城鄉(xiāng)規(guī)劃局干部休假請(qǐng)假管理規(guī)定

1、城鄉(xiāng)規(guī)劃局干部休假請(qǐng)假管理規(guī)定實(shí)行干部休假請(qǐng)假制度是堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)具體措施。安排好干部的休假請(qǐng)假，對(duì)于促進(jìn)干部身心健康，調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，提高工作效率，調(diào)動(dòng)工作積極性將起到十分重要的作用。根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，現(xiàn)就局系統(tǒng)干部休假請(qǐng)假等事宜作如下規(guī)定：一、年休假、婚、產(chǎn)假、探親假、事假、病假年休假2、干部職工年休假，一般為本地休假，如果到外地休假，應(yīng)在休假審批表上說(shuō)明。3、探親假、婚假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。4、年休假只限當(dāng)年使用，不能跨年度累計(jì)?；?、產(chǎn)假2、女干部職工休產(chǎn)假須填寫請(qǐng)假報(bào)告，假期為6個(gè)月。其配偶護(hù)理假為一個(gè)月。4、哺乳未滿1周歲嬰兒的女

2、同志，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)可以哺乳兩次，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘，一班內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。探親假1、凡工作滿一年的固定干部職工，與配偶不住在一地，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，從結(jié)婚第二年可以享受探親假；與父母都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母親的待遇。與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探親假。2、探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。3、未婚干部職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如因工作需要，當(dāng)年不能給予假期，或者干部職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。4、已婚干部職工探望

3、父母的，每4年給假一次，假期為20天。5、探親假期是指干部職工與配偶、父、母團(tuán)聚時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。事假、病假2、因病請(qǐng)假的，須寫出請(qǐng)假報(bào)告，并附三等甲級(jí)醫(yī)療單位診斷證明。3、患有抑郁癥、精神病者，如在家休養(yǎng)，請(qǐng)假時(shí)除持有相關(guān)醫(yī)院診斷證明外，其親屬要將監(jiān)管責(zé)任書(shū)一并遞交局人事教育科備案。二、各類假期批準(zhǔn)權(quán)限縣級(jí)休假請(qǐng)假須報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。機(jī)關(guān)各科科長(zhǎng)，局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，2日內(nèi)報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，3日以上經(jīng)主管副局長(zhǎng)、主管人事副局長(zhǎng)同意后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。局屬各級(jí)正職離開(kāi)*一律按程序報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。機(jī)關(guān)各科副科長(zhǎng)，二級(jí)機(jī)構(gòu)副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，需寫出請(qǐng)假報(bào)告，2

4、日內(nèi)由科，二級(jí)機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3日內(nèi)報(bào)主管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)，4日以上報(bào)主管人事副局長(zhǎng)批準(zhǔn)。機(jī)關(guān)、二級(jí)機(jī)構(gòu)主任科員、副主任科員、科員請(qǐng)事假，2日內(nèi)報(bào)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，4日?qǐng)?bào)主管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)，5日以上報(bào)主管人事副局長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡5日以上病假需報(bào)主管人事副局長(zhǎng)批準(zhǔn)，一個(gè)月以上病假報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。三、幾點(diǎn)說(shuō)明本規(guī)定依據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法、河南省人口與計(jì)劃生育條例、婚姻法、勞動(dòng)法和*市委市政府辦公室關(guān)于做好干部休假工作的通知文件，并結(jié)合我局實(shí)際制定。全局干部職工各類假期批準(zhǔn)后，須將請(qǐng)假報(bào)告交局人事教育科登記。沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)或逾期不歸者，按中華人民共和國(guó)公務(wù)員法和市委市政府相關(guān)規(guī)定處理。各類假期結(jié)束后，本人需及時(shí)到人事教育科銷假。如遇特殊情況延長(zhǎng)假期的，需辦理續(xù)假手續(xù)，不得出現(xiàn)口頭請(qǐng)假、批假現(xiàn)象。特殊情況本人不能親自辦理的，可委托科或單位負(fù)責(zé)人按程序辦理。干部請(qǐng)假時(shí)應(yīng)主動(dòng)安排好工作，向科領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員做好交接，并留下聯(lián)系方式，確保工作連續(xù)性。凡干部外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，需到人事教育科登記。干部出境、出國(guó)要按規(guī)定程序?qū)徟?，并?bào)人事、紀(jì)檢部門備案。局機(jī)關(guān)和二級(jí)機(jī)構(gòu)干部的請(qǐng)假管理責(zé)任主體是主管科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)的主管局領(lǐng)導(dǎo)和科級(jí)單位主