技師培訓(xùn)中心黨總支度工作總結(jié)工作總結(jié)

1、技師培訓(xùn)中心黨總支度工作總結(jié)工作總結(jié)為大家收集整理了技師培訓(xùn)中心黨總支年度工作總結(jié)供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助！xxxx年，技師培訓(xùn)中心黨總支按照“圍繞中心、服務(wù)群眾、維護(hù)大局、促進(jìn)發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“圍繞中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的基本思路，以尊重人為立足點(diǎn)，以了解人為切入點(diǎn)，完善并落實(shí)關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵(lì)人、依靠人的制度，實(shí)現(xiàn)凝聚人，團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)技師培訓(xùn)中心全體黨員、群眾為寶鋼技能人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)提供服務(wù)。一、圍繞中心、突出重點(diǎn)，做好服務(wù)中心工作1、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)，提高技能人才培養(yǎng)服務(wù)能力xxxx年，技師中心黨總支按照集團(tuán)公司黨委xxxx年工作要點(diǎn)，根據(jù)人才開發(fā)院黨委xxxx年工

2、作重點(diǎn)，結(jié)合集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃中提出的建設(shè)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，實(shí)施“高技能人才發(fā)展計(jì)劃”的要求，認(rèn)真組織開展相關(guān)形勢(shì)與任務(wù)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨建帶群建工作，在全體職工的共同努力下，技師中心全面完成年度績(jī)效目標(biāo)。全年開展各類技能培訓(xùn)2.1萬(wàn)人，27萬(wàn)培訓(xùn)日。舉辦常規(guī)創(chuàng)新活動(dòng)26次和“員工創(chuàng)新活動(dòng)日”、“寶鋼職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新論壇”等大型創(chuàng)新活動(dòng)。首創(chuàng)大師訓(xùn)練營(yíng)(otm訓(xùn)練營(yíng))、高技能人才現(xiàn)場(chǎng)力研修與訓(xùn)練，大力推進(jìn)技能人才在職研修，進(jìn)一步完善優(yōu)化寶鋼技能人才培訓(xùn)體系，技能人員離線、在線培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，融于一體。被上海市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)為首批上海市高技能人才培養(yǎng)基地。在試

3、運(yùn)行基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)、完善安全體感培訓(xùn)中心，用戶滿意度、社會(huì)信譽(yù)度不斷提升，成為首批安全生產(chǎn)培訓(xùn)演練基地受資助單位。2、踐行寶鋼文化，自主型員工隊(duì)伍建設(shè)落到實(shí)處認(rèn)真貫徹執(zhí)行人才開發(fā)院管理者示范準(zhǔn)則，積極倡導(dǎo)有事必議、決議必行、結(jié)果必評(píng)的工作文化，形成了很好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。積極推進(jìn)自主型員工隊(duì)伍建設(shè)，建立了18個(gè)自主管理小組，組織4項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，采取項(xiàng)目化方式，通過(guò)績(jī)效輔導(dǎo)、工作指引和自主管理輔導(dǎo)等形式，將職工潛力開發(fā)、師資能力培養(yǎng)和自主型員工隊(duì)伍建設(shè)落到實(shí)處。xxxx年，全面完成歷時(shí)五年的冶金特有工種培訓(xùn)課程開發(fā)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備點(diǎn)檢員培訓(xùn)與鑒定課程開發(fā)階段性目標(biāo)。在去年啟動(dòng)寶鋼公輔系列課程開發(fā)基礎(chǔ)上

