量職責(zé)為例） ：1、負(fù)責(zé)組織履行質(zhì)量手冊2.4.15 施工項目質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限2、認(rèn)真履行本職務(wù)崗位質(zhì)量責(zé)任制專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。工作代理人：備注：1貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項管理制度。2經(jīng)授權(quán)組建項目部，確定項目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé)，并定期進(jìn)行考核

20、、評價和獎懲。3負(fù)責(zé)在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境 /職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo)，主持制定項目質(zhì)量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全目標(biāo)。并負(fù)責(zé)質(zhì)量安全教育，保證各項制度的正常進(jìn)行。4負(fù)責(zé)對施工項目實施全過程管理，組織制定項目部的各項管理制度。5、負(fù)責(zé)組織所承擔(dān)的工程項目檢查，安全標(biāo)準(zhǔn)化工地的建設(shè)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)及文明施工，組織有關(guān)人員參加項目承擔(dān)工程的交驗工作。6嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標(biāo)責(zé)任書 ”并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，組織實施生產(chǎn)計劃，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。7負(fù)責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計，組織審核設(shè)計文件，核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問

21、。8、組織向施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行書面施工技術(shù)交底。指導(dǎo)、檢查技術(shù)人員的日常工作。9、專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗工結(jié)算工作。10負(fù)責(zé)對施工項目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。11嚴(yán)格財務(wù)制度，建立成本控制體系，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)分析與核算。12積極開展市場調(diào)查，主動收集工程建設(shè)信息，參與項目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。13強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。負(fù)責(zé)定期組織檢查項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明

22、施工，搞好評比獎懲工作。14做好項目部各成員的思想政治工作，并負(fù)責(zé)對項目部業(yè)務(wù)技能的指導(dǎo)和培訓(xùn)。15協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。16負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。材料采購員崗位職責(zé)部門名稱工程部崗位名稱檢驗員直屬上級工程部經(jīng)理直轄下級任職基本要求：1、學(xué)歷：具有相關(guān)專業(yè)中專或以上學(xué)歷2、職稱：具有助理工程師或以上職稱3、培訓(xùn)：經(jīng)過項目經(jīng)理培訓(xùn)、并取得項目經(jīng)理資質(zhì)證書4、工作經(jīng)歷：具有本專業(yè)崗位工作三年以上的設(shè)計經(jīng)驗工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)本公司檢驗的全面管理工作主要職責(zé)和權(quán)限（以質(zhì)量職責(zé)為例） ：1、負(fù)責(zé)組織履行質(zhì)量手冊2.4.15 施工質(zhì)量檢驗職責(zé)和權(quán)限專業(yè)文檔供參考，如有幫

23、助請下載。2、認(rèn)真履行本職務(wù)崗位質(zhì)量責(zé)任制工作代理人：備注：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)材料供應(yīng)與管理的基本知識，貫徹執(zhí)行有關(guān)的條例和規(guī)定。2、根據(jù)單位工程材料預(yù)算和月、旬施工進(jìn)度，協(xié)助施工員（項目經(jīng)理）編制材料申請計劃表及資金計劃表 。3、按照施工組織設(shè)計（或施工方案）和現(xiàn)場平面圖合理安排堆放材料，為文明施工創(chuàng)造條件。4、在保證材料質(zhì)量的前提下，采購人員在日常工作中應(yīng)堅持“三比一算” （比質(zhì)量、比價格、比距離、算成本）進(jìn)行比較分析，從中選擇適當(dāng)?shù)墓?yīng)單位和生產(chǎn)廠家，并編制材料供應(yīng)單位一覽表 ，以便選擇；負(fù)責(zé)組織并參加對供應(yīng)商進(jìn)行定期評價。5、懂得訂立訂貨合同或協(xié)議的基本原則、主要內(nèi)容和簽證的方法與手續(xù)，以及

