城管局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作總結(jié)

1、城管局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作總結(jié)隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，局創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結(jié)合起來，采取了會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、個別談話點評、面對面相互點評、群眾點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。一、點評模式靈活結(jié)合區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，結(jié)合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。1、組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織召開會議集

2、中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結(jié)成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是對各黨員在創(chuàng)先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從工作實效、發(fā)揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。2、工作現(xiàn)場即時點評為增強點評的時效性，局領導分別到各科室去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各科室黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。3、個別談話重點點評通過深入調(diào)查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評

3、。對受到各黨員重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全局范圍內(nèi)進行通報表揚。4、黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組還在全局范圍內(nèi)倡導開展了黨員組織相互點評活動。二、點評效果明顯為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，局黨支部專門成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、局領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。1、有效提高了黨支部班子的號召力通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了局黨支部領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。2、整體提升了全體黨員的思想覺悟一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，全體黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習城管創(chuàng)新知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，