畢業(yè)生的權(quán)利義務(wù)、創(chuàng)業(yè)、走向成功.ppt

1、畢業(yè)生的權(quán)利與義務(wù)適應(yīng)社會(huì)走向成功,主講: 馮飛蕓,畢業(yè)生的權(quán)利與義務(wù),一、畢業(yè)生的權(quán)利 二、就業(yè)協(xié)議 三、勞動(dòng)合同與人事代理,畢業(yè)生的權(quán)利,獲取信息權(quán) 、信息公開(kāi) 、信息及時(shí) 、信息全面 、被推薦權(quán) 、如實(shí)推薦 、公正推薦 、擇優(yōu)推薦,畢業(yè)生的權(quán)利,平等就業(yè)權(quán) 指大學(xué)生在勞動(dòng)就業(yè)中不分性別、種族、地位，享有同等就業(yè)機(jī)會(huì)的權(quán)利。 女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題 、選擇職業(yè)權(quán) “雙向選擇” 、接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán) 、了解用人單位情況權(quán),女大學(xué)生就業(yè)難,1、傳統(tǒng)中的“男尊女卑”觀念 2、當(dāng)代對(duì)女性的歧視 這已是一個(gè)世界性的問(wèn)題。 3、女大學(xué)生就業(yè)中的困惑 1）“寫(xiě)真集”與病態(tài)思維 2）干得好不如嫁得好,女大學(xué)生如何

2、成功就業(yè),1）發(fā)揮一種特長(zhǎng)： 語(yǔ)言優(yōu)勢(shì) 思維能力的優(yōu)勢(shì) 交往能力的優(yōu)勢(shì) 忍耐能力的優(yōu)勢(shì) 管理能力的優(yōu)勢(shì) 2）堅(jiān)持兩個(gè)信念： 以實(shí)力為基礎(chǔ)，以毅力作保證,女大學(xué)生如何成功就業(yè),3）克服三種心理： 自 卑 依 賴 自 負(fù) 4）強(qiáng)化“四自”精神： 自尊 自信 自立 自強(qiáng),畢業(yè)生權(quán)利的維護(hù),自我維護(hù) 、學(xué)校維護(hù) 、就業(yè)主管部門(mén)維護(hù),就業(yè)協(xié)議,概念和特征 所謂就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議是勞動(dòng)合同的一種特殊表現(xiàn)形式。 勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議的主要區(qū)別： （）主體不同 勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)者與用人單位； 就業(yè)協(xié)議除畢業(yè)生和用人單位外，學(xué)校作為鑒證登記方，必須在協(xié)議上蓋章。

3、（）內(nèi)容不同,就業(yè)協(xié)議,適用對(duì)象不同 勞動(dòng)合同可適用于各類人員 就業(yè)協(xié)議只適用于高校畢業(yè)生 （）適用時(shí)間不同 、就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容 畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。 、就業(yè)協(xié)議的訂立 、就業(yè)協(xié)議的執(zhí)行,就業(yè)協(xié)議,就業(yè)協(xié)議的簽訂和注意事項(xiàng) （一）關(guān)于就業(yè)協(xié)議 、統(tǒng)一使用普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，每位畢業(yè)生只有一份，姓名、序號(hào)登記備查。 、慎重簽約，不得違約。 違約的不良后果：自身 用人單位 學(xué)校 其他畢業(yè)生,就業(yè)協(xié)議,3、對(duì)違約畢業(yè)生的處理規(guī)定 畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可

4、重新簽約。 畢業(yè)生違約時(shí)，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書(shū)面退函，繳納完畢違約金），然后將原協(xié)議書(shū)交還畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，并換取新的協(xié)議書(shū),勞動(dòng)合同,1、勞動(dòng)合同的簽訂 畢業(yè)生持報(bào)到證到用人單位報(bào)到后，適用勞動(dòng)法的單位，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。 1）簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)查看企業(yè)是否是經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限。否則，所簽訂的勞動(dòng)合同是一份無(wú)效的合同,勞動(dòng)合同,2）勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立。 只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。 3）合同雙方的地位是平等的。 在勞動(dòng)合同訂立過(guò)程中，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到

