勞動合同樣本三篇標準版

1、合同編號:_勞動合同樣本三篇標準版甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 12 頁甲方：乙方：性別：現(xiàn)在住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同.一、合同期限第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限.第二條合同生效日期年月日，其中試用期從

2、年月日起至年月日.二、工作任務第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作.乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務.第四條根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資.三、勞動紀律第五條甲方根據(jù)勞動法和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度.第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育.第七條乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同.四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應根據(jù)

3、國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等，具體內(nèi)容如下：(一)提供必要的勞動場所和設備;(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品;(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護.五、工作時間和休息休假第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日.在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休.六、勞動報酬第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務.第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：(一)基本工資元/月.(二)職務工資元/月.(三)午餐補貼元/月.(四)交通費補貼元/月.(五)全勤獎元/月.(六)社保元/月.(七

4、)提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金.甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費.七、職業(yè)培訓第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔.第十三條乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得特種行業(yè)資格后持證上崗.第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費.八、處分與獎勵第十五條乙方在勞

5、動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經(jīng)濟獎勵.第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵.第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定.第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失.九、社會保險和福利第十九條由公司到相關部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險.第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇.十、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動用工合

6、同期限屆滿，本合同將自動解除、終止.在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行.第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;(三)泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損失;(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作.第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;(三)經(jīng)甲

7、乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除.第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其他相關的損失，由乙方全部承擔.第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同.十一、違約責任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任.第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任.第二十八條如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接

8、至甲方滿意后方可離開，否則應賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失.未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失.十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究刑事責任.商業(yè)機密：甲方營銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之.第三十條對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務的

9、崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權調(diào)整其工作崗位.十三、知識產(chǎn)權歸屬第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵.十四、其他第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力.甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日甲方：乙方：甲方因工作(生產(chǎn))需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：一、試用期為3個月，自月日起至年月止.試用期元.可分下列情況：1、試用期表現(xiàn)突出，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正;2、試用期滿如果能

10、力尚不能勝任，將根據(jù)實際情況延長試用期;3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退.4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù).5、試用期前因任一方原因解除試用關系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:二、乙方在甲方從事務，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利.三、乙方應嚴格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動紀律等各項規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務.四、合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同.一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)后果和責任大小予以賠

11、償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個月通知甲方，否則按違約處理.五、雙方約定的其他事項：1、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū);2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務，應嚴格遵守“保密協(xié)議”;3、在合同期內(nèi)，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話等費用，乙方有義務保護好住房內(nèi)的一切用具，如有損壞，由乙方賠償.六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解.七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行.甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法

12、定代表人(委托代理人)：乙方(員工)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和_省勞動合同規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立勞動合同.一、合同期限1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至年月日止.2、試用期為三個月，試用期從年月日起至年月日止.二、工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內(nèi)容為：.2、乙方應當按崗位職責要求，完成生產(chǎn)(工作)任務.3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整.三、保護和勞動條件1、甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供

13、必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康.2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補休或支付加班工資.3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應當按國家規(guī)定為其提供勞動保障.四、勞動報酬和社會保險1、在乙方按時完成工作任務的情況下，甲方應當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣元/月.2、社會保險按國家和省有關社會保險的規(guī)定執(zhí)行.3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方應當按月支付基本工資.五、勞動紀律和規(guī)章制度1、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須遵守.2、乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全

14、生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德.3、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關規(guī)定.六、勞動合同的終止1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止.2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止.七、勞動合同解除的條件1、雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止(解除).2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟損失.(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者公司員工手冊有關條款的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的;(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的.3、有下列情況之一的，甲方可以提前30

15、日以書面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達成一致的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確定裁減人員的;(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成一致意見的.4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同;(2)患病或者非因工負傷，被確認喪失勞動能力的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.5、有乙方解除本合同，應當提前30日以前以書

16、面形式通知甲方.6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;(1)試用期內(nèi);(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段_勞動的.八、違反勞動合同的責任1、乙方違反勞動法規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應賠償賣給金和經(jīng)濟損失.2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術的科研人員，解除本合同，未按體合同約定提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資.3、甲方違反勞動合同約定，按勞動法和相關規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方按規(guī)定給予補償.4、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任.九、企業(yè)秘密和不正當競爭1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術均屬保密范圍，其具體內(nèi)容有：(1)甲方的生產(chǎn)技術資料;(2)甲方的供銷計劃，營銷網(wǎng)絡、政策;(3)甲方的管理制度、辦法;(4)甲方掌握的市場信息;(5)甲方的財務資料;(5)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容.2、乙方在甲方服務期間，應遵守公司的各項條款，嚴守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風險金，并賠償造成的經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的追究其法律責任，乙方在服務期間應履行如下保密義務：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;(2)在公共場所不得談論甲方秘密;(3)未經(jīng)上級領導批準，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