4、，完成能源環(huán)保、物流運(yùn)輸系列課程體系建設(shè)和部分教材編寫。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程開發(fā)取得突破。在加強(qiáng)軟資源建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極開展專業(yè)教室、實(shí)訓(xùn)條件改善建設(shè)工作。通過(guò)與漢高、得富康、凱特克、斯凱孚、寶鋼檢測(cè)等公司的合作，建成機(jī)械傳動(dòng)、零件修復(fù)、檢測(cè)技術(shù)等專業(yè)教室，進(jìn)一步豐富與完善了高技能人才培訓(xùn)的手段與載體。根據(jù)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)的意見(jiàn)精神，xxxx年技師中心的黨組織生活堅(jiān)持“正?；?、受歡迎、有實(shí)效”的原則，精心設(shè)計(jì)、實(shí)施黨組織生活。黨組織生活網(wǎng)上評(píng)價(jià)為“好”的得票率達(dá)100%，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織在服務(wù)中心工作方面的活力。二、以人為本、發(fā)揮特長(zhǎng)，做好服務(wù)群眾工作3、營(yíng)造學(xué)_氛圍，強(qiáng)化學(xué)_型組

5、織建設(shè)隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)與生產(chǎn)技術(shù)的不斷發(fā)展，學(xué)_已成為員工勝任崗位，滿足實(shí)現(xiàn)寶鋼二次創(chuàng)業(yè)需求的基本要求。按照寶鋼推進(jìn)學(xué)_型黨組織和學(xué)_型企業(yè)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)精神，技師中心黨總支積極引導(dǎo)、支撐員工練好讀書、調(diào)研、思考三項(xiàng)基本功。員工積極參加新理念、新技術(shù)、新方法培訓(xùn)，通過(guò)組織生活、讀書交流等形式向員工傳導(dǎo)新知識(shí)，如：時(shí)間管理、自我管理、中國(guó)冶金發(fā)展史、企業(yè)員工的三大紀(jì)律八項(xiàng)注意等深受歡迎。積極組織團(tuán)隊(duì)研修活動(dòng)，共同開展培訓(xùn)調(diào)研、需求分析等工作，形成會(huì)議是研修、工作是培訓(xùn)的“工作中學(xué)_、學(xué)_中工作”的_慣與氛圍。全體員工認(rèn)真參加黨建知識(shí)、馬列常識(shí)、文化素養(yǎng)和工程技術(shù)等的讀書交流活動(dòng)，黨員積極提交讀書筆記

6、，全年累計(jì)48篇讀書筆記上傳人才開發(fā)院網(wǎng)頁(yè)。通過(guò)周例會(huì)、月分析、季發(fā)布、年總結(jié)的過(guò)程控制鏈，將讀書、調(diào)研、思考落到實(shí)處，服務(wù)群眾見(jiàn)實(shí)效。4、關(guān)心員工發(fā)展，激發(fā)員工潛力員工是企業(yè)得于生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，堅(jiān)持“八個(gè)人”制度是開展一切工作的著力點(diǎn)。技師中心黨總支通過(guò)支委會(huì)制度，認(rèn)真研究員工隊(duì)伍建設(shè)工作，運(yùn)用和完善崗位說(shuō)明書，通過(guò)工作指引、績(jī)效輔導(dǎo)等為員工發(fā)展提供服務(wù)。針對(duì)“紅蘋果”人員，系統(tǒng)設(shè)計(jì)制定培養(yǎng)計(jì)劃，定期跟蹤反饋實(shí)施效果。以品牌教師培養(yǎng)、專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)為目標(biāo)，開展輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。李一鳴老師獲聘“設(shè)備與自動(dòng)控制技術(shù)”首席培訓(xùn)師，人才開發(fā)院機(jī)械、電氣、安全培訓(xùn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人韓在春、李一鳴、崔明瑗發(fā)揮了

