工會換屆選舉的工作方案

1、.關(guān)于鳳凰社區(qū)工會換屆選舉的工作方案各居、各部室、企事業(yè)單位： 根據(jù)中國工會章程規(guī)定和中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作的意見精神，社區(qū)工會委員會每屆任期五年。鳳凰社區(qū)工會第一屆委員會自2013年4月成立以來任期已滿，應(yīng)按時換屆。為切實做好鳳凰社區(qū)工會換屆選舉工作，現(xiàn)就社區(qū)工會換屆選舉提出如下方案：一、指導(dǎo)思想 堅持依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大、十九大一中、二中全會及省、市、區(qū)總工會相關(guān)會議和文件精神，以社會管理創(chuàng)新為重點，緊緊圍繞“美麗西秀鄉(xiāng)村、建設(shè)文明社區(qū)”規(guī)劃目標(biāo)，動員和組織社區(qū)干部職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，以科學(xué)發(fā)展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，全

2、力推進(jìn)建功建業(yè)、維權(quán)維穩(wěn)、關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ)“五大主題行動”，為全面建設(shè)小康社會作出積極貢獻(xiàn)。二、代表名額、組成比例和代表條件1代表名額、組成比例：根據(jù)全國總工會關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會若干規(guī)定，結(jié)合社區(qū)實際，本次代表大會擬定正式代表67名，其中一線職工代表不少于20%，女性代表不少于25%。2代表條件：（1）中國工會會員；（2）堅持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德素質(zhì)；（3）積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)，有一定的參政議政能力；（4）熱心工會工作，密切聯(lián)系群眾，在會員群眾中有一定的威信。三、代表名額分配及產(chǎn)生辦法大會代表按各企業(yè)、

3、居委會、機(jī)關(guān)工會會員數(shù)的比例分配，適當(dāng)兼顧平衡（具體分配見附表）。出席社區(qū)工會第二次代表大會的代表，由各企業(yè)、居委會、機(jī)關(guān)工會按照民主集中制原則，在自下而上，自上而下推薦、醞釀、民主協(xié)商的基礎(chǔ)上確定候選人，由基層工會會員（代表）大會或委員擴(kuò)大會議民主選舉產(chǎn)生，經(jīng)所在單位黨組織審查，報社區(qū)工會第二次代表大會資格審查小組進(jìn)行資格審查后確定為正式代表。四、職數(shù)設(shè)置社區(qū)工會第二屆委員會設(shè)委員9名，委員候選人10名，實行差額選舉，差額1名；設(shè)主席1名，副主席2名，實行等額選舉。社區(qū)工會第二屆經(jīng)費(fèi)審查委員會設(shè)委員3名，委員候選人4名，實行差額選舉，差額1名；設(shè)主任1名，實行等額選舉。社區(qū)工會第二屆女職工委

4、員會設(shè)委員3名，設(shè)主任1名，由二屆一次全會協(xié)商提名產(chǎn)生。社區(qū)工會委員、主席、副主席；經(jīng)費(fèi)審查委員會委員、主任；女職工委員會委員、主任人選由第一屆鳳凰社區(qū)工會委員會提出初步意見，報社區(qū)黨委討論決定。社區(qū)工會主席、副主席、主任同時征求區(qū)總工會意見后，確定正式候選人。本屆工會任期五年。五、工作步驟整個換屆選舉工作從2019年6月上旬開始到2019年7月底結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。（一）第一階段：準(zhǔn)備階段。（6月3日6月28日）1召開三個會議。（1）召開社區(qū)工會委員（擴(kuò)大）會議。明確換屆選舉的目的、意見和要求；討論換屆選舉工作方案；研究確定代表名額分配方案；建立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組；確定代表資格審查小組成員；

5、提出社區(qū)工會新一屆委員會工作報告基本思路。（2）召開籌備小組工作會議。明確分工，落實各組工作任務(wù)。（3）召開換屆選舉工作會議。安排部署換屆選舉工作。2起草三份報告。（1）關(guān)于召開社區(qū)工會第二次代表大會的請示，報區(qū)總工會；（2）社區(qū)工會第一屆委員會工作報告；（3）社區(qū)工會第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報告。（二）第二階段：實施階段。（7月1日7月19日）1選舉產(chǎn)生代表。按照代表產(chǎn)生辦法，由各選舉單位選出代表，由資格審查小組審查代表資格。2確定社區(qū)工會委員、主席、副主席；經(jīng)費(fèi)審查委員會委員、主任；女職工委員會、主任三套班子候選人。3起草鳳凰社區(qū)工會代表會議籌備工作情況報告。4起草鳳凰社區(qū)工會代表會議資格

6、審查情況報告。5起草鳳凰社區(qū)工會代表會議選舉辦法。6起草大會各項決議草案、候選人情況簡介、大會各次全體會議主持詞、大會日程等有關(guān)資料。7落實會務(wù)保障。（1）利用宣傳窗、標(biāo)語等輿論工具，做好宣傳發(fā)動工作；（2）搞好會務(wù)的后勤準(zhǔn)備工作。8召開鳳凰社區(qū)工會第二次代表大會?；仡櫩偨Y(jié)鳳凰社區(qū)工會第一次代表大會以來的工作，研究確定今后五年全街道工會工作的任務(wù)；選舉產(chǎn)生鳳凰社區(qū)工會第二屆委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。（三）第三階段：總結(jié)階段。（7月22日7月31日）1向鳳凰社區(qū)黨委、區(qū)總工會上報選舉結(jié)果；2總結(jié)換屆選舉工作情況，搞好各類資料整理、歸檔。六、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。鳳凰社區(qū)工會換屆選舉工作

7、是全街道廣大職工群眾政治生活中的一件大事，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，時間緊急，政策性強(qiáng)。各基層工會必須高度重視，提高搞好這次換屆選舉工作的認(rèn)識，進(jìn)一步明確換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、工作重點和基本要求，做到思想上重視，組織上加強(qiáng)，精力上集中，工作上到位，確保鳳凰社區(qū)工會換屆選舉工作順利進(jìn)行。（二）發(fā)揚(yáng)民主，依法選舉。在換屆選舉中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，按照中國工會法和中國工會章程有關(guān)規(guī)定，依法選舉產(chǎn)生代表。要注重代表的質(zhì)量，堅持先進(jìn)性，把那些有較高的政治理論水平和參政議事能力、認(rèn)真履行職責(zé)、能夠切實反映本單位會員和職工的意見，在工作中起表率作用的優(yōu)秀會員選送上來；要注重代表的構(gòu)成，注意廣泛性，進(jìn)一步擴(kuò)大一線代表比例，在代表選舉中，既要注重性別、年齡結(jié)構(gòu)，又要注重一線代表的行業(yè)分布的廣泛性和代表性。（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范程序。在換屆選舉過程中，要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，堅決防止有違反紀(jì)律的事情發(fā)生。對職工反映的問題，不推不拖，調(diào)查核實，妥善解決，防止矛盾激化，保持職工隊伍穩(wěn)定。嚴(yán)格把好政策關(guān)、程序關(guān)，搞好籌備、選好代表、召開好會議，有序推進(jìn)換屆選舉各項工作。（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為了使實施工作順利進(jìn)行，成立鳳凰社區(qū)工會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨委委員、中心副主任胡善友同志任組長，鳳凰社區(qū)工會主席曹卿榮同志任副組