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文檔簡介

1、.醫(yī)院核心制度執(zhí)行情況考核細(xì)則 科室: 檢查日期: 檢查人: 總分: 序號考核項目分值考核要點考核方法得分整改措施1核心制度知曉情況10分隨機(jī)抽查科室各級醫(yī)師及醫(yī)技人員對衛(wèi)生管理法律法規(guī)及醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度掌握情況; 抽查臨床醫(yī)生、主治醫(yī)師和住院醫(yī)師各1人對醫(yī)療核心制度的掌握情況,每人至少考核2項。核心制度1項不了解或基本不掌握,每人扣2分,掌握不全或有明顯缺陷每人扣1分。2首診負(fù)責(zé)制度5分1、首診醫(yī)生不推諉病人,特別是對急、危重病人的檢查、診斷、治療、轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院等工作負(fù)責(zé)到底;2、首診醫(yī)生完成檢診和病歷書寫;會診前完成必要的處置;3、危急病人先搶救再辦有關(guān)手續(xù);4、首診病例轉(zhuǎn)診符合程

2、序規(guī)定和制度;1、抽查門急診首診病歷5份;不合格每份扣1分;無登記扣2分。2、了解首診醫(yī)師接待情況,不符合要求扣1-3分。3、無轉(zhuǎn)診制度和規(guī)定,扣2分。4、其它每項不合格扣2分。5、對轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院流程不掌握的每人扣2分6、在轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院過程中,無上級醫(yī)師會診并同意的,每人扣1分。3三級醫(yī)師查房制度5分1、各級醫(yī)師按規(guī)定查房;2、查房內(nèi)容符合要求;3、查房規(guī)范,人員齊全,站位正確,準(zhǔn)備充分;4、保護(hù)患者隱私和知情同意權(quán)。抽查手術(shù)科室、非手術(shù)科室,每個病區(qū)抽查2份運行病歷(外科抽查術(shù)后病歷、內(nèi)科抽查住院7天左右病歷),查看查房制度落實情況:入院48小時內(nèi)無主治醫(yī)師查房記錄,每份扣1分;主治醫(yī)師首次查房

3、記錄與住院醫(yī)師首次病程記錄內(nèi)容相同,每份扣1分;主任醫(yī)師查房記錄與住院醫(yī)師首次病程記錄相同的,每份扣1分;主治醫(yī)師每周查房少于2次、主任醫(yī)師每周查房少于1次的,發(fā)現(xiàn)1次扣1分。4術(shù)前病例討論制度5分1、有重大、疑難、新開展手術(shù)等討論記錄和審批制度;2、三級以上手術(shù)按規(guī)定進(jìn)行討論;3、特殊手術(shù)進(jìn)行討論;4、討論人員、程序、內(nèi)容,記錄齊全。1、重大、疑難、新開展手術(shù),有審批,有討論記錄,無討論記錄每例扣5分;2、抽查三級以上手術(shù)病歷2份,1份術(shù)前未討論扣5分;3、術(shù)前討論記錄不規(guī)范(無手術(shù)適應(yīng)癥或手術(shù)適應(yīng)癥描述籠統(tǒng),無針對性;無手術(shù)風(fēng)險評估或?qū)︼L(fēng)險估計不足;無手術(shù)意外或并發(fā)癥、合并癥處理預(yù)案;無醫(yī)

4、師簽名),每次扣1分。4、科室沒有重大、新開展手術(shù)術(shù)前討論登記,扣5分,記錄不全扣1-2分。5危重患者搶救制度5分1、危重病人的搶救工作應(yīng)由主治醫(yī)師和護(hù)士長組織,重大搶救應(yīng)由科主任或院領(lǐng)導(dǎo)組織,并能開展工作;2、有危重病例管理和報告制度;3、搶救設(shè)備齊全,流程合理;4、搶救指征明確,效果評價適度,有依據(jù);5、各種記錄及時,詳細(xì)。1、查閱科室急救組織,如無扣5分2、抽查危重病例病歷,搶救記錄和醫(yī)囑及時完成,需補(bǔ)記的內(nèi)容應(yīng)在搶救后6小時內(nèi)完成,醫(yī)囑與記錄保持一致,1份不符合規(guī)定扣2分;3、其它不合格,每項扣2分;6疑難病例討論制度5分1、各科有疑難病例討論制度;2、疑難危重病例必須進(jìn)行病例討論。3

5、、討論人員、準(zhǔn)備、程序、記錄符合要求;抽查手術(shù)科室、非手術(shù)科室疑難病例討論本,疑難病例討論制度執(zhí)行情況:無疑難病例討論本,扣3分;參加疑難病例討論的人員應(yīng)有三級醫(yī)師,每缺一級醫(yī)師參加每例扣1分;根據(jù)疑難病例情況,缺相關(guān)科室人員參加的,每例扣1分;討論記錄不規(guī)范(未記錄發(fā)言人具體意見、討論無總結(jié)意見、字跡潦草不易辨認(rèn)、無記錄醫(yī)師簽名),每例扣1分7死亡病例討論制度5分1、有死亡病例討論制度;2、死亡病例一周內(nèi)及時討論;3、討論程序、記錄內(nèi)容符合規(guī)范要求。1、檢查科室死亡病例討論本,不符合規(guī)定扣1分;2、死亡病例一周內(nèi)無討論,每例扣5分;3、討論記錄不規(guī)范(未記錄發(fā)言人具體意見、對死亡原因分析不足