7、很好的領(lǐng)頭羊作用，在專業(yè)建設(shè)、項(xiàng)目開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展等方面取得明顯成效，鼓舞、激勵(lì)、帶動(dòng)了一批師資隊(duì)伍的成長(zhǎng)。技師中心二名教師被評(píng)為人才開發(fā)院季度之星，員工創(chuàng)新活動(dòng)協(xié)同團(tuán)隊(duì)被推薦為實(shí)踐團(tuán)隊(duì)，“提升能力素質(zhì)，為員工創(chuàng)新活動(dòng)基地建設(shè)服務(wù)”列入集團(tuán)公司黨支部群眾工作范例。技師中心黨總支十分重視、關(guān)注與解決員工“三最”問(wèn)題。關(guān)心員工身心健康，購(gòu)置小型活動(dòng)器械，實(shí)施“2030”健身活動(dòng)，舉辦技師中心興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)，積極組織教師參加人才開發(fā)院快樂(lè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、水上興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)等。向員工發(fā)送生日短信，開展退休職工送溫馨活動(dòng)。對(duì)于身體欠佳、家屬病故等都給予人性化的關(guān)心、關(guān)懷，讓員工感到“家”的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。三、

8、激發(fā)潛力、發(fā)揮作用，做好服務(wù)黨員工作5、優(yōu)化運(yùn)行模式，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)的意見(jiàn)，結(jié)合技師中心黨總支成員調(diào)整情況，年初，重新調(diào)整技師中心黨總支下屬第一、第二黨支部黨員分布情況，并采取組織推薦、群眾推薦、黨員推薦相結(jié)合的方式，按“二上二下”的程序完成下屬黨支部書記選舉工作。下屬黨支部黨員與專業(yè)科室人員分布有機(jī)結(jié)合，形成責(zé)任區(qū)式的黨建帶群建格局，便于做好黨群聯(lián)絡(luò)與服務(wù)工作。制定技師中心黨總支支委會(huì)制度，支委會(huì)成員分工明確，按月召開支委會(huì)會(huì)議，分析形勢(shì)任務(wù)、研究員工隊(duì)伍、制定重大決策。組織黨員認(rèn)真學(xué)_經(jīng)典理論、政策制度、領(lǐng)導(dǎo)講話，積極參加人才開發(fā)院紀(jì)念中國(guó)

9、共產(chǎn)黨成立90周年系列活動(dòng)，精益實(shí)施每月黨組織生活。開設(shè)新版技師中心黨總支網(wǎng)頁(yè)，公開、透明黨務(wù)工作，樂(lè)于接受群眾監(jiān)督與批評(píng)。6、制定登高計(jì)劃，發(fā)揮黨員“雙帶”作用“黨員登高計(jì)劃”活動(dòng)是把理想信念落到實(shí)處，把目標(biāo)管理引入黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐載體。技師中心黨總支將“黨員登高計(jì)劃”活動(dòng)作為黨員隊(duì)伍建設(shè)和推進(jìn)中心工作的重要抓手。年初，通過(guò)黨組織生活方式向每位黨員傳達(dá)公司發(fā)展戰(zhàn)略、人才隊(duì)伍建設(shè)要求和人才開發(fā)院工作重點(diǎn)，結(jié)合技師中心工作任務(wù)實(shí)施黨員登高輔導(dǎo)與。全體黨員立足崗位、對(duì)標(biāo)找差，圍繞素質(zhì)能力提升、工作業(yè)績(jī)提升、關(guān)心服務(wù)滿意等方面，人人制定了切實(shí)可行的登高計(jì)劃。技師中心黨總支加強(qiáng)登高過(guò)程的跟蹤與服務(wù)工

10、作，通過(guò)周例會(huì)、月分析，結(jié)合日常指導(dǎo)等方式，為黨員實(shí)施登高計(jì)劃提供支持和幫助。年中，每位黨員在黨組織生活會(huì)上，發(fā)布、交流登高計(jì)劃實(shí)施情況，形成反饋、調(diào)整機(jī)制。年底，每位黨員提交登高計(jì)劃書面小結(jié)，通過(guò)總結(jié)、發(fā)布與評(píng)價(jià)，盤點(diǎn)“黨員登高計(jì)劃”實(shí)施情況。為深入、持續(xù)開展“黨員登高計(jì)劃”活動(dòng)，滿足公司發(fā)展和送培單位、學(xué)員需求，適時(shí)推進(jìn)“開發(fā)式學(xué)_時(shí)代技能人才培養(yǎng)模式的探索與研究”的大討論，通過(guò)技師中心黨總支、網(wǎng)絡(luò)中心黨支部聯(lián)合組織生活的形式，采取面對(duì)面黨組織生活學(xué)_討論、網(wǎng)上虛擬會(huì)議意見(jiàn)征集、黨員和組織登高相結(jié)合的系列活動(dòng)將技能人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新落到實(shí)處，也為xxxx年“黨員登高計(jì)劃”活動(dòng)做好鋪墊工

