2021員工退休管理流程

1、員工退休管理流程 辦理企業(yè)職工退休手續(xù) 一、準(zhǔn)備工作： 1、職工本人提前一個(gè)月持 _、房證到其實(shí)際居住地社區(qū)辦理退休人員社會(huì)化檔案卡貼一寸照片一張（黑彩都可）。 2、職工退休當(dāng)月，交完當(dāng)月的社保費(fèi)后，到社保中心打印養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶明細(xì)單，社保中心蓋章后，本人簽字。 3、在金保網(wǎng)上做企業(yè)退休職工網(wǎng)上審核，里面的內(nèi)容主要是核對(duì)一下“參加工作時(shí)間”，“退休時(shí)間”這二項(xiàng)，其余內(nèi)容基本上都自動(dòng)生成。然后點(diǎn)擊待遇核準(zhǔn)，保存就OK了。（一定要打印完帳戶明細(xì)單后再做這一步，要不然退休時(shí)間是不對(duì)的） （我在做一步時(shí)，出現(xiàn)了一個(gè)小插曲：點(diǎn)擊待遇核準(zhǔn)后，系統(tǒng)給出提示“該職工存在重復(fù)繳費(fèi)，需要先辦理沖帳，然后才能辦理

2、退休”。當(dāng)時(shí)就有點(diǎn)蒙，急忙給區(qū)社保打電話，未果；后又給區(qū)退休核準(zhǔn)部打電話，未果；后在去區(qū)社保窗口打印帳戶明細(xì)單后，仔細(xì)核對(duì)，沒(méi)發(fā)現(xiàn)重復(fù)繳費(fèi)，只有“稽查補(bǔ)交”，于是又再次問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，告之：可能是系統(tǒng)不識(shí)別“稽查補(bǔ)交”這個(gè)業(yè)務(wù)，所以給出的提示。回公司后，點(diǎn)擊待遇核準(zhǔn)后，還是出現(xiàn)同樣的提示，這次沒(méi)理會(huì)，直接點(diǎn)“保存”，哈哈，成了。 4、打印“退休人員審批表”一式五份，蓋公章。 5、在社保網(wǎng)上下載退休（職）人員采暖費(fèi)補(bǔ)貼社會(huì)化發(fā)放審核表，表內(nèi)“享受采暖費(fèi)補(bǔ)貼住房面積標(biāo)準(zhǔn)及比例”空著,不用填,其余內(nèi)容填上,一式二份,蓋公章。 6、職工本人 _、戶口本、檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，另需要 _復(fù)印件二份。 二、現(xiàn)場(chǎng)

3、辦理：（大連市戚秀玉職業(yè)介紹所三樓） 1、到退休待遇核準(zhǔn)部，審核“退休人員審批表”，這時(shí)需要提供檔案，經(jīng)過(guò)初審、復(fù)審后，蓋章。 2、到退休管理業(yè)務(wù)部，交退休人員社會(huì)化管理檔案卡，打一個(gè)小條，用于交500元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的（企業(yè)負(fù)擔(dān)這個(gè)費(fèi)用），然后去出納處交500，拿發(fā)票，然后持發(fā)票到另一個(gè)窗口蓋章（在退休人員審批表上）；這些都在退休管理業(yè)務(wù)部。 3、到支付部辦理復(fù)核（按退休人員的所屬區(qū)，比如中山區(qū)），復(fù)核后到存折窗口，辦存折。辦存折時(shí)，要把之前打印的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶明細(xì)單貼在在退休人員審批表的左上角，一張 _復(fù)印件（正面，剪裁成跟 _一樣大?。┵N在同一張退休人員審批表的右上角，另提交另外一張 _復(fù)

4、印件。當(dāng)時(shí)就可以拿存折。（要是想買退休證的，也在這個(gè)窗口買，3元，蓋自己?jiǎn)挝坏墓?，呵呵?4、辦理采暖費(fèi)審核，提供退休人員審批表和二張退休（職）人員采暖費(fèi)補(bǔ)貼社會(huì)化發(fā)放審核表，審核蓋印后返回一張退休（職）人員采暖費(fèi)補(bǔ)貼社會(huì)化發(fā)放審核表，放入職工檔案中（檔案一定不要提前呀）。 5、持職工檔案，退休人員審批表一張也放入檔案中，到“退休管理業(yè)務(wù)部”檔案移交窗口，移交檔案，填寫(xiě)“企業(yè)退休人員檔案移交表”一式二份、“離退休人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單”一式二份，連同檔案一起交給工作人員，工作人員審核后，蓋章退回一份“離退休人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單”。 以上，養(yǎng)老部分就OK啦。 下面是辦理醫(yī)療： 醫(yī)療很簡(jiǎn)單，辦完退休后