24、違反合同應(yīng)負(fù)的責(zé)任和處理方法；負(fù)責(zé)起草材料訂貨合同及訂貨合同審批表。6、嚴(yán)把材料進(jìn)場質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行材料、工具等現(xiàn)場驗收制度。7、積極協(xié)助施工員及項目經(jīng)理經(jīng)濟(jì)合理地組織材料供應(yīng)，減少儲備，降低消耗，并專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。督促檢查材料的合理使用，不丟失、不浪費。8、搞好材料、工具的退庫和舊材料、包裝材料、周轉(zhuǎn)材料的回收、保管與使用，合理計算周轉(zhuǎn)材料的折舊攤銷金額。資料員職責(zé)部門名稱工程部崗位名稱資料員直屬上級工程部經(jīng)理直轄下級任職基本要求：1、學(xué)歷：具有相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷2、職稱：具有助理工程師或以上職稱3、培訓(xùn)：經(jīng)過項目經(jīng)理培訓(xùn)、并取得項目經(jīng)理資質(zhì)證書4、工作經(jīng)歷：具有本專業(yè)崗

25、位工作三年以上的設(shè)計經(jīng)驗工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)本工程部的全面資料管理工作主要職責(zé)和權(quán)限（以質(zhì)量職責(zé)為例） ：專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。1、負(fù)責(zé)組織履行質(zhì)量手冊工程部資料質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限2、認(rèn)真履行本職務(wù)崗位質(zhì)量責(zé)任制工作代理人：備注：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國檔案實施辦法等有關(guān)檔案工作政策、法規(guī)。2、做好公司行政文件、公函、設(shè)計圖紙的收發(fā)和文件、工程技術(shù)資料的整理、保管、歸檔工作 ,并分類屯登記、編號。3、對公司各部門的應(yīng)歸檔檔案資料進(jìn)行審定，同時給予科學(xué)分類組卷和準(zhǔn)確地劃分保管期限。4、指導(dǎo)公司各部門搞好檔案的歸檔、立卷和統(tǒng)計工作。督促其將應(yīng)歸檔的檔案資料按照案卷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)整理完畢，移交公

26、司檔案室統(tǒng)一保管。5、每年接收檔案后，及時進(jìn)行入庫登記、上架，做好保管和統(tǒng)計工作。6、協(xié)助各工程項目技術(shù)文件、法律法規(guī)、管理體系文件的收發(fā)、使用、標(biāo)識、保管工作。7、協(xié)助工程部各項工程資料的搜集整理，積極參與工程竣工驗收工作，保證公司資專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。料搜集整理的完整性、統(tǒng)一性、合理性。8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。駕駛員崗位職責(zé)部門名稱行政部崗位名稱駕駛員直屬上級行政部經(jīng)理直轄下級任職基本要求：1、學(xué)歷：高中以上學(xué)歷2、職稱：有駕駛員資格證書3、培訓(xùn)：經(jīng)過項目經(jīng)理培訓(xùn)、并取得項目經(jīng)理資質(zhì)證書4、工作經(jīng)歷：具有三年以上駕駛經(jīng)驗工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)本公司司機(jī)工作專業(yè)文檔供參考，如

27、有幫助請下載。主要職責(zé)和權(quán)限（以質(zhì)量職責(zé)為例） ：1、負(fù)責(zé)組織履行質(zhì)量手冊質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限2、認(rèn)真履行本職務(wù)崗位質(zhì)量責(zé)任制工作代理人：備注：l. 講究文明禮貌，做到文明出車，文明服務(wù)。2. 遵章守法，嚴(yán)守職業(yè)道德。3. 必須憑派車預(yù)約單出車，遇緊急情況，可以先出車，后補單。4. 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從調(diào)度，嚴(yán)格按照規(guī)定的時間、地點、路線出車，為公司人員及工程用車等做好服務(wù)工作。5. 愛護(hù)車輛，自覺維護(hù)、保養(yǎng)好車輛，做到出車前檢查、行車中檢查和返回后檢查，使車輛保持良好的工作狀態(tài)。6. 厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費、弄虛作假；嚴(yán)禁以公謀私。7. 做好出車記錄，嚴(yán)謹(jǐn)駕駛作風(fēng)，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車安全。8. 嚴(yán)禁