11、作。此外，技師中心黨總支在做好服務(wù)黨員的基礎(chǔ)上，積極開展入黨積極分子培養(yǎng)工作和做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。按黨員標(biāo)準(zhǔn)，要求入黨積極分子參加每期黨組織生活。邀請(qǐng)民主黨派、群眾骨干參加黨組織活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力與公信力。四、開拓創(chuàng)新、協(xié)同共享，做好服務(wù)協(xié)同工作7、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，樹立良好行為規(guī)范按照人才開發(fā)院xxxx年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉重點(diǎn)工作要求，積極協(xié)助人才開發(fā)院紀(jì)委開展相關(guān)工作。、要求全體黨員、群眾嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)行為規(guī)范細(xì)則，召開兼職教師工作會(huì)議，為整體改善、提升技能人員培訓(xùn)環(huán)境與氛圍營(yíng)造條件。主動(dòng)協(xié)同技能鑒定中心，優(yōu)化管理流程、把控培訓(xùn)環(huán)節(jié)、提高服務(wù)質(zhì)量，正確對(duì)待學(xué)員意見(jiàn)和建議。隨著企業(yè)發(fā)展和兼

12、并重組、新建工程項(xiàng)目等持續(xù)推進(jìn)，異地子公司培訓(xùn)需求、服務(wù)要求日趨多元。技師中心黨總支始終要求黨員、群眾以“寶鋼人”形象做好培訓(xùn)服務(wù)與支撐工作，在八鋼“星火計(jì)劃”、寧鋼培訓(xùn)支撐、德盛培訓(xùn)策劃等方面都留下了很好的影響。8、深化拓展，為寶鋼“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”提供更好的支撐與服務(wù)在人才開發(fā)院院領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)下，xxxx年技師中心黨總支號(hào)召員工創(chuàng)新活動(dòng)協(xié)同團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮寶鋼員工創(chuàng)新活動(dòng)指導(dǎo)志愿者的示范與引領(lǐng)作用和創(chuàng)新工作室的橋梁與載體作用，不斷深化“系列化、專業(yè)化、品牌化”創(chuàng)新活動(dòng)。在舉辦常規(guī)創(chuàng)新活動(dòng)基礎(chǔ)上，以“走進(jìn)八鋼、感知八鋼、學(xué)_八鋼”為目的，以“切磋創(chuàng)新技藝，共謀企業(yè)發(fā)展”為主題，在八鋼公司舉辦第三屆“寶鋼員工創(chuàng)新活動(dòng)日”。協(xié)同集團(tuán)公司工會(huì)在寶鋼(常熟)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心舉辦以“崗位創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”為主題的首屆“寶鋼職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新論壇”。做好“中央企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”代表在“員工創(chuàng)新活動(dòng)基地”的參觀交流活動(dòng)。以“pdca+認(rèn)真”的態(tài)度，不斷探索與實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)的新模式。整體支撐寶鋼資源、寶鋼發(fā)展、特鋼事業(yè)部推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。協(xié)同寶鋼發(fā)展舉辦“自主創(chuàng)新展風(fēng)采，建功立業(yè)促發(fā)展”的員工創(chuàng)新活動(dòng)月和“王軍式”后備高技能人才培養(yǎng)等，為寶鋼資源實(shí)現(xiàn)專利申報(bào)“零突破”、寶鋼發(fā)展在二十屆全國(guó)發(fā)展展覽會(huì)上“爭(zhēng)金奪銀