高效能人士的七個習(xí)慣(讀書分享PPT)22153.ppt

1、高 效 能 人 士 的七 個 習(xí) 慣讀后分享,HABITS,第八期朗脈內(nèi)部講壇 2015.10.16,7,關(guān)于本書 2002年，被福布斯評為有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一。 該書高居紐約時報最暢銷書籍排行榜之首，在全球以32種語言發(fā)行過億冊。 史蒂芬.柯維 (Stephen R. Covey) 影響人類思想的新智慧學(xué)家，美國學(xué)界的思想巨匠 。 入選“影響美國歷史進程的25位人物”。 被時代周刊譽為“人類潛能的導(dǎo)師”。 世界500強企業(yè)眾望所歸的新智慧學(xué)家。 兩屆美國總統(tǒng)的經(jīng)濟幕僚師。 哈佛大學(xué)工商企業(yè)管理碩士、楊百翰大學(xué)博士,高效能人士的七個習(xí)慣,你有這樣的問題嗎,高效能人士的七個習(xí)

2、慣,事業(yè)十分成功，但是卻 失去了家庭,經(jīng)常減肥，越減越肥,很忙，但是看不出來 這樣工作對將來有何 意義,看到他人成功，表面上 祝福，心里卻難過,工作上一些問題各執(zhí)己 見，互不相讓，導(dǎo)致工 無法開展,要做的事情太多了， 但是時間總是不夠用,1,如果你有上述的問題，那就意味著需要改變了 但是，要怎么改變呢？ 要改變現(xiàn)狀，就要改變自己。 要改變自己，首先要改變我們看外界的方式和習(xí)慣,探索自我,高效能人士的七個習(xí)慣,2,思維定式,高效能人士的七個習(xí)慣 2012 3NOD INFORMATION,3,知識 （What? Why,技巧 （How,意愿 （Want,習(xí)慣,什么是習(xí)慣,高效能人士的七個習(xí)慣 2

3、012 3NOD INFORMATION,4,習(xí)慣在工作和生活中的重要性,習(xí)慣對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經(jīng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。” 亞里斯多德(Aristotle,高效能人士的七個習(xí)慣,5,高效能人士的七個習(xí)慣,我們該具備哪些習(xí)慣,6,依賴期(你,獨立期（我,互賴期（我們,個人領(lǐng)域的成功,公眾領(lǐng)域的成功,高效能人士的七個習(xí)慣,習(xí)慣的模型-成熟模式,7,高效能人士的七個習(xí)慣,高效能人士的七個習(xí)慣,8,習(xí)慣一： 積極主動 BE PROACTIVE,個人愿景的原則,高效能人士的七個習(xí)慣,9,你可以奪走一個人的一切，但你無法奪走人類的

4、終極自由-亦即在任何環(huán)境中，人有能力自由地選擇自己的人生態(tài)度和反應(yīng)方式。 -維克多弗蘭克爾,低效能 我是環(huán)境的產(chǎn)物,高效能 我是我自己選擇的結(jié)果,高效能人士的七個習(xí)慣,習(xí)慣一： 積極主動 BE PROACTIVE,10,刺激,反應(yīng),選擇的自由,自我意識,想象力,良知,獨立意識,消極被動的人有意或無意的讓外在的影響（情緒、感受或環(huán)境） 來控制他們的回應(yīng) 積極主動的人運用自由的空間，依價值觀來做出選擇。他們智慧 地運用刺激和回應(yīng)之間的空間，擴展了選擇的自由，進而擴展了 自己的生存空間,高效能人士的七個習(xí)慣,習(xí)慣一： 積極主動 BE PROACTIVE,11,積極主動的人專注于“影響圈”，他們專心做

5、自己力所能及的事，使“影響圈”不斷擴大,積極主動,消極被動,消極被動的人則緊盯“關(guān)注圈”，緊盯他人弱點、環(huán)境問題以及超出個人能力范圍的事情不放，結(jié)果使“影響圈”不斷縮小,關(guān)注圈與影響圈,高效能人士的七個習(xí)慣,習(xí)慣一： 積極主動 BE PROACTIVE,12,高效能人士的七個習(xí)慣,人人都渴望成功 人每時每刻都會碰到許多問題 問題無非可分為三類： 個人可直接控制(與自身行為有關(guān)- 自我) 個人可間接控制(與他人行為有關(guān)-小環(huán)境) 個人無法控制(已成過去或客觀使然-大環(huán)境,習(xí)慣一： 積極主動 BE PROACTIVE,13,你不能決定生命的長度, 但你可以控制它的寬度。 你不能決定天氣，但你可以改

6、變心情。 你不能改變?nèi)菝?，但你可以展現(xiàn)笑容。 你不能控制他人，但你可以掌握自己。 你不能預(yù)知明天，但你可以利用今天。 你不能樣樣順利，但你可以事事盡力,該怎么做,高效能人士的七個習(xí)慣,14,習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND,高效能人士的七個習(xí)慣,自我領(lǐng)導(dǎo)的原則,15,所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實質(zhì)的創(chuàng)造,第一個創(chuàng)造 對期望的結(jié)果的一個想法及計劃,第二個創(chuàng)造 期望結(jié)果的實 際成果,Begin with the end in mind,個人、家庭、團隊和組織在做任何事情時，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來。 許多人的自我觀念來自別人

7、的看法、認知和思維，他們讓環(huán)境和社會評價來決定自己的命運。 操之在我的人設(shè)計自己的人生藍本，并用來引導(dǎo)自己的未來,習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND,高效能人士的七個習(xí)慣,16,為什么要有目標(biāo),提供持久的動力 衡量 工作進展的尺度 分清輕重緩急 專注于結(jié)果而非工作本身,習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND,高效能人士的七個習(xí)慣,17,20,如果生命只剩最后一天你會干什么？ 你的目標(biāo)是什么？ 什么東西對你來說是最重要的,習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND,高效能人士的七個習(xí)慣,18,一