5、，當(dāng)時(shí)就可以直接上4樓辦醫(yī)保。 1、到窗口領(lǐng)表，“大連市基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員花名冊(cè)”一式二份，填寫(xiě)，蓋公章。 2、失業(yè)證（沒(méi)有失業(yè)過(guò)的話就不需要） 3、連同一份退休人員審批表（正本）交給工作人員，審核蓋章后，返回一份“大連市基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員花名冊(cè)”，這樣醫(yī)保也OK啦。 退休管理流程xx-09-13 10:32 | #2樓 一、當(dāng)月到齢需辦理退休的人員年齡條件： 1、國(guó)有、集體企業(yè)職工：男60周歲，女50周歲。 2個(gè)體工商戶：男60周歲，55周歲。 3、到齡辦理退休的人員應(yīng)從本人到齡的下一個(gè)月辦 理退休手續(xù)，例如：如3月滿60歲、那么應(yīng)到4月份到社保機(jī)構(gòu)辦退休手續(xù)，養(yǎng)老金從到齡的下個(gè)月即4月

6、份開(kāi)始計(jì)發(fā)，到齡的當(dāng)月不計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。 二、辦理退休照相時(shí)的需提供的資料。 1、本人 _復(fù)印件（他人不能代替） 2、本人開(kāi)戶的銀行存折本一個(gè)及復(fù)印件。 3、到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一張企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本信息表到社保股簽署湖南省參人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格審批表。 4本人彩色照片一張。 三、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放起始時(shí)間。 1、本人手持的社保機(jī)構(gòu)簽發(fā)的養(yǎng)老金領(lǐng)取資格審批表中，正面最下面核定后應(yīng)發(fā)月基本養(yǎng)老金，就是本人工資標(biāo)準(zhǔn)。表背面社保行政部門審批意見(jiàn)欄同意某年某月按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金就是發(fā)放起始時(shí)間。 2、本人存折內(nèi)的養(yǎng)老金，由社保機(jī)構(gòu)于每月的30日開(kāi)始通過(guò)發(fā)放銀行打入本人存折內(nèi)，持折人自己到銀行領(lǐng)取

7、。 3、前期應(yīng)補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金從辦理退休當(dāng)月開(kāi)始，一次性補(bǔ)齊至本人存折內(nèi)，從辦理退休當(dāng)月的30日起通過(guò)發(fā)放銀行打入本人存折內(nèi)。 員工退休、退養(yǎng)管理 xx-09-13 14:19 | #3樓 1 適用范圍 本制度適用于集團(tuán)公司達(dá)到退休、退職、退養(yǎng)條件員工的管理。 2 術(shù)語(yǔ)和定義 2.1 退休是指員工達(dá)到國(guó)家法定退休條件，退出工作崗位休養(yǎng)。 2.2 完全喪失勞動(dòng)能力是指經(jīng)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)員工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（GB/T16180一1996）被鑒定為14級(jí)傷殘。 3 職責(zé) 資源部負(fù)責(zé)協(xié)助達(dá)到退休、退養(yǎng)年齡的職工填寫(xiě)上報(bào)材料； 4 程序 4.1 退休條件 4.2 退職條件 不具備退休條件，未達(dá)到

8、國(guó)家規(guī)定的病退年齡，但因病或非因工致殘，經(jīng)地市級(jí)勞動(dòng)保障部門指定醫(yī)院檢查，出具診斷證明，市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，并經(jīng)本人申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，地市級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 4.3 退養(yǎng)條件 達(dá)不到退休、退職條件，達(dá)到集團(tuán)公司內(nèi)部退養(yǎng)年齡的，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，可以退養(yǎng)。 4.3.1 集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)班子領(lǐng)導(dǎo)年滿56周歲，可退離工作崗位進(jìn)行休養(yǎng)； 4.3.2 集團(tuán)公司中層管理干部年滿52周歲，可退離工作崗位進(jìn)行休養(yǎng)； 4.3.3 男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，可退離工作崗位進(jìn)行休養(yǎng)。 4.4 相關(guān)待遇 21997年12月31日前參加工 _，繳費(fèi)（含視同）滿10年，按月領(lǐng)取基

9、本養(yǎng)老金；繳費(fèi)（含視同）不滿10年，一次性領(lǐng)取帳戶參加工作儲(chǔ)存額（本息）和一次性補(bǔ)貼； 3退休待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的規(guī)定為準(zhǔn)； 4. 享有企業(yè)年金待遇。參加企業(yè)年金計(jì)劃、依法辦理退休手續(xù)的人員，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。企業(yè)繳費(fèi)按比例劃入部分和激勵(lì)性年金全部歸屬職工。 社會(huì)統(tǒng)籌 退職 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同）滿15年，按月發(fā)給退職生活費(fèi)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：退職時(shí)市地上年度職工月平均工資的20%加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,以后每年按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的80%進(jìn)行調(diào)整;繳費(fèi)不滿15年的, 其個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額 一次性支付給本人,并按統(tǒng)帳結(jié)合改革前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年

