中心學(xué)校教職工績效工資發(fā)放方案【共4頁】

1、中心學(xué)校教職工績效工資發(fā)放方案中心學(xué)校教職工績效工資發(fā)放方案 各學(xué)校： 為深化教育人事制度改革，進一步完善改革、完善學(xué)校內(nèi)部管理運行機制，促進教職工全員聘任制工作健康發(fā)展，現(xiàn)制定龍坪鎮(zhèn)中小學(xué)績效工資發(fā)放意見： 一、指導(dǎo)思想 以教師法和湖北省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見的精神為依據(jù)，以深化內(nèi)部改革、強化學(xué)校管理、促進教育發(fā)展為目標(biāo)，按照“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、合理拉開檔次”的原則，探索建立科學(xué)規(guī)范的中小學(xué)收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，進一步激活教職工工作的積極性，增強教職工的責(zé)任心，努力推進全鎮(zhèn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、基本原則1、堅持“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的原則；2、堅持

2、“客觀公正、科學(xué)合理”的原則；3、堅持“以績定獎、激勵先進”的原則；4、堅持“總體把握、以校為主”的原則；5、堅持“以人為本、依法辦事”的原則。三、實施對象 全鎮(zhèn)在編在崗教職工(不含校長、書記)。四、績效工資標(biāo)準(zhǔn) xx縣教育系統(tǒng)教職工績效工資標(biāo)準(zhǔn)由縣人事、財政部門確定，并納入年度教育經(jīng)費預(yù)算。五、績效工資發(fā)放形式 實行本辦法后，績效工資基礎(chǔ)部分隨月發(fā)放，獎勵性部分由各學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放到教師個人。六、績效量化考核內(nèi)容及量化計分辦法 (一)績效考核項目及計分標(biāo)準(zhǔn)（見附表） 說明：1、自xx年2月后退休教職工，其績效按上班時間進行考核。2、本績效工資方案實施后，對長期病休教職工的基本工資發(fā)放仍執(zhí)

3、行保教發(fā)1998 59號文件中的相關(guān)規(guī)定。3、實行本辦法后，中心學(xué)校原制定的xx鎮(zhèn)中心學(xué)校宣傳報道、教科研論文及優(yōu)質(zhì)課獎勵方案（龍教函xx02號）不再施行。(二)績效工資的分配 教職工績效工資分配以工作績效考核結(jié)果為依據(jù)發(fā)放。七、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督 (一)、中心學(xué)校成立教師績效工資考核發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：xxx，成員：xx、xxx、xxx、xxx、xxx、考核小組要根據(jù)以上考核指導(dǎo)意見制定具體的考評方案(細則)，考評方案(細則)必須經(jīng)過職代會和職工全會討論通過?？荚u的各項得分必須有原始依據(jù)印證。各學(xué)校也要成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)本校的考核工作，各校制定的考核細則報中心學(xué)校審核后方可施行

4、。(二)實施考核的全過程要公開透明，隨時接受教職工的監(jiān)督和質(zhì)詢?？己肆炕謹?shù)揭曉后，要進行公示，教職工若有反映意見的需在考核結(jié)果公布次日內(nèi)向?qū)W?？己诵〗M反饋，考核小組要及時核實。二0xx年一x月x日 附： xx縣教職工休假的若干規(guī)定 政策依據(jù)： 婚姻法、湖北省計劃生育條例及國家、省相關(guān)文件精神(詳見1999年全縣人事政策業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)輔導(dǎo)教材)。一、婚假:1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可增加婚假15天。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、喪假

5、： 教職工的直系親屬死亡時，單位根據(jù)具體情況，酌情給予職工3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予1-2天喪假。如果需要職工本人去外地料理喪事的，單位應(yīng)該根據(jù)路程遠近，另給予路程假?；閱始俨话ü?jié)假日，職工在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，工資福利待遇不變，途中的車船費等，全部由職工自理。三、產(chǎn)假： 產(chǎn)假是指女職工生育子女時所享受的特殊假期，假期為90天，其中包括產(chǎn)前休假15夭。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，一次多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。已婚婦女二十三歲零九個月后生育第一個孩子的為晚育，晚育的婦女可享受產(chǎn)假一百二十天(含法定產(chǎn)假九十天)。女教師產(chǎn)假若遇寒暑假順延。四、按要求放置節(jié)育環(huán)的女教職工，安排休息3天；落實男性絕育措施的教職工，安排休息7天，落實女性絕育手術(shù)的教職工，安排休息21天; 女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，給予15 -30天休假；懷