28、酒后開車；不準(zhǔn)把車輛借給他人駕駛；行車中要中速行駛，嚴(yán)禁開高速車；專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。嚴(yán)禁帶故障上路。9. 負(fù)責(zé)車輛年審、油料購買、交納各種費用等工作。土建施工員崗位職責(zé)部門名稱工程部崗位名稱施工工人直屬上級工程部經(jīng)理直轄下級任職基本要求：1、學(xué)歷：小學(xué)以上文化水平2、職稱：不限3、培訓(xùn)：經(jīng)過培訓(xùn)、能看懂施工圖紙等4、工作經(jīng)歷：具有本崗位工作三年以上的經(jīng)驗工作內(nèi)容描述：專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。負(fù)責(zé)工程項目施工的全面管理工作主要職責(zé)和權(quán)限（以質(zhì)量職責(zé)為例） ：1、負(fù)責(zé)組織履行質(zhì)量手冊2.4.15 施工質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限2、認(rèn)真履行本職務(wù)崗位質(zhì)量責(zé)任制工作代理人：備注：1、貫徹執(zhí)行

29、國家和上級主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。2、熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局，組織班組認(rèn)真按圖施工。3、全面負(fù)責(zé)本工程施工項目的施工現(xiàn)場勘察、測量、放線、施工組織和現(xiàn)場交通安全防護(hù)設(shè)置等具體工作，安排臨時設(shè)施修筑等工程任務(wù)，對施工中的有關(guān)問題及時解決，向上報告并保證施工進(jìn)度。4、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題負(fù)責(zé)與甲方和設(shè)計部門聯(lián)系，妥善解決。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。5、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全，負(fù)責(zé)對新工人上崗前培訓(xùn)。6、編制單位工程生

30、產(chǎn)計劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗收記錄，配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理。負(fù)責(zé)安排各分部分項的檢測。7、負(fù)責(zé)施工計劃安排實施，根據(jù)總工期和總施工進(jìn)度計劃編制月或旬施工計劃進(jìn)度表，并組織安排相應(yīng)施工班組根據(jù)計劃施工，保證工程如期完成。8、根據(jù)施工計劃做好各施工班組的日常工作安排，提前做好勞動力動態(tài)表，合理安排勞動力資源，合理組織實施施工。9、對原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等做好檢測復(fù)試工作。質(zhì)量低或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計要求的，有權(quán)禁止其在工程中使用。10、組織班組開展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)能力。11、認(rèn)真做好隱蔽工程分項、分部

31、及單位工程竣工驗收簽證工作，收集整理、保存技術(shù)原始資料，辦理工程變更手序。12、做好項目施工日記及各項質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全記錄?，F(xiàn)場管理人員崗位職責(zé)部門名稱工程部崗位名稱安全員直屬上級工程部經(jīng)理直轄下級任職基本要求：1、學(xué)歷：具有相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷2、職稱：具有助理工程師或以上職稱3、培訓(xùn)：經(jīng)過項目經(jīng)理培訓(xùn)、并取得項目經(jīng)理資質(zhì)證書4、工作經(jīng)歷：具有本專業(yè)崗位工作三年以上的設(shè)計經(jīng)驗工作內(nèi)容描述：專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。負(fù)責(zé)本工程部的全面管理工作主要職責(zé)和權(quán)限（以質(zhì)量職責(zé)為例） ：1、負(fù)責(zé)組織履行質(zhì)量手冊工程部質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限2、認(rèn)真履行本職務(wù)崗位質(zhì)量責(zé)任制工作代理人：備注：1、現(xiàn)場

32、實行 “定置管理 ”，使人流、物流、信息流暢通有序，現(xiàn)場環(huán)境整潔，文明生產(chǎn)。2、以生產(chǎn)現(xiàn)場組織體系的合理化、高效化為目的，不斷優(yōu)化生產(chǎn)勞動組織，提高勞動效率。3、健全各項規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動及消耗定額、統(tǒng)計臺帳等。4、建立和完善管理保障體系，有效控制投入產(chǎn)出，提高現(xiàn)場管理的運行效能；5、搞好班組建設(shè) 和民主管理，充分調(diào)動工人的積極性和創(chuàng)造性。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。6、做好工人管理的同時，進(jìn)行工程項目中綠化部分的施工、指導(dǎo)工作。7、熟悉苗木市場，對苗木價格等進(jìn)行不定期考查。配合采購人員完成綠化苗木的采購工作。苗圃管理員崗位職責(zé)部門名稱工程部崗位名稱施工工人直屬上級工程部經(jīng)理直