物業(yè)公司勞動(dòng)合同范本 -

1、勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：法定代表人：地址：電話：乙方：民族： 性別： 學(xué)歷：出生日期： 居民身份證號(hào)碼：家庭住址：電話：根據(jù)中華人民中和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限1、 本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。2、 其中試用期 個(gè)月，自本合同生效之日起開(kāi)始計(jì)算。第二條 工作內(nèi)容1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)擔(dān)任崗位工作。2、 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行1、 甲

2、方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排工作時(shí)間。2、 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3、 甲方遇有緊急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。4、 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。5、 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)；乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門(mén)工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。6、 甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。第四條 社會(huì)保險(xiǎn)福利1、 乙方試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為正式員工后，甲

3、方為乙方辦理商業(yè)意外保險(xiǎn)一份。2、商業(yè)保險(xiǎn)金額為： 元（每人每年）。（詳細(xì)見(jiàn)保險(xiǎn)單）3、商業(yè)保險(xiǎn)在工作期滿(mǎn)半年后公司將給予支付，如工作期不滿(mǎn)半年將從工資中扣除。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律1、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。2、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第六條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

4、變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1） 在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2） 隱瞞嚴(yán)重既往病史的；3） 失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的；4） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；5） 被依法追究刑事責(zé)任的；6） 違反本合同的保密條款的；7） 有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。5、 下列情況之一發(fā)生時(shí)，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：1） 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也無(wú)法從事由甲方另行安排的工作的；2） 乙方不能勝任本

5、職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3） 雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí)，甲方可依法解除本合同。7、 乙方提出解除本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間，不得解除本合同。8、 有下列情形時(shí)，乙方可以解除本合同：（1） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（2） 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。9、 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時(shí)，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。10、 乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí)，本合同即行終止。11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。第八條 爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同時(shí)，接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條 違反本合同的責(zé)任乙方未履行完