6、,無上級醫(yī)師參加、討論無總結(jié)意見、字跡潦草不易辨認(rèn)、無記錄醫(yī)師簽名),每次扣1分。8手術(shù)分級管理制度5分1、各級醫(yī)生按照手術(shù)分級管理制度進(jìn)行手術(shù)申請、審批、操作;2、超范圍手術(shù)要申報審批。1、抽取5份病歷,了解手術(shù)醫(yī)生的資質(zhì),專業(yè),1例不符合規(guī)范扣1分;2、其它不符合規(guī)定每項扣2分。9查對制度5分1、工作環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行查對制度;2、有定期檢查考核登記;3、有持續(xù)改進(jìn)和整改措施。1、現(xiàn)場檢查執(zhí)行情況,執(zhí)行不規(guī)范扣2分;2、其它缺項每項扣2分。3、無持續(xù)改進(jìn)和整改措施扣5分;10分級護(hù)理制度5分1、 護(hù)理等級符合規(guī)范要求2、 執(zhí)行醫(yī)囑準(zhǔn)確及時抽查可是病歷5份,一份不合格扣1分11病歷書寫基本規(guī)范與管

7、理制度5分1、科室有病歷質(zhì)控小組與質(zhì)控制度;2、嚴(yán)格執(zhí)行病歷書寫質(zhì)控考核評分標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則要求,病歷書寫規(guī)范;3、病歷的歸檔管理符合要求1、科室病歷質(zhì)量定期有質(zhì)控記錄、有改進(jìn)措施,資料不全扣2分,無資料扣5分;2、每名管床醫(yī)生抽查1份病歷,書寫不規(guī)范每份扣1分;3、科室病歷甲級率小于90%扣3分;4、發(fā)現(xiàn)一份乙級病歷扣5分。12值班與交接班制度5分1、科室有交接班登記本,并規(guī)范執(zhí)行交接班制度;2、危重病例重點交接班,有記載可查。1、檢查科室的交接班記錄本,現(xiàn)場參加科室交接班,交接班不符合規(guī)定扣2分;2、危重病例交接班不符合規(guī)定扣2分;3、夜班有處置,但病歷中未記錄的,每例扣1分; 4、無交接班本

8、的,扣5分; 5、交接班記錄項目填寫不全的,每例扣1分。13臨床用血管理制度5分1、輸血申請、審批符合規(guī)范2、受血者血樣采集與送檢、交叉配血、取血、輸血各程序符合規(guī)范;3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度;4、履行告知義務(wù),簽署輸血同意書。5、各種登記、記錄齊全。1、輸血申請、審批不符合規(guī)定扣2分;2、查輸血病,缺輸血知情同意書扣5分;3、查對制度不合格扣2分;4、各種資料登記不全扣2分。14會診制度5分1、申請會診單填寫清晰、主題明確,程序準(zhǔn)確,到位及時;2、急會診、急診科會診、院內(nèi)會診及時到位;3、會診記錄書寫格式、內(nèi)容符合要求;4、院外會診、外出會診申請符合規(guī)定;1、抽查各科會診病歷,檢查會診申請與記錄

9、,不合格扣1-3分;2、檢查醫(yī)師會診記錄登記本,不符合要求扣1-3分;3、抽查2名醫(yī)師,急會診規(guī)定時間內(nèi)不到位每位扣2分。 4、會診記錄不規(guī)范(會診記錄項目填寫不全、病歷摘要過于簡單、會診目的不明確、會診意見過于簡單、字跡潦草不易辨認(rèn)、缺簽名等)每次扣1分。 15新技術(shù)準(zhǔn)入管理制度5分1、執(zhí)行新技術(shù)準(zhǔn)入制度;2、新技術(shù)開展申請規(guī)范;3、新技術(shù)開展有登記;4、新技術(shù)開展有總結(jié)分析。1、未規(guī)范執(zhí)行新技術(shù)準(zhǔn)入制度扣2分;2、開展新技術(shù)無審批扣5分。3、無登記扣3分。4、無總結(jié)分析扣3分;16知情同意制度5分1.掌握醫(yī)患溝通的時間。包括院前溝通、入院時溝通、入院3天內(nèi)溝通、住院期間溝通、出院時溝通。2.確定溝通方式及地點。包括床旁溝通、分級溝通、集中溝通、出院訪視溝通。3.醫(yī)患溝通的內(nèi)容包括診療方案的溝通、診療過程的溝通及機(jī)體狀態(tài)綜合評估等。1.抽查病歷了解“醫(yī)患溝通”記錄情況.2.一份病歷知情告知未做到扣1分,程序和內(nèi)容不完善扣1-2分。4.查床旁交接班記錄中有無溝通內(nèi)容。3.現(xiàn)場模擬(如患者未愈、堅持出院)溝通的方法。17危急值管理制度5分1、查看各科室危急值登記本登記情況2、查看病歷是否有相應(yīng)的處理記錄1、無登記不得分,漏登一例扣2分2、登記本登記了危急值,但病程記錄無危急值處理記錄扣3分18信息安全管理制度5分

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