勞動局中心組學(xué)習(xí)勞動合同法情況匯報

1、勞動局中心組學(xué)習(xí)勞動合同法情況匯報_學(xué)習(xí)報告 中華人民共和國勞動合同法經(jīng)屆全國人大常委會第二八次會議審議通過，將于xx年1月1日起正式施行。這是勞動和社會保障法制建設(shè)中的又一個重要里程碑。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實勞動合同法，推進(jìn)勞動合同制度的實施，是當(dāng)前及今后一個時期勞動保障工作的重中之重。7月31日，市勞動保障局舉辦專題講座，組織局黨組中心組成員和各縣（市、區(qū)）勞動保障局長學(xué)習(xí)勞動合同法的相關(guān)內(nèi)容。市勞動保障局黨組書記、局長徐祥華參加學(xué)習(xí)并就全市的貫徹實施和宣傳工作提出具體要求： 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保有力推進(jìn)。做好勞動合同法的貫徹實施，既是一項事關(guān)長遠(yuǎn)的任務(wù)，也是一件當(dāng)務(wù)之急的工作，全市勞動保障

2、部門將組織專門人員，落實推進(jìn)機構(gòu)，制定工作方案，提出工作目標(biāo)，細(xì)化工作任務(wù)，確定工作措施和時間進(jìn)度。建立目標(biāo)責(zé)任制，將工作任務(wù)完成情況列入目標(biāo)治理考核內(nèi)容，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。目前，市勞動保障局已對學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)和貫徹勞動合同法的工作作出了統(tǒng)籌安排，近期將下發(fā)專門的工作方案，有計劃、分階段地組織實施。市里已成立專門工作小組，局長擔(dān)任組長，分管局長擔(dān)任副組長，由辦公室、法制監(jiān)察、勞動工資、勞動仲裁、監(jiān)察執(zhí)法等相關(guān)條線負(fù)責(zé)同志為成員，其目的在于為勞動合同法的貫徹實施提供組織保證。二、深入學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力水平。勞動合同法明確規(guī)定由勞動保障部門

3、負(fù)責(zé)對勞動合同制度實施進(jìn)行監(jiān)督治理，這對勞動保障部門加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高依法行政能力和水平提出新的要求。全市勞動保障部門抓緊對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位學(xué)習(xí)工作進(jìn)行專題研究和部署，通過組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)以及舉辦研討會、培訓(xùn)班、報告會、法制講座、理論中心組學(xué)法等多種形式，迅速組織全系統(tǒng)包括街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、社區(qū)協(xié)管員和12333咨詢員在內(nèi)的所有人員開展學(xué)習(xí)，確保做到領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭學(xué)習(xí)研究勞動合同法，勞動保障系統(tǒng)的工作人員普遍熟悉這部法律的主要規(guī)定，從事勞動關(guān)系、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議處理和勞動保障法制工作的同志精通這部法律的具體內(nèi)容。為下一步執(zhí)行、運用勞動合同法奠定堅實基礎(chǔ)。當(dāng)前將以勞動合同法文

4、本和部里下發(fā)的宣傳提綱為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會勞動合同法制定的重要意義、基本內(nèi)容、尤其是新創(chuàng)設(shè)的規(guī)定，非凡注重對照勞動法、江蘇省勞動合同條例、江蘇省工資支付條例等法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容，逐條研讀，力爭在較短的時間內(nèi)成為行家里手，切實提高運用勞動合同法協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系和化解勞資糾紛的能力水平。三、強化宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。勞動合同法的調(diào)整對象主要針對用人單位和勞動者，涉及范圍廣，覆蓋面廣。廣泛深入開展普法宣傳工作，增進(jìn)廣大用人單位和勞動者對勞動合同法的了解和理解，對確保這部法律貫徹實施至關(guān)重要。爭取得到黨委、人大、政府的支持，將勞動合同法的宣傳普及工作納入本地區(qū)”五五普法”年度工作計劃，統(tǒng)籌策劃，

5、及時部署，通過各種媒體，采取各種形式，全方位、多層面地進(jìn)行廣泛宣傳。重點宣傳制定頒發(fā)勞動合同法的重要意義、精神實質(zhì)和主要條款，使用人單位和勞動者增強法制觀念、提高法律意識，自覺做到學(xué)法、懂法、守法。加強與國資治理部門、工會組織等方 面的合作，推動國有企業(yè)率先學(xué)習(xí)好、落實好勞動合同法。抓好重點行業(yè)（建筑、運輸、餐飲、服務(wù)等），重點單位（私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、改制單位以及鄉(xiāng)村小磚窯、小礦山、小作坊等）和重點人群（農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員、靈活就業(yè)人員等）的法律知識普及，讓勞動合同法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn) 12下一頁 班組，不斷增強用人單位依法規(guī)范勞動用工行為的意識，提高廣大勞動者依法維護(hù)自身權(quán)益的能力

6、。根據(jù)省市的統(tǒng)一安排部署，積極參加全國開展的勞動合同法知識競賽和宣傳月活動，在全社會營造濃厚的輿論氛圍，為勞動合同法的全面實施創(chuàng)造條件。四、開展分類指導(dǎo)，做好實施預(yù)備。充分利用下半年的“過渡期”，組織開展勞動用工摸底調(diào)查，全面把握轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動用工和勞動合同制度實施情況，針對不同類型用人單位勞動合同制度的進(jìn)展程度和發(fā)展條件，指導(dǎo)和督促企業(yè)對本單位勞動合同制度實施情況進(jìn)行一次全面的自查自糾，預(yù)先防范，消除隱患。要注重抓一批有基礎(chǔ)、有影響的單位進(jìn)行試點，加強典型培育，注重經(jīng)驗積累。按照勞動合同充分覆蓋專項方案的要求抓緊推進(jìn)試點工作，發(fā)揮示范作用。主動向黨委、政府匯報貫徹實施勞動合同法的工作情況，主動加強與司法、國資、工商、建設(shè)、稅務(wù)、安監(jiān)等行政治理部門和工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織的協(xié)調(diào)聯(lián)動，充分發(fā)揮三方機制的作用，形成貫徹實施勞動合同法的