10、限)每滿一年發(fā)給本人兩個(gè)月的指數(shù)化月平均工資的養(yǎng)老金、改革后的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給所在市地上年度一個(gè)月的職工平均工資的養(yǎng)老金,一次付清。 社會(huì)統(tǒng)籌 退養(yǎng) 內(nèi)退職工從批準(zhǔn)退養(yǎng)次月起停發(fā)效益工資和工資，只發(fā)放基本工資（15%工資不再扣除）。內(nèi)退職工不再參加在崗職工工資調(diào)整（含當(dāng)年）。職工內(nèi)退期間，工齡連續(xù)計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、住房補(bǔ)貼按集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，并享有集團(tuán)股權(quán)分紅。 企業(yè) 4.5 辦理程序 4.5.1 正常退休 由企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核辦理： 4.5.1.1 企業(yè)經(jīng)辦人員提前一個(gè)月審核應(yīng)退休人員的檔案。對(duì)缺少材料的及時(shí)補(bǔ)足，確保檔案材料達(dá)到退休審批標(biāo)準(zhǔn)；審核養(yǎng)老保險(xiǎn)

11、手冊(cè)，按繳費(fèi)年度粘貼好繳費(fèi)明細(xì)表，處理補(bǔ)齊漏繳、欠繳、無(wú)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等遺留問(wèn)題；通知到齡員工辦理退休手續(xù)，提交 _、戶口本原件和復(fù)印件及2寸照片（1張）等。處理更改戶口本姓名、 _號(hào)碼與養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)不一致等問(wèn)題； 4.5.1.2 當(dāng)月填寫(xiě)好申請(qǐng)退休人員信息登記表后，與當(dāng)?shù)厣绫２块T預(yù)約持檔案等7類材料辦理退休初審手續(xù)； 4.5.1.3 初審后打印養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算繳費(fèi)人員基本信息表，持上表及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)厣绫２块T核算退休待遇； 4.5.1.4 將擬退休人員情況一覽表公示10天，通知退休員工填寫(xiě)員工基本養(yǎng)老金認(rèn)定表并審核、復(fù)印、加蓋公章后再到當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理進(jìn)統(tǒng)籌手續(xù)； 4.5.1.5 次月25號(hào)后

12、發(fā)放退休養(yǎng)老證等各類證件，組織退休人員進(jìn)行指紋采集； 4.5.1.6 編制新退休人員申辦移交表，依據(jù)規(guī)定和要求填寫(xiě)登記表、分別到各社區(qū)審核后辦理移交社區(qū)管理； 4.5.1.7 編制新退休人員黨員情況明細(xì)表并按所在社區(qū)分別開(kāi)具組織關(guān)系轉(zhuǎn)移信，將該黨員的有關(guān)材料送往所在辦事處黨委辦理正式轉(zhuǎn)交手續(xù)； 4.5.1.8 員工退休退職手續(xù)辦理完后，員工養(yǎng)老待遇核定表要存文書(shū)檔案?jìng)洳椤?4.5.2 病退、退職 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力后，由企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理： 4.5.2.1 企業(yè)根據(jù)本人申請(qǐng)，上報(bào)到當(dāng)?shù)厣绫２块T申請(qǐng)病退、退職人員名額； 4.5.2.2 市社保辦下達(dá)病退

13、、退職名額； 4.5.2.3 上報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)個(gè)人病歷及相關(guān)資料，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，合格后反饋單位； 4.5.2.4 到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門按正常退休程序辦理手續(xù)。 4.6 工作規(guī)則 4.6.1 嚴(yán)格按照國(guó)家的政策法規(guī)辦理員工退休手續(xù)。 4.6.2 提前作好擬退休人員的統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)為符合退休條件的員工辦理退休手續(xù)。 4.6.3 為保證工作的連續(xù)性，利于工作交接，各基層單位應(yīng)在每年的12月份將次年內(nèi)將到達(dá)退休、退職年齡的人員 _書(shū)面通知人力資源部備案，各單位應(yīng)及時(shí)統(tǒng)籌安排好本部門的工作。 4.6.4 人力資源部門對(duì)達(dá)到規(guī)定退休條件的員工進(jìn)行初審后，提前通知本人準(zhǔn)備其正常退休手續(xù)并應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)辦理完畢。 4.6.5 辦理退休時(shí)，按以下規(guī)定認(rèn)定出生日期： 4.6.5.1凡居民 _填寫(xiě)的出生日期同本人檔案記載一致的，均可作為依據(jù)； 4.6.5.2凡居民 _填寫(xiě)的出生日期同本人檔案記載不一致的，以本人檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)。 4.6.5.3 基層單位對(duì)符合退休、退職、退養(yǎng)條件的人員應(yīng)在達(dá)到條件的當(dāng)月，按程序提交相應(yīng)手續(xù)，不得以任何理由延期辦理。如因延誤時(shí)間而影響退休、退職人