法院化解涉執(zhí)信訪經(jīng)驗材料

1、法院化解涉執(zhí)信訪經(jīng)驗材料【內(nèi)容摘要】法院化解涉執(zhí)信訪經(jīng)驗材料，針對我院近期涉執(zhí)信訪執(zhí)行案件數(shù)量有所增加，盡管均未在上級信訪機關(guān)掛號，已消滅于萌芽狀態(tài)，一、思想上高度重視，做好涉執(zhí)信訪工作是事關(guān)社會穩(wěn)定，事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)司法為民成效的大事，二、強化換位思考意識，真情面對當(dāng)事人的來訪，三、建立來訪人員層級接待機制，責(zé)任落實到人，四、窮盡各種措施，多層次、多角度地探索解決方法，拓寬工作思路，五、限時完成規(guī)定的工作進度，每周督察任務(wù)分解工作進展情況。法院化解涉執(zhí)信訪經(jīng)驗材料 針對我院近期涉執(zhí)信訪執(zhí)行案件數(shù)量有所增加，盡管均未在上級信訪機關(guān)掛號，已消滅于萌芽狀態(tài)。主要取決于我院積極采取了行之有效措

2、施，著力化解涉執(zhí)信訪案件，取得了較好成績。一、思想上高度重視，做好涉執(zhí)信訪工作是事關(guān)社會穩(wěn)定，事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)司法為民成效的大事。一是要強化公正觀，針對當(dāng)事人反映的問題，做到有錯必糾，絕不姑息；二是要強化效率觀，努力提高接訪工作效率，限時辦結(jié)；三是要強化效果觀，針對不同案件，加強與來訪人員溝通交流，注重說服教育，從源頭上解決問題；四是要強化穩(wěn)定觀，注意傾聽，曉之以法，服之以理，動之以情，有針對性地開展工作。二、強化換位思考意識，真情面對當(dāng)事人的來訪。接訪人員必須注重工作方式方法，端正工作態(tài)度，做到耐心溝通，真情面對，在認(rèn)真了解信訪人員實際困難的基礎(chǔ)上，做到“想當(dāng)事人之所想，急當(dāng)事人所急”

3、，對于當(dāng)事人的上訪絕不能停留在簡單的答復(fù)上，要想方設(shè)法實現(xiàn)案結(jié)事了。并要防止兩種不良情況的發(fā)生：一是因自身工作繁忙而對接待工作敷衍了事；二是因自身言語失誤、方法不當(dāng)而引發(fā)新的矛盾。三、建立來訪人員層級接待機制，責(zé)任落實到人。落實涉執(zhí)信訪接訪處置化解責(zé)任制，形成有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，有責(zé)任人員，有監(jiān)督人員的工作格局，實行執(zhí)行局（庭）長初訪接待，分管院長預(yù)約接待，重點案件走訪調(diào)查，信訪臺帳處置化解等涉執(zhí)信訪工作措施。四、窮盡各種措施，多層次、多角度地探索解決方法，拓寬工作思路。通過多種渠道對被執(zhí)行人的下落和財產(chǎn)線索進行“四查”（通過派出所、村（居）委會、親屬、鄰居查找被執(zhí)行人的下落；銀行、房管、車管、主管單位查找被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索）。一是要加強部門之間的協(xié)助配合，加強與黨委、人大、政府等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)揮合力解決問題；二是要加強法院內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)配合，共同處理好信訪調(diào)處工作；三是要形成重大案件全局參與，任務(wù)分解，責(zé)任落實到人的工作格局。五、限時完成規(guī)定的工作進度，每周督察任務(wù)分解工作進展情況。針對不同案件的情況，通過全局共同研討，形成個案涉執(zhí)信訪化解工作思路，并對任務(wù)進行分解，分步行動，共同攻堅。一是對工作開展過程中