5、地位平等，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性,勞動(dòng)合同,4）合同的訂立必須采取書(shū)面的形式。 5）合同的具體性。 勞動(dòng)合同字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá)，否則就可能在勞動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來(lái)不必要的爭(zhēng)議，給用人單位和勞動(dòng)者雙方造成損失，也為合同爭(zhēng)議的處理帶來(lái)困難,勞動(dòng)合同,簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。 勞動(dòng)合同必備的內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 2、要簽書(shū)面合同。 畢業(yè)生有權(quán)要求簽訂書(shū)面合同，并保留一份合同,勞動(dòng)合同,簽訂勞動(dòng)合同

6、的注意事項(xiàng)： 避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險(xiǎn)性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負(fù)責(zé)”的生死合同。 3、試用期內(nèi)也要簽合同。 4、一邊倒合同不能簽,大學(xué)生創(chuàng)業(yè),近幾年來(lái)，中國(guó)高校不斷涌現(xiàn)出一批中國(guó)的比爾.蓋茨: 王科、邱虹云、徐中、李益斌，1999年4月注冊(cè)視美樂(lè)公司-中國(guó)第一批注冊(cè)公司的校園創(chuàng)業(yè)者 李永新，1999年 6月成立北京新興偉業(yè)信息技術(shù)有限公司-第一家由北京大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)辦的公司 李雪玲，1999年7月創(chuàng)建武漢天行健科技發(fā)展有限公司-第一個(gè)引入風(fēng)險(xiǎn)投資辦公司的在校生,我校學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)案例,1、尚貞濤等與 杭州下沙網(wǎng)（http:/）：由下沙

7、幾所學(xué)校學(xué)生自發(fā)組隊(duì)開(kāi)發(fā)，是杭州下沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)最大的綜合性互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)，也是大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)性網(wǎng)站。 網(wǎng)站創(chuàng)辦者 1）尚貞濤 經(jīng)貿(mào)與管理學(xué)院01市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè) 經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生 2）謝茂勝 經(jīng)貿(mào)與管理學(xué)院01市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè) 經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生 3）中國(guó)計(jì)量學(xué)院兩學(xué)生 網(wǎng)站概況 該網(wǎng)站分為三十多個(gè)版塊，一百多個(gè)子欄目，上千個(gè)分類項(xiàng)，構(gòu)架了豐富的內(nèi)容頻道體系。提供了全面、及時(shí)的中文信息內(nèi)容，細(xì)致、專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)以及高效、方便的網(wǎng)絡(luò)工具。公司具備較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力和綜合開(kāi)發(fā)能力。目前開(kāi)發(fā)者打算引資80萬(wàn)，在寬帶應(yīng)用、網(wǎng)站頻道建設(shè)等方面進(jìn)行合作推廣，共同推進(jìn)下沙網(wǎng)絡(luò)事業(yè)的發(fā)展,我校學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)案例,2、鄭磊、樓譚杰組建了

8、“030設(shè)計(jì)工作室” 鄭磊、樓譚杰 機(jī)械與自動(dòng)控制學(xué)院 01級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)系產(chǎn)品設(shè)計(jì)(11)班學(xué)生。 2002年初鄭磊、樓譚杰聯(lián)合組建“030設(shè)計(jì)工作室”，該工作室以“發(fā)展、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、守信”為工作宗旨，已經(jīng)成為一個(gè)在校內(nèi)外具有一定專業(yè)能力和知名度的設(shè)計(jì)團(tuán)體。其業(yè)務(wù)范圍遍及杭州、溫州、寧波、義烏等城市，并與一些企業(yè)確立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，業(yè)務(wù)水平得到了這些企業(yè)的肯定。 為開(kāi)拓視野，提高業(yè)務(wù)水平，他們積極參加各種設(shè)計(jì)類大賽并取得較好的成績(jī)：鄭磊同學(xué)曾獲得浙江省首屆“亮點(diǎn)”工業(yè)設(shè)計(jì)大賽金獎(jiǎng)一項(xiàng)、銀獎(jiǎng)一項(xiàng)；2003年安琪兒杯電動(dòng)自行車設(shè)計(jì)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)；樓潭杰同學(xué)曾獲得2003年安琪兒杯電動(dòng)自行車設(shè)計(jì)競(jìng)賽入圍獎(jiǎng)

