【精品】勞動合同模板集合五篇

1、你所需要的辦公范文2020【精品】勞動合同模板集合五篇適用于年終總結、工作匯報與新年計劃 匯報人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.【精品】勞動合同模板集合五篇 在當今不斷發(fā)展的世界，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么

2、大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是幫大家整理的勞動合同5篇，歡迎大家分享。勞動合同 篇1 甲方(用人單位)名稱：_地址：_法定代表人(主要負責人)：_ 乙方(勞動者)姓名：_性別：_年齡：_身份證號碼：_現(xiàn)在住址：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條生產(chǎn)(工作)任務 甲方安排乙方從事_工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_，承擔任務，擔任_工種。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標

3、：_. 第三條勞動(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_. 第四條勞動紀律 1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_. 2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條工作時間和勞動報酬 1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方

4、不得安排其加班加點。 2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_. 3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。 4、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 第六條保險和福利待遇 1、甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。 2、因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同

5、時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。 3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工

6、作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規(guī)定及有關規(guī)定執(zhí)行。 7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假。 第七條合同的變更、解除和終止 1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。 2、在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的; (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

7、(4)雙方約定的其他事項：_. 3、下列情況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的; (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的; (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。 6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的; (2)乙方患有職業(yè)病或

8、因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的; (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條雙方認為需要約定的事項 1、甲方為乙方提供住房或住房補貼; 2、甲方為乙方解決伙食問題; 3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_元; 4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同_. 5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同_. 6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_元; 7、其他需要約定的事項_. 第九條違反勞動

9、合同應承擔的違約責任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任; 2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任; 3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_. 4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是： 第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生 當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服

10、的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方：_(蓋章) 乙方：_(簽章) 法定代表人：_ (委托代理人)：_(簽章) 合同簽訂日期：_年_月_日 合同鑒證機關：_(蓋章) 合同鑒證人：_(簽章) 合同鑒證日期_年_月_日勞動合同 篇2 甲方（用人單位）名稱：_乙方（勞動者）姓名：_ 法定代表人：_家庭住址：_ 公司地址：_居民身份證號碼：_ 第一條本合同為【固定期限】勞動合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期

11、為_年_月_日至_年_月_日，有效期至_年_月_日終止。 工作內(nèi)容與地點 第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任_崗位工作。 乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。 第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。 第四條乙方的工作地點為_，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。 崗位職責描述與考核 第五條以下為乙方崗位職責的具體描述： 1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完

12、善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括： （1）負責組建和管理公司的銷售團隊； （2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃； （3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系； 2、根據(jù)公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。 3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。 4、負責公司銷售、財務、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。 5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及

13、費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。 6、負責帶領銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風險。 7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。 8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。 9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導下屬工作。 10、完

14、成總經(jīng)理交辦的其它任務。 工作時間和休息休假 第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為： 由于乙方擔任甲方的崗位，根據(jù)工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。 勞動報酬及福利 第七條乙方的年薪為_元/年，崗位工資為_元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。 第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法： 1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付

15、給乙方剩余的年薪。 2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 勞動紀律 第十二條乙方應嚴格遵守甲方制

16、定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。 第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。 第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同： 1、甲、乙雙方協(xié)商一致的； 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內(nèi)答復對方。 第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同： 1、甲、乙雙方協(xié)商一致的； 2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。 3、私自利用甲方

17、資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權使用的目的； 4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財務的?5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物； 6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的； 7、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的； 第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

18、1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作； 2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的； 第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行： 1、符合勞動合同法第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同； 2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協(xié)議

19、、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第十九條勞動合同法規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。 勞動爭議處理及其它 第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不貪*、不受*、不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容 爭議處理 第二十三條

20、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方也可按照有關規(guī)定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 附則 第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。 第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽字蓋章）：_乙方（簽字）：_ 代理人簽字：_勞動合同 篇3 用人單位(甲方)： 勞動者(乙方)： 地址及郵編： 性別： 注冊類型： 出生日期： 年 月

21、 法定代表人或負責人(簽章)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 戶口所在地： 合同履行地： 住址： 授權委托人(簽章)： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、勞動合同法實施條例等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限 本合同期限 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方在 工作崗位從事 工作。工作地點為： 。三、工作時間和休息休假 乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。 a.標準工時工作制度;b.綜合計算工時工作制度; c.不定時工作制度。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加

22、點的，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬。四、勞動報酬 乙方工資標準為 元/月，工資發(fā)放日為每月 日?；虬措p方約定 辦法執(zhí)行。五、社會保險 甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動保護、條件 甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。七、 勞動紀律 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。 乙方違反勞動

23、合同法第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 當事人單方解除或終止本合同，應符合勞動合同法、勞動合同法實施條例規(guī)定的條件和程序。 甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。九、違反勞動合同的責任 甲、乙雙方如有違反勞動合同法等有關規(guī)定的，應依法承擔相應的法律責任。十、雙方約定的其他事項 甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：十一、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂嗟?/p>

24、勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。 本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：簽訂日期： 年 月 日 簽字日期 年 月 日勞動合同 篇4 甲方： 乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工 教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為： （1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇

25、高的敬業(yè)精神； （2）有一定的教學工作經(jīng)驗； （3）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。 乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務和權利： 1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。 2、關于乙方的待遇問題： （1）甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資，每學期按5個月計發(fā)。 （2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據(jù)考核結果，發(fā)給一定的學期工作考核獎（標準為：800-1000元）。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究

26、相關責任。 具體項目是： 保教人數(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。 安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。 師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。 出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。 質(zhì)量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等

27、級計獎。 (3)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。 以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。 3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。 4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。 5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。 6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。 7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。 8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班

28、期間的本人安全責任自負。 9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。二、乙方的義務和權利： 1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。 2、必須按照幼兒園管理規(guī)程和幼兒園管理條例開展保育教育活動。 3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。 4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午1：10到校迎接學生到校。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。 6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制

29、度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。 7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個月計算待遇）。四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。 甲方法人代表簽字： 乙方簽字： 下谷坪民族學校幼兒園勞動合同 篇5 甲 方：_ 法定代表人或主要負責人：_ 委托代理人：_ 住所地：_ 聯(lián)系電話：_ 乙 方：_ 證件類型：_證件號碼：_ 住址: _ 聯(lián)系電話：_電子郵箱：_ 根據(jù)中華人民共和國勞

30、動合同法的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。 一、 勞動合同期限 第一條 合同期限 雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止 2、以完成一定工作任務為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位（工種）工作，乙方的工作任務或職責是_。 第三條 甲、乙雙方確認工作地點在_，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。 第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變

31、更本合同。 第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。 三、 工作時間和休息休假 第六條 甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間： 1、每周工作_日，每日工作_小時； 2、以完成_工作任務為工作時間，折算平均每日工作_小時，累計每周不超過二十四小時。 第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。 第八條 甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。 四、勞動報酬 第九條 甲方按下列第_方式，以貨幣形式支付乙方工資： 1、按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時_元； 2、按完成一定工作任務計酬，標準為_元/ (日/項)。 第十條 甲方按_（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。 五、社會保險 第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