醫(yī)院考勤管理制度-

1、1 醫(yī)院考勤管理制度為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，嚴(yán)格考勤制度，建立醫(yī)院良好的工作秩序，做到有章可循，特制定本辦法。第一條 考勤方法及注意事項(xiàng)第一項(xiàng) 員工每周正常工作時(shí)間六天，各科室根據(jù)科室和崗位實(shí)際情況，具體安排上下班時(shí)間和周休息日。第二項(xiàng) 實(shí)行全院員工打卡考勤制度，員工每日在各科班次規(guī)定作息時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格按醫(yī)院的規(guī)定進(jìn)行打卡。（總值班負(fù)責(zé)上班前30分鐘和下班后30分鐘內(nèi)的考勤監(jiān)督工作）第三項(xiàng) 員工上下班不得遲到、早退或曠工，未按時(shí)打卡者視為遲到，未經(jīng)批準(zhǔn)提前下班者視為早退。第四項(xiàng) 員工因工作關(guān)系當(dāng)天未按時(shí)打卡者，應(yīng)在第二天下午下班前提交書面材料經(jīng)科主任簽字證明后交院辦公室備查，如科主任不在，應(yīng)向院

2、辦說明情況，再及時(shí)補(bǔ)簽，否則按曠工處理。第五項(xiàng) 員工考勤指紋由院辦統(tǒng)一錄入，若出現(xiàn)無法打卡的情況，應(yīng)及時(shí)向院辦公室說明情況，并重新錄入指紋；第六項(xiàng) 各科室主任或組長應(yīng)在星期日下午下班前將本科室下星期排班表報(bào)院辦公室。認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確記錄員工的出勤情況，在次月2號(hào)前將科室月考勤表上報(bào)辦公室。第七項(xiàng) 院辦公室妥善保管各種休假憑證。每周檢查一次員工的打卡情況，如實(shí)記錄存在的問題。第二條 考勤處罰管理第一項(xiàng) 上下班每遲到或早退一次，罰款10元，累計(jì)三次按曠工一天處理。第二項(xiàng) 一次性遲到或早退超出30分鐘時(shí)，按曠工半天處理；超過2小時(shí)按曠工一天處理。第三項(xiàng) 忘記打卡者，應(yīng)寫出書面說明經(jīng)科主任簽字后交院辦

3、公室登記，每次扣罰10元。第三條 假期管理第一項(xiàng) 請(qǐng)假：職工請(qǐng)假需到院辦填寫請(qǐng)假條。請(qǐng)假一天，由科主任批準(zhǔn)，并報(bào)院辦備案，二天由院長批準(zhǔn)，三天及以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。在未批準(zhǔn)前離崗休息者，按曠工處理。曠工一天，待崗學(xué)習(xí)，扣三天應(yīng)得工資。曠工三天或累計(jì)三天者，立即解聘。第二項(xiàng) 員工因特殊情況無法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)和及時(shí)到醫(yī)院上班，應(yīng)提前電話征得科室主任的批準(zhǔn)，回院后，當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則，按曠工處理。第三項(xiàng) 員工請(qǐng)假后，因特殊情況需申請(qǐng)續(xù)假的，必須在假期滿前一天向相關(guān)部門提出續(xù)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。若無法事先辦理續(xù)假手續(xù)，應(yīng)先口頭征得同意后方可續(xù)假。回院后，須補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，若逾期不歸，一律按曠工處理。第四項(xiàng) 員工請(qǐng)假結(jié)束回醫(yī)院后，應(yīng)及時(shí)到院辦公室消假。第五項(xiàng) 休假：醫(yī)院實(shí)行每星期休息一天和享受國家法定的節(jié)假日的休息制度。國家法定的節(jié)假日和每星期的休息日，由醫(yī)院和科室安排員工休息，積假不得跨月度休息。第六項(xiàng) 婚、喪假：員工結(jié)婚，可享受五天假期；直系親屬去世，可享受兩天假期。休假期間，發(fā)給基本工資，不享受效益工資。第七項(xiàng) 產(chǎn)假：員工產(chǎn)假為90天。 第四條 加班管理第一項(xiàng) 加班種類。1、節(jié)日加班；2、臨時(shí)加班。第二項(xiàng) 加班調(diào)休1、 加班人員的積休