9、等。他們?cè)O(shè)計(jì)的“考試專用筆”已申請(qǐng)實(shí)用新型專利,我校學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)案例,3、江培杰與“自留地” 00服裝設(shè)計(jì)1班學(xué)生，平時(shí)學(xué)習(xí)十分刻苦，善于將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，并富有創(chuàng)新精神。江培杰于2003年5月1日，在杭州延安路308號(hào)開(kāi)了第一家專門(mén)銷售銀飾品的商店，取名“自留地”，將消費(fèi)群體定位為追求時(shí)尚、個(gè)性的年輕人。半年之后，第二家“自留地”開(kāi)在了天成路上的北京華聯(lián)超市三樓。2004年3月，又在杭州市延安路222號(hào)開(kāi)了第三家“自留地”。隨著銷售網(wǎng)絡(luò)的增多，所售商品范圍也將日趨擴(kuò)大。目前已經(jīng)打算將箱包等服飾配件納入銷售范圍，以完善商品結(jié)構(gòu)，吸引更多的消費(fèi)者。同時(shí)，還打算3年內(nèi)將“自留地”打響國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，

10、擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì),1、成功創(chuàng)業(yè)者的一些個(gè)性心理品質(zhì) 獨(dú)立性：思維和行動(dòng)不受外界和他人的影響，能獨(dú)立思考； 敢為性：有相當(dāng)?shù)哪懽R(shí)，敢冒風(fēng)險(xiǎn)； 堅(jiān)韌性：為達(dá)到目的，堅(jiān)持不懈，能夠承擔(dān)挫折、失敗； 克制性：能夠控制自己的情緒、情感，約束自己的行為； 縝密性：善于從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行計(jì)劃、規(guī)劃并能通過(guò)各種方式有效的實(shí)施計(jì)劃、組織； 適應(yīng)性：能及時(shí)適應(yīng)外界環(huán)境變化，靈活地進(jìn)行自我調(diào)整、轉(zhuǎn)換； 合作性：能設(shè)身處地的為別人著想、善于理解、善于合作； 外向性：善于交往、溝通； 道德感：善于通過(guò)特定的道德規(guī)范和準(zhǔn)則來(lái)判斷、控制、評(píng)價(jià)自己和他人行為，完全自主地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的心理品質(zhì)； 義務(wù)感：善于從社

11、會(huì)的需要和利益、他人的需要和利益來(lái)調(diào)節(jié)、控制自己的行為,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì),2、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu) 知識(shí)結(jié)構(gòu)包括專業(yè)和職業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、政策、法規(guī)、工商、金融、保險(xiǎn)、人際關(guān)系、公共關(guān)系、社會(huì)活動(dòng)等知識(shí)。 能力結(jié)構(gòu)包括學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、交往能力、管理能力、決策能力，這些能力貫穿著創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，如規(guī)劃、決策 、組織、管理、評(píng)估、反饋等。有了這些能力，創(chuàng)業(yè)者才能真正發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，把握機(jī)會(huì)，利用和創(chuàng)造機(jī)會(huì)，才能有效地搜集、處理、運(yùn)用信息，適應(yīng)市場(chǎng)變化，創(chuàng)造利潤(rùn),大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì),3、豐富的社會(huì)閱歷與經(jīng)歷 4、資金 5、團(tuán)隊(duì)條件,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思路,1）我能干什么，我擅長(zhǎng)什么，我的興

12、趣愛(ài)好是否有商業(yè)價(jià)值 （2）從客觀環(huán)境中尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。 市場(chǎng)是廣大的，永遠(yuǎn)存在著各種各樣的機(jī)會(huì)。不妨從以下幾方面關(guān)注： 變化就是機(jī)會(huì)。如：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化、科技進(jìn)步、通信革命、政治放松管制、經(jīng)濟(jì)信息化、服務(wù)化、價(jià)值觀與生活形態(tài)變化、人口結(jié)構(gòu)變化。 以人口因素變化為例：老年公寓地出現(xiàn)；為獨(dú)生子女服務(wù)的項(xiàng)目；為年輕女性和上班女性提供的用品；為家庭提供的文化娛樂(lè)用品等。 （3）對(duì)自己定位 把自己的興趣、專長(zhǎng)與客觀環(huán)境、條件相結(jié)合，就會(huì)有一個(gè)對(duì)自己的基本定位，開(kāi)創(chuàng)事業(yè),大學(xué)生創(chuàng)業(yè)流程,1）組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì) 選配具有一定的專業(yè)知識(shí)或基本素質(zhì)，能充分勝任技術(shù)工作的人才。同時(shí)人員還要有能充當(dāng)一定角色的能力，

