公司黨員領導干部“兩學一做”學習教育個人對照檢查材料

1、公司黨員領導干部“兩學一做”學習教育個人對照檢查材料公司黨員領導干部“兩學一做”學習教育個人對照檢查材料 自“兩學一做”學習教育開展以來，本人按照上級黨委的統(tǒng)一部署，堅持以學為基礎、以做為關鍵，學用結合，知行合一，爭做“四講四有”合格黨員，以上率下，彰顯以身作則的正能量。一、遵守黨的政治紀律、組織紀律和加強作風建設情況 （一）遵守黨的政治紀律、組織紀律等情況。作為一名黨員領導干部，一直以來，我嚴格遵守和維護黨的政治紀律，組織紀律，深入學習黨的理論、方針、政策，在政治原則、政治立場、政治觀點方面始終與上級黨組織保持高度一致，在任何情況下都堅持做到政治信仰不動搖、態(tài)度不含糊、政治方向不偏移。時刻用

2、黨員標準嚴格要求和約束自己，果斷貫徹上級政令要求，做到有令必行、有禁必止。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，自覺依照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，確實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺依照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事，以個人實際行動體現共產黨員先進性。（二）加強作風建設情況。工作期間能夠帶頭把學習中央“八項規(guī)定”與學習貫徹十八大精神結合起來，與開展“兩學一做”學習教育結合起來，深刻領會黨中央堅持從工作作風抓起的深謀遠慮，準確把握改進工作作風的新部署、新舉措、新要求，進一步增強責任感和緊迫感。認真學習準則和條例，嚴格遵

3、守“八項規(guī)定”，始終恪守身教重于言教的理念，自覺從自身做起，嚴格自律，圍繞發(fā)展目標，結合工作需要，常找自身差距，常思戒力不足，常懷本領恐慌，始終做到“自重、自省、自警、自勵”。二、“四講四有”方面存在的突出問題 （一）講政治、有信念方面。主要是理論學習不夠扎實。平時工作中忙于事務、協(xié)調政務、搞好服務，對有系統(tǒng)、有計劃、有步驟的抓好理論學習重視不夠，做不到擠時間學習，沒能養(yǎng)成自覺學習的習慣。（二）講規(guī)矩、有紀律方面。主要是放松了對自己的高標準，嚴要求。在上級領導及兄弟單位檢查交流時，總想接待好一些、標準高一些，唯恐接待不周，心中打鼓。（三）講道德、有品行方面。存在好人思想，開展工作時還是抱有盡量

4、少得罪人的心態(tài)。在發(fā)現他人做法或者思想有錯誤時，常常礙于情面，不會向其直接指出。（四）講奉獻、有作為方面。一方面，雖然也經常下一線調研，但不夠深入，對職工的關心關愛僅停留在對“困難職工慰問”層面上。更多的只注重了解自己想要了解的問題，未能真正從思想上、工作上、生活上做到關懷幫助，給職工群眾排憂解難。另一方面，隨著電力體制改革的深化和電網建設的推進，不時有新的問題和觀點被提出，但在研究問題、推進工作時，擔心急功冒進，往往觀點保守，有時遇到新情況還會想著老黃歷。三、產生以上問題的原因分析 （一）政治理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在應有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動接受要我學的要求，而不是

5、我要學的主動進取。其次，理論聯(lián)系實際不夠，沒有真正的學以致用，在全局工作和局部工作上缺乏有機結合，沒有很好的運用理論知識，有效促進和創(chuàng)新自身的工作。（二）黨性修養(yǎng)有所放松。現在社會傳統(tǒng)的價值觀受到很大沖擊，權利和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少的影響到了自己。從理論上說，也知道共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但事實上是存在著輕重不同的問題的，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)時有放松，有時也考慮個人的榮辱進退，考慮群眾利益和全局利益少了，滿足于指標，滿足于表面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。（三）宗旨觀念有所淡化。開展工作時，群眾觀點有所

6、弱化，想問題、辦事情，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能受到上級領導的表揚和肯定等等。往往是把對上負責考慮的多一些，把對下負責考慮的不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓的多、抓得緊。對盲點、難點、增長點工作相對抓的少、抓的松。有時在推動工作時，與生產一線職工商量辦事不夠，向生產一線職工問計不多，一定程度上脫離了職工群眾。（四）貫徹“兩學一做”要求不夠。沒有將“兩學一做”要求落實到工作中、體現到行動上。艱苦奮斗的精神有所淡化，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，缺乏釘釘子精神，工作不夠深入，得心應手的工作抓得實一些，難度大的工作抓得虛一些。學習政治理論勁頭不足，深入一線解

7、決問題也浮于表面。四、今后的努力方向和改進措施 （一）加強理論學習，提高理論指導實踐能力。加強政治理論學習，改變重業(yè)務工作，輕政治理論學習的觀點，增強學習的自覺性，樹立良好的學風，做到變被動學習為主動學習，樹立終身學習的理念。通過學習提高自己的理論素養(yǎng)、思想覺悟和運用理論指導實際工作的能力，提高自己的政治敏感性和政治鑒別力。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。（二）堅持務實創(chuàng)新，進一步增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指

8、導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。作為公司“一把手”，在工作中要不斷總結和完善工作經驗，組織全員真抓實干，提出新思路、新方案，拿出新舉措，整改落實，走向生產一線，做好服務，共同發(fā)展。（三）深化作風建設，提高服務群眾能力。繼續(xù)堅持原則，求真務實，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白用權作為自己的行為準則，牢記黨和組織賦予自己的使命。從正確的是非觀出發(fā)，做到言有據、行有準，逐漸營造健康、有序的工作環(huán)境。進一步牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場。堅持把做職工群眾工作理念貫穿企業(yè)生產管理工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬生產經營工作，充分發(fā)揮生產經營工作聯(lián)系人民群眾的渠道作用，把“以人為本”的理念貫穿與全部工作中，始終站在廣大職工群眾的立場上說話辦事，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在的幫助職工解決生產生活困難、打開工作新局面。（四）始終廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線。嚴格執(zhí)行接待標準，堅持不大吃大喝，不該吃的堅決不吃，不該送的堅決不送，靠優(yōu)良的服務和優(yōu)質的產品來贏取客戶，在工作中樹立高壓線意識，絕不打擦邊球的同