8、心向著自己目標(biāo)前進的人，整個世界都為他讓路！ 愛默生,高效能人士的七個習(xí)慣,習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND,19,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個習(xí)慣,自我管理的原則,20,忙 人 的 告 白,親，我沒有時間哦,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個習(xí)慣,21,忙 人 的 告 白,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個習(xí)慣,23,因為我們不知道， 究竟什么對我們最重要， 所以每件事好像都很重要。 因為每件事好像都很重

9、要， 所以我們不得不每件事都做。 有些人看到我們每件事都做， 所以，他們期望我們什么都做。 每件事都做讓我們非常忙碌， 所以我們沒有時間去考慮， 究竟什么對我們最重要,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個習(xí)慣,21,不能管理時間，便什么都不能管理。” 杜拉克,重要之事決不可受芝麻綠豆小事牽絆。 -歌德，德國詩人,在任何特定的群體中，重要的因子通常只占少數(shù)，而不重要的因子占多數(shù)，因此只要能控制具有重要性的少數(shù)因子即能控制全局,帕累托原則 80/20法則,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個習(xí)慣,22,80

10、%最佳效 果的工作,20%較為 次要的工作,80%的時間,20%的時間,來自,花去,80/20法則,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,關(guān)注效能關(guān)注投入產(chǎn)出比,高效能人士的七個習(xí)慣,23,28,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,為何要把如此重要的事放在最后一天做呢,高效能人士的七個習(xí)慣,22,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個習(xí)慣,24,馬上去做,讓下屬去做,做好計劃,合理拒絕,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個習(xí)慣,六步驟流程,1. 聯(lián)

11、結(jié)使命,2. 回顧角色,3. 確定目標(biāo),4. 每周規(guī)劃,5. 言行一致,6. 評估小結(jié),習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個習(xí)慣,習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN,高效能人士的七個習(xí)慣,人際領(lǐng)導(dǎo)的原則,25,習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN,高效能人士的七個習(xí)慣 2012 3NOD INFORMATION,習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN,高效能人士的七個習(xí)慣 2012 3NOD INFORMATION,雙贏思維是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心境，目的是爭取更豐盛的機會、財富與資源，而不是你死我活的敵

12、對競爭,大家都可以是贏家,習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN,高效能人士的七個習(xí)慣,26,人際哲學(xué)六貌,利人利己（雙贏）為自己謀利也不忘他人。 損人利己（贏/輸）攀比、競爭、追求地位、權(quán)力欲 舍己為人（輸/贏）委曲求全，討好他人。 兩敗俱傷（輸/輸）固執(zhí)己見，總是嫉妒或批判別人 獨善其身（贏）只在意自身利益無損，不顧他人 好聚好散（無交易）尋求雙贏，接受分歧，“買賣不成 仁義在,習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN,高效能人士的七個習(xí)慣,27,習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN,高效能人士的七個習(xí)慣,28,習(xí)慣五： 知彼解己 TO UNDERSTAND THE

13、N BE,高效能人士的七個習(xí)慣,移情溝通的原則,29,人際交流的關(guān)鍵-首先尋求去了解對方，然后再爭取讓對方了解自己,移情溝通,先診斷，后開方,習(xí)慣五： 知彼解己 TO UNDERSTAND THEN BE,高效能人士的七個習(xí)慣,30,31,人際溝通中的自傳式回應(yīng)（無效溝通,價值判斷-對旁人的意見只有接受或不接受 追根究底-依自己的價值觀探查別人的隱私 好為人師-以自己的經(jīng)驗提供忠告 自以為是-根據(jù)自己的行為與動機衡量別人的 行為與動機,習(xí)慣五： 知彼解己 TO UNDERSTAND THEN BE,高效能人士的七個習(xí)慣,Empathy同理心,同理心就是將心比心，同樣時間、地點、事件，把當(dāng)事人換

14、成自己，也就是設(shè)身處地去感受、去體諒他人,習(xí)慣五： 知彼解己 TO UNDERSTAND THEN BE,高效能人士的七個習(xí)慣,有效的人際溝通,習(xí)慣五： 知彼解己 TO UNDERSTAND THEN BE,高效能人士的七個習(xí)慣,32,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE,高效能人士的七個習(xí)慣,創(chuàng)造性合作的原則,33,基本心態(tài)：如果一位具有相當(dāng)聰明才智 的人跟我意見不同，那么對方的主張必定有 我尚未體會的奧妙，值得加以了解,1+12,綜合統(tǒng)效就是整體大于部分之和，也就是說各個部分之間的關(guān)系也是整體的一個組成部分，而且是最具激發(fā)、分配、整合和激勵作用的部分,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE,

15、高效能人士的七個習(xí)慣,34,如何看待差異,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE,高效能人士的七個習(xí)慣,36,有效的團隊,高效團隊的特征,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE,高效能人士的七個習(xí)慣,溝通的層次,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE,高效能人士的七個習(xí)慣,36,與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、 情緒與智能，以及個人眼中所見到的不同世界,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE,高效能人士的七個習(xí)慣,習(xí)慣七： 不斷更新 SHARPEN THE SAW,高效能人士的七個習(xí)慣,平衡的自我更新的原則,37,這是個瘋狂的時代， 也是個艱難的時代,習(xí)慣七： 不斷更新 SHARPEN THE SAW,高效能人士的七個習(xí)慣,自我提升和完善的四個層面,智力 通過閱讀、寫作，思考完成心智更新,社會/情感 服務(wù) 綜合統(tǒng)效,精神 確立 堅