13、如生產(chǎn)技術(shù)人員、財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)人員、公關(guān)人員、流通控制和銷售人員。選配人員時(shí)，一定要考慮到自己公司的創(chuàng)意特點(diǎn)，考慮到自己的整體策略。選配人員時(shí)要注意整體的協(xié)調(diào)一致，即合得來(lái)。 （2）進(jìn)行必要的市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品研究，并圍繞它產(chǎn)生業(yè)務(wù)構(gòu)想。 （3）確定公司名稱。給公司命名不是一件草率的事，也有許多講究與藝術(shù),大學(xué)生創(chuàng)業(yè)流程,4）聘請(qǐng)顧問(wèn)律師 新公司的創(chuàng)立經(jīng)常要接觸到許多法律和制度方面的問(wèn)題，你很難掌握那么多的法律知識(shí)，因而需要正確的建議。 （5）籌集原始資金 無(wú)論是股東集資、銀行貸款、對(duì)外舉債還是個(gè)人資產(chǎn)，都必須考慮大筆資金的到位問(wèn)題。 （6）專業(yè)運(yùn)行 一旦所籌的資金到位后，所選定的人員就要從業(yè)余狀

14、態(tài)轉(zhuǎn)入專業(yè)狀態(tài)，開(kāi)始全天候的籌備工作。 （7）籌辦、注冊(cè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體,適應(yīng)社會(huì) 走向成功,1、樹(shù)立良好的第一印象 儀表端莊 舉止大方 誠(chéng)實(shí)守信 2、建立和諧的人際關(guān)系 1）提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)自身能力。 2）表里如一，增強(qiáng)自身魅力。 尊重他人而不清高； 平等待人而不厚此薄彼； 熱心助人而不見(jiàn)利忘義； 誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)人真誠(chéng),適應(yīng)社會(huì) 走向成功,3）、主動(dòng)隨和，心胸寬闊。 4）、與人相處，切忌獨(dú)來(lái)獨(dú)往，孤陋寡聞。 5）、尊重上級(jí)，服從安排。 3、積極適應(yīng)職業(yè)角色 1）理想與現(xiàn)實(shí)的差距 2）如何適應(yīng)： A：立足工作崗位，樹(shù)立新的意識(shí)。 獨(dú)立意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、主人翁意識(shí) B：堅(jiān)持學(xué)習(xí)求教，不斷完善自我。 C：準(zhǔn)

15、確把握自己，慎重重新選擇,畢業(yè)生求職案例一,魏某，男，1997年本科畢業(yè)后分配到一大型企業(yè)工作。該生在校學(xué)習(xí)期間性格比較內(nèi)向，但同時(shí)又很要強(qiáng)，與同學(xué)交往不多，經(jīng)常獨(dú)來(lái)獨(dú)往，很少參加班級(jí)的集體活動(dòng)，處理人際關(guān)系的能力比較差。初到工作單位，雖然與同事的交往不多，但是因?yàn)闃I(yè)務(wù)上進(jìn)步比較快，半年后，被安排負(fù)責(zé)一項(xiàng)野外施工工程，同事當(dāng)中除了有幾名大中專畢業(yè)的技術(shù)員外，其余全是合同制工人和臨時(shí)工。由于工作環(huán)境的原因，工人們業(yè)余生活十分單調(diào)，晚上經(jīng)常聚集在一起喝酒到深夜。 魏某本人在性格、生活方式和生活習(xí)慣上與他人有所不同，在處理工作和生活上的一些問(wèn)題時(shí)采取的方式不恰當(dāng)，方法也不靈活。因此，平時(shí)和他人的關(guān)系也不融洽，因曾與一些工人發(fā)生過(guò)口角，使少數(shù)工人怨恨在心。一天晚上，魏某在阻止部分工人喝酒，勸說(shuō)他們及早休息時(shí)，與個(gè)別工人發(fā)生沖突，已經(jīng)喝了不少酒的幾個(gè)工人對(duì)魏某大打出手，致使魏某的頸椎受傷，神經(jīng)受到壓迫而留下了終生后遺癥。此案例說(shuō)明，大學(xué)畢業(yè)生走上工作崗位以后，與同事打交道，一定要在講求原則的同時(shí)，講究交往的策略和技巧，對(duì)一些不良現(xiàn)象的批評(píng)一要態(tài)度堅(jiān)決，二要講求方式，以理服人，切莫感情用事，引起事端。不然，不僅會(huì)影響工作的情緒，而且會(huì)